18 vagas de emprego para Assistente de Treinamento E Desenvolvimento em Sinop, MT

A RHF Talentos Unidade-Sinop/MT está em busca de um profissional para o cargo de Assistente Administrativo RH. Buscamos alguém que tenha uma visão detalhada e uma habilidade inata para organização, com uma forte orientação para o atendimento ao cliente. ...

...o vendedor externo de maquinários agrícolas será considerado um diferencial. Benefícios: Vale Alimentação; Plano de Assistência Odontológica; Plano de Assistência Médica; Treinamentos e oportunidades de desenvolvimento; Universidade Corporativa; Seguro de Vida; Participação nos Lucros e Resultados. Local da vaga: Unidade de Insumos e Grãos em Sinop/MT. Educação Educação Superior Incompleta.

...o vendedor externo de maquinários agrícolas será considerado um diferencial. Benefícios: Vale Alimentação; Plano de Assistência Odontológica; Plano de Assistência Médica; Treinamentos e oportunidades de desenvolvimento; Universidade Corporativa; Seguro de Vida; Participação nos Lucros e Resultados. Local da vaga: Unidade de Insumos e Grãos em Sinop/MT. Educação Ensino Médio Completo.

...a de empreendimentos residenciais e comerciais, com foco na sustentabilidade e posicionamento no mercado, busca profissional para apoiar a área Comercial, para contribuir com o desenvolvimento dos negócios na região de Sinop MT. Atividades:Organizar e acompanhar as atividades relacionadas às vendas e à captação de clientes. Prestar suporte estratégico ao ...

...s do apoio e orientação aos gestores quanto aos critérios estabelecidos e os conceitos que permeiam as políticas e práticas da empresa, através de qualificação, desenvolvimento, avaliação das competências e do desempenho, reconhecendo e promovendo os potenciais com vistas à especialização ou à preparação da cadeia de sucessão, visando o equilíbrio da estrutura organizacional, a melhoria dos resultados e sustentabilidade do negócio. Prestar o suporte aos gestores nos assuntos relacionados ao desenvolvimento dos empregados, visando melhor adaptação, produtividade e retenção da mão-de-obra, propondo treinamentos, acompanhamento sistemático dos empregados recém-admitidos e ativos, bem como a elaboração e o acompanhamento de planos de ação necessários para o cumprimento das metas estabelecidas. Analisar demandas e planejar, implantar, acompanhar e avaliar os resultados das ações de treinamentos institucionais, comportamentais e programas de desenvolvimento e capacitação, visando o atendimento às demandas identificadas e o cumprimento dos objetivos definidos pela empresa. Realizar a gestão do processo de avaliação do clima organizacional e outras pesquisas, analisando cenários, identificando oportunidades e propondo ações para aumento do índice de satisfação dos empregados, visando propiciar um ambiente saudável e motivador na empresa. Manter atualizada a estrutura de cargos e remuneração atualizadas, propondo alterações que promovam a otimização das funções adequadas às atividades da empresa e a multidisciplinaridade das funções, visando manter a estrutura equilibrada, eficiente e no número adequado para atender as demandas do negócio. Elaborar relatórios diversos de acompanhamento e atualização, evidenciando as variações ocorridas e indicando recomendações, visando dar suporte à tomada de decisão da diretoria. Planejar, implantar e realizar as atividades previstas para a sua função com desenvoltura, autonomia e excelência de performance, dominando todas as operações, processos ou equipamentos da área de atuação (ou tendo domínio de processos e tecnologias de diferentes áreas), bem como aplicando uma visão abrangente e sistêmica nas análises, contando com o apoio do gestor para eventuais tomadas de decisão que saiam dos limites de sua autonomia ou conhecimento. Apoiar a realização de atividades dos profissionais de menor domínio técnico quando estas tiverem maior complexidade, repassando conhecimentos e atuando no desenvolvimento destes profissionais. Atuar no apoio ao gestor imediato nos processos inerentes à sua de atuação usufruindo da experiência para o autodesenvolvimento. Executar a implantação de planos de ação e procedimentos da área, efetivando e acompanhando as ações técnicas necessárias, a fim de alcançar os objetivos e metas estabelecidas. Ser referência técnica da área nos processos de gestão de pessoas para demais colaboradores do time e suporte para a gestão. O que precisamos que você tenha: Ensino Superior ou graduação tecnológica em andamento nas áreas de Administração, Psicologia ou Recursos Humanos. Disponibilidade para viajar. CNH A e/ou B. Quem somos Somos uma empresa de engenharia com mais de 40 anos no mercado. Construímos empreendimentos com alto nível de qualidade por todo o Brasil. Já atendemos mais de 35 cidades e entregamos mais de 8 mil unidades. Nossa missão é construir empreendimentos diferenciados, inovadores e de qualidade, que transformem a vida das pessoas. Nossa visão consiste em ser referência no mercado de incorporação e construção nas praças em que atuamos a partir de um crescimento sustentável. Nosso jeito de ser e valores: Excelência nos produtos Simplicidade e leveza nas relações Cliente como protagonista Respeito e desenvolvimento dos colaboradores Agilidade na tomada de decisões Integridade e ética nos negócios Benefícios Dia-a-dia: Vale alimentação(Cartão Flash): Você receberá o vale alimentação por dia ...

