102 vagas de emprego para Assistente de Treinamento E Desenvolvimento em Itaguaí, RJ

...m fio, bem como do protocolo TCP/IP. Ter participado de curso formal de montagem e configuração de microcomputadores com, pelo menos, 20 (vinte) horas. Ter treinamento em ITIL, versão 4 ou mais atual. Requisitos Desejáveis: Não se aplica. Certificações Obrigatórias: Não se aplica. Por Que Trabalhar na Qualificar TI Ambiente Inovador: Aqui você trabalha com um time diverso e colaborativo, que valoriza o seu conhecimento e incentiva seu crescimento. Desenvolvimento Contínuo: Oferecemos treinamentos, certificações e programas de capacitação para você evoluir sempre. Impacto Real: Atuamos em projetos estratégicos que transformam empresas e entregam resultados ...

...e de fazer acontecer, inauguramos as demais lojas, sendo 7 lojas até agora! No Grupo Rezende, acreditamos que o sucesso é construído em família, com desenvolvimento contínuo e a capacitação de nossos colaboradores para que possamos crescer juntos. Nossa Missão: Estar sempre disposto a ajudar o próximo, seja cliente ou colega de trabalho. Nossa Visão: Oferecer atendimento e estrutura de qualidade, aliada a preço justo em parceria com os fornecedores, visando ser referência na comunidade inserida. Nossos Valores: Dedicação, Humildade, Comprometimento, Alegria, Honestidade e Respeito. O que esperamos de você Buscamos pessoas que compartilhem nossos valores e queiram fazer parte de uma empresa sólida. Você será um pessoa cheve para garantir que a experiência do cliente seja a melhor possível, garantindo um atendimento de qualidade, acolhimento e respeito! Vamos conhecer mais sobre a vaga Principais atividades: Atuar no setor de açougue; Ser responsável pela preparação das bandeijas de salgados, salgar carnes; Realizar cortes específicos para carnes salgadas; Receber, atender e orientar os clientes no balcão, tirando dúvidas sobre os produtos e auxiliando na escolha. Manter a área de trabalho, balcões e vitrines limpas, organizadas e higienizadas, além de reabastecer os produtos e controlar o estoque. Requisitos EXPERIÊNCIA COM CORTES DE CARNES SALGADAS Disponibilidade para trabalhar em escala 6x1, incluindo finais de semana e feriados; Excelentes habilidades de comunicação e atendimento ao cliente; Atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar com precisão em um ambiente dinâmico. Você vai ter conosco Salário compatível com o mercado. Vale-transporte. Auxílio Alimentação Treinamentos Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Etapas do Processo Candidatura Triagem de Currículo Entrevista com RH Teste prático na loja Entrega de documentação Admissão E aí Curtiu Então, se ...

...e de fazer acontecer, inauguramos as demais lojas, sendo 7 lojas até agora! No Grupo Rezende, acreditamos que o sucesso é construído em família, com desenvolvimento contínuo e a capacitação de nossos colaboradores para que possamos crescer juntos. Nossa Missão: Estar sempre disposto a ajudar o próximo, seja cliente ou colega de trabalho. Nossa Visão: Oferecer atendimento e estrutura de qualidade, aliada a preço justo em parceria com os fornecedores, visando ser referência na comunidade inserida. Nossos Valores: Dedicação, Humildade, Comprometimento, Alegria, Honestidade e Respeito. O que esperamos de você Buscamos pessoas que compartilhem nossos valores e queiram fazer parte de uma empresa sólida. Você será um pessoa cheve para garantir que a experiência do cliente seja a melhor possível, garantindo um atendimento de qualidade, acolhimento e respeito! Vamos conhecer mais sobre a vaga Principais atividades: Apoiar o gerente na gestão da loja e da equipe Supervisionar as operações diárias do supermercado Acompanhar indicadores de vendas e perdas Garantir o cumprimento dos procedimentos internos Auxiliar na organização de escalas e cobertura de folgas Atuar no atendimento ao cliente e resolução de ocorrências Substituir o gerente em sua ausência Requisitos Imprescindíveis Ensino médio completo Experiência anterior como subgerente, encarregado, líder de setor ou função similar Perfil de liderança e senso de organização Disponibilidade de horário, inclusive fins de semana e feriados Buscamos alguém que: Proatividade e senso de responsabilidade Facilidade para trabalhar em equipe Boa comunicação e postura profissional Organização e atenção aos detalhes Capacidade de seguir e fazer cumprir processos Interesse em crescimento e desenvolvimento profissional Você vai ter conosco Salário compatível com o mercado; Vale-transporte; Auxílio Alimentação; Jornada de trabalho 6x1 Treinamentos; Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional Contratação CLT Etapas do Processo Candidatura Triagem de Currículo Entrevista com RH Entrega de documentação Admissão E aí CurtiuEntão, se inscreva e venha ...

