220 vagas de emprego para Assistente de Treinamento E Desenvolvimento em Jaraguá do Sul, SC

Estamos em busca de um Instrutor de Treinamento com forte perfil técnico e didático, para atuar no desenvolvimento e aplicação de conteúdos voltados à automação industrial, mecatrônica e engenharia. Descrição de Atividades: Planejar, preparar e ministrar treinamentos técnicos presenciais na Beckhoff e In Company, quando solicitado. Desenvolver materiais didáticos, apostilas e apresentações de apoio. Garantir a qualidade técnica e didática das aulas, assegurando que o conteúdo seja atualizado e relevante. Colaborar para a padronização e melhoria contínua dos conteúdos de treinamento. Apoiar o time de marketing em eventos técnicos, workshops e demonstraçõe. Registrar presença, aplicar avaliações de satisfação e elaborar certificados dos treinamentos realizado. Requisitos Requisitos técnicos/academicos: Experiência com sistemas e conceitos de automação industrial, mecatrônica e/ou engenharia elétrica. Formação técnica em Automação Industrial, Mecatrônica, Engenharia Elétrica ou áreas correlata. Inglês avançado para leitura e compreensão de materiais técnico. Requisitos Comportamentais: Proatividade Boa comunicação Organização Adaptabilidade Benefícios Benefícios: Ambiente de trabalho global, inovador e colaborativo. Assistência Médica e Odontológica. Vale-refeição. Vale-transporte. Gympa. Seguro de vida.

Responsabilidades Principais:Elaborar e acompanhar projetos de desenvolvimento de novos produtos, assegurando integração entre conceito, engenharia e processo produtivo. Elaborar, revisar e responder pelos formulários de desenvolvimento (briefings), em parceria com Marketing, Produção e Qualidade. Cadastrar, revisar e auditar informações técnicas no sistema ERP, garantindo rastreabilidade e integridade dos dados de materiais e produtos acabados. Elaborar e auditar fichas técnicas de produto, incluindo medições, especificações, composições e registros fotográficos. Cadastrar e conferir etiquetas, desenhos esquemáticos e instruções de montagem, observando requisitos estatutários e de conformidade. Parametrizar o sistema para controle de itens (ativos, obsoletos, não faturáveis, entre outros), mantendo o portfólio atualizado e organizado. Analisar o ciclo de vida dos produtos, identificando oportunidades de otimização, substituição de materiais e atualização tecnológica. Realizar auditorias técnicas nos produtos, verificando conformidade com fichas técnicas e padrões de qualidade definidos. Propor melhorias contínuas em produtos, processos e materiais, em parceria com fornecedores e demais áreas envolvidas. Participar de testes de produção, validando performance, ergonomia e durabilidade antes da liberação industrial. Apoiar a homologação de novos materiais e fornecedores, avaliando características técnicas e compatibilidade com o processo fabril. Oferecer suporte técnico à Produção e à Qualidade na resolução de problemas, ajustes de processo e otimização de recursos. Realizar análises de portfólio, apoiando decisões sobre lançamentos, descontinuações e reposicionamentos. Contribuir para o alinhamento entre áreas (P&D, Compras, Marketing, Produção e Qualidade), assegurando coerência técnica e comercial do portfólio. Requisitos:Experiência comprovada em Pesquisa e Desenvolvimento de Produtos, preferencialmente no setor industrial. Sólido conhecimento técnico em processos de fabricação e especificações de materiais. Vivência com sistemas ERP (Totvs/Datasul será considerado ...

Buscamos um(a) profissional proativo(a) e com visão analítica para impulsionar o desenvolvimento e a capacitação do nosso time! Principais Responsabilidades:Planejar e executar o cronograma anual, garantindo toda a logística (infraestrutura, salas e recursos). Prospectar e negociar com terceiros, validando se o escopo técnico atende às necessidades da organização. Gerir o fluxo completo das capacitações, desde a convocação e controle de presença até a mediação do evento. Monitorar métricas de eficácia (LXP/LMS) e propor melhorias contínuas para as trilhas de aprendizagem. Colaborar no levantamento de necessidades (LNT), aplicando novas tendências e metodologias de ensino. Acompanhar e reportar indicadores estratégicos de Recursos Humanos. Atuar na identificação de necessidades de desenvolvimento e aplicar soluções eficazes para o time. Requisitos Técnicos e Comportamentais:Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. De 3 a 5 anos em cargos de Analista de RH ou similar, com foco especial em Treinamento e Desenvolvimento. Excelentes técnicas de comunicação, negociação e capacidade de trabalho em equipe. Domínio de Ferramentas Google ou Pacote Office. Diferenciais:Pós-graduação ou MBA na área de ...

