496 vagas de emprego para Assistente de Treinamento E Desenvolvimento em Biguaçu, SC

Trabalhará com alto volume de vagas. Principais responsabilidades:Responsável por treinamentos diversos, seleção e contratação em grande volume, representação como preposta, responsável por clima e desenvolvimento, bem como, a gestão dos indicadores de RH da unidade. Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias ...

...r em horários flexíveis, incluindo finais de semana e feriados. Benefícios e Salário: Salário competitivo baseado na experiência. Vale-transporte e vale-refeição. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Treinamentos contínuos e suporte da equipe. Localização: Cultura da Empresa: Na Dinâmica Merchandising, promovemos um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo. Valorizamos a ...

Trabalhará com alto volume de vagas. Principais responsabilidades:Responsável por treinamentos diversos, seleção e contratação em grande volume, representação como preposta, responsável por clima e desenvolvimento, bem como, a gestão dos indicadores de RH da unidade. Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias ...

...s responsabilidades incluirão a supervisão diária das atividades de limpeza, a garantia de que os procedimentos de higienização são seguidos rigorosamente e o fornecimento de treinamento contínuo para a equipe. Experiência em gestão de equipes e em processos de higienização hospitalar é essencial. Além disso, você deve possuir conhecimentos sólidos em normas de saúde pública e segurança hospitalar. Uma formação em gestão, saúde ou áreas correlatas é um diferencial importante. A Brasanitas valoriza um ambiente de trabalho colaborativo e oferece um pacote de benefícios competitivo, incluindo assistência médica, programas de desenvolvimento profissional e um ambiente de trabalho que valoriza a inovação e o bem-estar dos seus colaboradores. Se você está pronto para assumir um papel ...

...a inspirar e empoderar através do exercício, esta é a oportunidade ideal para você. Responsabilidades: Elaborar e ministrar aulas de Educação Física com foco no treinamento funcional, adaptando os treinos para as diferentes necessidades e objetivos das alunas. Proporcionar um ambiente seguro, acolhedor e livre de julgamentos, promovendo o respeito e a valorização da individualidade de cada aluna. Realizar estimativas físicas e acompanhar o progresso das alunas, oferecendo feedbacks construtivos para o desenvolvimento contínuo. Orientar as alunas quanto à execução correta dos exercícios, postura corporal e esportiva, garantindo a prevenção de lesões. Estar atualizada com as tendências e novidades da área, buscando constantemente o aprimoramento profissional. Participar do planejamento de eventos e programas especiais que visam a promoção da saúde e bem-estar das alunas. Requisitos: Formação em Educação Física, com registro no Conselho Regional de Educação Física (CREF). Experiência comprovada como professora de Educação Física, preferencialmente com abordagem em treinamento funcional ou atividades similares em grupo. Habilidades de comunicação e empatia para lidar com as necessidades individuais das alunas. Capacidade de motivar e incentivar as alunas a alcançarem seus objetivos de forma saudável e sustentável. Conhecimentos em anatomia, fisiologia e princípios do treinamento. Dedicação ao próprio desenvolvimento profissional, buscando constantemente aprimorar suas habilidades e conhecimentos. Comprometimento com a privacidade e confidencialidade das informações das alunas Sentir-se à vontade em usar maquiagem. Informações adicionais: Horário de trabalho:4h/dia - Segunda à Sexta 17h às 21h Se você está pronta para fazer a diferença na vida das mulheres através do exercício físico e acredita na importância de um ambiente inclusivo e estimulante, inscreva-se detalhando sua paixão pela Educação Física e sua experiência em treinamento funcional.

...s e áreas. Conduzir processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores. Administrar benefícios e apoiar no fechamento de folha (quando aplicável). Auxiliar em treinamentos, desenvolvimento e ações internas com colaboradores. Apoiar na elaboração e atualização de políticas, normas e procedimentos de RH. Prestar atendimento aos colaboradores, fornecendo orientações e ...

...a sua chance! Venha fazer parte da nossa equipe e contribuir para um futuro mais sustentável e eficiente. O que você vai fazer Auxiliar no desenvolvimento de projetos inovadores para sistemas de abastecimento de água e esgotamento sanitário, sob supervisão direta de engenheiros sêniores. Realizar análises e estudos relacionados à ...

