613 vagas de emprego para Auxiliar de Departamento Pessoalno estado doMato Grosso

Informações do trabalho:R. das Papoulas, 70-Jardim Cuiabá, Cuiabá-MT, 78043-138 Vaga exclusiva para pessoas com experiências/Salário a Combinar ENTREVISTA:Entrevista:De Segunda a Sexta Feiras das 09:00 às 12:00 horas. Até o dia 31/01/2026. É só chegar e participar da entrevista, não precisa ter marcado horário antes. Endereço:R. das Papoulas, 70-Jardim Cuiabá, Cuiabá-MT, 78043-138 Benefícios:Vale Transporte ou Ajuda de Custo, Convênio com o Sesc, Refeição no Local e Salário compatível com o Mercado.

Recrutamento e Seleção, contratação e desligamento de colaboradores, responder dúvidas e solicitações dos colaboradores acerca dos processos do RH presencial e pelo Whatssap/Ligação, assistência às funções de RH, entre outras funções pertinentes ao cargo.

Gestão Operacional e de Processos. Acompanhar diariamente os processos de vendas, atendimento ao cliente, organização da loja e controle de estoque, assegurando qualidade, eficiência e cumprimento das metas. Garantir que os procedimentos internos sejam realizados conforme as normas e políticas da empresa. Monitorar a reposição de produtos, conferência de mercadorias, validade e conservação dos itens expostos. Apoiar na abertura, fechamento e rotina financeira da loja, quando necessário. Gestão de Pessoas. Treinar, orientar e desenvolver a equipe de vendas, garantindo que todos estejam alinhados aos padrões de atendimento, operação e objetivos comerciais. Acompanhar o desempenho individual e coletivo, fornecendo feedbacks periódicos e propondo ações de melhoria. Participar do processo de integração de novos colaboradores e apoiar no desenvolvimento contínuo da equipe. Organizar escalas de trabalho e garantir cumprimento das regras de conduta e assiduidade. Atendimento ao Cliente. Assegurar que o atendimento seja realizado com excelência, cordialidade e clareza, promovendo uma experiência positiva para o cliente. Apoiar a equipe em negociações, dúvidas mais complexas e resolução de eventuais conflitos ou reclamações. Acompanhamento de Indicadores. Monitorar metas de vendas, ticket médio, conversão, desempenho por produto e outros indicadores da loja. Propor estratégias para potencializar resultados e garantir o cumprimento dos objetivos estabelecidos. Coordenação de Atividades Internas. Organizar a operação da loja no dia a dia, definindo prioridades e garantindo o fluxo adequado de atividades. Coordenar campanhas, ações promocionais e orientações comerciais repassadas pela gestão da empresa. Garantir a manutenção da limpeza, organização e apresentação da loja e vitrines.

Buscamos um(a) Auxiliar de Departamento Pessoal com experiência para atuar no suporte às rotinas administrativas de pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e dos prazos internos, contribuindo para a organização e eficiência do setor. Como fechamento de folha de pagamento, impostos, Auxiliar no fechamento da folha de pagamento, Realizar lançamentos e conferências no sistema de folha, Apoiar no cumprimento das obrigações acessórias (eSocial, FGTS, INSS, etc. ). (Salario a combinar ) Ter experiência com o Sistema Domínio..

Buscamos por um profissional proativo(a) e organizado(o), que possua habilidade com informática e experiência na área administrativa, possuir cursos profissionalizante na área administrativa ou RH.

Cursando Ensino Superior no RH ou áreas afins; Experiência na área será um diferencial; Facilidade com informática, sistemas, whatsapp e mídias sociais; Profissional com empatia, simpatia, ótimo trabalho em equipe, criatividade e agilidade.

