156 vagas de emprego para Assistente de Treinamento E Desenvolvimento em Salvador, BA

Local:Salvador – BA-(AL + BA Metropolitana + SE) Missão Garantir a execução da estratégia comercial no campo por meio de treinamentos , consultorias e desenvolvimento de líderes regionais. Foco em aumentar produtividade , qualidade de rota e rentabilidade das operações , conectando método, comportamento e resultado. Principais Responsabilidades Treinamento prático de supervisores em rota, desenvolvendo liderança, aplicação de feedback e acompanhamento consistente de resultados. Consultorias presenciais e táticas nos CDs com maior risco de performance (Volume e Lucro Operacional), elaborando planos de reação e orientando a liderança local. Planejamento e execução de treinamentos mensais para SVs, GGs e equipes de vendas, abordando temas técnicos, comportamentais e estratégicos. Criação e atualização de trilhas, metodologias e materiais , traduzindo estratégia em rotina com coerência nacional e adaptação regional. Análise de KPIs e inteligência comercial aplicada , cruzando dados de execução (visitas, roteiro, mix, tempo em loja) com indicadores de resultado (HL/visita, IPC, NPS) para orientar planos de ação locais. Apoio técnico aos analistas regionais , promovendo alinhamento metodológico, padronização de entregas e consistência na aplicação das práticas de campo. Representação da área em fóruns corporativos , com protagonismo técnico em comitês de RTM, S&OP, excelência e projetos transversais com áreas parceiras. Participação em projetos de melhoria contínua , incluindo PDCA, cronoanálises, benchmarking, testes de produtividade e pilotos em campo. Diferenciais Forte atuação em execução comercial , treinamento e inteligência de campo. Conhecimento aplicado em PDCA, DMAIC, Lean , feedback estruturado e gestão por dados. Domínio de storytelling com dados , Power ...

...– BA - (AL + BA Metropolitana + SE) Missão Garantir a execução da estratégia comercial no campo por meio de treinamentos , consultorias e desenvolvimento de líderes regionais . Foco em aumentar produtividade , qualidade de rota e rentabilidade das operações , conectando método, comportamento e resultado . Principais Responsabilidades Treinamento prático de supervisores em rota, desenvolvendo liderança, aplicação de feedback e acompanhamento consistente de resultados. Consultorias presenciais e táticas nos CDs com maior risco de performance (Volume e Lucro Operacional), elaborando planos de reação e orientando a liderança local. Planejamento e execução de treinamentos mensais para SVs, GGs e equipes de vendas, abordando temas técnicos, comportamentais e estratégicos. Criação e atualização de trilhas, metodologias e materiais , traduzindo estratégia em rotina com coerência nacional e adaptação regional. Análise de KPIs e inteligência comercial aplicada , cruzando dados de execução (visitas, roteiro, mix, tempo em loja) com indicadores de resultado (HL/visita, IPC, NPS) para orientar planos de ação locais. Apoio técnico aos analistas regionais , promovendo alinhamento metodológico, padronização de entregas e consistência na aplicação das práticas de campo. Representação da área em fóruns corporativos , com protagonismo técnico em comitês de RTM, S&OP, excelência e projetos transversais com áreas parceiras. Participação em projetos de melhoria contínua , incluindo PDCA, cronoanálises, benchmarking, testes de produtividade e pilotos em campo. Diferenciais Forte atuação em execução comercial , treinamento e inteligência de campo . Conhecimento aplicado em PDCA, DMAIC, Lean , feedback estruturado e gestão por dados. Domínio de storytelling com dados , ...

Vaga itema FIEB - Código 1521559 Carga horária: 40h emanai Requiito: Enino uperior em Direito ou Ciência Econômica. Experiência em getão de produção de evento intitcionai e em getão e captação de patrocínio. Atividade: Apoio operacional (execuar atividade, organizar e execuar evento). Identificar e contatar potenciai fornecedore e pretadore de erviço. Apoiar a captação e getão de patrocínio. Monitorar invetimento previto para a Bahia. Apoiar a identificação de nova oportnidade de invetimento a partir da inteligência de dado. Monitorar a agenda do invethub com parceiro intitcionai. .