...a área comercial, mas com muita vontade de fazer negócios e ganhar dinheiro!Aqui você irá contar com leads qualificados, estrutura de loja completa e moderna, treinamento comercial e de produto, a melhor plataforma de vendas do mundo, além de suporte gerencial e de desenvolvimento humano.Com a MRV você ainda tem:- Uma das maiores comissões do mercado imobiliário;- Programas de premiações, bonificações e incentivos;- Acesso a maior carteira de ...

...r em horários flexíveis, incluindo finais de semana e feriados. Benefícios e Salário: Salário competitivo baseado na experiência. Vale-transporte e vale-refeição. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Treinamentos contínuos e suporte da equipe. Localização: Cultura da Empresa: Na Dinâmica Merchandising, promovemos um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo. Valorizamos a ...

...o de integração do novo funcionário à instituição. Analisar pesquisas de satisfação aos colaboradores no período de experiência. Verificar propostas e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, aplicação de avaliação de eficácia de treinamento. Verificar palestrantes para o programa Internship, bem como supervisar os encontros mensais. Acompanhar e sugerir ideias ao Endomarketing da empresa. Orientar à colaboradores em ...

...s e busca uma oportunidade para crescer profissionalmente, essa vaga pode ser o seu próximo passo! Venha fazer parte de um ambiente que valoriza o desenvolvimento, o bem-estar e o trabalho em equipe. VAGA:AUXILIAR DE ALMOXARIFADO Estamos em busca de um(a) Auxiliar de Almoxarifado para atuar em nossa área de logística, contribuindo com a organização, controle e distribuição de produtos. O profissional será responsável por armazenar materiais, realizar lançamentos de movimentação de estoque e apoiar as atividades de expedição. NO SEU DIA A DIA, VOCÊ VAI:Separar e entregar pedidos ao conferente, verificando quantidades, marcas e validade dos produtos. Definir modos e áreas de armazenamento conforme o sistema. Armazenar produtos por linha, marca ou grupo, controlando volume e condições das embalagens. Conferir notas fiscais, emitir romaneios e organizar a distribuição de mercadorias. Embalar e etiquetar produtos, identificando volumes para transporte. Auxiliar nas contagens cíclicas e inventários. Manter o almoxarifado limpo e organizado, reutilizando materiais quando possível. O QUE BUSCAMOS EM VOCÊ:Ensino médio completo. Desejável experiência prévia na área de almoxarifado, logística ou estoque. Organização, atenção aos detalhes e bom trabalho em equipe. Proatividade e capacidade de resolver desafios com autonomia. Espírito colaborativo e vontade de crescer junto com a equipe. NOSSOS BENEFÍCIOS:Vale Alimentação. Vale Refeição. Vale Transporte. Convênio Médico (Unimed). Convênio Odontológico. Gympass. E MAIS:UM AMBIENTE QUE CUIDA DE VOCÊ! Café e chá disponíveis para todos os colaboradores. Pausa de 15 minutos para descanso e lanche da tarde. Dois decks externos destinados ao descanso. Mini biblioteca para incentivo à leitura. Ginástica laboral e massagem. Espaço de confraternização com churrasqueira. Comemorações em datas especiais. Brinde de aniversário. Acolhimento aos novos colaboradores e aos que retornam de férias. Programas de treinamento e desenvolvimento. Estacionamento gratuito. Ambiente acolhedor e colaborativo. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO Cadastro. Triagem. Entrevista com o RH. Entrevista com gestor. Admissão. Aqui, cada colaborador é ...

...e controles administrativos sempre atualizados. Desenvolve e acompanha planos de capacitação , supervisiona treinamentos, ações internas e confraternizações, garantindo o alinhamento das equipes e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Também é responsável pela gestão de compras e estoque , realizando levantamento de necessidades, solicitação de orçamentos, acompanhamento de pedidos, recebimento ...

...r em horários flexíveis, incluindo finais de semana e feriados. Benefícios e Salário: Salário competitivo baseado na experiência. Vale-transporte e vale-refeição. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Treinamentos contínuos e suporte da equipe. Localização: Cultura da Empresa: Na Dinâmica Merchandising, promovemos um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo. Valorizamos a ...

...r em horários flexíveis, incluindo finais de semana e feriados. Benefícios e Salário: Salário competitivo baseado na experiência. Vale-transporte e vale-refeição. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Treinamentos contínuos e suporte da equipe. Localização: Cultura da Empresa: Na Dinâmica Merchandising, promovemos um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo. Valorizamos a ...

