1.216 vagas de emprego para Assistente de Recursos Humanos em Valença, RJ

.... Bom conhecimento em Office 365. Boa comunicação oral e escrita. Capacidade para trabalho em equipe. Diferenciais Desejáveis Cursos e atualizações em Departamento Pessoal ou Recursos Humanos. Experiência com implantação de melhorias e processos digitais. Principais Atividades Execução completa das rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, folha, encargos, controle de benefícios etc. ) principalmente para clientes das áreas contábil, tributária, trabalhista e financeira. Aplicação e atualização do sistema Domínio. Apoio em ações para automação via IA. Elaboração e apresentação de relatórios gerenciais. Suporte interno e atendimento consultivo aos clientes dessas áreas. Salário base:R$ 2. 180,00 como Assistente (período de experiência). após este período, atualização do cargo para Analista:R$ 2. 500,00 #LI-Hybrid.

...à dignidade humana. Neste contexto a AVSI mobiliza, operacionaliza e gerencia os Programas Sociais de Sustentabilidade em comunidades de baixa renda. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O/A Assistente de projeto terá como principal atividade apoiar a gestão do projeto e a coordenação das atividades internas e externas. Ele/a atuará nos temas de ...

...r e conduzir treinamentos recorrentes para clientes, em formatos online e gravados, com foco em uso prático das soluções, boas práticas e divulgação de novos recursos. Produzir, organizar e manter materiais de apoio à adoção, como guias rápidos, playbooks, FAQs e vídeos curtos ou tutoriais, garantindo clareza, didática e orientação ...

...é a integração. Apoiar iniciativas de sucessão interna e movimentações de carreira, contribuindo com dados e mapeamentos para tomadas de decisão. Requisitos:Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou Eng. de Produção. Vivência de 3 a 5 anos liderando times de recrutamento, com atuação em empresas de médio ou grande porte. ...

...o operador de empilhadeira, movimentação de materiais, leitura de código de barras Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional. #LI-Hybrid.

...É NECESSÁRIO:Formação Técnica completa. COREN Ativo. O QUE É DESEJÁVEL:Experiência na área. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

...O QUE É DESEJÁVEL: Senso de dono Bom relacionamento interpessoal Comunicação eficaz Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

...e matéria prima, O QUE É DESEJÁVEL:Curso de empilhadeira (diferencial). SAP (desejável). Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

...a comunicação dos resultados. Realizar a homologação de dados junto à supervisão comercial, com base nas análises de dados comerciais, para determinar as necessidades de recursos humanos (colaboradores) necessários para o atendimento da demanda. Estudar e identificar lacunas operacionais e comerciais, propondo e implementando ações corretivas e oportunidades de melhoria nos processos. Trabalhar em estreita colaboração com as áreas de Marketing, Comercial e Recursos Humanos, para garantir que as metas sejam alcançadas e que as estratégias estejam alinhadas com as necessidades do mercado. Criar análises de tendências de mercado e comportamento do consumidor, com base nos dados coletados, para apoiar decisões comerciais mais assertivas e identificar oportunidades de vendas. Realizar estudos de viabilidade de novas oportunidades de negócios, com base nas análises de dados, propondo ajustes nas estratégias comerciais. Apoiar o desenvolvimento de planejamento estratégico a partir das análises de performance e indicadores de vendas. Garantir que as estratégias de vendas sejam baseadas em dados, colaborando com os times para maximizar os resultados. Contribuir para a definição e acompanhamento de projeções comerciais, oferecendo insights sobre previsões de vendas e alocação de recursos. Realizar apresentações periódicas de resultados e sugestões de melhorias para as equipes de liderança e stakeholders. Requisitos:Formação superior em Administração, Economia, Estatística, Engenharia de Produção, Matemática ou áreas correlatas. Experiência prévia em análise de dados comerciais e indicadores de performance, com expertise em ferramentas de BI (Power BI, Tableau, entre outras). Conhecimento avançado de Excel, com habilidades em análise de grandes volumes de dados e automação de relatórios. Experiência no acompanhamento de metas e performance, com visão analítica e estratégica voltada para resultados. Habilidade em interpretação de dados para elaboração de estratégias e tomada de decisão. Boa comunicação e habilidades para apresentar informações complexas de forma clara e objetiva. Desejável:Experiência com acompanhamento de equipes comerciais e definição de recursos necessários para a demanda. Conhecimento em gestão de metas, KPIs e monitoramento de performance comercial. Vivência com planejamento estratégico, análise de viabilidade de novos ...

