614 vagas de emprego para Assistente de Treinamento E Desenvolvimento em Itabirito, MG

...a oportunidade única para você atuar em um papel fundamental na otimização dos nossos processos e impulsionar o crescimento sustentável da empresa. Somos especialistas no desenvolvimento de software para a gestão pública. Estamos no mercado há 38 anos e contamos com mais de um milhão de usuários distribuídos por todo o Brasil. Somos mais de 700 mentes focadas em usar a tecnologia para transformar a realidade das pessoas. Seja um Betther e transforme com a gente a gestão pública do nosso país. Responsabilidades e atribuições. Prestar suporte na assistência técnica aos usuários visando contribuir para a implantação de novos produtos e realizar atendimentos de baixa complexidade de forma independente, com foco na resolução eficiente de problemas e a satisfação do cliente. Apoiar pleno e sênior na implantação dos produtos da empresa e executar implantações de sistemas de menor complexidade com a ação de seguir procedimentos padrão para assegurar a correta configuração e operação das soluções. Prestar suporte técnico aos clientes por meio de pré-análise dos chamados e fornecer feedback constante, com foco na agilidade e na redução do tempo de resposta. Acompanhar as pendências dos clientes por intermédio da identificação de ações necessárias para a solução dos problemas e mante-los informados sobre o andamento das demandas. Analisar e responder solicitações dos clientes com base no conhecimento adquirido nas fases de treinamento, estudos de caso e observação junto à equipe técnica com o intuito de garantir a aplicação correta das soluções. Executar serviços de menor complexidade nos sistemas Desktop e Web da Betha, como elaboração e alteração de fórmulas, relatórios e cálculos (arqjoblets), com o propósito de atender às necessidades específicas dos clientes. Manter-se atualizado quanto aos produtos e soluções da empresa de forma a participar de treinamentos e estudar novas funcionalidades para aprimorar o atendimento prestado. Identificar e sugerir soluções alternativas e definitivas para problemas técnicos de menor complexidade com foco na melhoria contínua do atendimento ao cliente. Prestar suporte externo em demandas de menor complexidade, conforme necessidade e planejamento da equipe a fim de garantir a resolução ágil de problemas e a continuidade operacional dos sistemas nos clientes. Documentar procedimentos e soluções aplicadas durante atendimentos técnicos e implantações por meio de ferramentas internas da empresa para facilitar a consulta por outros membros da equipe e contribuir para a construção de uma base de conhecimento eficiente. Realizar testes básicos nos sistemas implantados e nas soluções aplicadas visando seguir roteiros e orientações da equipe técnica para validar a funcionalidade e identificar possíveis ajustes necessários antes da entrega final ao cliente. Requisitos e qualificações Ensino Superior Cursando em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas. Conhecimento Teórico e pouco Conhecimento Prático. Experiência de 01 ano com atendimento de suporte e implantação nas áreas de atuação ou experiência acima de 01 ano nas áreas de negócio da Betha Disponibilidade para viagens. Possuir carteira nacional de habilitação na categoria B. Informações adicionais Conheça um pouco sobre o jeito Betha de cuidar dos Betthers: Ambiente Inovador:Aqui você fará parte de um ambiente de trabalho que valoriza a inovação, a criatividade e a excelência. Desenvolvimento Profissional:Terá oportunidades de desenvolvimento profissional e treinamento contínuo para que você possa crescer e se destacar. Valorização:O valor do seu trabalho será reconhecido, com uma remuneração competitiva e um pacote de ...