Nosso cliente é uma empresa brasileira do agronegócio, referência em sementes forrageiras tropicais, com atuação nacional e internacional, forte foco em inovação, sustentabilidade e desenvolvimento de mercado. Principais Responsabilidades: . Capacitação técnica e treinamento. . Desenvolvimento de mercado. . Atendimento das reclamaçõe. . Promoção de eventos e ações de marketing (participação local). . Contato com influenciadores (pesquisadores, consultores). Competências Técnicas: ...

VAGA PARA:Motorista/Auxiliar Mecânico Necessário residir em MT, cidades:Cuiabá. Sinop. Nova Mutum. Sorriso. ou cidades adjacentes. Sobre a Cia do Treinamento Somos a maior empresa de Segurança do Trabalho do Brasil , com mais de 16 anos de atuação em todo o território nacional. Levamos treinamentos, laudos, documentos técnicos, avaliações ocupacionais e testes de estanqueidade para postos de combustíveis em todo o país. Aqui, você não entra apenas para mais um emprego:você faz parte de uma empresa que cresce a cada dia e abre espaço para o crescimento de quem veste a camisa. Descrição da Vaga Buscamos um(a) Motorista/Auxiliar Mecânico para integrar nossa equipe de campo. Você vai atuar em dupla com um técnico e será responsável por:Conduzir veículo da empresa em viagens por diferentes regiões. Apoiar na realização de testes e manutenções em postos de combustíveis. Ligar, desligar e conectar equipamentos. Subir em escadas para acessar respiros de tanques. Abrir e fechar tampas de descarga de tanques. Apoiar nas manutenções corretivas e preventivas. Atenção:é uma vaga operacional , com esforço físico, sujeira e longas jornadas. Se você gosta de trabalho dinâmico, desafios e não tem medo de colocar a mão na massa, vai se encaixar muito bem. Requisitos CNH categoria B (obrigatória e válida). Disponibilidade total para viagens longas (até 3 semanas fora). Comprometimento com horários e rotas agendadas. Boa disposição física e proatividade. Ter garagem em casa para o veículo da empresa. Ter conversado com seu cônjuge/parceiro(a) sobre a rotina de viagens. Rotina de Trabalho Viagens de até 3 semanas seguidas, fora/longe de casa. 1 semana de folga em casa após cada ciclo. Remuneração e Benefícios Salário base:R$ 1. 946,33. Adicional de periculosidade (30%):R$ 583,90. Salário total:R$ 2. 530,23. Vale alimentação:R$ 643,50. Alimentação, hospedagem e combustível custeados pela empresa. Veículo da empresa (uso restrito ao trabalho). Oportunidade de crescimento. Oportunidade de Ganhos Adicionais Após o período de experiência (3 meses):Gratificação fixa:R$ 300,00 por mês Ajuda de custo em campo:10% do valor das manutenções realizadas. Divisão igual entre técnico e auxiliar. Exemplo:manutenção de R$ 20. 000 = R$ 1. 000 para o auxiliar. Por que entrar na Cia do Treinamento Você vai trabalhar em uma empresa sólida, líder nacional no segmento. Vai ter oportunidade real de crescimento profissional. O trabalho é dinâmico, desafiador e ...

Empresa cliente da Delta, especializada em gestão e negócios do setor florestal, está com uma oportunidade em aberto! Oportunidade em:Sinop e Peixoto de Azevedo/MT-presencial. Responsabilidades:Realizar estudos sobre potencial agronômico de terras por região, visando a manutenção do projeto atual e monitorando valores e os concorrentes por terras na região. Prospectar terras e madeira disponíveis para compra e/ou arrendamento, dentro das premissas estabelecidas no projeto. Realizar atividades de suporte à análise de fertilidade do solo, classificação e aptidão do solo e levantamento de infraestrutura e benfeitorias nas propriedades. Realizar a conferência das áreas dos imóveis com visita de campo, gerando apontamento de divergências e adequações necessárias. Realizar o levantamento de informações que permitam a avaliação de aspectos sociais e produtivos do território do entorno das áreas prospectadas. Requisitos:Graduação em Engenharia Florestal ou Agronomia. Conhecimento básico em GIS. Experiência em prospecção e avaliação de terras e florestas plantadas. Facilidade para trabalhar com sistemas de gestão florestal. Noções de operações florestais. CNH-categoria B. Disponibilidade para viagens. Desejável:habilidade de relacionamento interpessoal e orientação para atendimento de metas. Benefícios:Vale refeição-R$35,00 por dia. Convênio médico. Convênio odontológico. Seguro de vida. Salário:a combinar. Horário:segunda a sexta-das 08h às 17h. Quer fazer parte dessa oportunidade Se candidate abaixo!