...e de fazer acontecer, inauguramos as demais lojas, sendo 7 lojas até agora! No Grupo Rezende, acreditamos que o sucesso é construído em família, com desenvolvimento contínuo e a capacitação de nossos colaboradores para que possamos crescer juntos. Nossa Missão: Estar sempre disposto a ajudar o próximo, seja cliente ou colega de trabalho. Nossa Visão: Oferecer atendimento e estrutura de qualidade, aliada a preço justo em parceria com os fornecedores, visando ser referência na comunidade inserida. Nossos Valores: Dedicação, Humildade, Comprometimento, Alegria, Honestidade e Respeito. O que esperamos de você Buscamos pessoas que compartilhem nossos valores e queiram fazer parte de uma empresa sólida. Você será um pessoa cheve para garantir que a experiência do cliente seja a melhor possível, garantindo um atendimento de qualidade, acolhimento e respeito! Vamos conhecer mais sobre a vaga Principais atividades: Gerenciar a operação geral da loja (vendas, estoque, equipe e atendimento) Liderar, treinar e desenvolver a equipe Acompanhar indicadores de desempenho (vendas, perdas, quebras, metas) Garantir o cumprimento de normas, procedimentos e padrões da empresa Controlar escalas, férias e ponto dos colaboradores Atuar na prevenção de perdas e redução de desperdícios Garantir a organização da loja, layout e exposição de produtos Atender clientes e solucionar ocorrências quando necessário Requisitos Imprescindíveis Ensino médio completo (superior será diferencial) Experiência anterior como gerente ou líder em supermercados ou varejo alimentar Conhecimento em gestão de pessoas e rotinas operacionais Disponibilidade de horário, inclusive finais de semana e feriados Buscamos alguém que: Liderança firme e inspiradora Visão estratégica e foco em resultados Boa capacidade de tomada de decisão Organização, responsabilidade e proatividade Habilidade para lidar com pressão e resolver conflitos Boa comunicação e postura profissional Você vai ter conosco Salário compatível com o mercado; Vale-transporte; Auxílio Alimentação; Jornada de trabalho 6x1 Treinamentos; Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional Contratação CLT Etapas do Processo Candidatura Triagem de Currículo Entrevista com RH Entrega de documentação Admissão E aí CurtiuEntão, se inscreva e venha ...

...e de fazer acontecer, inauguramos as demais lojas, sendo 7 lojas até agora! No Grupo Rezende, acreditamos que o sucesso é construído em família, com desenvolvimento contínuo e a capacitação de nossos colaboradores para que possamos crescer juntos. Nossa Missão: Estar sempre disposto a ajudar o próximo, seja cliente ou colega de trabalho. Nossa Visão: Oferecer atendimento e estrutura de qualidade, aliada a preço justo em parceria com os fornecedores, visando ser referência na comunidade inserida. Nossos Valores: Dedicação, Humildade, Comprometimento, Alegria, Honestidade e Respeito. O que esperamos de você Buscamos pessoas que compartilhem nossos valores e queiram fazer parte de uma empresa sólida. Você será um pessoa cheve para garantir que a experiência do cliente seja a melhor possível, garantindo um atendimento de qualidade, acolhimento e respeito! Vamos conhecer mais sobre a vaga Principais atividades: Auxiliar na produção de pães, massas e produtos de padaria Preparar e organizar ingredientes Apoiar no forneamento e finalização dos produtos Manter o setor limpo, organizado e abastecido Seguir normas de higiene, segurança e qualidade Atender clientes quando necessário Requisitos Imprescindíveis Ensino fundamental completo Experiência em padaria ou produção de alimentos Disponibilidade de horário, inclusive fins de semana e feriados Buscamos alguém com: Agilidade e organização Atenção à higiene e qualidade Facilidade para trabalho em equipe Comprometimento e responsabilidade Você vai ter conosco Salário compatível com o mercado; Vale-transporte; Auxílio Alimentação; Jornada de trabalho 6x1 Treinamentos; Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional Contratação CLT Etapas do Processo Candidatura Triagem de Currículo Entrevista com RH Entrega de documentação Admissão E aí CurtiuEntão, se inscreva e venha ...

