37 vagas de emprego para Assistente de Treinamento E Desenvolvimento em Formiga, MG

OPORTUNIDADE PROFISSIONAL. ASSISTENTE TÉCNICO – PROCESSOS Empresa atuante na área de Gerenciamento de Ferramentas de Corte está em busca de talentos que queiram crescer, aprender e fazer a diferença nos processos industriais! Suas principais responsabilidades: Apoiar o técnico nas atividades diárias relacionadas a ferramentas e processos Preencher e atualizar formulários no Excel e no sistema da empresa Auxiliar o cliente e o Gestor no suporte técnico, sempre buscando melhorias contínuas nos processos O que esperamos de você: Ensino técnico ou superior cursando em Mecânica, Engenharia de Processos ou áreas similares Perfil dinâmico, proativo e com boa base técnica Conhecimento em ferramentas de corte e operação CNC Benefícios que fazem a diferença: Plano de Saúde Unimed (após período de experiência) Plano Odontológico Odontoprev (após período de experiência) Bolsa de estudos Convênio com universidades Convênio com o SESC Wellhub (Gympass) Cartão VR ou VA Plano de carreira estruturado Se você busca desenvolvimento profissional, aprendizado constante e um ambiente que valoriza pessoas, essa vaga é para você! Venha fazer parte do nosso time! OBS:Residir em Sete Lagoas/MG.

Descrição das Atividades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para cargos operacionais, técnicos e de engenharia, com foco em ambiente industrial/metalúrgico. Apoiar ações de Treinamento e Desenvolvimento , especialmente voltadas à segurança do trabalho, operação de máquinas e capacitação técnica. Executar rotinas de Administração de Pessoal:folha de pagamento, benefícios, controle de ...

...o time de vendas externas, conforme diretrizes definidas com o Coordenador Regional. Realizar o acompanhamento do time de vendedores externos da sua região, dar feedback, treinamento e promover ações de desenvolvimento, assegurando a produtividade e entrega de resultados conforme plano de vendas da região. Realizar a interface entre Coordenador Regional e equipe, assegurando o repasse ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...e otimização das rotas Fiscalização de entregas e serviços Apoio e orientação aos motoristas durante as viagens Atuação como elo entre motoristas e gestão Supervisão, treinamento e feedback à equipe de motoristas Controle de jornada e horas extras, visando melhor gestão da escala Apresentação de resultados operacionais à gestão.

Estamos em busca de um(a) Assistente de Recrutamento e Seleção para atuar diretamente no apoio às demandas de contratação da empresa, com foco em alto volume de vagas e atendimento às unidades de todo o Brasil. Buscamos uma pessoa organizada, ágil e com excelente comunicação, capaz de conduzir processos seletivos do início ao fim, garantindo eficiência e uma boa experiência para os candidatos e gestores. Responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta , desde a abertura da vaga até o fechamento. Atuar com alto volume de vagas operacionais, administrativas e técnicas. Realizar a triagem de currículos , alinhamento de perfil, agendamento e condução de entrevistas. Fazer divulgação de vagas em diversos canais (portais, redes sociais, grupos e estratégias internas). Realizar follow-up contínuo com coordenadores e gestores sobre o andamento das vagas e status dos processos. Apoiar a elaboração de descrições de cargos e alinhamento de perfil com os requisitantes. Atualizar e manter organizado o controle de vagas , planilhas e sistemas internos (ATS). Fazer retorno aos candidatos , garantindo uma comunicação clara e humanizada. Participar de ações de hunting ativo quando necessário, utilizando técnicas de busca estratégica. Contribuir com melhorias nos processos de R&S, propondo novas abordagens e ferramentas. Dar suporte em integrações e processos de onboarding , quando aplicável. Acompanhar indicadores da área, como SLA, tempo de fechamento e quantidade de vagas. Requisitos Experiência com recrutamento e seleção, preferencialmente com grande volume de vagas. Boa comunicação verbal e escrita. Organização, senso de prioridade e agilidade. Familiaridade com planilhas, ATS e ferramentas de busca. Diferenciais Vivência com R&S em empresas de logística, varejo ou serviços. Experiência com processos seletivos em nível Brasil. Conhecimento em entrevistas por competência.