Processar folhas de pagamento de clientes, simulando e conferindo remuneração, horas extras, adicionais, descontos, 13 salário e encargos sociais. Calcular férias, 1/3 de férias, abonos e demais benefícios conforme legislação e acordos coletivos. Elaborar cálculos de rescisões (admissão, desligamento, aviso prévio, 13 proporcional, férias proporcionais, saldo de salário) e emitir documentos correspondentes. Controle de ponto e jornada de trabalho, quando aplicável, integrando informações para a folha. Validação de benefícios dos colaboradores (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, etc. ). Gerar e conferir holerites, guias de pagamento, encargos (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias, conforme legislação vigente. Assegurar o cumprimento de prazos nos processos de contração, rescisão e férias. Manter conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. acompanhar atualizações legislativas e realizar ajustes necessários nos processos. Atendimento aos clientes para esclarecimento de dúvidas sobre folhas, salários, benefícios, políticas internas e prazos. Suporte a auditorias e a implantação de melhorias nos processos de DP para os clientes do escritório.

...e novos colaboradores. Apoiar em programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), levantamento de necessidades (LNT) e avaliação de desempenho. Gerenciar o plano de benefícios e auxiliar no controle da folha de pagamento em parceria com o Departamento Pessoal. Contribuir para ações de clima organizacional e comunicação interna. Elaborar relatórios e indicadores de RH (KPIs) para a gestão. Requisitos: Experiência: Experiência prévia como ...

...o (cota aprendizes/PCD), atuar na análise e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, supervisionar as atividades desenvolvidas pelo auxiliar de RH. Requisitos:Curso superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas. Possuir experiência com rotinas de administração de pessoal e gestão de pessoas. #LI-Onsite.

...o (cota aprendizes/PCD), atuar na análise e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, supervisionar as atividades desenvolvidas pelo auxiliar de RH. Requisitos:Curso superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas. Possuir experiência com rotinas de administração de pessoal e gestão de pessoas. #LI-Onsite.

1. Supervisionar a equipe de Departamento de Pessoal e recursos humanos e garantir a execução eficiente das atividades com os clientes internos e externos. 2. Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. Administrar folha de pagamento, benefícios e encargos trabalhistas. Elaborar relatórios e indicadores de performance do setor. Atuar como ponto de referência para dúvidas e orientações sobre legislação trabalhista. Participar de projetos de melhoria contínua dos processos do departamento pessoal. Coordenar e orientar a equipe de departamento pessoal, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo. 3. Gerenciar processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de colaboradores. Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de recursos humanos. Realizar avaliações de desempenho e promover ações de melhoria contínua:Atuar como ponto de contato para colaboradores em questões relacionadas a recursos humanos.

...o ao cliente. O candidato ideal deverá ser capaz de gerenciar tarefas administrativas e de recursos humanos com eficiência e precisão. Você será responsável por auxiliar na gestão de processos de RH, bem como na manutenção de registros de pessoal. Suas principais funções incluirão o suporte ao departamento de RH nas atividades diárias. Além disso, você deverá colaborar com a equipe na organização de treinamentos e na atualização de informações sobre benefícios ...

Local:Fazenda Mirandópolis, Juscimeira-MT Atribuições e Responsabilidades:Atuará dando suporte ao(a) Analista de Administração de Pessoal, sendo responsável por auxiliar nas seguintes atividades:Tratativas e acompanhamento de ponto eletrônico e banco de horas. Coleta e organização de informações para lançamento em folha de pagamento. Inclusão de cadastros de novos colaboradores no sistema. Apoio nas demandas operacionais e administrativas da área de Administração de Pessoal. Requisitos da vaga:Conhecimentos em rotinas de Departamento Pessoal, legislação trabalhista e eSocial Desejável boa comunicação, organização e proatividade no cumprimento de prazos e rotinas da área. Pacote office. Disponibilidade para residir em ...

