79.164 vagas de emprego para Assistente de Recrutamento E Selecao

Atenção:É necessário REGISTRO EM CARTEIRA e ESTABILIDADE NOS EMPREGOS ANTERIORES ASSISTENTE DE ROTINAS PATRIMONIAIS Salário:a combinar Residência do proprietário:Centro de Brusque Sítio:Bairro Brilhante (divisa com Itajaí) Casa de praia:Porto Belo Horário:Comercial (Segunda a sexta-feira) Descrição ...

...) candidatos(as), Estamos com uma oportunidade para vaga temporária com possibilidade de efetivação em empresa de grande porte nacional do setor de construção/imobiliário. Atividades:Realizar/apoiar o recrutamento e seleção para vagas de vendedores imobiliários, incluindo perfis com e sem experiencia. Divulgar vagas, conduzir triagens, entrevistas Direcionar candidatos para as equipes adequadamente conforme os perfis. Realizar apoio a coleta de documentação de candidatos em admissão. Elaborar e apresentar relatórios de indicadores Experiência Requerida:Desejável experiência com recrutamento de alta demanda. Boa comunicação, postura consultiva e habilidade para lidar com diferentes perfis. Organização e capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente. Formação:Ensino Médio ...

Empresa do segmento de construção civil contrata:Modalidade:CLT-presencial Residir em Itupeva ou região Ensino médio completo Superior em administração ou correlatas. Conhecimento em manuais de manutenção e sistema integrado. CNH B Conhecimento com folha de pagamento e documentação mensal de obra. Experiência anterior Atividades:Desenvolver ações educativas na área de recursos humanos e reuniões periódicas de interesse da empresa. Organizar e atualizar o controle dos documentos relacionados de recursos humanos, verificando os vencimentos. Realizar os arquivos físicos e digitais dos documentos do setor de RH. Agendar, conferir , acompanhar e controlar os exames admissionais , e atestado. Analisar e realizar postagem dos documentos de funcionários em plataformas de obras. Controlar a periodicidade da realização de treinamentos e capacitações dos colaboradores. Integrar novos funcionários à empresa. Receber a informação por partes dos gestores de obras referente as alocações de cada colaborador e enviar para a contabilidade realizar o fechamento mensal Segunda a quinta-feira das 7h às 17h e sexta-feira das 7h às 16h Remuneração a combinar + VT + seguro de vida + convênio médico + VA ou cesta básica+ convenio farmácia + VR +Day off + total pass+ bônus de aniversario.

Apoiar os processos de recrutamento e seleção, contribuindo para a atração e triagem de candidatos alinhados às necessidades da empresa e à cultura organizacional. Principais responsabilidades:Apoiar na divulgação de vagas em plataformas e canais de recrutamento. Realizar triagem de currículos conforme perfil definido. Agendar entrevistas e manter contato com candidatos. Apoiar na condução de entrevistas iniciais. Organizar e atualizar controles, planilhas e sistemas de R&S. Auxiliar na elaboração de pareceres e relatórios de candidatos. Dar suporte às etapas finais do processo seletivo e admissões. Prestar apoio administrativo à área de Recrutamento e Seleção.

...s que contribuam para a tomada de decisão da área e da liderança, além de oferecer suporte nos atendimentos a colaboradores e nas rotinas de recrutamento e seleção. Responsabilidades. Elaborar, atualizar e automatizar dashboards e relatórios gerenciais de RH (admissões, turnover, absenteísmo, headcount, tempo médio de contratação, entre outros). Monitorar indicadores de performance (KPIs) da área de RH e propor melhorias nos processos com base em dados. Apoiar a interpretação e a apresentação dos indicadores, contribuindo para a análise de resultados. Garantir a integridade, consistência e qualidade das informações disponibilizadas. Apoiar o processo de recrutamento e seleção de alto volume (vagas operacionais e administrativas). Executar demais rotinas e atividades relacionadas à área de Recrutamento e Seleção. Requisitos. Formação superior completa em Psicologia. Experiência prévia em RH, com foco em análise de dados e indicadores. Conhecimento intermediário ou avançado em Excel. ...