...s de 15 empresas ativas. Agora, estamos em busca de jovens talentos da Engenharia Mecânica, Elétrica e Mecatronica, formandos ou recém-formados, que queiram acelerar seu desenvolvimento profissional e construir uma carreira de impacto! Sobre o Programa Trainee Nosso Programa Trainee terá duração de 18 meses e foi desenhado para desenvolver futuros líderes da organização por meio de: Área de atuação:Assistência Técnica Job Rotation pelos principais setores da empresa, proporcionando uma visão completa do negócio Capacitação técnica e comportamental por meio da nossa Universidade Corporativa Treinamentos presenciais e online Leitura orientada de livros de desenvolvimento profissional Acompanhamento contínuo e desafios práticos Projeto de Conclusão do Programa, com ideias inovadoras O que você ganha ao participar Desenvolvimento acelerado de carreira Experiência prática em uma empresa consolidada Contato direto com lideranças Formação completa para posições estratégicas Possibilidade real de efetivação e crescimento após o programa Quem buscamos Formandos ou Recém-formados em Engenharia Perfil proativo, curioso, com vontade de aprender e crescer! Interesse por inovação, processos, negócios e gestão! CLT, 100% Presencial Atiriubuições:Atuará nas funções direcionadas pelo programa com foco na absorção de conhecimento de cada departamento da empresa. Realizar a leitura de todos os livros e conteúdos propostos pelo programa. Elaborar projeto focado em alguma melhoria dentro da Assistência Técnica no final do programa. Desenvolver bom relacionamento com todos os colaboradores e lideranças. Apoiar os consultores e chefes de oficina na operação diária. Identificar a necessidade de treinamentos técnicos com base nos desvios coletados e apontados em auditorias, operações diárias e atualizações de procedimentos da Volkswagen. Participar das reuniões diárias da oficina e dos consultores. Apoiar o chefe de oficina em suas funções diárias. Apoiar o gerente de serviços em ações estratégicas. Criar controles efetivos de acompanhamentos de execução de campanhas técnicas. Participar de reuniões técnicas e visitas da Volkswagen. Participar de reuniões com clientes com foco no desenvolvimento da relação com o cliente. Apoiar no diagnóstico de veículos na oficina quando necessário. Entrar em contato com o representante da AT da Volkswagen ...

...a da empresa, participando dos processos de admissão, planejamento da escala de trabalho, controle de frequência, promoções, demissões, identificação e atuação frente às necessidades de desenvolvimento e treinamento dos profissionais, visando uma gestão de pessoas focada na busca da excelência, do desempenho econômico e do reforço dos valores da empresa. Gerenciar as ...

...a da empresa, participando dos processos de admissão, planejamento da escala de trabalho, controle de frequência, promoções, demissões, identificação e atuação frente às necessidades de desenvolvimento e treinamento dos profissionais, visando uma gestão de pessoas focada na busca da excelência, do desempenho econômico e do reforço dos valores da empresa. Gerenciar as ...

...o eficiente do tempo para garantir o alcance de metas e objetivos. O que oferecemos:Ambiente de trabalho colaborativo e inovador. Oportunidade de crescimento profissional e desenvolvimento contínuo. Plano de carreira claro e progressivo. Benefícios competitivos, e participação em programas de treinamento. Se você tem paixão por marketing digital e busca um desafio que combine estratégia e execução, candidate-se agora e faça parte de uma equipe ...

Estamos em busca de um(a) Consultor(a) Comercial altamente estratégico, com perfil analítico, visão de mercado e foco em resultados, para atuar diretamente no desenvolvimento comercial de nossos clientes. Responsabilidades:Desenvolver e executar estratégias comerciais e de marketing. Atuar com diagnóstico e plano de ação para aumento de vendas. Realizar ...

...o cliente, controle de vendas. É fundamental que você tenha boa comunicação, seja organizado e tenha uma atitude proativa. A Loja REDE valoriza muito o desenvolvimento profissional de seus colaboradores e oferece um ambiente de trabalho que incentiva a inovação e o crescimento. Além de um salário competitivo, você terá acesso a benefícios como programas de treinamento, possibilidade de ascensão profissional e um ambiente de trabalho acolhedor. Se você é uma pessoa que busca desafios e está procurando uma oportunidade para ...