O Grupo Pereira está em busca de um Auxiliar de Gente e Gestão para se juntar ao nosso time. Buscamos um profissional comprometido, organizado e com uma forte ética de trabalho para apoiar nossas operações de recursos humanos. Você será responsável por auxiliar na gestão de processos administrativos, suporte ao departamento de RH e manutenção de registros de pessoal. Suas principais tarefas incluirão o acompanhamento de contratos de trabalho, benefícios e folha de pagamento, além de auxiliar na organização de eventos internos e na manutenção de arquivos físicos e digitais. Experiência em rotinas de RH é um diferencial, mas não é um requisito obrigatório. Buscamos alguém com boa comunicação, capacidade de trabalhar em equipe e com uma mentalidade proativa. O candidato ideal deve ter formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins e possuir conhecimento básico em legislação trabalhista. O Grupo Pereira oferece um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento de habilidades. Se você está buscando um novo desafio e tem interesse em fazer parte de uma equipe dedicada, esta é uma oportunidade para você. Junte-se a nós e contribua para o desenvolvimento e o sucesso do Grupo Pereira! #LI-Onsite.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Gestão de Equipe:Acompanhar e supervisionar as atividades dos assessores na área de vendas, garantindo que as metas e processos sejam cumpridos, apoiando em caso de dificuldades do time. Garantir que as escalas planejadas (como provadores, intervalos, captação de clientes) sejam seguidas, além de colaborar no planejamento das escalas operacionais. Gestão de Estoque:Planejar e executar o recebimento de mercadorias, garantindo a organização e eficiência no processo. Coordenar a reposição de mercadorias na área de vendas, mantendo a exposição adequada dos produtos. Realizar análises de produtos para entender melhor as necessidades de reposição e ajustes na exposição. Gestão de Loja e Operações (Vendas):Coordenar e planejar a execução de campanhas na loja, garantindo sua implementação eficaz. Delegar e implementar alterações de preços nos produtos da loja, conforme necessidade. Na ausência do gerente, assumir a responsabilidade por todas as atividades da loja, incluindo abertura, fechamento, férias e afastamentos da equipe. Coordenar a execução da organização dos produtos no fechamento da loja, garantindo a arrumação e preparação adequada para o próximo dia de trabalho. Acompanhar e executar ações comerciais com a equipe para impulsionar as vendas e garantir o sucesso das operações. Atendimento ao Cliente:Oferecer atendimento ao cliente, assegurando a satisfação e resolução de problemas de forma eficiente. Gestão Financeira e de Processos:Operar o caixa da loja, quando solicitado, em situações excepcionais. Realizar o fechamento de caixa e abertura/fechamento da tesouraria quando necessário, garantindo precisão e controle financeiro. Acompanhamento de Serviços Externos:Recepcionar e acompanhar a execução de serviços prestados por terceiros, garantindo a qualidade e o cumprimento dos padrões estabelecidos. Gestão de Feedback e Desenvolvimento de Equipe:Aplicar feedback construtivo à equipe coordenada, visando o aprimoramento contínuo e o alcance de metas. REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Capacidade de liderar, motivar e orientar uma equipe, promovendo o desenvolvimento de cada membro e atingindo os objetivos da loja. REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:Experiência anterior em cargos de liderança no varejo ou em funções similares, preferencialmente no setor de vendas ou gestão de equipes. Ensino médio completo. BENEFICIOS:Vale Refeição-Vale Transporte-Assistência Médica-Desconto em Produtos-Premiação Mensal-Em caso de alcance de resultados-Universidade Corporativa

Olá colaborador, que bom te encontrar aqui! Antes de seguir com sua inscrição é importante garantir que você atenderá todos os critérios exigidos na divulgação desta oportunidade interna, como escolaridade e experiencia. Para que sua candidatura seja aceita é necessário preencher todas as informações pessoais e profissionais. Ah! E lembre-se de acompanhar todas as movimentações desta seletiva através do seu e-mail. Nós do Gente & Gestão desejamos boa sorte no processo seletivo e em sua carreira! ______________________________________________________________________________________________ VAGA PARA REGIONAL:MT UNIDADE:985-CÁCERES Missão do cargo:Responsável pelos departamentos de perecíveis de loja e suas seções, visando o cumprimento das metas de vendas estabelecidas, garantir a reposição dos produtos na área de venda e bem como promover o atendimento personalizado ao cliente com oferecimento de produtos e serviços de qualidade na filial em que atua. IMPORTANTE! Antes de se candidatar você deve informar a sua gestão imediata sobre a sua participação para que seu gestor se programe para possíveis ausências durante as fases do processo seletivo. #LI-Onsite.

