47 vagas de emprego para Assistente de Recursos Humanosno estado deRoraima

...s venezuelanos na cidade de Boa Vista e Pacaraima, em Roraima. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:Sob a supervisão do(a) Oficial de Proteção de Base Comunitária, o(a) Assistente de Proteção de base coomunitária deverá apoiar a implementação de atividades de proteção de base comunitária, focadas especialmente na prevenção da violência no ambiente comunitário dos abrigos, mitigando riscos e vulnerabilidades. Trabalha em estreita parceria com a participação comunitária nos abrigos, bem como com o(a) Oficial de Proteção, observando as prioridades identificadas em cada espaço, bem como a política de idade, gênero e diversidade para engajamento da população atendida. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Apoiar na busca ativa e no monitoramento de pessoas com necessidades específicas, mantendo atualizados os indicadores de maior incidência nesse setor e garantindo que os atores cabíveis sejam acionados em tempo hábil. Apoiar as ações de proteção baseada na comunidade e trabalhar estreitamente com os demais setores e funções do abrigo para mitigar riscos e vulnerabilidades que possam surgir em desacordo com os padrões mínimos de proteção. Apoiar o mapeamento e fortalecimento de lideranças positivas nos abrigos. Implementar e acompanhar a realização de atividades comunitárias (oficinas, reuniões, sessões informativas, grupos de apoio por perfil, etc. ), bem como facilitar os espaços, estruturas e recursos para a sua realização. Apoiar a construção e a manutenção do calendário de atividades do projeto no abrigo, garantindo a comunicação assertiva entre parceiros ...

...e solidário, voltada à autonomia e à dignidade humana. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:Sob a supervisão do(a) Coordenador(a) de Projetos e do(a) Oficial de Proteção, o(a) Assistente de Proteção III fornecerá suporte no atendimento e gestão de casos de crianças e adolescentes migrantes e refugiados. Isso incluirá atividades relacionadas ao processo ...

...o técnico do(a) Oficial de Proteção Sênior. É responsável por 1) liderar as estratégias de proteção que visam prover em tempo o cumprimento dos direitos humanos e o acesso aos serviços básicos no Brasil pela população acolhida. 2) criar fortes relações com diferentes atores e entidades com vistas à cooperação para garantia da proteção da população abrigada. 3) orientar e monitorar tecnicamente o trabalho do(a) Oficial de Proteção Júnior e do(a) Assistente de Proteção. bem como 4) fazer e/ou assessorar a gestão de casos de alta complexidade de violação de direitos. Trabalha em parceria com a rede de proteção local e nacional, equipes do ACNUR, agências da ONU, sociedade civil e outros parceiros da Operação Acolhida. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Trabalhar em estreita colaboração com o(a) Oficial Sênior de Proteção, reportando sobre o trabalho técnico de proteção. Estabelecer e coordenar estratégias de proteção oportunas e eficientes dentro do abrigo, a fim de garantir que as necessidades específicas da população acolhida sejam identificadas e devidamente endereçadas. Mapear serviços, organizações e atores-chave para criação de rede de proteção que contribua para a cooperação e a qualidade serviços prestados à população atendida. Criar laços de confiança e trabalho cooperativo com diferentes atores e entidades da rede de proteção com vistas à cooperação para garantia da proteção da população abrigada. Orientar o trabalho técnico do(a) Oficial de Proteção Júnior, Assistente de Proteção, garantindo que suas funções de proteção estão sendo cumpridas conforme Termo de Referência do cargo e conforme protocolos internacionais humanitários e Procedimentos ...

...m 4 (quatro) centros de acolhida (abrigos) para refugiados e migrantes venezuelanos na cidade de Boa Vista e Pacaraima, em Roraima. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O(a) Assistente de Proteção atua sob a supervisão do(a) Oficial de proteção Sênior e com apoio e monitoramento técnico do(a) Oficial de Proteção Júnior e do(a) ...

...s do CCE no âmbito do projeto de gestão de abrigos. Atua na supervisão direta das equipes de Soluções Duradouras (SD), bem como dos profissionais assistente e auxiliar operacional vinculados ao centro. Compete ao cargo assegurar o funcionamento integrado do CCE como um espaço estratégico de capacitação, melhorando e desenvolvendo ...