...r as atividades de RH , garantindo alinhamento com diretrizes globais Atuar como parceiro estratégico das lideranças regionais Liderar processos de recrutamento e seleção , desenvolvimento, treinamento e performance Garantir conformidade com legislação trabalhista dos países da região Coordenar políticas de remuneração, benefícios, clima e engajamento Atuar em projetos de cultura organizacional, sucessão e desenvolvimento de talentos Consolidar indicadores de RH e reportes para liderança regional/global Apoiar processos de auditoria, compliance e governança corporativa.

..., Atitude, Confiança, Colaboração, Performance, Inovação e Equilíbrio. Aqui, buscamos pessoas que compartilhem desses princípios e queiram crescer junto com a gente, contribuindo para o desenvolvimento dos nossos clientes e do nosso time. Descrição:Auxiliar o lançamento de notas fiscais, auxiliar no fechamento de impostos, efetuar o controle de notas, prestar ...

...a fixo , garantindo comprovações e controles adequados. Assegurar qualidade, confiabilidade e sigilo das informações sob sua responsabilidade. Atividades Complementares Participar de treinamentos internos para desenvolvimento profissional. Apoiar o treinamento on-the-job de novos colaboradores. Informar irregularidades ao líder imediato e apoiar ações corretivas. Contribuir para melhorias contínuas em processos e rotinas. Executar outras tarefas ...

...m a equipe. Requisitos:Ensino superior completo (pós-graduação será um diferencial). Experiência comprovada em gestão de equipes comerciais e vendas de serviços B2B. Conhecimento em:Liderança e desenvolvimento de equipes, Negociação e planejamento estratégico de vendas, Seleção e treinamento de pessoal. Perfil analítico, organizado, proativo e com forte orientação para resultados e melhoria contínua. O Que Oferecemos:Pacote de remuneração competitivo, com salário fixo + remuneração variável atrelada a resultados de vendas. Vale-refeição e vale-alimentação. Assistência médica e odontológica. Seguro de vida e previdência privada. Veículo da empresa, com combustível incluso, para atividades profissionais. Oportunidade real de desenvolvimento e crescimento de carreira em uma empresa sólida e global. Ambiente de trabalho colaborativo, estruturado e orientado à performance. Benefícios:Assistência médica e odontológica (Amil)-Parceria ...

Gestão de Pessoas:Liderar e acompanhar a equipe de RH, assegurando o desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores. Conduzir avaliações de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento individual. Promover um clima organizacional saudável e sustentável. Gestão de Benefícios:Administrar o pacote de benefícios, garantindo controles, atualizações e comunicação clara aos colaboradores. Realizar negociações com operadoras e fornecedores, buscando melhores condições e otimização de custos. Monitorar indicadores relacionados à utilização dos benefícios e propor melhorias. Conflitos Pessoais e Interpessoais:Atuar como mediador em situações de conflitos individuais e entre equipes. Buscar soluções imparciais e alinhadas às políticas internas, promovendo a harmonia no ambiente de trabalho. Orientar líderes e colaboradores quanto a boas práticas de convivência e gestão de conflitos. Rotinas Gerais de RH:Supervisionar processos de admissão, treinamento, integração, férias, ponto e desligamentos. Garantir conformidade com a legislação trabalhista e com as políticas internas da empresa. Elaborar relatórios, indicadores e análises para ...

Descrição das Atividades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para cargos operacionais, técnicos e de engenharia, com foco em ambiente industrial/metalúrgico. Apoiar ações de Treinamento e Desenvolvimento , especialmente voltadas à segurança do trabalho, operação de máquinas e capacitação técnica. Executar rotinas de Administração de Pessoal:folha de pagamento, benefícios, controle de ...

...m todo Estado de Minas Gerais. As visitas têm intuito de alinhamento de demandas, inspeções locais para garantir a conformidade do padrão e realização de treinamento de colaboradores do setor de Facilities. Os treinamentos serão diversos, com foco em desenvolvimento de habilidade para atuação assertiva nas atividades, tais como:tratamento de piso, uso de equipamentos e produtos do setor, orientação sobre uso de maquinário, entre outros. Os treinamentos também abordaram desenvolvimento comportamental, visando capacitar equipes. Irá ainda elaborar relatórios de indicadores diversos com intuito de elaborar planos de ação de melhoria.

