3.235 vagas de emprego para Assistente de Treinamento E Desenvolvimento em Mogi das Cruzes, SP

Descrição:Estruturar, implementar e conduzir os processos de Treinamento e Desenvolvimento, atuando desde o diagnóstico de necessidades até a execução, acompanhamento e avaliação dos treinamentos, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores e para a estratégia do negócio. Responsabilidades:Estruturar o departamento de Treinamento e Desenvolvimento, definindo processos, fluxos, ferramentas e indicadores Realizar diagnóstico de necessidades de treinamento junto aos gestores e áreas Planejar, desenvolver e implementar trilhas de aprendizagem para diferentes públicos (comercial, operacional e liderança) Organizar e conduzir programas de integração/onboarding institucional Apoiar a criação e execução de treinamentos técnicos, comportamentais e obrigatórios Gerenciar cronogramas, controle de presença, avaliações de reação e eficácia dos treinamentos Apoiar e estruturar programas de desenvolvimento, como PDI, capacitação de líderes e sucessão Criar e acompanhar indicadores de T&D (participação, horas de treinamento, aderência e resultados) Atuar de forma próxima às lojas, realizando visitas para levantamento de necessidades e acompanhamento das ações Apoiar a gestão de fornecedores, instrutores e plataformas de treinamento Contribuir para a disseminação da cultura organizacional e das boas práticas Requisitos:Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, ou áreas correlatas Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento Vivência na estruturação ou implantação de processos de T&D Conhecimento em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento de pessoas Domínio do Pacote Office.

Processo Seletivo Externo para Vaga Temporária (3 meses) Cargo:Analista de Desenvolvimento Júnior para o Hospital Santa Marcelina de Itaquaquecetuba Objetivos do Processo Seletivo Captação de Profissionais alinhados aos requisitos e ao perfil de competências do cargo. Informações sobre o Processo Seletivo Pessoas com deficiência são bem-vindas nesse processo seletivo. Somente serão admitidos candidatos com exame médico com parecer de apto para o cargo. Durante e após o processo seletivo é esperado que os candidatos mantenham atitudes condizentes com os valores, preceitos éticos e de convivência institucionais e com as exigências para o cargo. Os candidatos serão convocados de acordo com o seu perfil de competência alinhado à vaga disponível. Os candidatos aprovados permanecerão em Cadastro Reserva por 12 (doze) meses contados a partir da data de publicação do resultado. Terão duas oportunidades de análise de vaga e havendo recusa em ambas, serão excluídos do Cadastro Reserva. Dados da vaga Benefícios:Vale transporte, Vale alimentação, Refeitório no local. Carga horária:220h Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo. Principais atribuições Cumprir contrato de trabalho e seguir políticas, diretrizes e protocolos institucionais, zelando pela imagem profissional, atitudes seguras e bem-estar. Realizar tratativas e alinhar decisões com a liderança da área, promovendo ações alinhadas ao Modelo de Gestão por Competências e Employee Experience. Elaborar e executar treinamentos, capacitações, aulas e eventos relacionados ao Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). Atuar como consultor interno para líderes e gestores em questões comportamentais e gestão de desempenho. Promover, monitorar e analisar os processos de Gestão de Desempenho por Competências, Clima e Cultura organizacional. Realizar acolhimento de colaboradores e líderes, analisando demandas e solicitações, incluindo afastamentos para cursos e eventos. Desenvolver estratégias de Onboarding, Offboarding e fortalecimento das competências essenciais, valores e estratégias organizacionais ao longo da jornada do colaborador. Viabilizar e acompanhar indicadores da área. Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais. Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo Diploma do Ensino Superior Graduação/Bacharelado em Enfermagem ou Psicologia. Desejável certificado de Pós-Graduação Lato Sensu ou Declaração da Instituição de Ensino constando o andamento do curso (Especialização, Residência, com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) em Psicologia Organizacional, Educação Corporativa, Educação Continuada ou áreas afins. Experiência mínima de 06 meses na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), Treinamento, Desenvolvimento, Educação e/ou Business Partner. Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – CRP/SP ou COREN/SP ativo, sem restrições, não sendo aceitos protocolos, requisições ...

