2.326 vagas de emprego para Auxiliar de Departamento Pessoal em Salto, SP

...o (cota aprendizes/PCD), atuar na análise e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, supervisionar as atividades desenvolvidas pelo auxiliar de RH. Requisitos:Curso superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas. Possuir experiência com rotinas de administração de pessoal e gestão de pessoas. #LI-Onsite.

...o perfil até a integração dos novos colaboradores. Desenvolvimento Organizacional:colaborar na elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e propondo soluções. Administração de Pessoal:gerenciar atividades relacionadas à administração de pessoal, incluindo controle de ponto, benefícios, e gestão documental. Relações Trabalhistas:prestar suporte em questões trabalhistas, contribuindo para um ambiente de trabalho em conformidade com a ...

Requisitos e funções: ANALISTA DE RH / 1 VAGA(S) / INDAIATUBA / SP WORKCELL RHestá com 1 vaga(s) em aberto para INDAIATUBA / SP / Responsabilidades:Cuidar de toda a área de RH. Acompanhar/criar estrategicamente todos os processos e iniciativas de recursos humanos da empresa. Desenvolver programas alinhados à cultura e aos objetivos do negócio. Conduzir recrutamento e seleção de alta performance. Estruturar e operacionalizar PDI e feedbacks contínuos. Analisar, acompanhar e reportar indicadores estratégicos de RH. Requisitos:Experiência em RH generalista com foco em projetos estruturantes. Experiência em: Recrutamento e Seleção, Treinamentos e Desenvolvimentos, PDI, Cultura, Plano de cargos, Planos de sucessão. Conhecimento em ferramentas de RH. Salário:a combinar Benefícios:Almoço no local + Vale-transporte + Assistência médica coparticipativa + Seguro de vida + Day Off no aniversário + Colab+ + Gratificação Anual de Desempenho Observações:Horário de trabalho: Seg. a Qui. 7h às 17h Sex. 7h às 16h Oportunidade para região de : Indaiatuba ou Salto. Envie também o seu currículo para nosso WhatsApp (consultora Lívia) WA: http://wa.me/19995563636. Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Lívia para o e-mailatendimentoindaiaworkcell.com.brcom a sigla ANALISTA RH no campo assunto até o dia 20/11/2025. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Local: INDAIATUBA / SP --.

Requisitos e funções: Será responsável por conduzir processos de R&S. Apoiar na elaboração e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento. Administrar benefícios e apoiar na gestão da folha de pagamento em parceria com o DP. Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações de melhoria. Apoiar gestores em processos de avaliação de desempenho e planos de carreira. Elaborar relatórios e indicadores de RH. Garantir conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas. Participar de projetos de cultura organizacional, engajamento e comunicação interna. Requisitos:Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência em atividades de RH generalista. Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas. Domínio de ferramentas de recrutamento, sistemas de RH e pacote Office. Salário:a combinar Envie seu currículo para o e-mail atendimentoindaiaworkcell.com.br ou pelo nosso WhatsApp http://wa.me/19989962798 Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Salário: A COMBINAR Turno: SEGUNDA A SEXTA Local: INDAIATUBA Benefícios: Benefícios:Refeição no local + plano odontológico e plano de saúde, café da manhã, cesta básica, convênio com farmácias, parceria com SESI e ótica --.

Para Assessoria Contábil em Sorocaba/SP. Dê o primeiro passo na sua carreira em RH! Vaga de Estágio DP em assessoria contábil, com foco em Departamento Pessoal , aprendizado na prática e muito crescimento profissional! REQUISITOS:Graduação ou Técnico:Cursando a partir do 2 semestre, com formação para no mínimo 12/2026, nos cursos ...

..., tratativa do ponto e outros. Conferir e fazer cumprir o pagamento do FGTS, INSS, dados para o e-social. Arquivar documentações e demais rotinas do departamento.

Como Supervisor de Departamento Pessoal, você desempenhará um papel crucial na gestão dos recursos humanos da organização, garantindo que todas as políticas e procedimentos estejam alinhados com as melhores práticas e regulamentações trabalhistas. Você liderará uma equipe dedicada ao bem-estar dos colaboradores, apoiando sua jornada profissional e garantindo o cumprimento de todos os requisitos legais. Responsabilidades Gestão de Processos:Supervisionar o processamento da folha de pagamento, garantindo precisão e pontualidade. Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas vigentes. Gerenciar os processos de admissão, desligamento e movimentações internas de colaboradores. Qualificações Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Sólida experiência em gestão de departamento pessoal e conhecimento em legislação trabalhista. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Forte capacidade de liderança e gestão de equipe. Domínio com Sistema Totvs. Este é um papel desafiador e gratificante, onde você terá a oportunidade de impactar diretamente a satisfação e a produtividade dos colaboradores, contribuindo para o crescimento sustentável da organização. Se você é um líder motivado com paixão por pessoas e processos, esta pode ser a oportunidade perfeita para você!