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Responsável por apoiar as rotinas do setor de Recursos Humanos, com foco principal no Departamento Pessoal, auxiliando na execução de processos administrativos, controle documental e atendimento aos colaboradores, atuando sob orientação de profissionais mais experientes, garantindo o cumprimento de prazos e a conformidade com a legislação trabalhista;Realizar lançamentos e atualizações no sistema de RH e Departamento Pessoal;Auxiliar nos processos de férias, rescisões e movimentações internas, preparando documentos e atualizando registros;Apoiar no cálculo de rescisão contratual, incluindo verbas rescisórias, aviso prévio, férias proporcionais, décimo terceiro salário proporcional e demais componentes conforme a legislação vigente;Atuar no processo de homologação, realizando conferência de documentos, acompanhamento de prazos, atendimento ao colaborador desligado e suporte durante a assinatura e homologação no sindicato ou de forma eletrônica.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Administração ou áreas afins, como diferencial.Experiência prévia com cálculo de rescisão e processo de homologação;Conhecimento intermediário em Excel;Conhecimento intermediário em legislação trabalhista, como diferencial.#AssistenteAdministrativoDePessoal #DepartamentoPessoal #RH #VagaPCD #Oportunidade #Manpowergroup #Vagasmanpower

Dirigir e manobrar o veículo/caminhão da empresa. Realizar entregas diárias das mercadorias diretamente nos clientes. Zelar pela conservação do veículo e solicitar manutenção do mesmo quando necessário. Eventualmente auxiliar no carregamento do caminhão. Realizar entregas de mercadorias conforme roteiro. Realizar check list nos caminhões, verificando óleo, gasolina, pneus e todos os itens para o bom andamento da viagem que será realizada e relatar ao supervisor qualquer anormalidade notada. Conferir as mercadorias no momento da descarga antes de acondicioná-las nas unidades conservadoras (freezers). Ocasionalmente realizar entregas de unidades conservadoras nos clientes. Possuir carteira de habilitação D.

Área e especialização profissional:Comercial, Vendas-Venda Externa Nível hierárquico:Consultor Local de trabalho:Sete Lagoas, MG Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Modelo de Trabalho:Presencial DESCRIÇÃO DA VAGA:Proatividade no auxílio das demandas comercias e suporte nas respostas e captação de leads, dinamismo e positividade para lidar com situações desafiadoras, gostar de desafios e de trabalhar em equipe, habilidade em comunicação por áudio e boa escrita, elaboração de relatórios de dados de vendas, pós vendas com clientes que não fecharam a compra, saber separar as questões pessoal das profissionais, foco e disciplina em resultados, que saiba trabalhar com metas e sob pressão. JORNADA DE TRABALHO:De segunda a sexta das 09h às 19h, com duas horas de intervalo, e aos sábados das 09h às 13h ESCOLARIDADE:Ensino médio completo.

