1.011 vagas de emprego para Assistente de Treinamento E Desenvolvimento em Americana, SP

...s em funcionamento. Reconhecida pelo compromisso com a saúde, o bem-estar e a qualidade no atendimento, a companhia oferece oportunidades para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional. Detalhes da Vaga:Contratação:Temporária (Grandes chances de efetivação). Escala:6x1 (horário a definir). Local:vagas disponíveis em diversos Bairros de Campinas. Modelo de atuação:Presencial Suas Atividades no Dia a Dia:Prestar atendimento cordial e de qualidade aos clientes. Realizar a reposição e organização dos produtos. Operar o caixa com responsabilidade e atenção. Manter a organização e limpeza do local de trabalho. Requisitos. Formação:Ensino médio completo. Experiência:não é necessário ter experiência, oferecemos treinamento e desenvolvimento.

...s em funcionamento. Reconhecida pelo compromisso com a saúde, o bem-estar e a qualidade no atendimento, a companhia oferece oportunidades para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional. Detalhes da Vaga:Contratação:Temporária (Grandes chances de efetivação). Escala:6x1 (horário a definir). Local:vagas disponíveis em diversos Bairros de Campinas. Modelo de atuação:Presencial Suas Atividades no Dia a Dia:Prestar atendimento cordial e de qualidade aos clientes. Realizar a reposição e organização dos produtos. Operar o caixa com responsabilidade e atenção. Manter a organização e limpeza do local de trabalho. Requisitos. Formação:Ensino médio completo. Experiência:não é necessário ter experiência, oferecemos treinamento e desenvolvimento.

...) Coordenador(a) Pedagógico(a) comprometido(a), organizado(a) e com forte capacidade de liderança para atuar em uma escola de idiomas. O(a) profissional será responsável pela gestão pedagógica, desenvolvimento da equipe docente e garantia da qualidade do ensino, assegurando uma experiência de aprendizagem de alto nível para alunos e responsáveis. Principais Responsabilidades Liderar, ...

...s e acompanhamento até a integração do colaborador. Atuação de apoio em todos os subsistemas de Recursos Humanos, contribuindo com atividades de administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento, Suporte às lideranças e colaboradores, garantindo o cumprimento de políticas internas, boas práticas de RH.

...e organização, exposição e reposição de mercadorias dentro de cada setor. Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia. Propor compra de novos itens. Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento. Acompanhar e fazer cumprir as normas, procedimentos e processos da companhia. Liderar e motivar a equipe. Requisitos:Ensino Médio Completo ou Ensino Superior (Cursando). Experiência ...

...e Serviços Contábeis, cujo objetivo empresarial é centrado no compromisso de prestar serviços de alta qualidade, como fator de responsabilidade social, tendo como foco o treinamento e desenvolvimento de nossos colaboradores. Responsabilidades:Classificar as NF. de Serviços tomados. Analisar as retenções devidas IRRF, CSRF, ISS e INSS. Realizar a integração e o lançamento ...

...s Coordenador de RH PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Gerenciar processos de recrutamento e seleção. Desenvolver e implementar políticas de gestão de pessoas. Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento. Acompanhar a evolução do clima organizacional e promover ações de melhoria. Manter a conformidade com a legislação trabalhista. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Atividades realizadas com autonomia, ...

...% + Gratificação condutor 214,82 + R$ 42,00 + VT pago em dinheiro (convênio odontológico opcional). UniGR (Plataforma exclusiva de cursos e treinamentos para o desenvolvimento da sua carreira). Local e Horário:Campinas-SP-Escala 12x36 das 18:00h às 06:00h Gostou Inscreva-se aqui mesmo, clicando no botão Enviar CV.

...7 + VR 26,03 p/dia + Cesta Básica R$ 193,80 p/mês + prêmio assiduidade:R$ 110,00 p/mês. UniGR (Plataforma exclusiva de cursos e treinamentos para o desenvolvimento da sua carreira). Local e Horário:Campinas-SP, escala 12x36-Horario:18:00h às 06:00h Gostou Inscreva-se aqui mesmo, clicando no botão Enviar CV. Fique sempre atento ao seu ...

...e venda. Administrar os recursos humanos sob sua responsabilidade, envolvendo assuntos administrativos como, faltas, programação de férias, assuntos disciplinares, além de responder pela motivação e treinamento dos colaboradores. Acompanhar e garantir a entrega de pesquisas de preços e relatórios dentro do prazo definido, atendendo a demanda da área Comercial e de Marketing da empresa. Elaborar relatórios diversos sobre as ocorrências no setor de atuação, para análise e providências do superior imediato. Identificar oportunidades e ameaças comerciais, comunicando a área comercial e seu superior imediato. Executar outras tarefas correlatas a critério do superior ou da área de Trade Marketing. Requisitos:Formação Acadêmica:Ensino Superior completo em Marketing ou Administração ou áreas correlacionadasExcel intermediário Onde você irá trabalhar Local de trabalho:CD Campinas, endereço:Rua Emília Stefanelli Ceregatti, 240-Jardim Morumbi, Campinas-SP, 13052-100Escala de trabalho:Segunda-feira à sábado O que oferecemos Seguro de Vida, Assistência Médica, Vale Alimentação, Vale Refeição. Se identificou Se inscreva! Esperamos por você! #VemPraPanco Fundada em 1952, no bairro Vila Ré, localizado na Zona Leste de São Paulo. Contamos com 19 Centros de Distribuição, 7 fábricas de alimentos e 1 fábrica de soluções plásticas (Kiyoplas) espalhados entre São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná e Minas Gerais. Aqui todas as áreas trabalham dia e noite de maneira integrada, para que os produtos cheguem aos pontos-de-venda fresquinhos e saborosos todos os dias. Valorizamos um ambiente de trabalho agradável, buscando sempre o desenvolvimento dos nossos colaboradores. Aqui, nossos valores são essenciais para nosso sucesso, assim como busca continua para nosso crescimento. Temos como principais valores:Gratidão, Valorização das ...

