47 vagas de emprego para Assistente de Recursos Humanosno estado deRoraima

Responsável por oferecer suporte às áreas administrativas e ao gerente de operações, assegurando o bom funcionamento das rotinas sob sua responsabilidade, com foco na manutenção, controle e acompanhamento de processos operacionais das lojas.

...o em campo. Realizar a consolidação e limpeza inicial dos dados coletados em campo e reportá-los de forma ágil e assertiva e em tempo ao Assistente de Monitoramento. Participar das reuniões gerais com toda equipe. Apoiar nas atividades de mutirão para coleta de informações e atualizações situacionais. Apoiar o na ...

CONTEXTO E DESCRIÇÃO DO PROJETO:A AVSI Brasil é uma organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, criada em 2007, que atua com foco na melhoria das condições de vida de pessoas em situação de vulnerabilidade. Trabalha em parceria com atores da cooperação internacional, setor público e iniciativa privada. Vinculada à Fundação AVSI, ONG italiana atuante no Brasil desde os anos 1980, tem como missão promover o protagonismo das pessoas em seu desenvolvimento, de suas famílias e comunidades. Implementa projetos sociais com base em uma metodologia de desenvolvimento integral e solidário, voltada à autonomia e à dignidade humana. A AVSI Brasil atua em Roraima na implementação dos Projetos Súper Panas e UASC, iniciativas do Fundo das Nações Unidas para a Infância (UNICEF). O Súper Panas tem o objetivo de oferecer atividades de apoio psicossocial e educação não-formal para crianças e adolescentes refugiados e migrantes da Venezuela. O título do projeto tem sua origem numa expressão da língua espanhola, que pode ser traduzida como Super Amigos. O projeto UASC atua na proteção integral a crianças e adolescentes indocumentados, separados e desacompanhados (UASC, na sigla em inglês), em articulação com a rede de proteção e acolhimento do estado de Roraima. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:Sob a supervisão do(a) Coordenador do projeto, o(a) Oficial de Proteção é responsável por liderar as estratégias de proteção que visam prover o cumprimento dos direitos das crianças e adolescentes migrantes e refugiados, com vista a regularização migratória, reunificação familiar e acesso aos serviços básicos no Brasil. Junto ao(à) Coordenador(a), o(a) profissional deverá ser capaz de supervisionar a equipe responsável pelo assessoramento e acompanhamento de casos individuais (gestão de casos), garantindo que esses estejam observando os princípios e os protocolos de proteção. O(A) profissional igualmente deverá prover suporte técnico para que a assistência individual siga técnicas e ferramentas adequadas, bem como deve ser capaz de desenvolver capacidades que permitam o aprimoramento dos atendimentos e seguimentos de casos. Além disso, o(a) Oficial de Proteção deve ser capaz de elaborar relatórios periódicos que apresentem indicadores de maior incidência em violação em direitos para construir, em parceria com a equipe, as estratégias de proteção. Ademais, ele(a) deverá criar fortes relações com diferentes atores e entidades, visando a cooperação e a garantia da proteção das crianças e adolescentes atendidos pelo projeto. Para isso, imprescindivelmente, ele(a) deverá também criar e manter relacionamento estreito e de confiança com a população beneficiária. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Liderar o componente de Proteção do projeto da AVSI Brasil em Pacaraima, em parceria com o UNICEF, para o desenvolvimento de atividades de proteção, prevenção e promoção de direitos de crianças e adolescentes. Trabalhar para a efetivação da missão AVSI de tornar pessoas em situações de vulnerabilidade ou emergência humanitária protagonistas do próprio desenvolvimento, da sua família e da comunidade. Identificar demandas coletivas de proteção que afetam a rotina dos atendimentos de proteção, sistematizando os desafios e propondo soluções às autoridades migratórias e autoridades da rede do sistema de garantia de direito à criança, junto ao(à) Gerente Especial do Projeto. Advogar pelo melhor interesse da criança em todas as etapas do processo de regularização migratória, fornecendo informações técnicas de proteção à coordenação e à gerência. Advogar pelo melhor interesse da criança nos processos de reunificação familiar, fornecendo instruções e orientações quanto às especificidades de proteção de migrantes e refugiados aos Abrigos Institucionais Estaduais e Municipais, Casa Lar, e aos Abrigos da Operação Acolhida. Construir estratégias de proteção fortalecendo a rede de proteção local, atuando em parceria com os conselhos tutelares e equipes técnicas dos CRAS e CREAS, fornecendo capacitações e informação sobre fluxos da Operação Acolhida (AO) à rede de proteção, caso necessário ou conforme solicitado. Articular com as Defensorias Públicas do Estado (DPE) e da União (DPU). bem como com as Varas de Infância e Juventude. garantindo a sensibilização do sistema de justiça quanto às especificidades de proteção à migrantes e refugiados. Articular com a Polícia Federal, especialmente no que tange à regularização migratória de crianças e adolescentes indocumentados, separados e desacompanhados. Participar dos GTs de Proteção à Criança regionais e nacionais, compartilhando as informações relevantes e desafios vivenciados em campo para os demais atores, de acordo com diretrizes do UNICEF. Outras atribuições solicitadas pela gerência do projeto.

