984 vagas de emprego para Assistente de Recursos Humanos em Nova Friburgo, RJ

ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS Vaga temporária – 6 meses , com grande chance de efetivação Prioridade para candidatos PCD Salário:a combinar Horário:Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h Regime:Híbrido – escala 4x1 (4 dias presenciais e 1 dia em home office) Local:Berrini-São Paulo Atividades:Apoio na divulgação de vagas. Triagem de currículos. Agendamento de entrevistas. Suporte a analistas e candidatos. Aplicação de testes. Atualização de controles internos e planilhas Requisitos:Ensino médio completo (diferencial cursando superior). Experiência mínima de 6 meses em RH. Boa comunicação e organização. Perfil proativo e comprometido. Conhecimento básico em Pacote Office Perfil esperado:Proatividade. Comprometimento Envie seu currículo para:rhjugamagmail. com Assunto:ASSISTENTE DE RH.

...o setor de varejo. Conhecimento intermediário/avançado no Pacote Office, para dar suporte nas diversas demandas de análise e relatórios. Formação superior completa ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins. Desejável:Vivência com plataformas de ATS (Applicant Tracking System) para otimizar o processo de seleção. Quer dar um passo ...

...o setor de varejo. Conhecimento intermediário/avançado no Pacote Office, para dar suporte nas diversas demandas de análise e relatórios. Formação superior completa ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins. Desejável:Vivência com plataformas de ATS (Applicant Tracking System) para otimizar o processo de seleção. Quer dar um passo ...

...o de documentos e informações do setor. Interface com áreas internas e fornecedores, respeitando fluxos e hierarquia. Curso técnico ou de nível superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas em andamento ou concluído. Excel em nível intermediário essencial. Noções de rotinas de Departamento Pessoal. Conhecimento em apuração de ponto eletrônico ...

A Iraha Contabilidade é uma empresa especializada em serviços Contábeis, Fiscais, Legislação Tributária e Trabalhista e Departamento Pessoal, atuando no mercado desde 2013, com ênfase em e-commerce, buscamos constantemente um padrão de excelência de qualidade, visando direcionar a empresa de nossos clientes no caminho do crescimento e do sucesso.Atividades:Execução de toda rotina de admissão, rescisão, férias, processamento da folha de pagamento e pró-laboreObrigações acessórias: E-Social, DCTFWEB, FGTS DIGITALManter contato com clientes para esclarecimento de dúvidas Salário: Á combinar Benefícios:Vale transporte pago através do pix, com desconto de 2,5% em folha;VR no cartão multibenefícios Flash, R$31,00 por dia útil;Plano de Saúde e Odontológico totalmente custeado pela empresa após o período de experiência;Bônus no Flash após experiência: R$100,00 (Assist. I), R$150,00 (Assist. II) e R$200,00 (Assist. III)Premiação bimestral por assiduidade Horário: Segunda a sexta, das 08h às 18h (1h30 de almoço)Local: Vaga presencial em Nova Friburgo, próximo ao prédio do Ministério Público Federal, no Centro de Nova Friburgo. Conheça mais sobre a empresa:https://www.irahacontabilidade.com.br/https://www.instagram.com/iraha.contabilidade/