...r que todas as informações sejam transmitidas claramente e que as expectativas sejam atendidas. Você será responsável por gerenciar agendas, organizar documentos, atender telefonemas, e auxiliar na coordenação de eventos. A capacidade de priorizar tarefas e gerenciar múltiplas responsabilidades ao mesmo tempo é um diferencial importante. Estamos procurando alguém que ...

Estamos em busca de um Auxiliar Técnico de Impressoras para se juntar à nossa equipe na Unidade-Sinop/MT. Este é um ótimo momento para você se destacar e contribuir para o nosso sucesso. Como Auxiliar Técnico de Impressoras, você será fundamental na manutenção e suporte das impressoras, garantindo que todas as operações funcionem sem problemas. Sua responsabilidade principal será a manutenção preventiva e corretiva das impressoras, incluindo a realização de reparos, troca de peças e ajustes técnicos. Além disso, você será responsável por diagnosticar problemas técnicos, identificar causas de falhas e propor soluções eficazes. Será necessário ter um profundo conhecimento sobre os sistemas de impressão e estar atualizado com as novas tecnologias e tendências do setor. Você deverá colaborar com a equipe de produção, fornecendo suporte técnico e garantindo que as impressoras estejam sempre em funcionamento. Sua capacidade de comunicação será essencial para colaborar com outros departamentos e garantir a eficiência do processo de impressão. Experiência prévia em manutenção de impressoras é altamente desejável, assim como habilidades de resolução de problemas e uma abordagem metódica para o trabalho. Se você é um profissional dedicado, com um forte senso de responsabilidade e uma paixão por tecnologia, esta oportunidade é para você. Junte-se à nossa equipe e contribua para o nosso sucesso, garantindo que nossas operações de impressão funcionem sem interrupções. Aguardamos seu talento e sua paixão para fazer a diferença conosco..

Estamos em busca de um Auxiliar Fiscal e Contábil para Alta Floresta, MT. Buscamos um profissional que trabalhe com autonomia, organização e que tenha habilidades para atuar em equipe. O Auxiliar Fiscal e Contábil será responsável por auxiliar na organização dos registros contábeis e fiscais da empresa. Seu trabalho será essencial para garantir a conformidade com as normas fiscais e contábeis vigentes. É essencial ser organizado e ágil, pois será responsável por auxiliar em documentos fiscais e contábeis, garantindo que todos estejam atualizados e organizados. A autonomia é fundamental, pois você precisará trabalhar de forma independente, tomando decisões e solucionando problemas que surjam no dia a dia. Trabalhar em equipe é uma parte essencial do seu papel. Você precisará colaborar com outros departamentos, como recursos humanos e financeiro, para garantir que todas as informações estejam corretas e atualizadas. A comunicação clara e eficaz é vital para garantir que todas as partes estejam alinhadas e que as informações sejam passadas corretamente. Se você é uma pessoa organizada, autônoma e que gosta de trabalhar em equipe, esta é uma oportunidade perfeita para você. Junte-se à nossa equipe e contribua para o sucesso da RHF Talentos em Alta Floresta, MT..

Setor:Unidade de Administração de Pessoal Endereço:Hospital Universitário Júlio Müller-HUJM Horário:8h00 às 12h00 ou 13h00 às 17h00 Modalidade:presencial Atividades:Atividades relativas à administração de pessoal.