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Estamos em busca de um(a) Gerente de Departamento Pessoal para liderar a internalização da folha de pagamento e demais processos de DP. Este(a) profissional terá um papel estratégico no desenvolvimento das equipes, na busca por resultados consistentes e na ampliação do impacto organizacional no mercado. Principais Atividades: Internalizar a folha de pagamento e os processos de DP, garantindo conformidade legal, controle eficiente e agilidade operacional; Implantar e otimizar sistemas de gestão de Departamento Pessoal, promovendo integração de dados, automação de processos e apoio à tomada de decisão; Liderar e desenvolver equipes de DP, promovendo uma atuação técnica, colaborativa e orientada à entrega de resultados consistentes; Alinhar políticas de RH e DP com as metas estratégicas da empresa, considerando o contexto competitivo e dinâmico do setor varejista e logístico; Gerenciar rotinas de cargos, salários, benefícios e remuneração, assegurando práticas justas, competitivas e alinhadas ao mercado; Garantir a conformidade trabalhista e previdenciária, minimizando riscos e assegurando boas práticas de governança; Fortalecer a cultura organizacional baseada em meritocracia, performance e colaboração, apoiando a construção de um ambiente de alto desempenho; Atuar como elo entre a alta liderança e as equipes operacionais, traduzindo estratégias corporativas em ações práticas com impacto direto nos resultados; Requisitos: Graduação completa em Administração, Contabilidade ou áreas relacionadas a área; Especialização ou MBA em Liderança Estratégica, Gestão de Pessoas ou áreas afins; Experiência sólida no setor varejista ou logístico, preferencialmente em empresas de grande porte; Vivência comprovada direta com o Departamento Pessoal e implantação de sistema da área; Sólido domínio de compliance trabalhista e gestão de indicadores de desempenho (KPIs) aplicados ao Departamento Pessoal; Perfil aberto e flexível, com disposição para aprender novas metodologias de gestão cultural e processos seletivos. Habilidades Comportamentais: Forte foco em eficiência operacional, organização e melhoria contínua dos processos de DP; Alta capacidade de raciocínio e visão sistêmica de fluxos e impactos interdepartamentais; Capacidade de análise estruturada de problemas, causas e consequências, com visão prática e estratégica; Disposição para enfrentar desafios em ambientes de alta pressão e mudanças constantes; Raciocínio lógico e argumentação sólida, indo além de correlações simples; Capacidade de engajar e desenvolver equipes multidisciplinares, promovendo um ambiente de alto desempenho; Resiliência e equilíbrio emocional para atuar em ambientes dinâmicos, com foco em resultados sustentáveis. Na Realize Gestão & Pessoas, todos os processos seletivos são inclusivos e respeitam a diversidade. Envie seu currículo para o WhatsApp (46) 99970-0213. REALIZE Gestão & Pessoas

...m Aprendiz , destinada a candidatos com ou sem experiência, que tenham interesse em aprender, crescer e construir sua carreira conosco. Acreditamos que o crescimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores é essencial para o sucesso do nosso negócio. Sobre o Programa O Jovem Aprendiz será desenvolvido para atuar na área administrativa, prestando suporte às rotinas do departamento e contribuindo para o bom andamento das atividades. O programa tem duração de 15 meses , com capacitação teórica realizada pelo CIEE/ESPRO , além de possibilidade de efetivação ao término do contrato. Principais Atividades Apoiar a área administrativa nas atividades rotineiras. Auxiliar no atendimento a clientes internos e externos. Organizar arquivos, documentos e informações. Apoiar no recebimento e envio de correspondências e documentos. Contribuir nas atividades ...