Imagine um local que sabe valorizar seus talentos, com um time que joga junto, respeita quem você é e está sempre em busca da melhor qualidade no que faz. Essa é a DPC! E você pode ser o próximo membro da nossa equipe. Confira os detalhes da vaga e faça sua candidatura. Atividades:Confecção da folha de pagamento, envolvendo admissões, demissões, transferências, afastamentos, férias, homologações, benefícios, movimentações cadastrais e funcionais e outras rotinas correlatas, dentro dos prazos legais. Acompanhar a manutenção da tabela de eventos, para efeito de contabilização da folha. Gerar CAGED, RAIS, DIRF e Informe de Rendimentos. Gerar relatórios de controle. Controle e manutenção de benefícios. Requisitos:Experiência anterior nas atividades. Disponibilidade para início imediato. Desejável (Diferencial):Excel Intermediário. Benefícios:Vale Transporte. Vale Refeição/Alimentação:R$ 33,50 por dia útil trabalhado. Plano de Saúde:Sem mensalidade para o colaborador (Extensivo a dependentes, conforme políticas internas). Plano Odontológico:Opcional (Extensivo a dependentes, conforme políticas internas). Seguro de Vida:Zero custo para o colaborador. StarBem:Apoio médico e psicológico online. Zero custo para o colaborador. Programas de saúde e bem estar. Descontos em Farmácias:Através do plano de saúde ou da StarBem. TotalPass:Descontos em atividades físicas em diversas academias. Incentivo ao Esporte:Participação em circuito de corridas de rua. SESC:Tarifas diferenciadas em hospedagem, colônias de férias, atividades físicas, serviços odontológicos e programações culturais. Programa Mamãe DPC:Atenção especial às colaboradoras gestante + Sala exclusiva para lactantes. Auxílio Creche. Participação nos Lucros e Rendimentos:Distribuído anualmente. Ações motivacionais de clima e engajamento. Aniversariante do Mês. Programa de Formação:Treinamentos técnicos e comportamentais. Programa de Mentoria:Acompanhamento e desenvolvimento interno para profissionais com grande potencial para se tornarem futuros líderes, proporcionando treinamentos, suporte organizacional, mentorias e projetos desafiadores. Parcerias de Descontos:Universidades, Curso de idiomas e Lazer. Modelo Híbrido:Dois dias de Home Office Remuneração:Pretensão Salarial. Local de Trabalho:Cinelândia-Centro/RJ. Todas as vagas da DPC também são extensivas para Pessoa com Deficiência. #LI-Hybrid.

Estamos em busca de um(a) profissional organizado(a), responsável e com boa capacidade de lidar com prazos para integrar nosso time como Assistente de Departamento Pessoal. Se você gosta de rotina, trabalha bem em equipe e tem atenção aos detalhes, essa oportunidade pode ser sua! REQUISITOS: Escolaridade:Ensino ...

Imagine um local que sabe valorizar seus talentos, com um time que joga junto, respeita quem você é e está sempre em busca da melhor qualidade no que faz. Essa é a DPC! E você pode ser o próximo membro da nossa equipe. Confira os detalhes da vaga e faça sua candidatura. Atividades:Confecção da folha de pagamento, envolvendo admissões, demissões, transferências, afastamentos, benefícios, movimentações cadastrais e contratuais e outras rotinas correlatas, dentro dos prazos legais. Geração e conferência de Provisão de 13/férias e Arquivo contábil da folha. Transmissão e-Social e FGTS Digital. Gerar relatórios de controle e Informe de Rendimentos. Controle e manutenção de benefícios. Requisitos:Experiência anterior nas atividades. Disponibilidade para início imediato. Desejável (Diferencial):Excel Intermediário. Benefícios:Vale Transporte. Vale Refeição/Alimentação:R$ 33,50 por dia útil trabalhado. Plano de Saúde:Sem mensalidade para o colaborador (Extensivo a dependentes, conforme políticas internas). Plano Odontológico:Opcional (Extensivo a dependentes, conforme políticas internas). Seguro de Vida:Zero custo para o colaborador. StarBem:Apoio médico e psicológico online. Zero custo para o colaborador. Programas de saúde e bem estar. Descontos em Farmácias:Através do plano de saúde ou da StarBem. TotalPass:Descontos em atividades físicas em diversas academias. Incentivo ao Esporte:Participação em circuito de corridas de rua. SESC:Tarifas diferenciadas em hospedagem, colônias de férias, atividades físicas, serviços odontológicos e programações culturais. Programa Mamãe DPC:Atenção especial às colaboradoras gestante + Sala exclusiva para lactantes. Auxílio Creche. Participação nos Lucros e Rendimentos:Distribuído anualmente. Ações motivacionais de clima e engajamento. Aniversariante do Mês. Programa de Formação:Treinamentos técnicos e comportamentais. Programa de Mentoria:Acompanhamento e desenvolvimento interno para profissionais com grande potencial para se tornarem futuros líderes, proporcionando treinamentos, suporte organizacional, mentorias e projetos desafiadores. Parcerias de Descontos:Universidades, Curso de idiomas e Lazer. Modelo Híbrido:Dois dias de Home Office Remuneração:Pretensão Salarial. Local de Trabalho:Cinelândia-Centro/RJ. Todas as vagas da DPC também são extensivas para Pessoa com Deficiência. #LI-Hybrid.