Responsabilidades Principais:Propor, implementar e gerenciar soluções e processos que garantam a infraestrutura de TI necessária ao desenvolvimento do negócio. Realizar a gestão de servidores locais e em nuvem, garantindo manutenção, atualização e funcionamento adequado das ferramentas. Monitorar a disponibilidade e performance ...

...e de trabalhar em equipe e sob pressão. Benefícios oferecidos:Salário competitivo de acordo com o mercado. Vale-transporte. Vale-refeição. Plano de saúde. Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional. Se você se identifica com a área de vendas, gosta de lidar com pessoas e busca uma oportunidade de trabalho em uma empresa ...

..., como ser responsável pela atuação na lucratividade e atingimento de resultados, por garantir os padrões de qualidade, participar ativamente de todos os programas de treinamento, integração e comunicação, buscando contribuir com o desenvolvimento e motivação da equipe. Responsável por orientar e direcionar os funcionários, otimizando qualidade dos produtos e do atendimento aos nossos clientes. Buscamos mais inovação e qualidade, para isso, queremos como parte da equipe profissionais dispostos a aprender e tenham muita proatividade para liderar pessoas a ações. Sabe o que mais Brilhamos os olhos quando encontramos pessoas que demonstrem habilidade para gerenciar operações, conseguindo planejar, controlar e assegurar que o trabalho será feito com a máxima segurança. Nosso ambiente de trabalho é dinâmico, informal e cheio de aprendizados Se você se identificou com a marca e deseja fazer parte, venha com a gente! RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES-Responsável pela lucratividade da loja, controlando orçamento e CMV. Garantir a segurança alimentar dos produtos, a fim de garantir a qualidade da operação e Marca. Garantir estoque de mercadorias, realizando a contagem física das mesmas, planejando e efetuando os respectivos pedidos aos fornecedores, visando a manutenção dos estoques necessários à operação da loja. Responsável pela confecção da escala de trabalho dos funcionários. Contribuir para o desenvolvimento e motivação da equipe da loja, interagindo com o Gerente Trainee, decidindo pela admissão e demissão dos funcionários, avaliação e definição de programas de treinamento, visando o desenvolvimento da equipe e um clima de trabalho agradável e saudável. Conduzir as reuniões de funcionários, orientando e direcionando a equipe, a fim de otimizar ...

...r defeitos e inconsistências identificadas, documentando de forma clara os passos para reprodução e o impacto do problema. - Validar correções realizadas pela equipe de desenvolvimento, reexecutando os testes necessários. - Atuar com atenção aos detalhes, identificando falhas sutis e inconsistências. - Manter comunicação clara e objetiva, colaborando com equipes ...

...m todo Estado de Minas Gerais. As visitas têm intuito de alinhamento de demandas, inspeções locais para garantir a conformidade do padrão e realização de treinamento de colaboradores do setor de Facilities. Os treinamentos serão diversos, com foco em desenvolvimento de habilidade para atuação assertiva nas atividades, tais como:tratamento de piso, uso de equipamentos e produtos do setor, orientação sobre uso de maquinário, entre outros. Os treinamentos também abordaram desenvolvimento comportamental, visando capacitar equipes. Irá ainda elaborar relatórios de indicadores diversos com intuito de elaborar planos de ação de melhoria. #LI-Onsite.

...o time de vendas externas, conforme diretrizes definidas com o Coordenador Regional. Realizar o acompanhamento do time de vendedores externos da sua região, dar feedback, treinamento e promover ações de desenvolvimento, assegurando a produtividade e entrega de resultados conforme plano de vendas da região. Realizar a interface entre Coordenador Regional e equipe, assegurando o repasse ...