Venda de produo alimentício para comércio que produem refeiçõe para conumo fora do lar, tai como bare, retaurante, lanchonete, ecola, padaria, etc. Propectar novo cliente através de ligaçõe, mídia ocia e oura fonte. Negociar contrato e fechar venda. Manter relacionamento ativo com o cliente da carteira. Elaborar relatório de venda e reportar ao getor. Pretar uporte ao cliente. Experiência prévia em venda B2B. Experiência em venda no mercado de FOOD ERVICE. Enino médio completo. Conhecimento no uo de ferramenta como o itema CRM e pacote Office (Excel, Powerpoint e Word). Boa comunicação verbal e ecrita. .

Assistente de Atendimento Externo Para atuar em cobrança externa no polo da faculdade. SALÁRIO FIXO:R$ 1. 952,00 HORÁRIOS DE TRABALHO:Segunda à Sexta das 10h12 as 20hs JORNADA DE TRABALHO:220h mês. Escala 5x2 com folga aos sábados e domingos BENEFÍCIOS:Assistência Médica. Convênio Odontológico com Multibenefícios, como:Cesta Natalidade, Auxílio Funeral, Clube descontos em medicamentos, Clube de descontos em lojas, restaurantes, academias e serviços. Vale Transporte. Vale Refeição ou Vale Alimentação. Seguro de Vida. Auxílio Creche. Parcerias de descontos em faculdades e cursos de idiomas. Convênio com o SESC. Oportunidade de Crescimento e Plano de Carreira. Treinamento e Desenvolvimento. Campanhas operacionais com possibilidade de folgas e/ou outras premiações LOCAL DE TRABALHO:Av. João Cavalari, 133, Vila Herminia, Guarulhos-SP Residir em Guarulhos ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES:Realizar atendimento de clientes presencialmente e, eventualmente, através de e-mail, chat e WhatsApp, solucionando os casos e encaminhando respostas aos clientes. Negociar cobrança ativa de Pessoa Jurídica, produtos bancários e faixas de atrasos longos. Informar de forma clara e objetiva os motivos da cobrança e as opções disponíveis para regularizar a situação financeira do cliente. Escutar e identificar a necessidade do cliente, oferecendo soluções personalizadas. Saber aproveitar a oportunidade de negociar e fechar negócio. REQUISITOS:Acima de 18 anos. Ensino Médio Completo. Experiência comprovada em Cobrança. Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe. Conhecimentos básicos em informática e digitação. Habilidade de lidar com pressão e metas. Postura e flexibilidade para atender clientes de diferentes perfis, agilidade para realizar interações e negociações. Comprometimento e responsabilidade sobre as tarefas que irá executar. Pontualidade, postura exemplar. Benefícios:Parcerias de descontos em faculdades e cursos de idiomas-Premiações-Convênio com SESC-Auxílio creche-Vale-transporte-Vale-refeição-Assistência odontológica-Assistência médica.

Vaga de Emprego:Assistente de Vendas Jr. Guarulhos*Estamos em busca de um profissional dinâmico e com forte engajamento para compor nosso time como Assistente de Vendas Jr. em Guarulhos. Se você tem paixão por vendas e busca um ambiente que valorize seu crescimento profissional, esta é a oportunidade ideal para você. Requisitos:Experiência anterior em vendas, preferencialmente em varejo ou comércio. Boa comunicação e habilidades de negociação. Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar relacionamentos com clientes. Disponibilidade para trabalhar em turnos, incluindo fins de semana. Residência em Guarulhos ou proximidades. O que oferecemos:Salário competitivo com comissões. Plano de carreira claro e desenvolvimento profissional. Ambiente de trabalho acolhedor e colaborativo. Benefícios como assistência médica e odontológica. Participação em eventos e treinamentos de capacitação. Se você é proativo, tem uma atitude positiva e está pronto para desbravar novos caminhos na área de vendas, envie seu currículo para a vaga. Estamos ansiosos para conhecer seu perfil e discutir como você pode contribuir para o nosso sucesso. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que valoriza o trabalho em equipe e o crescimento contínuo de cada membro. Aguardamos seu contato para iniciarmos um novo capítulo juntos!

...s corretores e atuar de forma proativa com suporte técnico. Resolver demandas operacionais mais complexas, que exigem conhecimento aprofundado das diretrizes das operadoras. Apoiar o desenvolvimento técnico de assistentes comerciais júnior, atuando como referência no dia a dia. Contribuir com melhorias de processos, boas práticas e atuação estratégica no relacionamento ...

