6.373 vagas de emprego para Auxiliar de Folha de Pagamento em Bom Jesus dos Perdões, SP

ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS Vaga Efetiva – CLT Local:Vila Nova Bonsucesso – Guarulhos/SP Salário:R$ 3. 000,00 Benefícios:Vale Transporte. Vale Refeição Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira (horário comercial) Principais Atividades:Atuação nos processos de Recrutamento e Seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e apoio nas admissões). Controle e conferência de ponto eletrônico. Gestão de benefícios (Vale Transporte e Vale Refeição). Acompanhamento e conferência de documentação admissional e contratual. Suporte às rotinas de Departamento Pessoal , incluindo admissões, demissões, férias e organização de arquivos. Apoio administrativo às demandas do setor de Recursos Humanos. Requisitos:Ensino médio completo (Desejável superior em RH, Administração ou áreas correlatas). Experiência prévia na área de Recursos Humanos/Departamento Pessoal. Conhecimento em rotinas trabalhistas e administrativas. Organização, proatividade e bom relacionamento interpessoal.

...e R$ 1. 698,00*Expediente de segunda à sábado Turnos TAdm 07h00 às 17h00/T1 06h00 às 14h00/T2 14h00 às 22h00/T3 22h00 às 06h00*Modelo de contratação:CLT-Contrato Intermitente. Pagamento proporcional junto ao salário mensalmente de: 1/12 de Férias + 1/3 de Férias 1/12 de 13 salário Benefícios:Alimentação e Transporte:fornecidos sem desconto em folha Plano de Carreira:Oferecemos plano de cargos e salários com possibilidade de crescimento do nível Auxiliar I até Auxiliar V. Em 3 meses já temos a primeira avaliação para subir de nível. Requisitos:Médio completo*Experiência anterior em produção, fábrica ou inspeção de qualidade (desejável)*Disponibilidade ...

Atividades Principais:Folha de Pagamento. Encargos de folha (DCTF-Web, FGTS digital, e-Cac e DET). Cálculo de Férias. Dispensa:realizar a dispensa, cálculo de rescisão e homologar. Recrutamento e Seleção triagem de currículos e processo seletivo junto ao supervisor da área. Cadastro de colaboradores:cadastro inicial e atualizar prontuários. Treinamento e Desenvolvimento:verificar a necessidade de treinamentos e aplicá-los, incluindo integração de novos colaboradores. Envios de eventos pelo e-Social. Benefícios:Conferencia de boleto e NF, inclusão e exclusão. Arquivar documentações no prontuário físico e digital para consultas. Ponto eletrônico. Distribuir recibos de pagamentos aos colaboradores. Elaborar relatórios mensais com planilhas e gráficos. Requisitos:Ensino superior ou técnico completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Sólida experiência prévia na função. Conhecimentos de Excel nível intermediário. Experiência com sistema TOTVS Protheus. Perfil proativo, ético, ágil na resolução de problemas, atento aos detalhes, discreto, dinâmico, ter boa oratória e gostar de falar em público. Horário:De segunda a sexta-feira das 08h00 às 18h00. Salário:R$ 4. 500,00 mensais. Benefícios:Vale Transporte, Cesta Básica, Plano de Saúde (coparticipação) e Plano Odontológico (coparticipação).

...m ênfase em Excel; Excelente redação, organização e clareza na comunicação escrita. Diferenciais: Experiência com os sistemas Domínio e/ou Mega; Conhecimento das obrigações sociais, incluindo Folha de Pagamento e eSocial; Vivência prática em Contabilidade Imobiliária; Experiência prévia em escritórios contábeis de médio ou grande porte; Atuação prática relacionada à Reforma Tributária.

...s Benefícios:Assistência médica e odontológica (convênio Amil) Cesta básica entregue na residência (opções:solteiro, casado ou higiene) Refeição no local Transporte fretado (desconto de 6% em folha de pagamento) Participação nos lucros Auxílio-creche (para filhos até 5 anos) Reembolso de medicamentos Plano de carreira Programa de Participação de Resultados (PPR) Gympass Formação:Ensino médio ...