CONTEXTO E DESCRIÇÃO DO PROJETO:A AVSI Brasil é uma organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, criada em 2007, que atua com foco na melhoria das condições de vida de pessoas em situação de vulnerabilidade. Trabalha em parceria com atores da cooperação internacional, setor público e iniciativa privada. Vinculada à Fundação AVSI, ONG italiana atuante no Brasil desde os anos 1980, tem como missão promover o protagonismo das pessoas em seu desenvolvimento, de suas famílias e comunidades. Implementa projetos sociais com base em uma metodologia de desenvolvimento integral e solidário, voltada à autonomia e à dignidade humana. Nos últimos anos, a Venezuela tem vivido uma forte crise, ocasionando vulnerabilidade social e um contexto de emergência humanitária que se concretiza em uma intensa migração em território brasileiro. Em 2018, como resposta a essa demanda, o Governo Federal estruturou a Operação Acolhida cujo objetivo é garantir atendimento aos refugiados e migrantes venezuelanos. A operação consiste em uma série de estratégias de regularização documental, imunização, acolhimento e realocação voluntária dessas pessoas, em situação de vulnerabilidade, dos municípios de Roraima para outras cidades do Brasil. A AVSI Brasil integra a resposta federal à emergência humanitária venezuelana da Operação Acolhida. Atualmente, em sua parceria com ACNUR, a AVSI Brasil, atua em 3 centro de acolhida (abrigo) para refugiados e migrantes venezuelanos, além de outras iniciativas nas cidades de Boa Vista, em Roraima e em Brasilia, Distrito Federal. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O(a) Agente Noturno responde ao(à) Supervisor(a) Noturno, e atua com apoio técnico do(a) Oficial de Proteção Sênior e do(a) Supervisor Operacional Sênior. É responsável por garantir a presença da organização nos abrigos durante o período noturno, tendo papel fundamental em intervenções para garantir a harmonia da comunidade, monitoramento e responder a possíveis incidentes e encaminhamentos de situações que requerem resposta imediata em saúde, segurança e proteção. Trabalha em estreita cooperação com as equipes de portaria e segurança e com a Força Tarefa Logística e Humanitária (FT Log Hum). PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Trabalhar para garantir o cumprimento dos princípios humanitários em toda a sua atuação. Garantir que a população atendida tenha acesso às informações necessárias sobre os serviços disponibilizados pela equipe no local, para que possa exercer adequadamente seus direitos de receber proteção internacional. Reportar ao(à) supervisor(a) Noturno sobre suas atividades diárias, carga horária de trabalho, planejamento de descanso e férias, plantões, e demais questões administrativas. Cumprir suas funções conforme descrição do cargo, Código de Ética e Conduta, protocolos internacionais humanitários e Procedimentos Operacionais Padrão (POPs). Estar informado(a) sobre a Operação Acolhida, suas diferentes frentes de trabalho (fronteira, abrigos, interiorização), e ter conhecimentos básicos sobre a rede de proteção no Brasil. Estar informado(a) sobre os serviços oferecidos no abrigo, para que possa responder adequadamente à população atendida. Criar e fortalecer laços e manter um diálogo aberto com a comunidade beneficiada, com base nos princípios da comunicação não violenta, nos princípios humanitários e no código de ética do MDS e da organização, dirimindo possíveis dúvidas e encaminhando demandas aos pares adequados, de acordo com a necessidade. Coletar dados para elaboração de relatórios internos relativos às suas atividades, conforme solicitado por seu(sua) supervisor(a). Trabalhar em diálogo e boa cooperação com os atores exercendo atividades no local (MDS, FT Log Hum, agências ONU, sociedade civil e outros). Participar das atividades de gestão do abrigo, incluindo dos serviços de distribuição de itens alimentares e não alimentares, atividades comunitárias, demandas de abertura, reestruturação e fechamento de abrigos, e que envolvam toda a equipe de gestão (que ocorram no período noturno). Outras atividades gerais que possam ser atribuídas por seu(sua) supervisor(a) e atividades que surjam como demanda e/ou estratégias da operação. O(A) Agente Noturno irá garantir a presença da organização no abrigo durante o período noturno. Atuar para a mediação e resolução de conflitos entre a população atendida do abrigo, fazendo os devidos referenciamentos quando necessário. Monitorar para que as regras dos abrigos sejam cumpridas no período noturno. Realizar (acompanhado/a da equipe de segurança) rondas no início de seu turno e durante o expediente, a cada hora. Nunca deixar o abrigo em turno de trabalho, nem mesmo para acompanhar os beneficiários à rede de apoio local. Apoiar no controle de entrada e saída de residentes dos abrigos, juntamente com a equipe de portaria e de segurança, conforme horário e protocolo vigente. Iniciar a distribuição de café da manhã, quando necessário.