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de (colocar o segmento da empresa). Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetiva Horário de Trabalho:Segunda a Sexta das 08h às 17h48 Local de Trabalho:Sete Lagoas-MG Modelo de Atuação:Presencial O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Receber, conduzir avaliação crítica, dar retorno a reclamações e realizar atendimento técnico a clientes. Realizar avaliação e homologação de fornecedores e prestadores de serviço e manter atualizadas suas documentações. Realizar avaliação e homologação de materiais e manter atualizadas suas documentações. Aplicar ferramentas da Qualidade na execução de análises de falhas, internas e externas. Elaboração de rótulos e fichas técnicas de produtos acabados. Monitorar os esforços para solucionar problemas de produto, processos e acompanhar o progresso. Auxiliar na implementação e manutenção de Sistemas de Gestão Integrada (SGI). Aplicar treinamentos de integração, procedimentos e políticas da Qualidade. Alimentar e manter atualizado o Sistema de Gestão e suas ferramentas, incluindo sistemas informatizados de gestão. Conduzir e auxiliar nos programas de rastreabilidade e recolhimento. Realizar auditorias internas dos programas e políticas da IFF e em fornecedores. Identificar as oportunidades de melhoria para aumentar a eficiência do produto e processo. Cumprir e fazer cumprir os procedimentos estabelecidos. Cumprir e fazer cumprir as normas de Segurança, Saúde e Meio Ambiente, Qualidade e BPF. Demonstrar os princípios Culturais da IFF e viver nossos valores. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Curso superior em Química, Engenharia Química, Engenharia de Alimentos ou áreas afins. Idiomas:Inglês Intermediário. Conhecimentos:Pacote Officee Intermediário, Sistema ToTVS. Experiência:Vivencia em assuntos regulatórios e análises de falhas com rotulagem e/ou fixa técnica. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Liderar processos de Segurança do Trabalho de baixa complexidade, de acordo com critérios operacionais, espaciais e geográficos, em bases próprias e remotas. Emitir Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) com base nas informações preliminares dos eventos. Elaborar Perfis Profissiográficos Previdenciários (PPP) em casos de desligamento ou mediante solicitação do colaborador. Disponibilizar Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC) aos colaboradores elegíveis, por meio da análise de riscos e controle de periodicidade. Assessorar as áreas de negócio na identificação e mitigação de riscos associados à execução de atividades locais, acionando os níveis competentes conforme a majoração de risco aplicada. Realizar avaliações ambientais de higiene ocupacional, qualitativas e quantitativas, em unidades de negócio e bases nacionais. Organizar e acompanhar os processos eleitorais da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), garantindo o cumprimento dos requisitos legais e documentais. Ministrar treinamentos de Segurança do Trabalho,. Conhecer e aplicar a documentação legal de Segurança do Trabalho, incluindo o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e documentos correlatos, como AET (Análise Ergonômica do Trabalho) e AGS (Atitude de Segurança). Contribuir com investigações de acidentes e incidentes, fornecendo subsídios para a identificação de causas raiz e elaboração de planos de ação eficazes. Realizar inspeções de Segurança do Trabalho em unidades de negócio e bases nacionais, elaborando relatórios técnicos e indicadores de performance de segurança (SPIs). Negociar a tolerância ao risco junto às áreas operacionais, garantindo a continuidade das operações de forma eficiente e segura, dentro de níveis aceitáveis. Atuar na redução das taxas de acidentes, incidentes e desvios comportamentais, promovendo a melhoria contínua da cultura de Segurança do Trabalho.

A Lojas Rede, líder no segmento de cosméticos e produtos de beleza, está com uma oportunidade de emprego para o cargo de Cabeleireira(o). Buscamos profissionais apaixonados por beleza e estética, com habilidades técnicas e conhecimento sólido na área. Responsabilidades:Realizar serviços de beleza, como corte, escova, coloração, tratamentos capilares, entre outros. Auxiliar os clientes na escolha de produtos e serviços de acordo com suas necessidades. Manter o ambiente de trabalho sempre limpo e organizado. Oferecer um atendimento diferenciado, visando a satisfação dos clientes. Participar de treinamentos e atualizações técnicas para aprimorar suas habilidades. Requisitos:Formação técnica em Cabeleireira(o) ou áreas relacionadas. Experiência prévia em salões de beleza. Conhecimento em técnicas de corte, escova, coloração, tratamentos capilares, entre outros. Capacidade de interpretar e atender às demandas dos clientes. Excelente comunicação e habilidade em lidar com diferentes públicos. Proatividade e disposição para aprender e se atualizar constantemente no segmento de beleza. Benefícios:Salário compatível com o mercado. Oportunidade de crescimento profissional. Ambiente de trabalho agradável e dinâmico. Vale-transporte. Vale-alimentação. Gympass (HellHub)-Comissão. Se você é uma pessoa apaixonada por beleza, tem amplo conhecimento técnico na área de salão de beleza e busca por uma oportunidade para desenvolver suas habilidades, essa vaga é para você! A Lojas rede está comprometida em promover a diversidade e a inclusão em seu ambiente de trabalho, valorizando as diferenças e respeitando as individualidades de cada colaborador. Venha fazer parte de uma equipe apaixonada por beleza, onde você poderá desenvolver seu potencial e crescer junto com a Lojas Rede!