.... •Administração de Pessoal: Gerenciar a administração de pessoal, incluindo novas contratações, movimentações e atualizações, em coordenação com o escritório de contabilidade externo. •Gestão da Folha de Pagamento: Supervisionar e coordenar o processo de folha de pagamento, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas brasileiras. •Estruturação Organizacional: Apoiar na criação e implementação de políticas de RH, como organogramas, planos de cargos ...

...s Benefícios:Assistência médica e odontológica (convênio Amil) Cesta básica entregue na residência (opções:solteiro, casado ou higiene) Refeição no local Transporte fretado (desconto de 6% em folha de pagamento) Participação nos lucros Auxílio-creche (para filhos até 5 anos) Reembolso de medicamentos Plano de carreira Programa de Participação de Resultados (PPR) Gympass Cursos:Curso de ...

...o nas planilhas de fechamentos e retenções. Conciliação de contas patrimoniais. Classificação e rateios de custos e despesas. Controle contábil do Imobilizado e depreciação. Conciliação folha de pagamento. Preenchimento de Guias de recolhimento. Interpretação dos livros fiscais.

...o (divulgação de vagas, triagem, entrevistas e integração). Administração de pessoal (admissões, demissões, controle de ponto, férias e benefícios). ponto eletrônico. apoio nas rotinas de folha de pagamento. atendimento aos colaboradores. acompanhamento de indicadores de RH. suporte às ações de treinamento, desenvolvimento e clima organizacional. Horário de Trabalho:Segunda a Quinta das 8h ...

...o nas planilhas de fechamentos e retenções. Conciliação de contas patrimoniais. Classificação e rateios de custos e despesas. Controle contábil do Imobilizado e depreciação. Conciliação folha de pagamento. Preenchimento de Guias de recolhimento. Interpretação dos livros fiscais.

Principais Atividades: Executar e acompanhar rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, benefícios, admissões, desligamentos, registros e controles legais; Apoiar a gestão de contratos, documentação trabalhista e interface com áreas jurídicas, contabilidade e demais parceiros externos; ...

...s administrativas e de segurança do trabalho. Responsabilidades e Atribuições 1. Rotinas de Departamento Pessoal e RH:Executar o ciclo completo de DP:admissões, demissões, fechamento de folha de pagamento, férias e 13 salário. Gerir contratos de aprendizagem, estagiários e temporários. Realizar o controle de ponto, apuração de comissões e gestão de benefícios (VT e Vale-Refeição). Controlar vencimentos de prazos de experiência e exames periódicos. Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção. Garantir o cumprimento das Convenções Coletivas vigentes. 2. Saúde e Segurança do Trabalho (SST):Agendar exames ocupacionais (ASO) e monitorar laudos ambientais (LTCAT, PGR, PCMSO). Controlar o estoque, validade (CA) e a entrega de EPIs, assegurando o uso correto. Gestão de compra e entrega de uniformes. 3. Suporte Administrativo e Facilities:Atuar na gestão de seguros (predial, veículos, vida e cargas) e certificados digitais. Controlar a frota da empresa:licenciamentos, multas e manutenções básicas. Manutenção predial básica:controle e renovação de extintores e mangueiras. Organização de eventos internos, coffee breaks e suporte em visitas/treinamentos. Gestão de arquivos (físico e digital) e atendimento a demandas externas eventuais. Requisitos e Qualificações Experiência:comprovada na área de DP/RH. Formação:Ensino Superior ou Técnico em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas. Conhecimentos:Legislação trabalhista, lançamentos em sistemas de folha e rotinas de encargos (INSS, FGTS, IRRF). Perfil:Organização sistêmica, discrição com dados sensíveis e boa comunicação para suporte aos gestores. Informações Adicionais Contratação:Efetivo/CLT. Salário:R$ ...

Analista Depto Pessoal Experiência anterior em escritórios contábeis. P/execução de admissões, férias, rescisões, folha de pagamento, encargos sociais, e-Social, RAIS, DCTF-Web, SST, Controle de Férias e Convenções Coletivas, atendimento e orientação a clientes, etc. Fácil acesso local. Condições de início ...

