784 vagas de emprego para Auditor Interno em Fortaleza, CE

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de Maquinário. Segue abaixo informações da posição:Horário de Trabalho:08:00 AS 17:30 Local de Trabalho:FORTALEZA-CE Modelo de Atuação:Presencial O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Identificar novas oportunidades de serviço, quando o cliente encaminhar o equipamento para realizar algum reparo, visando alavancar os serviços e a fidelização do cliente. Realizar diagnóstico, identificando as reais causas dos problemas dos equipamentos, separando junto ao almoxarifado a literatura e ferramental necessário, de acordo com o sintoma relatado pelo cliente. a fim de fazer o reparo ou direcionar o equipamento para o setor responsável, visando um atendimento com qualidade dentro do prazo estabelecido. Reparar os equipamentos, após a identificação das causas dos problemas, analisando os desgastes dos componentes e a viabilidade de recondicionamento, elaborando o orçamento do serviço, visando finalizar o serviço com qualidade dentro do tempo e custo orçado. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Mecânica, Elétrica E Eletrônica Básica. Conhecimentos:EXCEL, WORD. Experiência na função. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Estamos em busca de um Consultor de Vendas Internas para se juntar ao nosso time dinâmico e comprometido com o sucesso. Como Consultor de Vendas Internas, você será responsável por identificar e desenvolver oportunidades de negócios dentro da empresa, trabalhando em estreita colaboração com diferentes departamentos para maximizar a utilização de nossos recursos e produtos internos. Você será o elo entre as áreas internas e as necessidades dos clientes, garantindo que as soluções oferecidas sejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa. Sua capacidade de comunicação e de resolução de problemas será fundamental para garantir que as necessidades dos clientes sejam atendidas de maneira eficiente e personalizada. Para este cargo, buscamos alguém com experiência em vendas internas, com uma compreensão profunda dos processos e produtos da empresa. É essencial que você tenha habilidades de negociação, uma forte orientação para resultados. Além disso, a capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe é crucial para o sucesso nesta posição. Você deve ter uma mentalidade proativa, com habilidades de organização e gerenciamento de múltiplos projetos. A capacidade de analisar dados e fornecer insights valiosos para apoiar decisões de vendas também é um requisito importante. Se você está procurando uma oportunidade para aplicar suas habilidades de vendas e crescer em um ambiente desafiador e inovador, esta é a chance perfeita para você. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que valoriza o desempenho e a inovação. Venha contribuir para o nosso sucesso compartilhado! Precisamos de um consultor que atenda nossos clientes pré selecionados para a venda de cursos profissionalizantes, com um atendimento personalizado, orientá-los sobre nossos serviços e fazer o fechamento e acompanhamento da venda e pós venda. De 9:00 às 17:30 Seg á Sex. 9:00 às 16:30 aos Sábados Loca:Messejana.

Descrição da Vaga – SDR (Sales Development Representative) O SDR será responsável por gerar leads qualificados e oportunidades de vendas para a empresa, atuando diretamente na prospecção ativa e no contato inicial com potenciais clientes. Realiza abordagens por meio de chamadas, e-mails e outros canais, com o objetivo de apresentar os produtos e serviços, identificar interesses e converter oportunidades em vendas ou encaminhamentos qualificados para o time comercial. Além disso, o profissional será responsável por qualificar os leads, compreender suas necessidades e avaliar o momento de compra, garantindo um fluxo organizado e eficiente no funil de vendas. Atua de forma estratégica no preenchimento e atualização do CRM, contribuindo diretamente para o crescimento e os resultados do negócio. Responsabilidades Realizar prospecção ativa de novos leads por meio de telefone, e-mail e WhatsApp. Apresentar os produtos e serviços da empresa, realizando vendas diretas quando aplicável. Qualificar leads, identificando perfil, necessidades e potencial de compra. Encaminhar oportunidades qualificadas para a equipe de vendas. Registrar e manter atualizadas todas as interações no CRM. Agendar reuniões e/ou atendimentos para os representantes de vendas. Realizar acompanhamento e follow-up dos leads. Monitorar métricas de desempenho, como número de contatos realizados, conversões, vendas e reuniões agendadas. Atuar em conjunto com as equipes de Marketing e Comercial para otimizar estratégias e processos de geração de leads. Requisitos Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Experiência prévia com prospecção de clientes e/ou vendas (desejável, mas não obrigatória). Boa comunicação verbal e escrita. Perfil comercial, com foco em metas e resultados. Organização, proatividade e capacidade de negociação. Conhecimento básico em ferramentas de CRM (Salesforce, HubSpot, Pipedrive ou similares) será um diferencial. Capacidade de trabalhar em equipe e manter relacionamento profissional com clientes.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