...m 4 (quatro) centros de acolhida (abrigos) para refugiados e migrantes venezuelanos na cidade de Boa Vista e Pacaraima, em Roraima. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O(a) Assistente de Campo reporta ao(à) Coordenador de Abrigo. Sua atribuição é apoiar atividades gerais da gestão de abrigos, nas áreas de coordenação, proteção, registro, distribuição e logística, infraestrutura, participação comunitária, interiorização, proteção de base comunitária, dentre outras, conforme atribuição do(a) supervisor. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Apoiar o(a) coordenador(a) com a comunicação com a equipe, parceiros e comunidade. Apoiar no preenchimento de planilhas e documentos diversos. Apoiar o Assistente de Distribuição no preparo de relatórios e atualização dos sistemas de distribuição. Apoiar na comunicação com a comunidade sobre entrega de itens alimentares e não alimentares. Dar suporte ao Assistente de Distribuição e propor formas para aumentar o engajamento da população do abrigo e de melhorar os procedimentos de distribuição. Apoiar o monitoramento e ...

...s de capacitação e interiorização no âmbito do projeto de gestão de abrigos, atuando sob supervisão do/a coordenação do CCE e em articulação com o assistente operacional. O cargo envolve suporte prático às rotinas operacionais, organização de espaços e materiais, apoio à mobilização de participantes e acolhimento inicial de beneficiários(as) que busquem o CCE, garantindo encaminhamento adequado às equipes responsáveis. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Apoiar a execução das rotinas operacionais do CCE, garantindo a organização dos espaços, materiais e condições básicas para o atendimento ao público. Apoiar a operacionalização da organização logística de atividades coletivas, oficinas, capacitações, mutirões e eventos, incluindo montagem e desmontagem de espaços, organização de materiais e apoio à equipe técnica. Realizar apoio operacional na organização, separação e controle básico de materiais e insumos utilizados nas atividades do projeto e registro simples de atividades (listas de presença, formulários físicos, controles básicos), conforme orientação da equipe responsável. Atuar em conformidade com os procedimentos institucionais, código de conduta e salvaguardas. Participar das escalas de plantões de finais de semana e feriados nos abrigos. Apoiar o acolhimento inicial de beneficiários(as) que busquem o CCE de forma espontânea ou por encaminhamento da equipe de Soluções Duradouras ou das equipes dos abrigos, orientando sobre fluxos básicos e direcionando para a equipe técnica responsável. Apoiar a organização do fluxo diário de atendimento do CCE, incluindo orientação básica ao público, organização de filas e apoio à mobilização de participantes para atividades programadas. Apoiar a realização das atividades de capacitação realizadas no CCE, incluindo controle de presença, apoio aos educadores(as) e suporte operacional durante as ações. Apoiar operacionalmente as ações de interiorização institucional e VES apoiadas pela AVSI, incluindo organização de listas, preparação de materiais, verificação documentação, realização de cadastros, acompanhamento nos processos seletivos junto as empresas, apoio logístico em atividades preparatórias e suporte às orientações pré-viagem. Apoiar a organização e realização de reuniões informativas, charlas pré-viagem, orientações e outras atividades preparatórias relacionadas à interiorização. Apoiar a comunicação operacional com participantes e equipes, conforme orientação do(a) Assistente Operacional ou coordenação do CCE. Identificar e comunicar à equipe responsável eventuais necessidades específicas ou situações sensíveis observadas durante os atendimentos ou atividades.

...a refugiados e migrantes venezuelanos, além de outras iniciativas nas cidades de Boa Vista em Roraima e em Brasilia, Distrito Federal. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O(a) Assistente de Distribuição e Logística responde ao(à) Coordenador de Abrigo. É responsável pela área de logística e distribuição de itens não alimentares e alimentares no ...

...m 4 (quatro) centros de acolhida (abrigos) para refugiados e migrantes venezuelanos na cidade de Boa Vista e Pacaraima, em Roraima. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O(a) Assistente Operacional é responsável por apoiar a execução operacional das atividades do CCE e das ações de capacitação e interiorização institucional realizados pela AVSI Brasil ...

...a atuar em 4 (quatro) centros de acolhida (abrigos) para refugiados e migrantes venezuelanos na cidade de Boa Vista, em Roraima. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O(a) Assistente de Registro responde ao(à) Supervisor Operacional Sênior e atua com apoio e monitoramento técnico do(a) Oficial de Registro e do(a) Oficial de Gestão de ...

...a atuar em 4 (quatro) centros de acolhida (abrigos) para refugiados e migrantes venezuelanos na cidade de Boa Vista, em Roraima. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O(a) Assistente de Distribuição e Logística responde ao(à) Coordenador de Abrigo. É responsável pela área de logística e distribuição de itens não alimentares e alimentares no ...