Emitir CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) com base em informações preliminares do evento. Elaborar PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) em casos de desligamento ou por solicitação do colaborador. Gerenciar a entrega de EPIs e EPCs, avaliando riscos associados e controlando periodicidade e elegibilidade. Assessorar áreas de negócio na identificação e mitigação de riscos, acionando níveis superiores quando necessário. Realizar avaliações ambientais quantitativas e qualitativas de higiene ocupacional em unidades e bases nacionais. Identificar e registrar perigos e riscos operacionais. Conduzir processos eleitorais da CIPA, garantindo o atendimento a requisitos legais e controle documental. Ministrar treinamentos de Segurança do Trabalho, assegurando o cumprimento do plano anual. Interpretar e aplicar documentos legais de SST, como PGR, AET, AGS e demais registros assistentes. Apoiar investigações de acidentes e incidentes, contribuindo com informações locais para determinação de causas raízes e definição de planos de ação. Realizar inspeções de Segurança do Trabalho, emitindo relatórios e acompanhando indicadores de performance (SPIs). Negociar níveis aceitáveis de risco com áreas operacionais, garantindo operações eficientes e seguras. Contribuir para redução de taxas de acidentes, incidentes e desvios comportamentais.

O Assistente Comercial será responsável por auxiliar nas atividades diárias da equipe de vendas, contribuindo para o atingimento das metas da empresa. As principais atividades incluem o atendimento ao cliente, esclarecendo dúvidas sobre produtos e serviços, bem como realizando follow-ups com leads e clientes já existentes. O profissional será responsável pela elaboração de propostas comerciais, garantindo que todas as informações estejam corretas e dentro dos padrões estabelecidos pela empresa. Outra função importante será a atualização e manutenção do CRM (Customer Relationship Management), registrando as interações com clientes e o status das negociações. O Assistente Comercial também irá participar de reuniões de equipe, contribuindo com ideias e sugestões para aprimorar processos e estratégias de vendas. É essencial que o profissional tenha habilidade em análises de mercado, podendo identificar oportunidades e tendências que possam ser aproveitadas pela equipe. O acompanhamento de pedidos e contratos será de responsabilidade do Assistente Comercial, assegurando que todas as etapas sejam cumpridas e que os clientes recebam seus produtos e serviços dentro dos prazos estipulados. Além disso, será necessário colaborar com outras áreas, como marketing e logística, para garantir a eficiência do fluxo de trabalho e a satisfação do cliente. Por fim, o Assistente Comercial deverá estar sempre atualizado sobre as novidades do mercado e dos produtos oferecidos pela empresa, participando de treinamentos e capacitações quando necessário. O papel é fundamental para fortalecer a relação com os clientes e contribuir para o crescimento das vendas e o sucesso comercial da empresa.

Garantir a conformidade com políticas, normas e procedimentos de Segurança do Trabalho, monitorando a aderência dos processos e realizando análises críticas de efetividade. Emitir CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) com base em informações preliminares do evento. Elaborar PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) em casos de desligamento ou por solicitação do colaborador. Gerenciar a entrega de EPIs e EPCs, avaliando riscos associados e controlando periodicidade e elegibilidade. Assessorar áreas de negócio na identificação e mitigação de riscos, acionando níveis superiores quando necessário. Realizar avaliações ambientais quantitativas e qualitativas de higiene ocupacional em unidades e bases nacionais. Identificar e registrar perigos e riscos operacionais. Conduzir processos eleitorais da CIPA, garantindo o atendimento a requisitos legais e controle documental. Ministrar treinamentos de Segurança do Trabalho, assegurando o cumprimento do plano anual. Interpretar e aplicar documentos legais de SST, como PGR, AET, AGS e demais registros assistentes. Apoiar investigações de acidentes e incidentes, contribuindo com informações locais para determinação de causas raízes e definição de planos de ação. Realizar inspeções de Segurança do Trabalho, emitindo relatórios e acompanhando indicadores de performance (SPIs). Negociar níveis aceitáveis de risco com áreas operacionais, garantindo operações eficientes e seguras. Contribuir para redução de taxas de acidentes, incidentes e desvios comportamentais.

Estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos para integrar nossa equipe e atuar em atividades do departamento de RH. O profissional será responsável por auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, treinamentos e outras atividades relacionadas à gestão de pessoas. É essencial que o candidato tenha habilidade em lidar com pessoas, seja organizado, proativo e tenha boa comunicação. Se você é apaixonado por RH, essa vaga é para você!