A SolMirandaRH em parceria com empresa de Corretora de Seguros, contrata Assistente Comercial - Cotação Salário R$1700,00 + VA R$29,90 o dia + VT + Plano odontológico. Principais atividades: Realizar cotações de seguros (vida, saúde, dental, ou conforme a demanda da corretora). Pesquisar e comparar condições, coberturas, carências, rede, valores e diferenciais entre diversas seguradoras/op. Montar propostas comerciais completas e alinhadas ao perfil do cliente. Atualizar o ClickUp (ou outro sistema interno) com status, etapas e observações de cada cotação. Dar retorno ao time comercial, garantindo que todas as informações estejam precisas e dentro do prazo. Solicitar documentos e informações adicionais ao cliente, quando necessário. Acompanhar prazos de vigência, renovações, reanálise de propostas e pendências. Tratar pendências e enviar correções às seguradoras. Manter organização e controle das demandas, garantindo agilidade no atendimento. Checar consistência dos dados, evitando divergências que possam causar cancelamentos ou retrabalhos. Apoiar o pós-venda, orientando o time sempre que necessário. Garantir boa comunicação interna para evitar perda de prazos e falhas de informação. Requisitos: Experiência com cotações de seguros (saúde, vida, dental, ajustar conforme sua demanda). Domínio básico das principais operadoras/seguradoras, produtos e regras de aceitação. Conhecimento em análise de perfil e necessidades do cliente. Familiaridade com sistemas de gestão (ex.: ClickUp, CRMs ou planilhas). Noções de processos de emissão, boletos, propostas e pendências. Boa interpretação de tabelas, coberturas e condições comerciais. Conhecimento básico de pacote Office (principalmente Excel). Habilidades Necessárias: Disponibilidade para início imediato será um diferencial. Vaga destinada a profissionais com experiência comprovada em cotação. A empresa oferece treinamento inicial sobre os processos internos e sistemas. É fundamental ter boa estabilidade emocional para lidar com alto volume de demandas. Trabalho exige disciplina, foco ...

...s informa que sua participação em nossos processos seletivos é gratuita e nenhum fornecedor ou terceiro está autorizado a cobrar valores para candidatura à vaga, treinamento, material didático ou qualquer outra despesa relacionada. Sobre a Oportunidade. Será responsável pelo Uso de ferramentas de busca de candidatos, análise e triagem de currículos. convocação para entrevista e acompanhamento do processo. Alinhar perfil com o gestor. Realizar entrevistas por competências e avaliação de potencial. Levantar necessidades de Treinamento e Desenvolvimento. Apoio nas ações de endomarketing (aniversários, datas comemorativas, eventos). Estruturar processo de avaliação de desempenho. Disseminar cultura organizacional. Entrevista de Desligamento. Solicitação de documentos ...

...e colaborativo, acolhedor e meritocrático, com oportunidades reais de crescimento, aprendizado contínuo e valorização do desempenho.Aqui, cada cliente representa um novo desafio, estimulando inovação e desenvolvimento profissional.ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:Realizar instalação de películas automotivas e residenciais (fumê, antivandalismo, espelhadas, térmicas, decorativas, entre outras).Atender diretamente o cliente, apresentando os produtos e ...

...a básica). Vale Refeição. Vale Transporte. Seguro de Vida em Grupo. Plano Odontológico-Plano de saúde (Coparticipação). UniGR (Plataforma exclusiva de cursos e treinamentos para o desenvolvimento da sua carreira). No GRUPO GR respeitamos a diversidade e trabalhamos para promover uma cultura inclusiva, que busca a equidade e valoriza as diferenças ...

Realizar atividades de Recursos Humanos, através dos subsistemas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, plano de cargos, carreira e remuneração e clima organizacional. Acompanha os programas de estágio e menor aprendiz da empresa, de forma ...

Realiza atividades de Recursos Humanos, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, endomarketing, parcerias e benefícios para o colaborador, clima organizacional, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, cargos e salários e carreira. Acompanha os programas de estágio, trainee e aprendiz da empresa, de forma a atender às demandas internas conforme políticas e procedimentos da área. Recebe e analisa as requisições de pessoal encaminhadas pelas áreas, através da verificação do quadro de funcionários e orçamento de cada unidade/área, tendo em vista fornecer informações para aprovação do processo de Recrutamento e Seleção. Executa estratégias para atração de talentos, através da escolha dos meios de comunicação mais adequados e uso da rede de relacionamento, a fim de atrair candidatos para o processo seletivo. Apoia a Gerência em processos seletivos para vagas gerenciais e estratégicas, através da seleção de currículos, contato com agência de hunting e aplicação de ferramentas definidas na Política de Recrutamento e Seleção, de acordo com a função, visando maior assertividade e qualidade na captação de talentos. Realiza o Recrutamento e Seleção interna e externo, incluindo ações voltadas para a abertura de novas unidades, através da busca por currículos e utilização de ferramentas como dinâmicas, entrevistas por competências e aplicação de testes psicológicos ou testes técnicos de acordo com as premissas da área, visando maior assertividade e qualidade na captação de talentos. Organiza o encaminhamento do processo admissional do novo colaborador, através do recolhimento e conferência da documentação necessária, com o objetivo de realizar as admissões nos prazos especificados. Controla o Programa de Estágio, através do levantamento da necessidade de vagas, acompanhamento e realização do Recrutamento e Seleção dos candidatos, assinatura de contrato e monitoramento do andamento das atividades dos estagiários na empresa, a fim apoiar as áreas no desenvolvimento do estagiário.