Estamos em busca de um(a) profissional para atuar no Departamento Pessoal, com responsabilidade sobre as rotinas trabalhistas e previdenciárias dos clientes atendidos pelo escritório contábil.Atuação presencial, em tempo integral, na sede da A2 Contabilidade, em Duque de Caxias/RJ.Principais ResponsabilidadesProcessamento completo da folha de pagamento;Admissões, rescisões, férias e 13º salário;Controle de folhas de ponto;Envio e conferência de eventos do eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital;Controle de INSS, FGTS, IRRF e demais encargos;Acompanhamento de dissídios e CCTs;Gestão de benefícios;Controle de empréstimos e consignados;Atualização cadastral e suporte trabalhista aos clientes.RequisitosExperiência em Departamento Pessoal em escritório contábil;Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;Vivência com eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb;Desejável conhecimento no sistema Nasajon;Organização, atenção aos detalhes e comprometimento com prazos.Remuneração e BenefíciosSalário a combinar, a partir de R$ 2.000,00;Vale-transporte (VT);Vale-refeição (VR);Acesso à plataforma de cursos e capacitação profissional;Parceria com manicure (benefício de bem-estar);PL anual por desempenho;Remuneração variável por indicação de novos clientes.Informações da VagaSetor: Atividades de ContabilidadeTipo de Contrato: CLT – Tempo IntegralModalidade: Presencial Envio de currículos: contato@a2contab.com.br

Estamos contratando! Assistente de Business Partner (BP) Se você é apaixonado(a) por pessoas, gosta de atuar no dia a dia do RH e quer crescer apoiando o desenvolvimento dos times, essa oportunidade é para você! Buscamos alguém organizado(a), comunicativo(a) e com vontade de aprender, para apoiar nossos processos de clima, performance, indicadores e desenvolvimento. Principais atividades:Apoiar na rotina de clima organizacional, performance, carreira e desenvolvimento. Auxiliar na preparação e organização de comitês de avaliação de desempenho e no acompanhamento de planos de desenvolvimento (PDIs). Atualizar e monitorar indicadores de RH, como turnover , absenteísmo , engajamento e avaliação de desempenho. Contribuir para ações de clima , realizando escuta ativa , apoio em mediações e registro de demandas. Apoiar iniciativas voltadas à cultura e valores da empresa, garantindo alinhamento entre áreas e colaboradores entre outras atividades inerentes ao cargo. Requisitos:Formação completa ou cursando Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em RH generalista, BP, R&S, T&D, clima ou áreas administrativas de Recursos Humanos. Desejável:Vivência no varejo ou em empresas com estrutura descentralizada. Conhecimento em metodologias ágeis , ferramentas de performance ou cultura de feedback contínuo. Se identificou Então vem fazer parte de um ambiente que valoriza protagonismo, cultura forte e muita troca!

Estamos em busca de um(a) Assistente de DP Sênior comprometido(a), pontual e com boa disposição para atuar em um dos nossos clientes. Atribuições:Calculo de Rescisão de contrato. Cálculo de férias. Admissão. Caged. Triagem de documentos. Lançamentos de informação para cálculo da folha de pagamento. Emissão dos encargos da folha de pagamento e autônomos. Folha de autônomo. Confecção de RPA. Requisitos:Experiência na área com Sistema Domínio. Experiência na área de Off Shore. Conhecimento de Pacote Office-Word, Outlook e Excel. Vivência em escritório de contabilidade, especialmente em rotinas de Departamento Pessoal. Experiência com processamento completo de folha de pagamento, incluindo cálculos e fechamento Compreensão da legislação específica do offshore. Comunicação clara, objetiva e assertiva. Forte senso de urgência, considerando o alto volume e a ocorrência paralela de processos. Formação:Ensino Superior Cursando ou Completo em Administração, Recursos Humanos e Ciências Contábeis, ou áreas correlatas. Jornada de Trabalho:Horário:08 às 18h (De segunda a sexta-feira). Disponibilidade para atuar inicialmente 100%, e após o período de experiência, em modelo híbrido. Remuneração e Benefícios trabalhistas:Salário:R$ 3. 410,00. VT + Plano de Saúde e Odontológico + VR ou VA de R$ 40,00 por dia + SESC + Auxilio Academia + Convênio com Faculdades e Escolas de Idiomas + Plataforma de Cursos Cefis + Reembolso CRC.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...e de forma remota. Atuação consultiva junto a gestores, apoiando definição de perfis, estratégias de atração e tomada de decisão Requisitos:Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Direito ou áreas afins. Dinamismo, iniciativa e facilidade de comunicação. Planejamento, organização, controle e confidencialidade. Boas relações interpessoais Perfil esperado:Visão consultiva. Autonomia e ...