CONTEXTO E DESCRIÇÃO DO PROJETO:A AVSI Brasil é uma organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, criada em 2007, que atua com foco na melhoria das condições de vida de pessoas em situação de vulnerabilidade. Trabalha em parceria com atores da cooperação internacional, setor público e iniciativa privada. Vinculada à Fundação AVSI, ONG italiana atuante no Brasil desde os anos 1980, tem como missão promover o protagonismo das pessoas em seu desenvolvimento, de suas famílias e comunidades. Implementa projetos sociais com base em uma metodologia de desenvolvimento integral e solidário, voltada à autonomia e à dignidade humana. Nos últimos anos, a Venezuela tem vivido uma forte crise, ocasionando vulnerabilidade social e um contexto de emergência humanitária que se concretiza em uma intensa migração em território brasileiro. Em 2018, como resposta a essa demanda, o Governo Federal estruturou a Operação Acolhida cujo objetivo é garantir atendimento aos refugiados e migrantes venezuelanos. A operação consiste em uma série de estratégias de regularização documental, imunização, acolhimento e realocação voluntária dessas pessoas, em situação de vulnerabilidade, dos municípios de Roraima para outras cidades do Brasil. A AVSI Brasil integra a resposta federal à emergência humanitária venezuelana da Operação Acolhida, e neste contexto formalizou um Termo de Colaboração com o Ministério do Desenvolvimento Social (MDS) para a atuar em 4 (quatro) centros de acolhida (abrigos) para refugiados e migrantes venezuelanos na cidade de Boa Vista e Pacaraima, em Roraima. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O/A Oficial de Proteção Júnior atua sob a supervisão do(a) Coordenador(a) de Abrigo e com apoio e monitoramento técnico do(a) Oficial de Proteção Pleno e Oficial de Proteção Sênior. É responsável por prover atendimentos individualizados de casos complexos, cuja população abrigada se encontra em maior vulnerabilidade, demandando um assessoramento especializado. Encaminhar casos de proteção de baixa e média complexidade para a rede de proteção local. Para tanto, o/a Oficial de Proteção Júnior deve ser capaz de identificar, acolher, registrar informações necessárias e implementar ferramentas que visem a construção de um plano de ação cujo objetivo seja apoiar a pessoa de interesse na busca pela garantia de seus direitos no país de asilo. Trabalhar em parceria com a rede local de proteção, equipes do ACNUR, agências da ONU, sociedade civil e outros parceiros da Operação Acolhida. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Trabalhar em estreita colaboração com o(a) Oficial de Proteção Pleno e o(a) Oficial de Proteção Sênior, reportando sobre o trabalho técnico de proteção. Prover assessoramento oportuno, seguro, efetivo, eficiente, equitativo e centrado na pessoa. Prover atenção e primeiros auxílios psicológicos à população atendida, indivíduos e familiares. Criar e gerir planos de ações individuais para casos complexos, às pessoas em situação de maior vulnerabilidade, notadamente sobreviventes de violência baseada em gênero, crianças e adolescentes em risco, pessoas com grave condição médica. Os planos individuais devem necessariamente observar as etapas de abertura (identificação e acolhimento), acompanhamento (incluindo avaliações periódicas e revisões do plano, se necessário) e encerramento, garantindo que em todo o processo a pessoa de interesse possa desenvolver mecanismos de busca por serviço e suporte conforme sua necessidade específica. Manter contato direto com as pessoas de interesse a fim identificar os riscos e as necessidades específicas enfrentados por elas para, a partir disso, prover apoio sem prejuízo ao fortalecimento da autonomia das pessoas assistidas, bem como garantir que elas tomem decisões informadas durantes todas as etapas. Fornecer atualizações diárias sobre os casos acompanhados ao(a) Oficial de Proteção Pleno e preparar relatórios sempre que necessário. Assegurar que os casos urgentes e complexos sejam discutidos com o(a) Oficial de Proteção Pleno e/ou Oficial de Proteção Sênior. Construir e desenvolver estratégias de resolução de mediação e resolução de conflitos entre população atendida, autoridades e comunidades do entorno. Garantir que os demais atores de proteção presentes nos abrigos possam atuar em colaboração estreita na condução dos casos complexos, sobretudo na identificação efetiva de pessoas em situação de maior risco. Manter atualizados os formulários, listagens e demais ferramentas de registro e manejo da informação de proteção. Elaborar relatórios situacionais sempre que necessário. Garantir comunicação assertiva com atores da rede de proteção local e parceiros da Operação Acolhida, não obstante a construção de atividades de colaboração mútua e fortalecimento das capacidades locais.

CONTEXTO E DESCRIÇÃO DO PROJETO:A AVSI Brasil é uma organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, criada em 2007, que atua com foco na melhoria das condições de vida de pessoas em situação de vulnerabilidade. Trabalha em parceria com atores da cooperação internacional, setor público e iniciativa privada. Vinculada à Fundação AVSI, ONG italiana atuante no Brasil desde os anos 1980, tem como missão promover o protagonismo das pessoas em seu desenvolvimento, de suas famílias e comunidades. Implementa projetos sociais com base em uma metodologia de desenvolvimento integral e solidário, voltada à autonomia e à dignidade humana. Nos últimos anos, a Venezuela tem vivido uma forte crise, ocasionando vulnerabilidade social e um contexto de emergência humanitária que se concretiza em uma intensa migração em território brasileiro. Em 2018, como resposta a essa demanda, o Governo Federal estruturou a Operação Acolhida cujo objetivo é garantir atendimento aos refugiados e migrantes venezuelanos. A operação consiste em uma série de estratégias de regularização documental, imunização, acolhimento e realocação voluntária dessas pessoas, em situação de vulnerabilidade, dos municípios de Roraima para outras cidades do Brasil. A AVSI Brasil integra a resposta federal à emergência humanitária venezuelana da Operação Acolhida, e neste contexto formalizou um Termo de Colaboração com o Ministério do Desenvolvimento Social (MDS) para a atuar em 4 (quatro) centros de acolhida (abrigos) para refugiados e migrantes venezuelanos na cidade de Boa Vista e Pacaraima, em Roraima. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O(a) Facilitador Pedagógico(a)é responsável por planejar e ministrar aulas de língua portuguesa para pessoas refugiadas e migrantes atendidas pelo CCE, bem como por apoiar pedagogicamente outras atividades formativas, cursos e oficinas desenvolvidas no âmbito do projeto de gestão de abrigos. Atua em articulação direta com a Coordenação do CCE e com as equipes de Soluções Duradouras, contribuindo para o fortalecimento das competências linguísticas necessárias à integração local, à empregabilidade e à participação em processos de capacitação e interiorização. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Planejar, preparar e ministrar aulas de língua portuguesa para pessoas refugiadas e migrantes, considerando diferentes níveis de escolaridade, proficiência linguística e contextos socioculturais. Desenvolver e adaptar conteúdos pedagógicos com foco na comunicação funcional, no vocabulário do cotidiano, do mundo do trabalho e do acesso a serviços públicos. Criar ambientes de aprendizagem seguros, inclusivos e participativos, promovendo respeito à diversidade cultural e linguística. Registrar frequência e participação dos(as) educandos(as), bem como apoiar a sistematização de informações para monitoramento e relatórios. Atuar em conformidade com políticas institucionais, código de conduta e salvaguardas. Apoiar pedagogicamente outros cursos, oficinas e capacitações desenvolvidos no CCE, incluindo adaptação de linguagem, apoio metodológico e organização de materiais didáticos. Contribuir para ações formativas relacionadas à empregabilidade, oferecendo apoio linguístico em oficinas de preparação para entrevistas, elaboração de currículos e comunicação no ambiente de trabalho. Apoiar atividades educativas vinculadas às ações de interiorização, quando aplicável, incluindo orientações linguísticas e culturais pré-partida. Apoiar o acolhimento e a orientação inicial de participantes das atividades educativas do CCE, em articulação com as equipes técnica e operacional. Identificar dificuldades de aprendizagem, barreiras linguísticas ou necessidades específicas dos(as) participantes, comunicando à coordenação do CCE e às equipes responsáveis quando necessário. Contribuir para a melhoria contínua das metodologias educativas, incorporando feedback dos(as) participantes, em alinhamento com a abordagem de AAP. Participar das escalas de plantões de finais de semana e feriados nos abrigos. Outras atribuições solicitadas pela coordenação e/ou gerência do projeto.