...a nossos clientes. Nosso foco está em proporcionar um ambiente de trabalho estimulante, onde o desenvolvimento profissional e o trabalho em equipe são valorizados. Atividades:Realizar recrutamento e seleção, integração de novos funcionários, controle de avaliação de experiência, entrevista de desligamento, endomarketing e outras atividades inerentes ao cargo. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe apaixonada e comprometida, onde você poderá desenvolver seu potencial e alcançar grandes realizações! Estamos ansiosos para receber sua candidatura. Todas as nossas vagas estão disponíveis para PCDs. Local de trabalho:São José, SC Regime de contratação de tipo:Efetivo – CLT Jornada:Período Integral Área e especialização profissional:Gestão de Pessoas Nível hierárquico:Assistente

Prezado(a) candidato(a), Na função de assistente de recrutamento e seleção o(a) profissional irá atuar com recrutamento e seleção e treinamento de integração. O que é necessário que você tenha: Segundo grau completo. Ensino superior será diferencial. Horário de trabalho: Segunda à sexta das 8h às 18h, presencial. Nós Oferecemos: Salário fixo Vale Alimentação diferenciado. Convênio médico (após o período de experiência) Convênio odontológico (após período de experiência) Benefício Bullla: Adiantamento salarial após período de experiência. Convênio com SESC Parceria com Instituições de Ensino Plano de Cargos e Salários Day off de aniversário

...a nossos clientes. Nosso foco está em proporcionar um ambiente de trabalho estimulante, onde o desenvolvimento profissional e o trabalho em equipe são valorizados. Requisitos:Realizar recrutamento e seleção, integração de novos funcionários, controle de avaliação de experiência, entrevista de desligamento, endomarketing e outras atividades inerentes ao cargo. Todas as nossas vagas estão ...

Realizar recrutamento e seleção de alto volume, end to end. Ser uma pessoa dinâmica, flexível, que goste de pessoas e que siga todas as atividades do cargo. O recrutador precisa estar atento as necessidades da empresa. Vaga 100% presencial na zona Sul. Possuir senso de dono

Buscamos um(a) Auxiliar de Recrutamento e Seleção para integrar nossa equipe de Recursos Humanos, apoiando nos processos de atração, seleção e admissão de novos colaboradores. O(a) profissional será responsável por executar atividades operacionais e administrativas relacionadas à área, garantindo agilidade e qualidade nas contratações. Responsabilidades:Apoiar na divulgação de vagas em diferentes plataformas e canais de recrutamento. Realizar triagem de currículos conforme o perfil das vagas. Agendar entrevistas e dar suporte na condução dos processos seletivos. Fazer contato com candidatos para alinhamento de informações e feedbacks. Apoiar na aplicação e correção de testes e avaliações. Manter o banco de talentos atualizado. Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores da área. Dar suporte nas etapas de admissão e integração de novos colaboradores. Requisitos:Ensino médio completo (desejável cursando superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas). Conhecimento básico em Pacote Office e ferramentas de recrutamento (LinkedIn, Indeed, Gupy, etc. ). Boa comunicação oral e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Facilidade em lidar com diferentes perfis de pessoas. Diferenciais:Experiência prévia em recrutamento e seleção. Conhecimento em testes comportamentais e entrevistas por competência.

Vaga:Assistente de Recrutamento e Seleção-1071 Local:Jardinópolis. Horário:Segunda à sexta, horário comercial. Regime de contratação:CLT-efetivo. Responsabilidades Responsável por apoiar os processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação e triagem de candidatos até a condução de entrevistas por competências, garantindo alinhamento ao perfil das vagas e qualidade na entrega ao cliente interno. Atua no relacionamento com parceiros externos, manutenção de registros e indicadores da área, além de auxiliar em controles administrativos e propor melhorias contínuas nos processos de atração e seleção de talentos. Requisitos Cursando ou graduação completa em Psicologia. CNH B com prática de direção. Experiência anterior na área. Benefícios Refeição no Local. Plano de Saúde. Plano Odontológico. Convênio Farmácia. Totalpass. Premiação por assiduidade. Parceria com Instituições. Plano de carreira e Programas de Desenvolvimento Profissional..