...s de admissão CLT e PJ.Planejar, executar e monitorar o onboarding de novos colaboradores, controlando evidências e registros.Desenvolver, aplicar e acompanhar ações e programas de Treinamento e Desenvolvimento.Apoiar os processos de avaliação de desempenho e o acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).Monitorar, analisar e reportar indicadores de RH, subsidiando a gestão.Conduzir ações de clima organizacional e engajamento, desde o planejamento até a implementação.Garantir a conformidade legal, o alinhamento às políticas internas e a comunicação eficaz entre RH, lideranças e colaboradores.Apoiar demandas de benefícios e atendimento aos colaboradores.COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:Planejamento Organização Resolução de Problemas Responsabilidade Relacionamento Interpessoal DADOS EMPRESA CONTRATANTE:Empresa:Confidencial Local de Trabalho:Salvador/BA Modelo de Contratação:Efetivo/CLT Jornada de Trabalho:44h semanais Requisitos Experiência em RH Generalista Superior completo Administração, Psicologia ou Gestão de RH.Pos graduação em andamento nas áreas correlatas.Experiência na condução de processos seletivos complexos.Experiência na elaboração e aplicação de programas de treinamento e desenvolvimento.Experiência na aplicação de avaliações de desempenho.Experiência na análise e gestão de indicadores de RH.Conhecimentos intermediários em legislação trabalhista.Excel em nível intermediário/avançado.PowerPoint em nível intermediário.Benefícios ...

...o time. Remuneração e Benefícios:Salário R$1. 598,79 Vale Refeição R$20,00 Assistência Médica Opcional_ Assistência Odontológica opcional_ UniGR (Plataforma exclusiva de cursos e treinamentos para o desenvolvimento da sua carreira). Posto:(Localidade do Posto) Escala:Escala No GRUPO GR respeitamos a diversidade e trabalhamos para promover uma cultura inclusiva, que busca a equidade ...

...e a excelência está em servir, inovar e construir conexões verdadeiras. O nosso processo seletivo é:Para todo o Brasil. Para pessoas que buscam conhecimento e desenvolvimento. Ao se inscrever nessa vaga, você passará por uma avaliação inicial de perfil. Tendo uma oportunidade disponível para sua região, o time responsavel entrará ...

Estamos com uma oportunidade para Assistente de Avaliação! Responsabilidades:Apoiar o avaliador na análise e avaliação de veículos. Auxiliar na conferência das condições de conservação, quilometragem, histórico e documentação. Contribuir na elaboração de relatórios técnicos e registros de inspeção. Atualizar a base de dados e manter a organização dos registros das avaliações. Dar suporte em campo durante as inspeções, acompanhando e auxiliando em todo o processo. Pré-requisitos:Ensino médio completo. Interesse e noções básicas sobre mecânica automotiva e características de veículos. Perfil organizado, atenção aos detalhes e disposição para aprender. Boa comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal. CNH categoria B.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Estamos em busca de um profissional dinâmico e organizado para o cargo de Assistente Administrativo para a cidade de Salvador/BA. O candidato ideal será responsável por auxiliar na gestão administrativa, garantindo a eficiência e a precisão em todas ...

Vendas por telefone, prospecção, pesquisa de satisfação, resgate de pacientes. Horário:Segunda a Sexta, das 08:00 às 17:00 com 1:00 de almoço e Sab das 08:00 às 12:00.

Requisitos e preferências Experiência profissional: Não necessário experiência anterior Observações: Vaga: Professor Assistente Requisitos: Graduação em Arquitetura e Urbanismo. Mestrado em Arquitetura ou áreas afins. Domínio em Projeto Arquitetônico e Planejamento Urbano, considerando escalas, processos de análise, ...

ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:Apoio nas rotinas do departamento administrativo, envolvendo o atendimento ao cliente, acompanhamento de relatórios, elaboração de planilhas e controle de arquivos. Apoio na análise e classificação de documentos REQUISITOS IMPRESCINDÍVEIS PARA SUA INSCRIÇÃO:Ensino Médio completo ou em curso. Conhecimento em informática. Disponibilidade para trabalhar turno da tarde LOCAL DE TRABALHO:SALVADOR/BA.

ATUAR EM EMPRESAS DE MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS Atividades:Atuar na gestão eficiente das contas a receber, Emitir, conferir e controlar notas fiscais, boletos, faturas e duplicatas, Executar cobrança ativa e preventiva, Manter relacionamento profissional com clientes, Monitorar inadimplência, Apoiar a análise de crédito e provisão, Atuar em conjunto com as áreas Comercial, Contábil, Jurídica e Operacional das unidades. Formação:Superior completo em Contabilidade, ADM, gestão financeira e afins. Diferencial:conhecer o sistema Dealer Net. Salário e benefícios:R$3. 100,00 + premiações após 6 mese + Vale Alimentação + Vale Transporte + Plano de Saúde com coparticipação + Plano Odontológico com coparticipação + Saúde e Bem estar Local e jornada:Porto Seco Pirajá, Salvador/BA. 2 a 6, horário comercial.