CONTEXTO E DESCRIÇÃO DO PROJETO:A AVSI Brasil é uma organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, criada em 2007, que atua com foco na melhoria das condições de vida de pessoas em situação de vulnerabilidade. Trabalha em parceria com atores da cooperação internacional, setor público e iniciativa privada. Vinculada à Fundação AVSI, ONG italiana atuante no Brasil desde os anos 1980, tem como missão promover o protagonismo das pessoas em seu desenvolvimento, de suas famílias e comunidades. Implementa projetos sociais com base em uma metodologia de desenvolvimento integral e solidário, voltada à autonomia e à dignidade humana. Nos últimos anos, a Venezuela tem vivido uma forte crise, ocasionando vulnerabilidade social e um contexto de emergência humanitária que se concretiza em uma intensa migração em território brasileiro. Em 2018, como resposta a essa demanda, o Governo Federal estruturou a Operação Acolhida cujo objetivo é garantir atendimento aos refugiados e migrantes venezuelanos. A operação consiste em uma série de estratégias de regularização documental, imunização, acolhimento e realocação voluntária dessas pessoas, em situação de vulnerabilidade, dos municípios de Roraima para outras cidades do Brasil. A AVSI Brasil integra a resposta federal à emergência humanitária venezuelana da Operação Acolhida, e neste contexto formalizou um Termo de Colaboração com o Ministério do Desenvolvimento Social (MDS) para a atuar em 4 (quatro) centros de acolhida (abrigos) para refugiados e migrantes venezuelanos na cidade de Boa Vista, em Roraima. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O(a) Oficial de Registro responde ao(à) Coordenador(a) de Abrigo e atua com apoio e monitoramento técnico do(a) Oficial Sênior de Gestão de Dados e Registro. É responsável por manter o registro contínuo e fazer a gestão dos dados da população atendida no abrigo, garantindo a qualidade, consistência, precisão, veracidade e abrangência dos dados. Trabalha para assegurar a proteção de dados e a coleta com o propósito de acesso a serviços no abrigo e/ou na Operação Acolhida. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Trabalhar em estreita colaboração com o(a) Coordenador de Abrigos. Coletar dados e informações da população atendida que tenham propósito específico de proteção e acesso a serviços no abrigo e/ou na Operação Acolhida, sem invadir a privacidade nem prejudicar os informantes. Coletar dados e informações da população atendida que tenham propósito específico de proteção e acesso a serviços no abrigo e/ou na Operação Acolhida, sem invadir a privacidade nem prejudicar os informantes. Informar à população atendida a finalidade da coleta de dados, garantindo que as informações só serão compartilhadas com seu consentimento. Realizar entrevistas com a população atendida para coleta de dados, seguindo os princípios de comunicação empática e sensibilidade cultural, e estar atento às necessidades específicas para fazer os encaminhamentos necessários, sem expor a pessoa a questionamentos desnecessários. Garantir a existência de mecanismos apropriados para proteger os dados, incluindo salas seguras e trancadas, backups eletrônicos, senhas e restrições de acesso a dados confidenciais. Desenvolver formatos de relatórios quantitativos de fácil visualização e acesso para visitantes e parceiros, com dados desagregados da população do abrigo, utilizando quadros comunitários e outras ferramentas de comunicação. Realizar o registro contínuo da população do abrigo, com atualização de dados no ProGres e masterlist, incluindo novas entradas e saídas, bem como atualizações das informações das pessoas abrigadas. Fazer os devidos encaminhamentos de casos com necessidades específicas e/ou que precisam de atendimento individualizado à equipe de proteção no abrigo, identificados durante o registro. Realizar os procedimentos de novos abrigamentos, que podem ser diários ou semanais, incluindo receber novos abrigados, realizar o registro contínuo com atualização de dados, fazer a alocação das famílias nas unidades habitacionais (RHUs e TSUs) ou espaços familiares, e encaminhar à equipe de boas-vindas do abrigo. Manter atualizado diariamente o quantitativo populacional e as vagas disponíveis para fins de abrigamento, na ferramenta Pop. Abrigos, ou outras metodologias da Operação Acolhida. Realizar a limpeza de dados no ProGres (data cleaning), de acordo com os documentos padrão para inconsistências de dados. Organizar e realizar censos populacionais periódicos (de acordo com a quantidade populacional do abrigo), para atualização de dados. Participar de atividades de registro nos abrigos, como exercícios de verificação e outras. Participar, sempre que convocado, das reuniões com a equipe de registro, para discutir temas pertinentes à função, alinhar procedimentos e compartilhar boas práticas. Realizar outras tarefas atribuídas pelo(a) supervisor(a), Coordenador(a) de Abrigo e/ou gerência do projeto.