.... Interface com Stakeholders:Atuar como ponto de contato entre diversas áreas da empresa, facilitando a comunicação e a colaboração para o alcance dos objetivos comuns. Treinamento e Desenvolvimento:Conduzir sessões de treinamento para capacitar equipes sobre melhores práticas de planejamento e gestão. Requisitos:Formação Acadêmica:Graduação em Administração de Empresas, Economia, Engenharia de Produção, ou áreas afins. Pós-graduação/MBA ...

.... Interface com Stakeholders:Atuar como ponto de contato entre diversas áreas da empresa, facilitando a comunicação e a colaboração para o alcance dos objetivos comuns. Treinamento e Desenvolvimento:Conduzir sessões de treinamento para capacitar equipes sobre melhores práticas de planejamento e gestão. Requisitos:Formação Acadêmica:Graduação em Administração de Empresas, Economia, Engenharia de Produção, ou áreas afins. Pós-graduação/MBA ...

Sobre a Simas Logística A Simas Logística é uma empresa com atuação nacional, especializada em soluções integradas para armazenagem, transporte e gestão operacional. Atuamos com foco em eficiência, inovação e excelência no atendimento, apoiando nossos clientes por meio de processos estruturados e tecnologia aplicada. Buscamos profissionais comprometidos, analíticos e com vontade de crescer junto com a empresa. Descrição da Vaga Estamos em busca de um(a) Key User – Analista de Sistemas , responsável por atuar como ponto focal entre os usuários finais e a equipe de TI, garantindo que os sistemas corporativos sejam utilizados de forma eficiente e alinhados aos processos internos. Este(a) profissional será a referência técnica da área, conduzindo treinamentos, tirando dúvidas e participando de testes e melhorias. Principais Responsabilidades Atuar como ponto focal (Key User) de sistemas corporativos como ERP, WMS, CRM ou outras plataformas. Auxiliar usuários no uso correto dos sistemas , orientando sobre processos, fluxos e funcionalidades. Validar novas melhorias, correções e atualizações, realizando testes e homologações. Ministrar treinamentos , criar manuais e orientar equipes sobre boas práticas. Documentar processos e garantir padronização das rotinas operacionais. Apoiar a área de TI na implementação de soluções , integrações e ajustes sistêmicos. Identificar oportunidades de melhoria contínua nos fluxos e no uso dos sistemas. RequisitosExperiência com sistemas corporativos ( ERP, WMS, CRM ou similares). Conhecimento dos processos da área de atuação (logística, administrativo, financeiro, RH, comercial. ). Boa comunicação, capacidade de ensino e facilidade para conduzir treinamentos. Perfil analítico, organizado e orientado a soluções. Graduação em áreas correlatas ou experiência prática equivalente. Diferenciais Experiência com implantação de sistemas ou suporte técnico. Vivência no setor logístico. Conhecimento em análise de dados (Power BI, SQL).

...e prestar suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à folha de pagamento, procedimentos e normas internas Levantar necessidades de treinamento e avaliar desempenho.