...e matéria prima, O QUE É DESEJÁVEL:Curso de empilhadeira (diferencial). SAP (desejável). Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

...s Intermediário,. Disponibilidade para trabalhar presencialmente. O QUE É DESEJÁVEL:Power Bi (desejável). Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Empresa:Consultoria de Recursos Humanos Local de Trabalho:Centro – Rio de Janeiro Horário:08:00 às 18:00h (2 a 5 feira) e 08:00 às 17:00h (6 feira) – 100% presencial Cargo:Consultor Comercial Salário:Enviar pretensão salarial Benefícios:Vale Transporte Vale Refeição:R$ 32,00 Assistência Médica e Comissionamento por performance após o período de experiência. Requisitos:Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial e afins. Experiência na área comercial, em vendas consultivas. Conhecimento em ferramentas de CRM. Conhecimento do pacote Office. Facilidade para utilização de sistemas informatizados. Principais Atividades:Captação de leads e prospecção ativa de novos negócios. Atendimento e manutenção do portfólio de clientes. Acompanhamento de tendências do mercado e planejamento de estratégias comerciais. Condução de negociações comerciais, conforme diretrizes estabelecidas. Realização de contatos e visitas comerciais. Elaboração e acompanhamento de propostas comerciais e contratos. Atualização e manutenção de informações em sistema de CRM. Cadastro de clientes e utilização de sistemas pertinentes à área. Apoio às rotinas administrativas da área Comercial.

...a coordenação de serviços de manutenção industrial offshore. Principais responsabilidades:Supervisão geral de serviços de manutenção Industrial. Gestão técnica, administrativa e logística do contrato. Mobilização de recursos humanos e materiais. Interface direta com cliente e equipes. Atuação em ocorrências, suporte técnico e apoio operacional. Acompanhamento de atividades de válvulas de segurança e ...

Empresa:Consultoria de Recursos Humanos Local de Trabalho:Centro – Rio de Janeiro Horário:08:00 às 18:00h (2 a 5 feira) e 08:00 às 17:00h (6 feira) – 100% presencial Cargo:Assistente Comercial Salário:ENVIAR PRETENSÃO SALARIAL Benefícios:Vale Transporte Vale Refeição:R$ 32,00 Assistência Médica e Comissionamento por performance após o período de experiência. Requisitos:Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial e afins. Experiência na área comercial, em vendas consultivas. Conhecimento em ferramentas de CRM. Conhecimento do pacote Office. Facilidade para utilização de sistemas informatizados. Principais Atividades:Captação de leads e prospecção ativa de novos negócios. Atendimento e manutenção do portfólio de clientes. Condução de negociações comerciais, conforme diretrizes estabelecidas. Realização de contatos e visitas comerciais. Elaboração e acompanhamento de propostas comerciais e contratos. Atualização e manutenção de informações em sistema de CRM. Cadastro de clientes e utilização de sistemas pertinentes à área. Apoio às rotinas administrativas da área Comercial.

...o Horário:8h – 16h (Segunda a Sexta) com 30 minutos de almoço. BENEFÍCIOS:Vale Alimentação R$600,00-Refeição no local-Vale-Transporte-Assintencia medica-Assim Saúde-Segura de vida REQUISITOS:Ensino Superiro Completo em Administração/Contabilidade/Recursos Humanos ou Areas relacionadas. Experiencia na função. Desejável conhecimento no sistema ALTERDATA. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Foco em folha de pagamento, encargos trabalhistas e previdenciários, assegurando conformidade com ...