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Atividades a serem desenvolvidas:Atuar no atendimento comercial interno a clientes e potenciais clientes. Prospectar clientes por telefone, WhatsApp, e-mail e canais digitais. Apresentar soluções de locação de painéis de LED e máquinas ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

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PRÉ-REQUISITOS Ensino Superior completo (Administração, Gestão Comercial, Engenharia, Marketing ou áreas correlatas). Pós-graduação será um diferencial. Experiência sólida em gestão comercial e liderança de equipes. Vivência em gestão regional ou nacional, preferencialmente nos estados do CE, PI e MA. Domínio em estratégias de precificação, metas e indicadores comerciais. Capacidade estratégica, visão sistêmica e perfil orientado a resultados. Habilidade em comunicação, negociação e relacionamento com clientes. Disponibilidade para viagens frequentes entre os estados de atuação. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES Gerir e desenvolver a equipe comercial da região, assegurando desempenho, metas e cultura organizacional. Definir e acompanhar estratégias de vendas e precificação dos produtos. Atuar na gestão executiva comercial, com foco em expansão e rentabilidade. Analisar indicadores de vendas e desempenho para tomada de decisão estratégica. Representar a empresa junto a clientes e parceiros estratégicos. Integrar ações entre as áreas internas e garantir fluidez na operação comercial.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Promover ações de treinamento e de desenvolvimento pessoal. Realizar processo de recrutamento e de seleção (interna e externa). Realizar admissão e integração de novos colaboradores. Realizar planejamento e acompanhamento da programação de férias. Promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Gerenciar sistemas de avaliação de desempenho (PDI, Feedbacks, Reuniões 1: 1). Realizar ações de endomarketing (aniversários/eventos/datas festivas e etc). Conduzir feedbacks sendo intermédio entre alta gestão e lideranças. Acompanhar e evoluir quanto aos resultados dos indicadores de RH. Administrar o Plano de Cargos e Salários. Atuar de forma estratégica e analítica. Garantir as entregas quanto aos assuntos de departamento pessoal (admissões, férias, desligamentos, folhas de pagamento e etc). Executar outras atividades inerentes a sua função. REMUNERAÇÃO I BENEFÍCIOS: Salário: Compatível com o cargo Vale Refeição ou vale alimentação. Vale Transporte (CLT). Dia Zen/Massoterapia. Plano de Saúde – Hapvida (50%). Day off (50%). Seguro de vida em grupo. JORNADA DE TRABALHO: Segunda à sexta: 08h00 às 18h00 Sábado: 08h00 às 12h00 (44 h/s) Possuir formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, ou áreas afins. Possuir experiência na área/cargo e os subsistemas de RH. Possuir expertise com liderança e treinamento de equipes. Possuir conhecimento no pacote office. Excel Intermediário. Possuir conhecimento e habilidade com elaboração de relatório de resultados. Possuir habilidades com planilhas (Google Excel). Possuir Noções de Departamento Pessoal. Conhecimento do Sistema Fortes.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