As Empresas Funcional atua há 34 anos no mercado de facilities, intralogística, segurança patrimonial, lavanderia industrial e gestão integrada de serviços, as Empresas Funcional são hoje, referência nacional em serviços integrados e fullservice. Pensando nisso, buscamos profissionais únicos para integrar nosso time. Então venha fazer parte da nossa equipe! Transparência é com a gente mesmo, então segue as etapas do processo seletivo para você não ficar ansioso:1-Análise do currículo. 2-Convite para etapa da entrevista com o RH de forma presencial ou vídeo. 3-Conversa com o gestor. 4-Etapas admissionais. Prezamos pelo respeito com todos e por isso o candidato recebe o retorno positivo ou negativo em cada etapa. O Gestor de Contratos será responsável por:Garantir a qualidade dos serviços prestados nos contratos sob sua responsabilidade. Realizar visitas periodicas nas frentes de serviço. Gerir os pedidos de materiais, ferramentas e insumos necessarios nas frentes serviço (programadas). Realizar reunioes com seus liderados e equipes e promover interface com o cliente. Executar atividades administrativas (cartoes de ponto, aplicação de medidas disciplinares, apropriaçao de horas extras, etc. ). Realizar avaliação da qualidade do serviço (check list operacional). Gestao das necessidades de treinamentos tecnicos e operacionais para as equipes nas frentes de serviço. Garantir o cumprimento dos escopos contratuais. Elaborar e implementar melhorias para otimização e execução das atividades e processos. Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, serviços e informações geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade. Conhecer, aplicar, promover e sugerir normas e condutas voltadas para a segurança no trabalho e preservação ambiental, participando dos programas promovidos pela Organização, contribuindo para a eliminação de situações que possam representar riscos de acidentes no trabalho e degradação do meio ambiente. Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição. Apoiar seu superior imediato em assuntos inerentes ao sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas. Zelar pelas condições de higiene e organização em seu posto de trabalho. Relatar e alertar para situações críticas ou de perigo iminente, em sua área de atuação, de forma a permitir ação corretiva imediata do SSMA, no sentido de prevenir acidentes e preservar o patrimônio da Organização. Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes ao seu departamento de atuação, visando o aprimoramento profissional, repasse de conhecimentos, sugestões de melhorias em equipamentos e processos, contribuindo para a melhoria contínua. Venha fazer parte do nosso time incrível! Caro candidato(a), essa é uma vaga das Empresas Funcional para o cargo de Gestor de Contratos, divulgada pela plataforma Sólides, caso tenha qualquer problema na candidatura, gentileza utilizar o botão AJUDA, que está localizado no canto inferior direito da tela e peça ajuda no atendimento Sólides. Gostou da vaga Veja outras oportunidades e participe do nosso banco de talentos. Vagas aqui:(https:empresasfuncional. com. br/).

Este profissional será responsável por desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes, gerenciar equipes regionais e garantir o cumprimento das metas comerciais da empresa. Atuará como elo entre a diretoria executiva e as equipes de vendas regionais, garantindo que as diretrizes corporativas sejam implementadas de forma eficaz em todas as regiões. Ele também será responsável por identificar novas oportunidades de mercado, analisar tendências de consumo e concorrência, e propor ações que aumentem a participação da empresa no mercado. Irá acompanhar o desempenho das equipes, estabelecer metas claras, oferecer treinamentos e suporte contínuo, e garantir a motivação e o engajamento dos colaboradores. Manter relacionamentos com clientes-chave, parceiros comerciais e stakeholders, promovendo a imagem da empresa e assegurando a satisfação do cliente.

Este profissional será responsável por desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes, gerenciar equipes regionais e garantir o cumprimento das metas comerciais da empresa. Atuará como elo entre a diretoria executiva e as equipes de vendas regionais, garantindo que as diretrizes corporativas sejam implementadas de forma eficaz em todas as regiões. Ele também será responsável por identificar novas oportunidades de mercado, analisar tendências de consumo e concorrência, e propor ações que aumentem a participação da empresa no mercado. Irá acompanhar o desempenho das equipes, estabelecer metas claras, oferecer treinamentos e suporte contínuo, e garantir a motivação e o engajamento dos colaboradores. Manter relacionamentos com clientes-chave, parceiros comerciais e stakeholders, promovendo a imagem da empresa e assegurando a satisfação do cliente.