..., água e suporte básico aos visitantes. Atender chamadas telefônicas e direcionar ao setor responsável. Organizar a sala de reuniões antes e após cada uso. Auxiliar nas rotinas do departamento fiscal, como organização de documentos e conferência simples de notas. Apoiar o setor financeiro com atividades administrativas (digitalização, conferência de comprovantes, organização de pastas e documentos). Dar suporte ao RH/DP (arquivos, convocação de candidatos, apoio em treinamentos e eventos internos). Atualizar e controlar planilhas administrativas. Auxiliar na organização do escritório, compras de materiais, controle de correspondências e contato com fornecedores. Manter recepção e áreas administrativas organizadas e preparadas para receber clientes e colaboradores. Acompanhar recebimento de correspondências, entregas e malotes. Apoiar a logística interna de documentos e demandas administrativas. Colaborar para uma comunicação eficiente entre os setores. Requisitos Ensino técnico ou superior em andamento em Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas. Experiência prévia em recepção, apoio administrativo ou atendimento ao cliente será um diferencial. Familiaridade com rotinas administrativas e Pacote Office. Organização, atenção aos detalhes e postura profissional. Comunicação clara, cordial e acolhedora. Discrição, responsabilidade e comprometimento. Proatividade e vontade de aprender. Boa apresentação pessoal. Benefícios Plano de saúde e odontológico Vale Alimentação/Refeição Vale-transporte PLR Seguro de vida.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Requisitos e funções: Será responsável por orientar os demais analistas e executar tarefas referentes a toda rotina de Pessoal, incluindo Admissões/Demissões, Controles de documentações, Folha de Pagamento, Férias e Benefícios, Abonos, Rescisões, Encargos, Controle de ponto, Legislação trabalhista, entre outras atividades relacionadas a função. Requisitos:Superior Completo na área de Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência na área de Departamento Pessoal. Conhecimento em Legislação Trabalhista. Pacote Office Intermediário/Avançado Jornada de trabalho de SEG à QUINTA das 08h00 às 18h00 e de SEXTA das 08h00 às ...

BenefíciosVale TransporteVale Alimentação (VA)Plano Unimed EnfermariaSeguro de VidaResponsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Orientar e executar processos de desligamento, homologação e outros serviços de RH (crachás, atendimento, entrega de cartões etc.). Executar os processos de controle de jornada, realizando a tratativa de inconsistências, gestão de REPs e outras atividades correlatas. Atender às solicitações de serviços de RH dentro do prazo estabelecido. Organizar os prontuários físicos e digitais.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesRequisitos e qualificaçõesFormação superior em RH, Administração ou áreas correlatas, podendo estar em andamento ou concluída.Conhecimentos específicos em gestão de ponto, admissão, desligamento e legislação trabalhista.Experiência em controle de jornada, sendo o conhecimento no sistema ADP considerado um diferencial.Conhecimento prático em Excel.#AssistenteAdministrativo #VagaAfirmativa #InclusãoPCD #OportunidadeDeEmprego #VagaPCDEmpresaLíder Global em Alimentos e Bebidas

Para Assessoria Contábil em Sorocaba/SP. Dê o primeiro passo na sua carreira em RH! Vaga de Estágio RH em assessoria contábil, com foco em Departamento Pessoal , aprendizado na prática e muito crescimento profissional! REQUISITOS:Graduação ou Técnico:Cursando a partir do 2 semestre, com formação para no mínimo 12/2026, nos cursos ...

...a em DHO, RH ou BackOffice corporativoPrincipais responsabilidadesAtuar nos processos de DHO, apoiando iniciativas de desenvolvimento, clima, cultura, engajamento e performanceExecutar e apoiar rotinas de Departamento Pessoal, incluindo:Folha de pagamentoAdministração e controle de fériasApoio em admissões, desligamentos e rotinas correlatasEstruturar, analisar e manter bases, controles e indicadores, especialmente em ExcelApoiar ações ...

..., essa vaga é para você! Principais atividades:Recepcionar e atender os hóspedes de acordo com o padrão da empresa. Executar o check-list de tarefas do departamento Armazenar e direcionar bagagens e demais itens pessoais de hóspedes em conjunto com mordomia e recepção Transportar hóspedes em veículo do hotel conforme necessidade ...

EXIGÍVEL:Ensino superior completo ou cursando Experiência em departamento pessoal Residir em Boituva Desejável:Disponibilidade para inicio imediato Caro, candidato! Candidate-se a vaga somente se atender o ITEM EXIGÍVEL.

EXIGÍVEL:Ensino superior completo ou cursando Experiência em departamento pessoal Residir em Boituva Desejável:Disponibilidade para inicio imediato Caro, candidato! Candidate-se a vaga somente se atender o ITEM EXIGÍVEL.

...e débito automático das vendas de seguros. Controlar o vencimento de vigência de pagamento e renovação de seguros vendidos. Dar atendimento a sinistro assegurado pelo departamento e acompanhar os veículos em reparo, assim como prestar atendimento a terceiros. Agendar vistoria para veículo com parcela em atraso e seguro de veículo ...