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Requisitos: Graduação completa em Psicologia, RH, Administração ou áreas afins), com especialização em áreas correlatas à atuação; Vivência consolidada em subsistemas de DHO, com foco em T&D e Gestão de Avaliação de Performance, PDI e LMS; Domínio de ferramentas de gestão de T&D, Avaliação de Performance, Metodologia 9Box, metodologias de design instrucional e análise de indicadores. Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência mínima de 5 anos em Treinamento e Desenvolvimento. Domínio de metodologias de aprendizagem corporativa (ADDIE, Kirkpatrick, etc.). Experiência comprovada na liderança de equipes de treinamento (mínimo 3 pessoas). Conhecimento sólido em plataformas LMS (Moodle, TalentLMS, Cornerstone). Habilidade em planejamento estratégico de capacitação e análise de indicadores de desempenho. Experiência em programas de mentoria e coaching. Certificação PHR, SPHR ou SHRM . Conhecimento em e-learning e design instrucional . Experiência prévia em serviços financeiros ou de consultoria . Domínio de ferramentas de avaliação de competências e métricas de engajamento. Redução de 15% no turnover de colaboradores após implementação de novos programas de capacitação. Aumento de 25% no engajamento dos funcionários medido por pesquisas internas. Melhoria de 20% na produtividade das equipes de atendimento graças à capacitação técnica. Contribuição para a retenção de talentos com programas de desenvolvimento de carreira. Impacto direto na qualidade de serviço ao cliente , refletido em aumento de 10% na satisfação. Somos uma empresa líder no segmento de serviços financeiros , reconhecida por oferecer soluções inovadoras e de alta qualidade aos nossos clientes. Nosso compromisso com a excelência nos leva a valorizar cada colaborador, investindo em seu desenvolvimento e bem-estar. Na nossa cultura, acreditamos que o crescimento profissional é a chave para o sucesso coletivo . Por isso, buscamos profissionais que compartilhem essa visão e que estejam prontos para fazer a diferença em um ambiente dinâmico, colaborativo e inclusivo.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Controle de contas a pagar e a receber. Conciliação bancária diária PIX cartões e boletos. Emissão e conferência de notas fiscais. Lançamento e controle de despesas. Lançamento de folha de pagamento. Lançamento de caixa e DRE. Organização de informações financeiras para apoio à gestão. Apoio na análise de resultados financeiros. Ensino superior completo ou em andamento em Administração Contabilidade ou áreas afins. Vivência com rotinas financeiras e controles internos. Perfil analítico organizado e responsável. Empresa consolidada no segmento de materiais de construção, com atuação estruturada e foco em organização financeira, controle de processos e crescimento sustentável. Ambiente profissional, estável e com visão de longo prazo. Buscamos um Analista Financeiro para atuar de forma estratégica e operacional no setor financeiro, sendo responsável pelo controle, organização e análise das rotinas financeiras, contribuindo diretamente para os resultados do negócio.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

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Hey, everyone! Você é apaixonado por ajudar pessoas e quer fazer parte de uma empresa global que valoriza o seu crescimento Então essa oportunidade é para você! Estamos em busca de profissionais para atuar com atendimento ao cliente via voz, chat e e-mail , garantindo uma experiência incrível em cada interação. O que oferecemos:Salario de R$1. 621,00 Escala de trabalho 6x1-com folgas alternadas durante finais de semana, além de um domingo garantido de folga por mês Horários disponíveis:Tarde/Noite Local de trabalho:Rua Gonçalves Ledo, 777-Centro – Fortaleza–CE Modelo de trabalho Presencial Benefícios que fazem a diferença:VA/VR flexível:você escolhe como dividir entre alimentação e refeição. E o melhor:o cartão tem bandeira aceita em qualquer lugar! Assistência médica e odontológica Seguro de vida Auxílio creche/babá até os 4 anos da criança Descontos em faculdades e escolas de idioma Ambientes disruptivos com salas de jogos, TV e muito mais Wellhub:programa completo de bem-estar com amplos acessos a redes de academias, estúdios, aulas online, aplicativos de nutrição, meditação e terapia Plano de carreira real:após 3 meses, você pode se candidatar a vagas internas de nível superior ou áreas administrativas Quando você se tornar um Game-Changer, poderá participar do nosso programa de indicação de amigos onde você pode receber R$400,00 por indicação. O amigo precisa passar de 45 dias de contrato ativo O que buscamos:Ensino médio completo Necessário ser maior de 18 anos Experiência com atendimento via chat ou e-mail será um diferencial Boa digitação, habilidade com sistemas simultâneos e familiaridade com tecnologia Nosso processo seletivo inclui:Inscrição Provas e testes obrigatórios Entrevista Fase final Vaga também aberta para pessoas com deficiência. Let's go! Venha fazer parte de algo especial. Queremos ver você crescer com a gente! Vaga inclusiva para PCD (inclusiva mas não exclusiva).