CONTEXTO E DESCRIÇÃO DO PROJETO:A AVSI Brasil é uma organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, criada em 2007, que atua com foco na melhoria das condições de vida de pessoas em situação de vulnerabilidade. Trabalha em parceria com atores da cooperação internacional, setor público e iniciativa privada. Vinculada à Fundação AVSI, ONG italiana atuante no Brasil desde os anos 1980, tem como missão promover o protagonismo das pessoas em seu desenvolvimento, de suas famílias e comunidades. Implementa projetos sociais com base em uma metodologia de desenvolvimento integral e solidário, voltada à autonomia e à dignidade humana. Nos últimos anos, a Venezuela tem vivido uma forte crise, ocasionando vulnerabilidade social e um contexto de emergência humanitária que se concretiza em uma intensa migração em território brasileiro. A AVSI Brasil (www. avsibrasil. com. br) trabalha em parceria com o Alto Comissariado das Nações Unidas para Refugiados – ACNUR (https:www. acnur. org/português/), para apoiar na acolhida da população venezuelana no Brasil. Cumprindo sua missão de tornar as pessoas em situações de vulnerabilidade ou emergência humanitária protagonistas do próprio desenvolvimento, a AVSI integra a resposta federal à emergência humanitária venezuelana, a Operação Acolhida. Atualmente, em sua parceria com ACNUR, a AVSI Brasil, atua em 3 centros de acolhida (abrigo) para refugiados e migrantes venezuelanos, além de outras iniciativas nas cidades de Boa Vista, em Roraima e Brasília no Distrito Federal. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O(a) Oficial de Proteção de Base Comunitária responde ao(à) Coordenador(a) de Abrigo e atua em estreita colaboração para apoio técnico com o(a) Oficial Sênior de Proteção de Base Comunitária. É responsável por criar estruturas para que a população abrigada desempenhe um papel ativo nos processos de funcionamento do abrigo que impactam sua vida diariamente, conduzir as ações de engajamento e fortalecimento comunitário, fomentando o protagonismo no processo de decisão orientado à solução de problemas e o desenvolvimento de habilidades. Deve implementar atividades de proteção de base comunitária, focadas especialmente na prevenção da violência no ambiente comunitário dos abrigos, mitigando riscos e vulnerabilidades, observando as prioridades identificadas em cada espaço, bem como a política de idade, gênero e diversidade para engajamento da população atendida. Deve disponibilizar para a comunidade iniciativas voltadas para a interiorização e criação de condições para a promoção da autonomia socioeconômica de pessoas migrantes e refugiadas assistidas nos abrigos. Trabalha em cooperação com a rede de proteção local, com as equipes do ACNUR, com a Força Tarefa Logística e Humanitária (FT Log Hum), agências da ONU, sociedade civil e outros parceiros da Operação Acolhida. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Atuar em estreita colaboração com o(a) Oficial Sênior de Proteção de Base Comunitária sobre o trabalho técnico de proteção de base comunitária. Manter estratégias de constante aproximação e conhecimento da comunidade, para entender seu funcionamento e demandas e planejar em conjunto as melhores formas de engajá-la no dia a dia da gestão do abrigo. Mapear lideranças comunitárias, desde que sejam mitigadas, sempre que possível, as relações de poder culturalmente incorporadas que possam ser opressivas ou exploratórias. É fundamental que previamente possa ser feita a análise do contexto existente em que se encaixam as estruturas comunitárias do abrigo e encontrar meios de suportar, desenvolver ou ajustar essas estruturas para garantir a participação mais representativa possível da população. Promover e coordenar espaços para escuta, discussão e diálogo, informação, feedback e reclamações, intercâmbios de boas práticas para todos grupos e setores do abrigo. Fomentar e reforçar a utilização dos mecanismos de feedback e reclamação pelos quais os beneficiários do abrigo possam questionar ou dar sugestões sobre o acesso aos serviços no local, garantindo a retroalimentação à comunidade e aos atores relevantes. Mediar e resolver conflitos através do fortalecimento do diálogo e da comunicação assertiva e não violenta. Mobilizar a equipe de gestão do abrigo para estar envolvida nas atividades de participação comunitária. Atividades do cotidiano:Criar estruturas para o engajamento comunitário nas atividades diárias fundamentais para a manutenção do abrigo. Garantir a representação transversal da população atendida nos grupos representativos e de trabalho, notadamente homens, mulheres, crianças, jovens, idosos(as) e outros grupos vulneráveis, a fim de estimular e garantir que sua opinião e participação ativa sejam observadas. Outras tarefas que possam ser atribuídas pelo(a) Coordenador(a) de Abrigo, o(a) Oficial Sênior de Proteção de Base Comunitária e/ou gerência do projeto, necessárias a total implementação do programa do ACNUR no local.