Deseja trabalhar em uma empresa comprometida com seus colaboradores e clientes Se sua resposta for sim, a Mouragro é seu lugar! Distribuidora do ramo Veterinário com 47 anos de mercado. Vem com a gente e faça parte desse time também! Profissional com formação em Psicologia. Residir na Zona Norte do RJ. Experiência em integração de novos colaboradores, organização de treinamentos técnicos e habilidades comportamentai. Suportar a gerência da área a fortalecer a estratégia da empresa, ao plano de desenvolvimento dos colaboradores e trilhas de carreira, para sustentar a universidade corporativa. Experiência com plataformas de treinamento, gravação e edição de vídeos de treinamentos Ações de endomarketing Realizar recrutamento & Seleção da força de vendas Entre outras atribuições pertinentes ao cargo Ter disponibilidade constantes para viagens

Descrição Buscamos uma pessoa para atuar de forma generalista na área de Recursos Humanos. Rotinas básicas de RH como divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, logística de treinamento, elaboração e envio de comunicações internas e ...

Sobre a vaga Nosso time de Recursos Humanos busca um Supervisor de RH que lidere o time de recrutamento e seleção e fortaleça nossos processos de talentos. Responsabilidades Liderar e supervisionar as equipes e os processos de atração e seleção de talentos em geral e PcD, em alto volume. Controlar indicadores e interagir com gestores, o setor Comercial e o Departamento Pessoal para assegurar a qualidade dos processos e o cumprimento das necessidades de pessoal dos nossos clientes. Gerir projetos, como trainee, estagiários. Supervisionar processos de avaliação psicológica e comportamental. Desenvolver processos seletivos estratégicos. Graduação em Psicologia. Experiência mínima de 5 anos em áreas de RH, com pelo menos 2 anos em função de supervisão. Habilidade comprovada em recrutamento & seleção , gestão de equipes e desenvolvimento de talentos. Excelência em comunicação verbal e escrita. Experiência em consultoria de RH ou em empresas de tecnologia. Domínio de Ferramentas de ATS (Abler, Gupy). Domínio avançado de LinkedIn Recruiter Professional, Pandapé Full, Catho e outras ferramentas de R&S Domínio de técnicas avançadas de hunting e busca ativa de candidatos em múltiplas fontes Experiência com programas de diversidade e inclusão. Capacidade de analisar e apresentar KPIs de RH. Superação de metas individuais Superação de metas da equipe Somos a RH10-Apaixonados por Pessoas e Resultados. RH10 é uma consultoria especializada em Recursos Humanos para o Mercado Corporativo. Desde 2002 +30. 000 Postos preenchidos +500 Clientes satisfeitos. Situada no Centro do Rio de Janeiro/RJ, com atuação em todo o Brasil através do uso de ferramentas e sistemas digitais e atendimento humanizado. Nossas soluções atendem necessidades estratégicas e operacionais em gestão e aquisição de talentos, em grandes volumes ou processos singularizados: RECRUTAMENTO & SELEÇÃO – técnicos, operacionais, lideranças e especialistas. PcD (PESSOAS COM DEFICIÊNCIA) – R&S especializado e Programas Integrados de Inclusão. AVALIAÇÕES PSICOLÓGICAS E COMPORTAMENTAIS. EXTRAS FLEX – pessoal eventual, necessidades urgentes ou descontínuas. TEMPORÁRIOS MENSALISTAS (conf. Lei n 6. 019/74) – grande volume ou pontual. TERCEIRIZAÇÃO DE PESSOAL. ESTÁGIO/AGENTE DE INTEGRAÇÃO (conf. Lei n 11. 788/2008). JOVEM APRENDIZ/AGENTE DE INTEGRAÇÃO-R&S e parcerias com entidades qualificadoras do Programa Jovem Aprendiz (conf. Lei n 10. 097/2000). PROJETOS ESPECIAIS – Cargos e Salários, Gestão por competências, e outros.