O Assistente de Endomarketing é responsável por auxiliar nas ações de comunicação interna e engajamento dos colaboradores. Atua de forma estratégica na promoção da cultura organizacional e na valorização do ambiente de trabalho, visando o bem-estar e a motivação da equipe. Este profissional tem a oportunidade de aprender e desenvolver habilidades na área de endomarketing, contribuindo para a construção de um ambiente corporativo positivo e produtivo. Auxiliar na criação e execução de campanhas de endomarketing, como eventos, comunicados, brindes e ações de reconhecimento aos colaboradores. Contribuir na elaboração de conteúdos para os canais de comunicação interna, como intranet, murais e newsletters. Apoiar na organização de eventos internos, como treinamentos, confraternizações e ações de integração. Realizar pesquisas de clima organizacional e feedbacks para identificar oportunidades de melhoria no ambiente de trabalho. Auxiliar na gestão de programas de incentivo e benefícios aos colaboradores, buscando promover a satisfação e engajamento. Participar de reuniões e treinamentos para alinhar estratégias de endomarketing com os objetivos da empresa. Colaborar com a equipe de Recursos Humanos e Marketing na integração de novos colaboradores e na divulgação da cultura organizacional. Manter atualizados os indicadores de desempenho das ações de endomarketing, contribuindo para a avaliação dos resultados e o planejamento de futuras iniciativas.

Oportunidade para a vaga de Assistente de Pré-Vendas (SDR) em uma empresa localizada no bairro Fátima, que atua no segmento de automação. A posição é destinada a profissionais com ensino médio completo, que possuam domínio de ferramentas de CRM, como HubSpot, Pipedrive, Moskit ou similares, além de conhecimento em Pacote Office, incluindo Word, Excel e PowerPoint. O profissional será responsável por realizar a prospecção ativa de novos clientes e oportunidades de negócio, pesquisar, identificar e avaliar potenciais clientes dentro do perfil ideal definido pela empresa (ICP), bem como realizar o contato inicial com os leads, compreender suas necessidades e qualificar as oportunidades para o time comercial. A empresa oferece salário compatível com a função, além de benefícios, proporcionando um ambiente favorável ao desenvolvimento profissional e crescimento na área de pré-vendas.

...r em horários flexíveis, incluindo finais de semana e feriados. Benefícios e Salário: Salário competitivo baseado na experiência. Vale-transporte e vale-refeição. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Treinamentos contínuos e suporte da equipe. Localização: Cultura da Empresa: Na Dinâmica Merchandising, promovemos um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo. Valorizamos a ...

...a aplicação e manutenção do Sistema de Gestão da Qualidade ISO 9001, com o devido preenchimento de relatórios e documentos da área produtiva. Acompanhar o desenvolvimento de novos produtos, ferramentais, try outs de moldes e materiais, realizando registros, regulagens iniciais e definição de parâmetros produtivos. Responder tecnicamente por toda a ...

...o variável atrativa conforme desempenho (ganhos em média de 5 à 7k mensal)Vale alimentaçãoVale transporteAmbiente com espaço para refeições OPORTUNIDADE DE CRESCIMENTO Ambiente de forte desenvolvimento profissional, com incentivo a treinamentos, capacitação contínua e possibilidade real de crescimento conforme performance e expansão da operação.

...o para a indústria automobilística e linha branca utilizando tecnologias de injeção e termoformagem contrata Coordenador(a) de Produção em Joinville-SC. ### ATIVIDADES ### Acompanhar o desenvolvimento de novos produtos e seus ferramentais. Analisar, otimizar e implementar melhorias nos processos produtivos. Analisar a adequação da equipe e apontar necessidades de redimensionamento. ...

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Responsabilidades: Liderar o desenvolvimento e a execução de projetos complexos de subestações, garantindo a conformidade absoluta com normas técnicas e critérios de engenharia. Analisar criticamente o desempenho de sistemas e painéis, identificando interferências e implementando soluções de alta performance. Dimensionar e especificar com precisão equipamentos para geração, distribuição e transmissão de energia. Prover suporte técnico avançado (interno e externo) e ministrar treinamentos para a equipe em projetos de alta complexidade. Colaborar estrategicamente com a área Comercial no dimensionamento técnico e viabilidade de novas obras e contratos. Realizar o acompanhamento técnico de obras, atuando como ponto focal para esclarecimento de dúvidas e proposição de melhorias de engenharia. Assegurar o cumprimento integral dos cronogramas, normas de segurança, código de ética e padrões de qualidade. Exercer autoridade técnica para suspender atividades ao detectar falhas sistêmicas, reportando imediatamente à gestão superior. Requisitos: Graduação Superior completa em Engenharia Elétrica, Eletrotécnica, Mecatrônica, Automação ou áreas correlatas. Experiência consolidada no setor. Domínio especialista em softwares CAD e vasta expertise em projetos de painéis de comandos elétricos .