...a Construtora e Incorporadora na área de Construção Civil e busca um profissional para atuar como Secretário(a) para desenvolver as atividades administrativas para apoio e desenvolvimento do setor. Atividades:Atendimento telefônico e presencial a clientes, fornecedores e parceiros. Recepcionar visitantes e direcionar conforme necessidade. Organização de agendas, reuniões e compromissos. Elaboração ...

Estamos procurando um candidato para trabalhar em período integral. Se você é se interessa por manutenção predial, zeladoria e jardinagem candidate-se à nossa vaga e torne-se parte do nosso time! Atividades:Realizar a manutenção e cuidados com jardins (aproximadamente 70% da função), incluindo:Limpeza do jardim. Aparar gramas. Regar diariamente. Realizar pequenos reparos e manutenção paisagística. Fazer reparos e manutenções elétricas. Fazer trocas e cuidados necessários na parte de hidráulica (encanamento). Pequenos reparos e manutenções na parte de paredes, portas, banheiros. Apoio em mudanças de móveis quando necessário. Instalações simples elétricas, eletrônicas e hidráulicas. Atuar auxiliando de forma prática e eficiente nas demandas do dia a dia. Requisitos:Responsabilidade. Disponibilidade. Confiabilidade. Proatividade. Organização. Comprometimento. Flexibilidade. Boa vontade para aprender e auxiliar em diferentes demandas. Modelo de Contratação:Pessoa Jurídica (PJ) Período de Trabalho:Segunda a sexta-feira, das 8h às 18h Local de Trabalho:Bairro:Florência Cidade:Sinop Estado:Mato Grosso (MT).

...e assegurando o cumprimento de metas e prazos. Motivar e treinar a equipe para garantir um ambiente de trabalho produtivo e colaborativo. Desenvolver programas de treinamento para a equipe de estoque, abordando os processos e procedimentos de controle de estoque, recebimento, armazenamento, endereçamento, transferência, distribuição, tratamento de avarias, controle de ...

...s pessoas física e/ou jurídicas. Horário de trabalho:Disponibilidade para horário comercial. Benefícios:Plano de saúde Plano Odontológico Auxílio-alimentação Auxílio Graduação/Pós-Graduação TotalPass Plano de carreira Investimento em treinamento Seguro de vida Parceria com o SESC #LI-Onsite.

...e construção será considerado diferencial. Horário de trabalho:Disponibilidade para horário comercial. Benefícios:Plano de saúde Plano Odontológico Auxílio-alimentação Auxílio Graduação/Pós-Graduação TotalPass Plano de carreira Investimento em treinamento Seguro de vida Parceria com o SESC #LI-Onsite.

...o na qualidade. Benefícios:Participação nos Lucros. Vale Transporte, Vale Alimentação, Auxílio Saúde, Aniversariantes do mês, Parcerias com faculdades, Programa-Tempo de Serviço. Oportunidades de Crescimento e Desenvolvimento Profissional. Reconhecimento e Valorização dos Nossos Colaboradores. Se você deseja fazer parte de uma equipe comprometida com a excelência e busca uma oportunidade gratificante ...

.... Gente que inspira. Gente apaixonada e sensível. SOBRE A OPORUNIDADE:Realizar pesquisas de mercado por diferentes meios, identificando potenciais clientes, novos nichos e oportunidades para desenvolvimento de produtos publicitários. Analisar dados de audiência, performance de formatos, resultados de campanhas e indicadores internos, gerando insights estratégicos para aprimoramento dos produtos. Desenvolver ...

...a em seu trabalho e que estejam dispostos a aprender e crescer junto com a equipe. Oferecemos um ambiente de trabalho acolhedor e oportunidades de desenvolvimento profissional. Se você tem interesse em se juntar a uma equipe dinâmica e está procurando um desafio que combine suas habilidades e experiências, esta ...

...a Solar busca um Representante Comercial para atuar de forma externa em Sinop/MT. Atividades a desenvolver Realizar prospecção porta a porta , visitas externas e desenvolvimento de relacionamento com clientes do varejo solar, produtores rurais, indústrias, empresas, investidores e grandes projeto. Conduzir vendas consultivas e técnicas , entendendo a necessidade ...