CONTEXTO E DESCRIÇÃO DO PROJETO:A AVSI Brasil é uma organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, criada em 2007, que atua com foco na melhoria das condições de vida de pessoas em situação de vulnerabilidade. Trabalha em parceria com atores da cooperação internacional, setor público e iniciativa privada. Vinculada à Fundação AVSI, ONG italiana atuante no Brasil desde os anos 1980, tem como missão promover o protagonismo das pessoas em seu desenvolvimento, de suas famílias e comunidades. Implementa projetos sociais com base em uma metodologia de desenvolvimento integral e solidário, voltada à autonomia e à dignidade humana. No contexto da crise migratória venezuelana, a AVSI Brasil integra a resposta federal à emergência humanitária, a Operação Acolhida, atuando de forma articulada com órgãos públicos, organismos internacionais e demais parceiros institucionais. A organização desenvolve ações voltadas ao acolhimento, proteção, assistência e promoção da autonomia de refugiados e migrantes venezuelanos, incluindo a atuação em centros de acolhida e outras iniciativas sociais. Atualmente, mantém operações nos municípios de Boa Vista e Pacaraima, no estado de Roraima, e em Brasília, no Distrito Federal. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O(A) Assessor(a) de Programa atua sob a supervisão do(a) Gerente de Acordo, em articulação com a equipe técnica e administrativa da organização, prestando apoio à implementação e ao acompanhamento das ações previstas. Suas atribuições incluem apoiar a organização e o monitoramento de atividades, colaborar na sistematização de informações e processos, acompanhar indicadores e metas, e contribuir para a elaboração de relatórios técnicos e financeiros. O(A) Assessor(a) de Programa também apoia a preparação de informações e documentos necessários para auditorias internas e externas, sempre sob orientação do Gerente de Acordo. Atua em estreita colaboração com o Gerente de Acordo e com os demais setores envolvidos na execução do acordo, contribuindo para o bom andamento das atividades e o fortalecimento da atuação local da organização. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Participar de discussões sobre estratégias administrativas e operacionais com o(a) Gerente de Acordo, com o objetivo de contribuir para que as decisões de gestão estejam em conformidade com as regras acordadas com os financiadores. Apoiar na interlocução e intercâmbio com os financiadores, nos âmbitos de suas competências, e facilitar o diálogo entre o escritório da filial e a sede nacional da organização, bem como os atores/financiadores envolvidos nos projetos. Acompanhar e zelar pela aplicação dos procedimentos e regras de gestão administrativa da organização (RH, Contabilidade, Financeiro, Prestação de Contas e Aquisições), assim como dos financiadores. Apoiar a gestão do acordo do projeto com base no acordo apresentado pelo financiador, apresentando dados do desenvolvimento dos mesmos ao Gerente de Acordo sempre que necessário. Acompanhar processos de compras, prestação de serviços e pagamentos recorrentes, assim como estimar gastos futuros e necessidade de remessa. Apoiar e monitorar o setor de RH na divulgação e orientação sobre as políticas de Ética e Conduta da organização. Acompanhar e apoiar a supervisão da prestação de contas financeira, verificando sua conformidade com os requisitos dos financiadores. Preparar documentos para a verificação financeira e auditoria do projeto. Colaborar para garantir a qualidade das auditorias externas e verificações financeiras dos projetos, em parceria com os financiadores. Apoiar a organização de missões da sede nacional, sempre que necessário, especialmente no que se refere à preparação de relatórios financeiros e revisão das prestações de contas. Apoiar nos relatórios periódicos de gerenciamento do projeto. Apoiar na produção de relatórios de despesas, para reporte ao financiador dos gastos do mês. Elaborar o relatório de códigos gerenciais necessários para os pagamentos de folha. Apoiar o RH no acompanhamento de promoções e mudanças de função de colaboradores(as). Elaborar os rateios de férias e rescisões entre diferentes financiadores, considerando os períodos aquisitivos e as condições contratuais, assegurando a correta proporcionalidade dos cálculos, o envio das etiquetas de pagamento aos setores responsáveis e a adequada alocação orçamentária por centro de custo. Contribuir com o preenchimento de questionários e formulários enviados pelos financiadores para fins de verificação financeira e auditoria, em articulação com o(a) Gerente de Acordo. Garantir a atualização do documento de bens e patrimônio vinculados ao projeto. Representar o(a) Gerente de Acordo, quando formalmente designado(a), em espaços específicos. Executar outras tarefas correlatas, atribuídas pelo(a) Gerente de Acordo e Gerente Geral necessárias.