...e ruptura, mantendo índice abaixo de 1% sobre o faturamentoPlanejar e supervisionar a manutenção preventiva de máquinas e equipamentosElaborar relatórios operacionais do setor LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPERealizar integração e treinamento de novos colaboradoresAvaliar desempenho individual, acompanhar PDIs e fornecer feedback contínuoOrganizar, delegar e acompanhar atividades da equipeDesenvolver e motivar o time, promovendo um ambiente colaborativo e produtivo INDICADORES DE DESEMPENHORuptura (meta Produtividade hora/máquinaNível de avarias (%)Desvio de qualidade (Consistência de produto (99% dos lotes dentro do padrão) REQUISITOSExperiência comprovada em supervisão de operações industriaisConhecimento em gestão de operações e qualidadeVivência com indicadores de produção e melhoria contínuaConhecimento em ExcelDesejável experiência em indústria de alimentos COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAISLiderança e capacidade de desenvolver equipesSenso de urgência e iniciativaCapacidade de resolução de problemasComunicação clara e objetivaOrganização e disciplina operacionalComprometimento com resultados OFERECEMOSAmbiente industrial estruturadoOportunidade de crescimento e desenvolvimento profissionalAtuação estratégica em empresa consolidada do setor alimentício

...a área comercial, mas com muita vontade de fazer negócios e ganhar dinheiro!Aqui você irá contar com leads qualificados, estrutura de loja completa e moderna, treinamento comercial e de produto, a melhor plataforma de vendas do mundo, além de suporte gerencial e de desenvolvimento humano.Com a MRV você ainda tem:- Uma das maiores comissões do mercado imobiliário;- Programas de premiações, bonificações e incentivos;- Acesso a maior carteira de ...

NECESSÃRIO:GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA EXPERIÊNCIA COM R&S, T&D E DESEJÁVEL CONHECIMENTO EM CARGOS E SALÁRIOS. PERFIL COMPORTAMENTAL. ATIVIDADES:SERÁ RESPONSÁVEL PELO PROCESSO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO, PROPONDO E IMPLEMENTANDO AÇÕES DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL, CONTROLANDO E REGISTRANDO OS EVENTOS E APLICANDO A AVALIAÇÃO DE EFICÁCIA DOS TREINAMENTOS. SERÁ RESPONSÁVEL TAMBÉM PELO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, ...

.... Resolver conflitos e problemas operacionais, atuando de forma proativa para garantir a eficiência das operações logísticas. Promover um ambiente de trabalho colaborativo, estimulando o desenvolvimento da equipe e o alcance dos objetivos propostos.

...s e Resultados (PLR). Acesso ao Wellhub (Gympass) e Licença maternidade/paternidade estendida. Bolsa de Estudos (até 50% após 1 ano, conforme processo interno). Programas de desenvolvimento e Plataforma EAD. Atendimento Psicológico e Consultório Odontológico na empresa. Brinde de Natal. Local:Joinville-Matriz. Modelo:Presencial. Jornada:Comercial.

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...o variável atrativa conforme desempenho (ganhos em média de 5 à 7k mensal)Vale alimentaçãoVale transporteAmbiente com espaço para refeições OPORTUNIDADE DE CRESCIMENTO Ambiente de forte desenvolvimento profissional, com incentivo a treinamentos, capacitação contínua e possibilidade real de crescimento conforme performance e expansão da operação.

Você atuará na área Comercial como Gerente de Loja, sendo responsável por:Gestão diária de pessoas: seleção, treinamento e desenvolvimento constante da equipe.Gestão administrativa do ponto de vendas: manutenção da estrutura e controle das despesas.Apoiar reuniões periódicas com a equipe.Auxiliar no desenvolvimento de mídias.Apoiar negociações de vendas com clientes.Participar da análise de produtividade da equipe.Participar e conduzir treinamentos para o aperfeiçoamento da equipe.Organizar e promover a ...

VAGA ABERTA. ANALISTA DE RH PLENO Buscamos um(a) Analista de RH Pleno para atuar com foco em Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento, apoiando a gestão de pessoas e os processos de RH da empresa. Atividades. Condução de processos de R&S e T&D. Análise de movimentações internas ...