Estamos em busca de um Assistente de Faturamento Júnior para se juntar ao nosso time em Guarulhos. Este é um ótimo momento para você começar sua carreira em um ambiente dinâmico e inovador. Como Assistente de Faturamento Júnior, você será responsável por auxiliar na geração e gestão de faturas, garantindo a precisão e pontualidade nas entregas. Sua função será essencial para o fluxo de trabalho da área de faturamento, colaborando com a equipe para garantir que todas as faturas sejam emitidas conforme as normas estabelecidas e os prazos exigidos. Você trabalhará em estreita colaboração com os demais setores para garantir que as informações estejam corretas e que os processos sejam eficientes. Para esta posição, buscamos um profissional com experiência em faturamento, preferencialmente em empresas do setor de logística ou comércio. É importante que você tenha boas habilidades de organização, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar em equipe. Conhecimento em sistemas de gestão de faturamento e experiência com planilhas do Excel são diferenciais. Além de um ambiente de trabalho acolhedor e desafiador, oferecemos benefícios como assistência médica, participação em programas de desenvolvimento profissional e um ambiente que valoriza a inovação e o crescimento contínuo dos colaboradores. Se você está procurando uma oportunidade para desenvolver suas habilidades em faturamento e fazer parte de uma equipe comprometida com a excelência, esta é a chance perfeita para você. Junte-se a nós e contribua para o sucesso da nossa empresa!

Oportunidade Imperdível! Estamos em busca de um ASSISTENTE OPERACIONAL proativo e dedicado para se juntar a uma equipe dinâmica. Se você possui habilidades organizacionais excepcionais e paixão por contribuir para o sucesso de uma operação eficaz, esta é a sua chance! O que você fará:Auxiliar nas atividades diárias da operação Gerenciar documentos e relatórios Colaborar com equipes para melhorar processos Atender demandas de forma ágil e eficiente Requisitos:Ensino médio completo Boa comunicação verbal e escrita Conhecimento em informática Trabalho em equipe e flexibilidade Oferecemos:Ambiente de trabalho colaborativo Oportunidades de crescimento e desenvolvimento Salário competitivo e benefícios Se você está pronto para dar o próximo passo na sua carreira e fazer a diferença, venha se juntar a nós!

Vaga de Assistente/Analista de Marketing-Temporário para efetivação. Horário:Segunda á Sexta das 07h30 ás 17h18. Ter disponibilidade para viagens, quando necessário. Benefícios:VT e VR no contrato temporário. Outros beneficios após a efetivação. Experiência em Indústria. Atividades:Estruturar estratégicas de projetos. Pesquisa e Análise de Mercado. Desenvolvimento Propagandas e Promoções. Anúncios em Revistas. Conhecimentos:Domínio em CorelDRAW e Adobe Photoshop. Criação de arte final digital para projetos gráficos publicitários. Desenvolvimento de materiais como anúncios, folders, banners e peças promocionais. Criação, edição e tratamento de imagens digitais para web e mídia impressa. Tratamento e edição de fotografias. Produção de imagens de alta qualidade , atendendo diferentes áreas e demandas visuais.

Vaga de Assistente/Analista de Marketing-Temporário para efetivação. Horário:Segunda á Sexta das 07h30 ás 17h18. Ter disponibilidade para viagens, quando necessário. Benefícios:VT e VR no contrato temporário. Outros beneficios após a efetivação. Experiência em Indústria. Atividades:Estruturar estratégicas de projetos. Pesquisa e Análise de Mercado. Desenvolvimento Propagandas e Promoções. Anúncios em Revistas. Conhecimentos:Domínio em CorelDRAW e Adobe Photoshop. Criação de arte final digital para projetos gráficos publicitários. Desenvolvimento de materiais como anúncios, folders, banners e peças promocionais. Criação, edição e tratamento de imagens digitais para web e mídia impressa. Tratamento e edição de fotografias. Produção de imagens de alta qualidade , atendendo diferentes áreas e demandas visuais.

Estamos em busca de um Assistente Administrativo para se juntar ao nosso time na DARACK. Buscamos um profissional organizado, com habilidades de comunicação e atenção aos detalhes. O candidato ideal será responsável por auxiliar na gestão administrativa diária, garantindo a eficiência e organização das atividades da empresa. Entre as principais responsabilidades, o Assistente Administrativo deverá organizar documentos, controlar estoque. O profissional deverá demonstrar comprometimento com as tarefas e ter uma boa capacidade de resolução de problemas. Experiência em rotinas administrativas é um diferencial, assim como conhecimento em pacotes Office e emissão de NF. O candidato deverá ter uma postura proativa e ser capaz de trabalhar em um ambiente dinâmico e em equipe. A DARACK oferece um ambiente de trabalho acolhedor e desafiador, com oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento de habilidades. Se você busca um ambiente que valorize o trabalho em equipe e a inovação, esta é a oportunidade certa para você. SALÁRIO 1. 760,00 + 10% quebra de caixa Restaurante na empresa + VT pago em dinheiro Seg á Sab. das 12:00 ás 20:20hrs Junte-se à nossa equipe e contribua para o sucesso da DARACK!