...s Coordenador de RH PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Gerenciar processos de recrutamento e seleção. Desenvolver e implementar políticas de gestão de pessoas. Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento. Acompanhar a evolução do clima organizacional e promover ações de melhoria. Manter a conformidade com a legislação trabalhista. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Atividades realizadas com autonomia, ...

...e saúde e Plano odontológico. Auxílio-creche para crianças de até 5 anos. Seguro de vida. PLR de acordo com metas internas. Programas de incentivo a treinamento e desenvolvimento. Wellhub. Day off de aniversário. Se você está pronto para assumir esse desafio, junte-se a nós!

...é para você! Responsabilidades:Liderar e gerir a equipe de impulsionadores em campo, garantindo engajamento, produtividade e alinhamento às estratégias do cliente. Realizar treinamentos, integrações e desenvolvimento contínuo da equipe de campo. Acompanhar a aderência das atividades por meio do sistema. Monitorar e validar ponto eletrônico da equipe no sistema. Receber, ...

...o da saúde através da tecnologia ! Buscamos um novo Wareliner para atuar no time Comercial que será responsável por atuar de forma estratégica no desenvolvimento de novos negócios , representando a Wareline junto a clientes e prospects, com foco em soluções consultivas e geração de valor. Suas principais responsabilidades serão:Atuação em vendas externas e presenciais junto a clientes e prospects Prospecção ativa e desenvolvimento de novas oportunidades de negócio Gestão do funil de vendas, negociações e forecast comercial Elaboração e apresentação de propostas comerciais Construir e manter relacionamento com clientes estratégicos Interface com áreas internas (pré-vendas, implantação, suporte e produto) Atualização de CRM e acompanhamento de indicadores O que esperamos de você Disponibilidade para trabalho presencial e viagens frequentes Experiência prévia em vendas externas B2B Capacidade de comunicação com gestores, diretores e C-levels Perfil organizado, resiliente e orientado a resultados Excelente comunicação e agilidade Diferencial:Vivência no mercado hospitalar ou de saúde O que a Wareline oferece:Salário fixo + comissionamento por vendas Despesas de viagens custeadas pela empresa (carro, aéreo e hospedagem) VR/VA flexível no cartão CAJU. Plano de saúde e Plano odontológico. Auxílio-creche para crianças de até 5 anos. Seguro de vida. PLR de acordo com metas internas. Programas de incentivo a treinamento e desenvolvimento. Wellhub. Day off de aniversário. Se você está pronto para assumir esse desafio, junte-se a nós!

...e saúde e Plano odontológico. Auxílio-creche para crianças de até 5 anos. Seguro de vida. PLR de acordo com metas internas. Programas de incentivo a treinamento e desenvolvimento. Wellhub. Day off de aniversário. Se você está pronto para assumir esse desafio, junte-se a nós!

...o e Benefícios:Salário:1. 874,39 + VR 42,00 + Cesta premio 250,00 (Convenio médico e odontológico opcional) UniGR (Plataforma exclusiva de cursos e treinamentos para o desenvolvimento da sua carreira). Local e Horário:Campinas/SP, escala 12x36. Gostou Inscreva-se aqui mesmo, clicando no botão Enviar CV. Fique sempre atento ao seu e-mail, telefones ...

...a privada. Vinculada à Fundação AVSI, ONG italiana atuante no Brasil desde os anos 1980, tem como missão promover o protagonismo das pessoas em seu desenvolvimento, de suas famílias e comunidades. Implementa projetos sociais com base em uma metodologia de desenvolvimento integral e solidário, voltada à autonomia e à dignidade humana. Os projetos de eficiência energética realiza ações voltadas a eficiência energética em comunidades baixa ...

...s nossos produtos (dutos) e as necessidades dos nossos clientes, garantindo soluções sob medida e alta percepção de valor. Responsabilidade:Apoio Consultivo:Auxiliar o time comercial no desenvolvimento de soluções técnicas personalizadas. Análise de Projetos:Interpretar especificações técnicas e requisitos de engenharia para viabilizar propostas. Elaboração de Propostas:Criar orçamentos e propostas comerciais detalhadas ...

...g para desenvolver estratégias eficazes de vendas. Prospecção e atendimento aos clientes, garantindo uma experiência única em cada contato. Participação em treinamentos e atividades de desenvolvimento para crescer junto com a gente. Gestão de contatos prospectados, construindo relações duradouras e promissoras. O que você precisa para se dar bem aqui ...

...o facial e corporal). Facilidade em usar ferramentas digitais e redes sociais para relacionamento com clientes. (Obrigatório). Benefícios Oferecemos ambiente estruturado, com forte investimento em treinamento em produtos e técnicas de vendas, plano de carreira no varejo de beleza e reconhecimento por performance. Pacote de remuneração que compoe um valor fixo de R$ 2.200,00 + variável com expectativa média em torno de R$ 2.600,00. Além de benefícios compatíveis com o mercado, como Vale Transporte + Vale Alimentação no valor de R$ 500,00 a/m. A marca ainda oferece uma cultura colaborativa, foco em desenvolvimento contínuo e acesso a lançamentos e condições especiais em produtos e serviços da marca.