CONTEXTO E DESCRIÇÃO DO PROJETO:A AVSI Brasil é uma organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, criada em 2007, que atua com foco na melhoria das condições de vida de pessoas em situação de vulnerabilidade. Trabalha em parceria com atores da cooperação internacional, setor público e iniciativa privada. Vinculada à Fundação AVSI, ONG italiana atuante no Brasil desde os anos 1980, tem como missão promover o protagonismo das pessoas em seu desenvolvimento, de suas famílias e comunidades. Implementa projetos sociais com base em uma metodologia de desenvolvimento integral e solidário, voltada à autonomia e à dignidade humana. Nos últimos anos, a Venezuela tem vivido uma forte crise, ocasionando vulnerabilidade social e um contexto de emergência humanitária que se concretiza em uma intensa migração em território brasileiro. A AVSI Brasil (www. avsibrasil. com. br) trabalha em parceria com o Alto Comissariado das Nações Unidas para Refugiados – ACNUR https:www. acnur. org/portugues/), para apoiar na acolhida da população venezuelana no Brasil. Cumprindo sua missão de tornar as pessoas em situações de vulnerabilidade ou emergência humanitária protagonistas do próprio desenvolvimento, a AVSI integra a resposta federal à emergência humanitária venezuelana, a Operação Acolhida. Atualmente, em sua parceria com ACNUR, a AVSI Brasil, atua em 3 centros de acolhida (abrigo) para refugiados e migrantes venezuelanos, além de outras iniciativas nas cidades de Boa Vista e Pacaraima em Roraima. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O(a) Coordenador(a) de Abrigo reporta diretamente à gerência do projeto, ao(à) Gerente Operacional e Geral. É responsável por coordenar, supervisionar e prover suporte técnico a toda a equipe da organização atuando na gestão do abrigo, garantindo a gestão compartilhada com ACNUR e FT Log Hum. Também coordena com os atores da Operação Acolhida que realizam atividades e projetos no abrigo, assegurando a adequada prestação de serviços e a garantia dos direitos da população atendida. Trabalha em parceria com as equipes do ACNUR no local e em cooperação com a Força Tarefa Logística e Humanitária (FT Log Hum), agências da ONU, sociedade civil e outros parceiros da Operação Acolhida. Contribui para operacionalização da estratégia da organização para a implementação do programa do ACNUR no local, prezando pelo cumprimento dos princípios humanitários em toda a resposta. Trabalha em parceria com as equipes do ACNUR no local, e em cooperação com a Força Tarefa Logística e Humanitária (FT Log Hum), agências da ONU, sociedade civil e outros parceiros da Operação Acolhida. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Coordenar a equipe e supervisionar todas as atividades relacionadas à gestão de abrigos sob responsabilidade da organização, definindo planos de trabalho e objetivos, garantindo a qualidade dos serviços e atendimentos prestados, e promovendo o desenvolvimento profissional dos colaboradores. Promover estruturas de diálogo e integração entre a gestão do abrigo, a população do entorno, parceiros, agências e demais envolvidos com a população do abrigo. Assegurar a adequada prestação de serviços e garantir os direitos de cada beneficiário(a) e colaborador(a). Fomentar com a equipe e a população atendida estratégias e planos de trabalho focados na temporalidade do abrigo e na busca de soluções duradouras e retomada da autonomia. Organizar os horários de trabalho, folgas, ausências, férias, descanso, plantões, escalas de feriados e de distribuição de alimentos, garantindo a reorganização das atividades do time e promovendo a recuperação psicofísica dos colaboradores. Supervisionar as atividades de cada membro da equipe de gestão do abrigo. Proporcionar espaços de escuta empática e atividades de saúde mental para os colaboradores(as). Fornecer feedback sobre o desempenho de cada membro da equipe e apoiar o desenvolvimento profissional. Mediar eventuais conflitos entre colaboradores(as). Zelar pela segurança física e psicológica da equipe. Realizar reuniões regulares para planejamento, organização do trabalho e garantir que a equipe esteja informada sobre atualizações da Operação Acolhida e da organização. Coordenar a integração de novos colaboradores ao abrigo. Garantir a adequada identificação dos profissionais da equipe, incluindo a exibição de cartões de identificação (crachás) e uniformes (colete e camisa) facilmente identificáveis pelos beneficiários, equipe e outros parceiros. Manter comunicação estreita e fluxo de informações, reportes diários e metodologias estabelecidas (ex:Kobo de ocorrências, grupos de WhatsApp). Realizar reuniões regulares com a coordenação militar no abrigo, equipes de portaria e segurança, planejando e organizando o trabalho e alinhando funções e responsabilidades.

.... Gerenciar equipes, treinando e avaliando o desempenho. Implementar e monitorar protocolos de saúde e bem-estar animal. Controlar custos de produção, otimizando o uso de recursos. Assegurar a qualidade dos produtos pecuários, seguindo normas sanitárias. Requisitos Graduação em Zootecnia, Medicina Veterinária ou áreas afins. Experiência comprovada em gestão de pecuária. ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atividades:Auxiliar no lançamento de cabos UTP. Montagem de infraestrutura. Crimpar tomadas RJ45. Fechamento de Rack. Leitura de projetos de cabeamento estruturado. Com ou sem experiência. Pessoas com disponibilidade para viajar. Horário:07:00 às 17:00-Sábado e domingo eventual. Diurno, eventualmente noturno. Salário:R$ 1. 650,00 + VA R$ 24,00 por dia.

Vaga:Designer Comercial – Gráfica de Rótulos Local:Bairro Bonfim (necessário fácil acesso) Sobre a vaga Buscamos um profissional com perfil comercial e domínio em design gráfico para atuar na venda consultiva de rótulos e embalagens, unindo atendimento ao cliente, desenvolvimento de soluções visuais e negociação. Responsabilidades Atender clientes novos, ativos e inativos. Realizar atendimento consultivo, entendendo a necessidade do cliente e propondo soluções gráficas adequadas. Criar, adaptar e analisar artes de rótulos e embalagens utilizando CorelDRAW, Illustrator e Photoshop. Elaborar propostas comerciais e conduzir negociações. Acompanhar pedidos e alinhar informações técnicas com a produção. Utilizar CRM para gestão de clientes e oportunidades. Requisitos obrigatórios Experiência comprovada na área comercial, preferencialmente em gráfica, rótulos ou embalagens. Domínio prático de CorelDRAW, Illustrator e Photoshop (uso diário). Boa comunicação, organização e foco em resultados. Candidatos poderão passar por avaliação prática das ferramentas. Oferecemos Salário base:R$ 1. 800,00 Comissão:1,4% Vale-alimentação:R$ 340,00/mês Vale-transporte Home office após 6 meses.