Vaga de Assistente Administrativo*Estamos em busca de um profissional dinâmico e organizado para integrar nossa equipe como Assistente Administrativo. A POLLY CONSULTORIA EM SERVICOS TERCEIRIZADOS busca alguém que tenha habilidades administrativas sólidas e que possa contribuir para o bom funcionamento de nossas operações. Requisitos:Experiência anterior em funções administrativas. Conhecimento em rotinas de escritório, incluindo organização de arquivos, controle de documentos e atendimento ao público. Habilidade em gerenciamento de e-mails e correspondências. Capacidade de gerenciar agendamentos e compromissos. Conhecimento em sistemas de gestão e planilhas. Boa comunicação e habilidades interpessoais. Disponibilidade para trabalhar em horário comercial. Benefícios:Plano de saúde e odontológico. Vale-transporte. Plano de carreira e desenvolvimento profissional. Ambiente de trabalho acolhedor e colaborativo. O que você fará:Auxiliar na organização e manutenção dos arquivos físicos e digitais. Realizar o controle de documentos e correspondências. Suportar o setor administrativo nas atividades diárias. Auxiliar na organização de eventos e reuniões. Realizar o acompanhamento de prazos e compromissos. Se você é uma pessoa organizada, proativa e tem interesse em crescer em um ambiente desafiador, esta é a oportunidade perfeita para você. Junte-se à nossa equipe e contribua para o sucesso da POLLY CONSULTORIA EM SERVICOS TERCEIRIZADOS. Aguardamos seu currículo para avaliarmos sua candidatura.

...r a saúde é preciso:Ensino Superior concluído em Serviço Social com CRESS ativo. Especialização em Serviço Social na Área Hospitalar. Experiência na área hospitalar como Assistente Social. Conhecer fluxo de notificação para a Secretaria da Saúde. Conhecer o processo/fluxo de atendimento junto a Secretaria para apoio aos clientes com vulnerabilidade social e com necessidade de suporte terapêutico subsidiado pela Secretaria da Saúde do município ou estadual. INFORMAÇÕES ADICIONAIS É cuidando da nossa gente que vamos ser a saúde que as pessoas desejam e que o mundo precisa, confira os nossos benefícios:Cuidados com a alimentação:Vale Refeição/Vale Alimentação ou Refeitório no local de trabalho (de acordo com a localidade). Cuidados com a saúde:Plano de Saúde e Seguro de Vida. Cuidados com o seu desenvolvimento:Universidade Dasa, Ciclo de Desenvolvimento e Carreira, Academias de Tecnologia/PMAX e Programa Crescer dentro da Dasa. Outros:Vale Transporte e Bonificação por desempenho (PPR). Só a Dasa tem – Programa ...

...s em funcionamento. Reconhecida pelo compromisso com a saúde, o bem-estar e a qualidade no atendimento, a companhia oferece oportunidades para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional. Detalhes da Vaga:Contratação:Temporária (Grandes chances de efetivação). Escala:5x1-10:00 às 18:20 ou 11:00 às 19:20. Local:Braz Cubas, Mogi das Cruzes-SP. Modelo de atuação:Presencial Suas Atividades no Dia a Dia:Prestar atendimento cordial e de qualidade aos clientes. Realizar a reposição e organização dos produtos. Operar o caixa com responsabilidade e atenção. Manter a organização e limpeza do local de trabalho. Requisitos. Formação:Ensino médio completo. Experiência:não é necessário ter experiência, oferecemos treinamento e desenvolvimento.

...a equipe com conhecimento em processos de atendimento ao cliente e habilidade em resolver conflitos e problemas. Responsabilidades:Gerenciar a equipe de pós-venda, promovendo treinamentos e desenvolvimento contínuo. Implementar estratégias para aumentar a fidelização e satisfação dos clientes. Supervisionar o atendimento ao cliente e resolver reclamações de forma eficaz. Analisar indicadores ...