...s de recrutamento, seleção, integração de novos colaboradores e elaborar políticas de retenção de talentos alinhadas às avaliações de desempenho e necessidades organizacionais. Desempenho e Desenvolvimento : Gerenciar avaliações de desempenho, programas de desenvolvimento individual, práticas de feedback e atualização de planos de cargos e salários, baseados em análises anuais de mercado e desempenho. Conformidade e Relações Trabalhistas : Garantir o cumprimento das leis trabalhistas, revisar convenções coletivas, gerenciar processos com sindicatos e manter as políticas internas atualizadas e em conformidade com legislações. Documentação e Processos Internos : Garantir organização e segurança no arquivo de documentos, gerenciar descritivos de cargos, folha de pagamento, benefícios e sistemas internos como Pessoal+ e Pontotell. Ambiente Organizacional e Clima : Criar um ambiente de trabalho positivo por meio de pesquisas de clima organizacional, programas de endomarketing e estratégias de engajamento definidas em planejamento anual. Benefícios, Salários e Incentivos : Gerenciar políticas de benefícios, salários e incentivos, alinhando essas práticas aos objetivos organizacionais e à retenção de talentos. Segurança do Trabalho : Apoiar e monitorar demandas do Técnico de Segurança do Trabalho, assegurando o cumprimento das normas regulamentadoras. Indicadores e Apresentações : Desenvolver, acompanhar e apresentar indicadores estratégicos, resultados e metas em reuniões mensais, propondo planos de ação para melhorias. Planejamento e Endomarketing : Planejar estratégias anuais de endomarketing em conjunto com o setor de Marketing, garantindo um cronograma de atividades alinhado às metas de engajamento. Requisitos da posição: Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins. Habilidade com pacote office intermediário. Experiência em posições de liderança em RH. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Habilidade em gestão de conflitos e mediação de equipes. Experiência em programas de desenvolvimento organizacional. Capacidade de análise de dados e métricas de RH. Conhecimento em recrutamento e seleção de talentos. Domínio de ferramentas de gestão de desempenho. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Resultados esperados: Desenvolvimento e implementação de estratégias de gestão de talentos. Melhoria contínua do clima organizacional. Gestão de programas de treinamento e desenvolvimento. Recrutamento e seleção de alta performance. Desenvolvimento de lideranças e sucessão. Apoio à cultura organizacional alinhada aos valores da empresa. Gestão de desempenho e feedback contínuo. Implantação de políticas de diversidade e inclusão. Gestão de benefícios e remuneração competitiva. Apoio à transformação digital e inovação na área de RH. Sobre a empresa do nosso cliente: Somos uma empresa especializada em recrutamento e seleção, com a missão de conectar talentos excepcionais a oportunidades de carreira notáveis. Trabalhamos com líderes de diversos setores, dedicando-nos a identificar e apresentar os melhores profissionais para cada desafio. Uma empresa dedicada com uma equipe de profissionais altamente especializados. No momento, estamos recrutando Coordenador(a) de RH para um de nossos clientes, uma empresa em forte crescimento no mercado Catarinense. Sobre a equipe do nosso cliente: Você terá a chance de se integrar a uma equipe colaborativa e orientada para resultados. A equipe é composta por profissionais experientes em várias áreas da expansão de negócios, que trabalham juntos para criar e implementar estratégias de sucesso. Este é um ambiente estimulante para quem busca desenvolvimento profissional, com a oportunidade de aprender com especialistas e contribuir para projetos desafiadores e gratificantes.

...s ou áreas correlatas. Vivência generalista em RH, com atuação estratégica. Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal. Experiência com Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Gestão de Desempenho. Facilidade com indicadores de RH (People Analytics). Domínio do Pacote Office ou Google Workspace, especialmente Excel/Sheets.

...o por encantar clientes. Conhecimento em soluções de mobiliário corporativo será um diferencial. O que oferecemos:Ambiente dinâmico e colaborativo, com oportunidades de crescimento. Treinamentos e desenvolvimento contínuo. Participação em projetos desafiadores e inovadores. Apoio da equipe de marketing. Por que você vai adorar trabalhar conosco: Você terá a oportunidade de ...

...e controles administrativos sempre atualizados. Desenvolve e acompanha planos de capacitação , supervisiona treinamentos, ações internas e confraternizações, garantindo o alinhamento das equipes e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Também é responsável pela gestão de compras e estoque , realizando levantamento de necessidades, solicitação de orçamentos, acompanhamento de pedidos, recebimento ...

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