CONTEXTO E DESCRIÇÃO DO PROJETO:A AVSI Brasil é uma organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, criada em 2007, que atua com foco na melhoria das condições de vida de pessoas em situação de vulnerabilidade. Trabalha em parceria com atores da cooperação internacional, setor público e iniciativa privada. Vinculada à Fundação AVSI, ONG italiana atuante no Brasil desde os anos 1980, tem como missão promover o protagonismo das pessoas em seu desenvolvimento, de suas famílias e comunidades. Implementa projetos sociais com base em uma metodologia de desenvolvimento integral e solidário, voltada à autonomia e à dignidade humana. Nos últimos anos, a Venezuela tem vivido uma forte crise, ocasionando vulnerabilidade social e um contexto de emergência humanitária que se concretiza em uma intensa migração em território brasileiro. Em 2018, como resposta a essa demanda, o Governo Federal estruturou a Operação Acolhida cujo objetivo é garantir atendimento aos refugiados e migrantes venezuelanos. A operação consiste em uma série de estratégias de regularização documental, imunização, acolhimento e realocação voluntária dessas pessoas, em situação de vulnerabilidade, dos municípios de Roraima para outras cidades do Brasil. A AVSI Brasil integra a resposta federal à emergência humanitária venezuelana da Operação Acolhida, e neste contexto formalizou um Termo de Colaboração com o Ministério do Desenvolvimento Social (MDS) para a atuar em 4 (quatro) centros de acolhida (abrigos) para refugiados e migrantes venezuelanos na cidade de Boa Vista e Pacaraima, em Roraima. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:Sob a supervisão do(a) Coordenador/a do CCE e do/a Oficial Sênior de Proteção de Base Comunitária, o(a) Oficial de Soluções Duradouras será responsável por planejar, coordenar e implementar as ações de Soluções Duradouras no âmbito da operação acolhida, em particular, focado na integração socioeconômica das pessoas refugiadas e migrantes residentes nos abrigos geridos pela AVSI em Boa Vista. O/a) Oficial de Soluções Duradouras e sua equipe garantirão a oferta qualificada de serviços de capacitação e integração local (orientação para empregabilidade, elaboração/adequação de currículos, preparação para entrevistas, encaminhamentos e acompanhamento), bem como o suporte técnico aos fluxos de interiorização. Atua em articulação com o CCE e parceiros, assegurando qualidade técnica, monitoramento de resultados, proteção de dados, AAP e salvaguardas. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Garantir o cumprimento dos princípios humanitários e fornecer informações claras sobre os serviços disponíveis, assegurando os direitos da população atendida. Reportar atividades diárias, carga horária, plantões e demais questões administrativas ao(à) supervisor(a). Cumprir funções conforme a descrição do cargo, ética e protocolos internacionais. Manter-se informado(a) sobre a Operação Acolhida, serviços do abrigo e legislação migratória (Lei 13. 445/2017), atualizando-se sobre novas diretrizes. Fortalecer o diálogo com a comunidade, utilizando comunicação não violenta e encaminhando demandas conforme necessário. Coletar dados para relatórios internos e trabalhar em cooperação com outros atores locais. Participar de plantões, gestão do abrigo (distribuição de itens e atividades comunitárias), e identificar necessidades específicas da população por meio de busca ativa. Comparecer a reuniões internas e com parceiros, realizando outras atividades conforme demanda da operação e orientação da supervisão. Participar das escalas de plantões de finais de semana e feriados nos abrigos. Planejar e implementar, em coordenação com a gestão do projeto, o pacote de serviços e ações de integração local e empregabilidade (atendimentos individuais e atividades coletivas), em alinhamento às diretrizes do ACNUR e do MDS. Estruturar, padronizar e atualizar fluxos, ferramentas e materiais de atendimento (triagem, mapeamento de perfil, elaboração/revisão de CV, preparação para entrevistas, orientação para busca ativa, encaminhamentos e acompanhamento). Supervisionar tecnicamente e apoiar o trabalho dos(as) Assistentes de Soluções Duradouras, garantindo padronização, qualidade dos atendimentos, acompanhamento de encaminhamentos e melhoria contínua. Garantir registro oportuno e de qualidade em ferramentas do projeto (bases, formulários e planilhas), assegurando integridade dos dados, confidencialidade e conformidade com proteção de dados. Coordenar o fluxo de cadastramento e registro de pessoas selecionadas e/ou encaminhadas, incluindo a organização documental e o lançamento/atualização de informações em sistemas pertinentes. Apoiar a organização e o acompanhamento de cursos/capacitações vinculados ao CCE. Realizar charlas/orientações pré-viagem e acompanhamento do processo até a saída, assegurando que participantes recebam informações claras sobre etapas, direitos/deveres, contatos úteis e canais de suporte.