...s do setor. A profissional será responsável por conduzir os processos de RH e Departamento Pessoal, além de atuar fortemente na análise de perfil comportamental, desenvolvimento de equipes e suporte à liderança. Principais Responsabilidades Gerir e estruturar os processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal; Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo análise de perfil técnico e comportamental; Aplicar e interpretar ferramentas de avaliação comportamental Atuar no desenvolvimento organizacional, clima e cultura da empresa; Apoiar líderes na gestão de pessoas, feedbacks e planos de desenvolvimento; Gerenciar rotinas de DP: admissão, demissão, folha de pagamento, controle de ponto, benefícios, férias e encargos; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas; Desenvolver e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, desempenho etc.); Implementar ações de treinamento, integração e engajamento de equipes; Atuar como ponte entre colaboradores e diretoria, promovendo comunicação clara e humanizada. Requisitos Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ...

Responsabilidades e atribuições Analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de desenvolvimento humano; Realizar treinamentos técnicos e comportamentais para o time de corretores; Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal; Aplicar avaliação de eficácia de treinamento; Realizar entrevista de desligamento dos colaboradores; Realizar entrevista de descredenciamento de corretores; Elaborar relatórios gerenciais e planos de ações; Operar o sistema informatizado de gestão para Desenvolvimento Humano. Requisitos e qualificações Formação superior completa; Conhecimento pacote Office; Vivência anterior na atividade proposta; Vivência em empresas de grande porte será um diferencial.

...o as particularidades de cada região.O que oferecemos: Ganhos acima da média: comissão atrativa e competitiva. Autonomia total: liberdade para gerir sua rotina e horários. Treinamento completo: desenvolvimento profissional contínuo. Sede equipada: suporte total para focar no fechamento de negócios. CRM moderno com IA: gestão inteligente de clientes e oportunidades. Crescimento real: ...

...o de novos colaboradores, organização de treinamentos técnicos e habilidades comportamentais. Suportar a gerência da área a fortalecer a estratégia da empresa, ao plano de desenvolvimento dos colaboradores e trilhas de carreira, para sustentar a universidade corporativa. Experiência com plataformas de treinamento, gravação e edição de vídeos de treinamentos Ações de endomarketing Realizar recrutamento & Seleção da força de vendas Entre outras atribuições pertinentes ao cargo ...

Estamos em busca de uma profissional organizada, proativa e com atenção aos detalhes para atuar como Assistente Administrativo, com foco nas rotinas financeiras da empresa. Requisitos: Cursando ensino superior Experiência anterior na área financeira (contas a pagar e receber); Domínio de ...

Resumo das atividades: Controlar e efetuar cobrança de clientes inadimplentes; Garantir que todas as etapas do fluxo do contas a receber sejam realizadas dentro do prazo; Garantir que as demandas internas sejam atendidas no menor prazo possível; Verificação diária dos extratos de liquidação para confirmação de recebimento de acordos; Atualização diária no sistema dos status e ações de cobrança; Elaboração diária do relatório de Contas a Receber; Suporte ao Cluster Comercial inerente à área de Contas a Receber - Assegurar os documentos e formalidades necessárias a esta atividade;desejável Superior

Requisitos: Estar cursando ou ser formada(o) em Agronomia Perfil analítico Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade Conhecimento em rotinas administrativas Atividades: Apoio às rotinas administrativas Organização de documentos Controle de informações e relatórios Suporte aos setores internos Horário: Segunda a sexta-feira 08h às 12h / 14h às 18h Remuneração: Salário + Após 90 dias: acréscimo de R$ 500,00 no cartão vale-alimentação

...s administrativas ou operacionais;Desejável experiência com equipes externas, telecom ou manutenção. Oferecemos:Salário inicial: R$ 1.900,00Vale alimentação/refeiçãoVale transportePlano de saúdePlano odontológicoAmbiente de crescimento e aprendizadoOportunidade de desenvolvimento na área operacional/administrativa Horário:Segunda a sexta – 08h às 18h

...s administrativas ou operacionais;Desejável experiência com equipes externas, telecom ou manutenção. Oferecemos:Salário inicial: R$ 1.900,00Vale alimentação/refeiçãoVale transportePlano de saúdePlano odontológicoAmbiente de crescimento e aprendizadoOportunidade de desenvolvimento na área operacional/administrativa Horário:Segunda a sexta – 08h às 18h

Descrição do Cargo: Estamos procurando um Assistente Financeiro para integrar nossa equipe em tempo integral. Este cargo terá como foco atividades operacionais e financeiras, como emissão de notas fiscais, controle de contas a receber e suporte em processos contábeis. Também será responsável por elaborar relatórios, analisar dados financeiros e garantir o cumprimento de obrigações legais e financeiras. O cargo é presencial e está localizado no Recreio dos bandeirantes - Rio de Janeiro, Brasil.Emissão e envio de boletos, cobranças e notas fiscais (NF).Atendimento financeiro ao cliente (B2B e B2C) – suporte por e-mail, telefone e WhatsApp.Acompanhamento diário de receitas, inadimplência e cancelamentos.Cobrança ativa (realizar ligações para recuperação de crédito).Geração de relatórios e planilhas com indicadores financeiros (receita, inadimplência, cancelamentos).Manutenção da base de clientes adimplente e com pagamentos em dia.Organização de documentos financeiros e apoio na conciliação bancária.