...A combinar. '>. '>. 7. Cargo:'>. '>. Auxiliar de Serviços Gerais. '>. '>. 8. Empresa:'>. '>. Abre Rio de Janeiro. '>. '>. 9. Ramo:'>. '>. Recursos Humanos/Recrutamento e seleção. '>. ':Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Auxiliar de serviços em geral Empresa:Abre Rio de Janeiro Agência brasileira de estágio. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (DB). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Auxiliar de serviços em geral Empresa:Abre Rio de Janeiro Agência brasileira de estágio. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (EF). Formação AcadêmicaNão informadoSalárioA combinarCargoAuxiliar de serviços em geralEmpresaAbre Rio de JaneiroAgência brasileira de estágio. RamoRecursos Humanos/Recrutamento e seleção(DB). Formação Acadêmica Não informado Salário A combinar Cargo Auxiliar de serviços em geral Empresa Abre Rio de Janeiro Agência brasileira de estágio. Ramo Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (EE).

...s à estratégia da empresa. Contribuir com a área de Comunicação Interna em demandas específicas da equipe. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:Formação superior completa em Pedagogia, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência anterior com educação corporativa, desenvolvimento de conteúdos e treinamentos. Conhecimento em ferramentas de autoria como Articulate 360 (Storyline/Rise). Experiência com curadoria e relacionamento com fornecedores de conteúdo. Habilidade na criação de materiais visuais e recursos educacionais diversos (vídeos, cartilhas, manuais). Conhecimento em metodologias de aprendizagem ativa, andragogia e design instrucional. Facilidade em conduzir projetos e interagir com diferentes áreas ...

..., prestadores de serviço e demandas do centro empresarial. Controlar itens de experiência do paciente (café, snacks, insumos e materiais de acolhimento). 4. Gestão de Recursos Humanos Conduzir processos de contratação e desligamento (entrevistas, documentação, integração e comunicação). Controlar ponto, banco de horas, férias e documentação trabalhista. Solicitar e organizar assinaturas de termos internos e documentos da equipe. Manter interface com contabilidade e parceiros relacionados à gestão de pessoas. Apoiar na revisão e gestão de contratos médicos, quando necessário. 5. Gestão Financeira e Compras Conferir repasses médicos e pagamentos. Controlar despesas operacionais e realizar pagamentos via Pix, quando aplicável. Realizar compras de insumos, materiais e itens sazonais. Gerenciar orçamento operacional, buscando eficiência, controle e redução de desperdícios. 6. Serviços Terceirizados e Estrutura Contratar e acompanhar serviços terceirizados (limpeza, TI, manutenção predial, dedetização, entre outros). Gerenciar manutenção preventiva da estrutura e de TI. Controlar uniformes, ajustes e fornecedores relacionados. Formação e requisitos Formação obrigatória Ensino Superior completo, preferencialmente em: o Administração o Gestão Empresarial o Gestão Hospitalar o Recursos Humanos o Processos Gerenciais o Áreas correlatas Experiência obrigatória Experiência comprovada em gestão de equipes e liderança. Vivência em ambientes que demandem organização, metas e ...

...e saúde preventiva seguindo orientações do Coordenador Medicina do Trabalho, visando atender às normas e legislação vigentes, além de atuar como facilitador nos procedimentos de Recursos Humanos.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, ...

Principais Atribuições / Responsabilidades: Seguros novos e renovação de seguros auto. - Participação de campanhas externas de auto. - Tratativa de endossos. - Auxilio as áreas de cobrança e sinistro. - Consultoria personalizada para cada cliente avaliando seu perfil e o melhor seguro custo benefício para o mesmo. Requisitos Requisitos e qualificações: Conhecimento em seguro automóvel. - Ensino Médio Completo. - Pacote Office - Nível Básico. Será considerado um diferencial - Possuir experiência em renovações, seguro residencial, empresarial e condomínio. - Experiência no multicálculo e CRM. Benefícios Benefícios: Vale Refeição R$ 32,00/dia Vale Alimentação de R$ 404,00/mês (após 3 meses de experiência) Vale transporte Plano de saúde (com coparticipação) Plano odontológico Auxílio creche Auxílio funeral Comissionamento Day Off Aniversário Gympass Plano de cargos e salários Modalidade e local de trabalho: Salário a combinar 100% Presencial Segunda a Sexta das 9:00 as 18:00 Centro - Rio de Janeiro Sobre a empresa Corretora de Seguros com 20 anos de mercado, temos como missão apresentar consultoria de riscos, não apenas efetuar venda de seguro. Procurando interpretar o perfil de cada cliente, para desenvolver soluções em seguros de forma clara, precisa e individualizada