...o para atuar em uma concessionária de veículos seminovos, sendo responsável pela gestão administrativa e financeira da empresa, além de dar suporte às rotinas de Recursos Humanos. Principais Responsabilidades Controle e análise do fluxo de caixa Contas a pagar e a receber Conciliação bancária Emissão e conferência de notas fiscais Elaboração ...

...e acompanhar a realização de atividades comunitárias (oficinas, reuniões, sessões informativas, grupos de apoio por perfil, etc. ), bem como facilitar os espaços, estruturas e recursos para a sua realização. Apoiar a construção e a manutenção do calendário de atividades do projeto no abrigo, garantindo a comunicação assertiva entre parceiros ...

...s e dinâmicas Organização de planilhas, sistemas e indicadores do processo Suporte em projetos de desenvolvimento organizacional, quando necessário O que buscamos Estar cursando Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas Boa comunicação verbal e escrita Organização, responsabilidade e atenção aos detalhes Interesse genuíno por pessoas e desenvolvimento humano Proatividade e ...

Estamos em busca de uma Gestor(a) de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica e operacional em empresa do segmento de eventos, garantindo a gestão eficiente de pessoas, alinhada à cultura organizacional e às demandas dinâmicas do setor. A profissional será responsável por conduzir os processos de RH e Departamento Pessoal, além de atuar fortemente na análise de perfil comportamental, desenvolvimento de equipes e suporte à liderança. Principais Responsabilidades Gerir e estruturar os processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal; Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo análise de perfil técnico e comportamental; Aplicar e interpretar ferramentas de avaliação comportamental Atuar no desenvolvimento organizacional, clima e cultura da empresa; Apoiar líderes na gestão de pessoas, feedbacks e planos de desenvolvimento; Gerenciar rotinas de DP: admissão, demissão, folha de pagamento, controle de ponto, benefícios, férias e encargos; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas; Desenvolver e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, desempenho etc.); Implementar ações de treinamento, integração e engajamento de equipes; Atuar como ponte entre colaboradores e diretoria, promovendo comunicação clara e humanizada. Requisitos Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Experiência comprovada em RH generalista e DP; Vivência com análise de perfil comportamental; Conhecimento sólido em legislação trabalhista; Perfil estratégico, organizado, proativo e com excelente comunicação interpessoal. Competências Comportamentais Liderança e visão estratégica; Capacidade analítica e tomada de decisão; Flexibilidade e adaptação a ambientes dinâmicos; Inteligência emocional; Organização e senso de prioridade. Diferenciais Experiência com equipes temporárias e freelancers; Conhecimento em sistemas de folha e gestão de RH; Atuação em empresas de ritmo acelerado ou projetos sazonais.

...o real. 2. Desenvolver habilidades de comunicação e trabalho em equipe ao interagir com nossos colaboradores e clientes. 3. Aprofundar seus conhecimentos em gestão de recursos humanos, finanças e operações. 4. Participar ativamente de projetos estratégicos e contribuir para a tomada de decisões. Requisitos:1. Estar cursando nível superior ou técnico em ...

Estamos em busca de uma profissional organizada, proativa e com atenção aos detalhes para atuar como Assistente Administrativo, com foco nas rotinas financeiras da empresa. Requisitos: Cursando ensino superior Experiência anterior na área financeira (contas a pagar e receber); Domínio de ...

Requisitos: Estar cursando ou ser formada(o) em Agronomia Perfil analítico Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade Conhecimento em rotinas administrativas Atividades: Apoio às rotinas administrativas Organização de documentos Controle de informações e relatórios Suporte aos setores internos Horário: Segunda a sexta-feira 08h às 12h / 14h às 18h Remuneração: Salário + Após 90 dias: acréscimo de R$ 500,00 no cartão vale-alimentação

Estamos em busca de um(a) Assistente de Vendas para compor nosso time comercial! Se você é comunicativo(a), organizado(a), gosta de trabalhar com metas e tem paixão pelo setor automotivo, essa pode ser a sua oportunidade. Atividades:Apoiar os consultores de vendas no atendimento ao cliente (presencial, telefone e WhatsApp). Realizar cadastro e atualização de propostas no sistema. Acompanhar e organizar a documentação para faturamento de veículos. Controlar o andamento do funil de vendas. Auxiliar na organização do showroom e eventos promocionais. Manter contato com clientes para follow-up e pós-venda. Requisitos:Ensino médio completo (desejável cursando nível superior em Administração, Marketing ou áreas correlatas). Habilidade com ferramentas do pacote Office e sistemas de gestão. Facilidade de comunicação, agilidade e foco em resultados. Desejável experiência anterior com atendimento ou suporte comercial.