...s contínuos, Oportunidade de crescimento profissional,Um ambiente de trabalho acolhedor Salário R$ 2. 323,20 Beneficios:prêmio por desempenho, convenio médico e odontológico, convênio compras (descontado em folha de pagamento) e Totalpass. Enviar curriculo no link da vaga https:teamleasing. tweezer. jobs/candidato/vaga/ver_vaga/b3dfc7e2-abe3-40c2-9a6a-e92d18978de0 ou pelo whats up 011 937134223.

...o de Vaga:Efetiva Horário de Trabalho:De segunda a sexta-07:30 às 17:00. Local de Trabalho:Guarulhos. Modelo de Atuação:Presencial. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Responsável pelo processamento da folha de pagamento, realizando o envio correto das informações, acompanhamento do processamento e conferência final dos dados. Atua com interface direta entre as áreas Financeira e Administrativa, garantindo alinhamento de informações e cumprimento de prazos. Realiza a gestão e controle de ponto eletrônico, bem como o acompanhamento e pagamento de benefícios, incluindo vale alimentação/refeição, convênio médico e vale-transporte/fretado. Assegura a correta aplicação das políticas internas, legislação trabalhista e acordos vigentes, contribuindo para a ...

...a localizada em Cabreúva-SP. Quer crescer profissionalmente, essa é a sua chance! Vaga para:INICIO IMEDIATO! Operador de Logística I Salario-R$1988,00 Ônibus Fretado. sem desconto em folha de pagamento Alimentação no Local. sem desconto em folha de pagamento Cidades que o fretado atende:JUNDIAÍ, CABREÚVA, ITU, SALTO, VARZEÁ PAULISTA, ITUPEVA, SOROCABA, VOTORANTIM, FRANCO DA ROCHA, FRANCISCO MORATO, CAMPO LIMPO PAULISTA E PIRAPORA DO ...

...e externas, fiscalizações e demandas regulatórias; Prestar suporte técnico e atendimento a clientes internos e externos; Apoiar a integração entre as áreas contábil, fiscal e folha de pagamento; Contribuir com a melhoria contínua dos processos contábeis e controles internos. Formação e Requisitos: Graduação superior completa em Ciências Contábeis ou Formação Técnica em Contabilidade; Experiência mínima de 5 anos na função de Analista Contábil; Domínio prático na elaboração e entrega da ECD; Domínio na elaboração de Demonstrações Financeiras; Sólida experiência em conciliação contábil; Usuário do Pacote Office em nível intermediário, com ênfase em Excel; Excelente redação e organização das informações. Diferenciais: Experiência com os sistemas Domínio e/ou Mega; Vivência com processamento de folha de pagamento e eSocial; Experiência com Contabilidade Imobiliária; Atuação prévia em escritórios contábeis ou ambientes de alta demanda.

Generalista RH e DP*Folha de pagamento, encargos e obrigações trabalhistas*Gestão de benefícios*Admissões, demissões, férias, afastamentos e controle de ponto*Atendimento aos colaboradores*Apoio à gestão com visão estratégica de pessoas*Garantir conformidade com a legislação trabalhista*Sistema Contmatic.

Elaborar a manutenção de planos de cargos e salários acompanhando os programas de treinamento, administração salarial, folha de pagamento, benefícios registros , controle de serviços prestados por terceiros, administrar a rotina dos empregados, desenvolver atividades em equipe, oferecer treinamento e definir políticas e ...

...$ 1.995,00Adicional de Periculosidade (30%): R$ 598,50Total Bruto Mensal Garantido: R$ 2.593,50Vale-Alimentação/Refeição: R$ 689,00 por mês (Sem desconto, aprox. R$ 32,55/dia).Horas Extras: Pagas integralmente em folha (Não trabalhamos com Banco de Horas).Premiação: Bônus por desempenho (Avaliação mensal com pagamento trimestral).Outros: Vale-Transporte e Seguro de Vida.REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:Ensino Médio Completo.Curso de Eletricista de Redes de Distribuição (Mínimo 160h).Possuir carteirinha do CRMDA.NR 10 (Básico e SEP) ...