Você tem experiência em obras, gosta de liderar equipes e busca crescimento profissional em uma empresa que valoriza segurança, qualidade e organização Então essa oportunidade pode ser para você! Aqui, cada obra é um novo desafio e uma chance real de desenvolvimento. Responsabilidades Orientar e acompanhar o trabalho de equipes terceirizadas, pedreiros e outros profissionais da construção civil na obra. Orientar e auxiliar na instalação das estruturas de construção do canteiro de obras, bem como na demarcação da obra e no processo de edificação e acabamento. Garantir que a equipe utilize os equipamentos de proteção individual e coletiva de acordo com as normas de segurança. Manter os superiores informados sobre o andamento dos serviço. Validar entrega de serviços garantindo os padrões de qualidade da empresa. Analisar e discutir projetos com Supervisor de Obras ou Engenheiro. Planejar pedidos de materiais e equipamentos junto ao almoxarifado. Fazer controle de produção, garantindo que as equipes estejam cientes dos prazos de execução. Controlar medições de contratos terceirizados junto ao supervisor. Apoiar o Engenheiro da obra no desenvolvimento de planos de ação e cumprimento de prazo. Atuar como liderança de trabalho específico junto ao canteiro de obra. Auxiliar no desenvolvimento prático das atividades estipuladas no projeto e planejamento. Dominar e aplicar requisitos de segurança junto à equipe. Garantir o cumprimento das normas e procedimentos pela equipe. Realizar junto ao engenheiro a gestão da qualidade dos serviços executados, aplicando medidas corretivas sempre que necessário. Local: Boa Vista - Roraima Horário: Segunda a sexta-feira, em horário comercial, com 1h30 de intervalo para almoço, sendo 44 horas semanais + horas extras Requisitos Ensino Médio completo. Experiência mínima de 1 ano como Mestre de Obras ou função similar. Diferencial Experiência com sistema construtivo em Parede de Concreto. Benefícios Vale-Alimentação: R$ 21,00 por dia Adicional de Assiduidade

Responsabilidades:Supervisionar as operações do silo, incluindo recebimento, armazenagem, controle de estoque e expedição de grãos. Coordenar e acompanhar o processo de produção de ração, garantindo padrões de qualidade, segurança e eficiência. Controlar quantitativos de matérias-primas, insumos e produto acabado, assegurando a acuracidade dos registros. Liderar, orientar e desenvolver a equipe operacional, distribuindo tarefas e acompanhando o desempenho diário. Elaborar relatórios de produção, produtividade, perdas, consumo de insumos e indicadores operacionais. Manter atualizados os registros de produção, movimentação de grãos e documentação relacionada. Acompanhar controle de jornada, frequência e registros básicos dos colaboradores da área. Garantir o cumprimento das normas de segurança, boas práticas operacionais e procedimentos internos. Identificar oportunidades de melhoria nos processos, visando à redução de desperdícios e ao aumento da eficiência operacional. Requisitos:Formação superior em Agronomia. Experiência comprovada na área de produção, armazenagem de grãos ou operação de silos. Conhecimento em controle de estoque, processos produtivos e indicadores operacionais. Habilidade em liderança e gestão de equipes. Organização, responsabilidade e foco em resultados. Diferenciais:Experiência em produção de ração. Vivência com sistemas de controle e relatórios. Conhecimento em normas de segurança do trabalho.

CNH B Ensino superior completo ou em andamento. Regime de contratação:Pessoa Jurídica (PJ). Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Descrição do Cargo Responsável pela execução da estratégia comercial no ponto de venda, assegurando a disponibilidade, correta exposição e visibilidade dos produtos em supermercados e atacados. Atua diretamente no fortalecimento da presença da marca no PDV, contribuindo para o aumento das vendas, maior rotatividade dos produtos, redução de rupturas e melhoria da experiência do consumidor final. Principais Atividades Abastecer gôndolas, ilhas e pontos extras de venda Verificar validade, preços, layout e organização dos produtos Identificar, registrar e reportar rupturas no ponto de venda Apoiar a execução de ações promocionais e campanhas comerciais Garantir o cumprimento dos acordos comerciais negociados com as lojas Manter relacionamento e comunicação com líderes de loja, encarregados e repositores Requisitos Experiência anterior como promotor(a) de vendas ou repositor(a) no varejo Conhecimento básico em montagem e organização de expositores, visando melhor visibilidade do produto Organização, atenção aos detalhes e disciplina na execução das rotinas Boa comunicação para interação com equipes de loja Diferenciais Experiência em supermercados de médio e grande porte Conhecimento em indicadores como ruptura, participação de mercado e quebra de volume em gôndola Familiaridade com aplicativos de coleta de dados no ponto de venda.

Formação:Superior em andamento ou completo em Logística, Administração ou Engenharia (pós desejável). Experiência:Gestão logística, inventário, indicadores, pessoas e operações de grande porte. Responsabilidades:Gerenciar hubs logísticos e operações de estoque. Analisar desempenho, definir metas e planejar estratégias. Gestão de inventário e redução de custos. Implementar melhorias contínuas e benchmark. Planejar malha logística, rotas, prazos e negociação com transportadoras. Acompanhar KPIs:custo logístico, TAT, OTD, produtividade e eficiência. Garantir cumprimento do orçamento. Liderar, treinar e desenvolver equipes. Requisitos Pacote Office avançado. Experiência sólida em operação logística e liderança. Residir em Boa Vista. 44h semanais – Seg a Sex (08h–12h/14h–18h). Sáb (08h–12h).

Responsabilidades Transportar colaboradores garantindo a segurança. Manter a manutenção e limpeza do veículo. Realizar check-lists diários do veículo. Cumprir rigorosamente as leis de trânsito. Auxiliar em atividades administrativas quando necessário. Requisitos Ensino médio completo. Carteira de habilitação categoria B (mínimo 2 anos). Experiência comprovada na função. Conhecimento em mecânica básica. Disponibilidade de Horário. Direção defensiva. Boa comunicação. Organização e pontualidade. Proatividade. Conhecimento de rotas.