Você respira recrutamento de Call Center Esta vaga é sua! Buscamos um(a) Assistente de R&S que entende o DNA de operações de Call Center e não se assusta com o desafio de recrutar em alto volume, ritmo intenso e perfis específicos. Se você: Já recrutou (muito) para operadores, SDRs, e etc Sabe onde encontrar os melhores profissionais desse mercado Entende as particularidades do setor (turnover natural, perfil comportamental, fit cultural) Tem jogo de cintura para gerenciar 10-15 vagas simultâneas sem perder a qualidade Conhece os canais certos para atrair esse público Vem com a gente! O que você vai fazer no dia a dia Recrutar para operações de atendimento: operadores de televendas, SAC, cobrança, retenção, suporte técnico, chat Conduzir processos seletivos ágeis: da publicação à captação Triagem massiva de currículos Realizar entrevistas focadas em perfil comportamental (comunicação, resiliência, empatia, foco em resultados) Identificar fit cultural para ambiente de metas e alta performance Estratégias de Atração Criativa: Publicar vagas nos canais certos para público de call center. Criar anúncios atrativos e honestos (alinhar expectativa desde o início reduz turnover!). Fazer sourcing ativo em portais e redes sociais. Construir banco de talentos para reposições rápidas (turnover é natural do setor!). Trabalhar com indicações internas (melhor fonte para call center!) Participar de feirões de emprego e ações presenciais de recrutamento Suporte para os analistas da area. Diferenciais que fazem você se destacar: Já trabalhou dentro de Call Center (operação ou RH) você entende o dia a dia! Conhece ATS ( Quickin, Pandapé e etc) Tem rede de contatos no mercado de call center (sourcing facilitado!) Experiência com entrevistas coletivas ou dinâmicas de grupo Ensino superior cursando ou completo Requisitos Ensino médio completo Familiaridade com ferramentas de triagem e seleção de currículos. Conhecimento básico em técnicas de recrutamento e seleção. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Organização, atenção aos detalhes e foco em resultados. Capacidade de trabalhar em equipe e se adaptar a diferentes cenários e demandas. Benefícios Benefícios que fazem a diferença (de verdade) Aqui a gente cuida de você por inteiro não só no horário de trabalho. Olha só o que preparamos: Plano de carreira sustentavel Oportunidades de crescimento para Analista Jr/Pl e SR Seu dia a dia mais leve Vale-Transporte - Cobrimos 100% do seu deslocamento. Qualquer empresa de transporte público vale! R$ 23,89/dia no seu cartão-benefício - Vale-Refeição OU Alimentação você escolhe como usar. São R$ 525/mês para facilitar sua rotina. Saúde completa (sua e da sua família) Plano de Saúde desde os 3 meses - Empresa paga 50% Você e seus dependentes cobertos Telemedicina desde o 1 dia - Atendimento em várias especialidades + 2 consultas de psicologia/mês (para você e família). Sem carência! Plano Odontológico (a partir de 90 dias) -Várias opções de cobertura. Vale para dependentes também. Total Pass - Seu bem-estar em movimento -Acesso a academias, studios, aulas e atividades. Corpo e mente em equilíbrio. (consulte condições) CARE - Suporte quando você precisar -Apoio jurídico, psicológico e nutricional com especialistas. Porque cuidar da saúde mental e ter suporte é essencial. A gente apoia sua família Auxílio-Creche de R$ 350/mês - Para mães E pais com filhos até 30 meses (ou 42 meses se associado ao sindicato). Porque sabemos que equilibrar carreira e maternidade/paternidade não é fácil. Facilidades que ajudam no orçamento Clube de Descontos dbm (desde o 1 dia!) - De 10% a 70% de desconto em diversos parceiros. Viagens, restaurantes, eletrônicos, cursos... economia que faz diferença no fim do mês. Aqui a gente respira gente de verdade DIA D (Descontração) - 1x por mês - O Marketing prepara um dia especial para relaxar, dar risada e renovar as energias com o time. Trabalho é sério, mas a gente não precisa ser chato! Campanhas motivacionais o ano todo Reconhecimento, premiações e ações que mostram que seu esforço não passa despercebido. Plano de Crescimento Profissional REAL Recrutamentos internos mensais. Aqui, quem cresce COM a gente, cresce NA gente. Valorizamos quem veste a camisa. E o mais importante: Você não é só mais um número aqui. Construímos um ambiente onde você tem voz, espaço para crescer e uma equipe que acredita no potencial das pessoas. Pronto(a) para fazer parte dessa história dbm contact center -->. Onde tecnologia e pessoas se encontram.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...O amigo precisa passar de 45 dias de contrato ativo O que buscamos:Ensino médio completo Idade mínima 18 anos Inglês será um diferencial Experiência com Recrutamento e Seleção Ensino superior cursando/completo Excel intermediário Experiência com atendimento via chat ou e-mail será um diferencial Boa digitação, habilidade com sistemas simultâneos e familiaridade com ...