SOBRE A EMPRESA: Degusto Brands é uma empresa de bebida fundada em 2013 com o objetivo de despertar interesse para categorias especiais em destilados, dando protagonismo merecido para insumos e produtos com essência brasileira. Instagram Conheça nossa marcas: @querochuva @cabra.lab @euamocafune SOBRE A POSIÇÃO Seu objetivo geral será: Ser um parceiro ativo na operação, dando suporte em atividades administrativas, financeiras e no suporte ao atendimento ao cliente - SAC. Principais entregas: Rotinas financeiras básicas: conciliação bancária, lançamentos e conferência de informações financeiras para contabilidade e internas Gestão e controle de planilhas: manutenção de relatórios, uso de Excel em nível intermediário e geração de informações operacionais; Operação logística e contato com transportadoras: verificação de status de entregas, interface com hub logístico e resolução de problemas de entrega; Atendimento ao cliente: tratamento de ocorrências, abertura e acompanhamento de chamados, comunicação via WhatsApp e outros canais; Requisitos imprescindíveis: Boa escrita e oratória Conhecimento de Excel em nível intermediário (manipulação de planilhas, fórmulas básicas e organização de dados); Conhecimento de rotinas financeiras. Experiência em atendimento comercial via WhatsApp e outros canais; Buscamos alguém que tenha: Postura proativa na resolução de problemas Habilidades de comunicação claras e assertivas Resiliência Autonomia Organização Comprometimento Será um diferencial profissionais que tenham: Excel avançado Inglês Experiência com hubs logísticos E ai Curtiu Então se inscreva, queremos conhecer você!

Realizará atividades pertinentes ao cargo, conforme orientação de seus superiores.

O jovem aprendiz será responsável por realizar atendimentos telefônicos, prestar informações aos clientes, realizar registros no sistema e auxiliar nas rotinas do setor de telemarketing. Atuará com orientação e acompanhamento, desenvolvendo habilidades de comunicação, organização e trabalho em equipe.Atividades:Atendimento telefônico ativo e receptivoRegistro de informações no sistemaApoio nas rotinas do setorOrganização de dados e informaçõesCumprimento de metas e procedimentos internosRequisitos:Idade conforme programa Jovem AprendizEstar cursando ou ter concluído o ensino médioBoa comunicação verbalConhecimentos básicos de informáticaVontade de aprender e se desenvolver profissionalmente

Responsável por realizar atividades relacionadas à contabilidade da empresa, como lançamentos contábeis, conciliações bancárias, elaboração de Demonstrativo de Resultados do Exercício (DRE), Balanço Patrimonial, Demonstração do Fluxo de Caixa (DFC) e outras demonstrações contábeis, visando garantir a exatidão e a confiabilidade das informações contábeis e o cumprimento das normas e legislações vigentes..Requisitos para contratação:- Ensino Superior Completo: Em Ciências Contábeis.- Experiência comprovada na área contábil, com conhecimento em lançamentos contábeis, conciliações bancárias, elaboração de Demonstrativo de Resultados do Exercício (DRE), Balanço Patrimonial e outras demonstrações contábeis.- Informática: Domínio do pacote Office (Windows, Word, Excel), ferramentas de IA e sistemas de gestão contábil (TOTVS RM).- Outros: Registro ativo no Conselho Regional de Contabilidade (CRC) - Desejável- Conhecimento em legislação tributária e contábil.- Certificações em áreas contábeis (ex: CPA, CMA) são um diferencial..Funções:- Realizar lançamentos contábeis, garantindo a correta classificação das contas e a exatidão dos registros.- Realizar conciliações bancárias, identificando e corrigindo eventuais divergências.- Elaborar o Demonstrativo de Resultados do Exercício (DRE), o Balanço Patrimonial, a Demonstração do Fluxo de Caixa (DFC) e outras demonstrações contábeis.- Analisar as demonstrações contábeis, identificando oportunidades de melhoria e otimização dos resultados.- Realizar o controle do ativo imobilizado, calculando a depreciação e o controle dos bens.- Elaborar relatórios gerenciais, apresentando os resultados da área contábil.- Acompanhar as mudanças na legislação tributária e contábil, garantindo a conformidade dos processos.- Prestar suporte às demais áreas da empresa em questões contábeis.- Participar de auditorias internas e externas.- Realizar a entrega das declarações contábeis dentro dos prazos legais.- Experiência com todos os regimes de tributação (Simples, Lucro Real, Lucro Presumido e Arbitrado).