ASSISTENTE DE R&S Vitória ES DESCRIÇÃO DA VAGA Estamos em busca de um(a) Assistente de R&S , para integrar o nosso time. A vaga é em regime PJ e requer atuação híbrida. RESPONSABILIDADES Apoio aos processos de Recrutamento e Seleção. Suporte aos consultores durante a execução das vagas. Envio e controle de testes. Atendimento a candidatos e clientes. Atualização de planilhas, controles e organização de documentos. Apoio às estagiárias e participação em melhorias de processos. REQUISITOS Ensino superior em andamento ou completo em Psicologia. Vivência em R&S (consultoria, empresa ou estágio). Pacote Office. Disponibilidade para trabalho híbrido em Vitória/ES.

Requisitos e Qualificações:Ensino médio complento, cursando superior será diferencialConhecimento em processo de recrutamento e seleçãoConhecimento em sistema de folha de pagamentoPacote officeResponsabilidades e Atribuições:* Divulgar vagas* Fazer triagem de currículos e chamar para entrevista* Entrevistar candidatos * ...

Divulgação de Vagas Triagem de Currículos Entrevista presencial e on-line Abertura e fechamento de vagas Contato com cliente.

..., desde a definição do perfil até a finalização da vaga. Elaborar relatórios e pareceres técnicos dos candidatos. Apoiar nas rotinas administrativas da área de Recrutamento e Seleção. Propor e apoiar na implementação de melhorias nos processos internos da área. Conduzir e apoiar na implementação de melhorias nos processos e procedimentos internos da área. Atualizar e acompanhar os indicadores da área. Principais requisitos:Experiência prévia com Recrutamento & Seleção. Disponibilidade para atuação 100% presencial. Fácil acesso aos bairros Barro Preto/Santo Agostinho Salários e benefícios:Salário R$ 2. 100,00/670,00 vale alimentação + Assistência médica e ...

Estamos em busca de um(a) Assistente de Recrutamento e Seleção para atuar diretamente no apoio às demandas de contratação da empresa, com foco em alto volume de vagas e atendimento às unidades de todo o Brasil. Buscamos uma pessoa organizada, ágil e com excelente comunicação, capaz de conduzir processos seletivos do início ao fim, garantindo eficiência e uma boa experiência para os candidatos e gestores. Responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta , desde a abertura da vaga até o fechamento. Atuar com alto volume de vagas operacionais, administrativas e técnicas. Realizar a triagem de currículos , alinhamento de perfil, agendamento e condução de entrevistas. Fazer divulgação de vagas em diversos canais (portais, redes sociais, grupos e estratégias internas). Realizar follow-up contínuo com coordenadores e gestores sobre o andamento das vagas e status dos processos. Apoiar a elaboração de descrições de cargos e alinhamento de perfil com os requisitantes. Atualizar e manter organizado o controle de vagas , planilhas e sistemas internos (ATS). Fazer retorno aos candidatos , garantindo uma comunicação clara e humanizada. Participar de ações de hunting ativo quando necessário, utilizando técnicas de busca estratégica. Contribuir com melhorias nos processos de R&S, propondo novas abordagens e ferramentas. Dar suporte em integrações e processos de onboarding , quando aplicável. Acompanhar indicadores da área, como SLA, tempo de fechamento e quantidade de vagas. Requisitos Experiência com recrutamento e seleção, preferencialmente com grande volume de vagas. Boa comunicação verbal e escrita. Organização, senso de prioridade e agilidade. Familiaridade com planilhas, ATS e ferramentas de busca. Diferenciais Vivência com R&S em empresas de logística, varejo ou serviços. Experiência com processos seletivos em nível Brasil. Conhecimento em entrevistas por competência.