Analista de Recursos Humanos Somos a Talentos Consultoria, especializada em conectar talentos a grandes oportunidades. Estamos em busca de um Analista de RH para integrar uma equipe dinâmica e comprometida! Local:Jacarepaguá Horário:Comercial (Seg a Sex) Responsabilidades:Análises de Indicadores internos, Admissão, Ações motivacionais, Controle de Jornada. Gestão de benefícios, Gestão de desenvolvimento operacional e de liderança. Gestão Parcial folha de pagamento, T&D, Pesquisa de Clima. Recrutamento & Seleção e Rotinas de desligamento. Benefícios: Vale-transporte Refeição no local Plano de Saúde (sem descontos, não extensivo aos dependentes) Cesta básica Convênio SESC Desconto em faculdade

Imagine um local que sabe valorizar seus talentos, com um time que joga junto, respeita quem você é e está sempre em busca da melhor qualidade no que faz. Essa é a DPC! E você pode ser o próximo a fazer parte da nossa equipe! Confira os requisitos da vaga e envie sua candidatura:O perfil que buscamos Queremos alguém multidisciplinar , que transite bem entre pessoas, processos e dados. O que você vai fazer no dia a dia Você terá um papel relevante na estruturação e execução de iniciativas de DHO, com foco em carreira, sucessão, potencial e desenvolvimento , conectando dados, tecnologia e impacto real:Ser ponto focal no alinhamento e execução de atividades corporativas de RH. Atuar com análise de dados para temas de RH como recrutamento e seleção, avaliação de competências , clima e engajamento , carreira e sucessão, cargos e salários Desenhar, aprimorar e acompanhar programas de desenvolvimento Apoiar iniciativas de mapeamento de potencial e prontidão Desenvolver e/ou coordenar soluções e melhorias para o processo de treinamentos comportamentais/técnicos e ações de cultura. Atuar com tecnologias de RH (ex. ATS, LMS/EAD , ferramentas de pesquisa e avaliação). Criar e monitorar métricas e dashboards de People Analytics (Excel/Power BI). Atendimento ao cliente interno e apoio consultivo a lideranças. Consolidação de entrevistas de desligamento e gerar insights Apoio a projetos transversais e melhoria contínua de processos de RH. Forte capacidade de análise e tomada de decisão baseada em dados. Gestão de projetos (organização de ritos, cronogramas, stakeholders, riscos e entregas). Facilidade para influenciar e contribuir como parceiro(a) do negócio. Pré-requisitos Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins. Conhecimento e vivência em Treinamento & Desenvolvimento e Clima & Engajamento. Perfil generalista e consultivo. Excel intermediário/avançado. Disponibilidade para início imediato. Diferenciais que contam pontos Se você tiver esses itens, você larga na frente:Power BI e construção de dashboards de RH. Experiência com plataformas ATS e LMS/EAD. Conhecimento prático de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao RH. Vivência com projetos de carreira e sucessão e/ou mapeamento de potencial. Inglês intermediário. Pós-graduação em andamento ou concluída. Benefícios:Vale Transporte. Vale Refeição/Alimentação:R$ 33,50 por dia útil trabalhado. Plano de Saúde:Sem mensalidade para o colaborador (Extensivo a dependentes, conforme políticas internas). Plano Odontológico:Opcional (Extensivo a dependentes, conforme políticas internas). Seguro de Vida:Zero custo para o colaborador. StarBem:Apoio médico e psicológico online. Zero custo para o colaborador. Programas de saúde e bem estar. Descontos em Farmácias:Através do plano de saúde ou da StarBem. TotalPass:Descontos em atividades físicas em diversas academias. Incentivo ao Esporte:Participação em circuito de corridas de rua. SESC:Tarifas diferenciadas em hospedagem, colônias de férias, atividades físicas, serviços odontológicos e programações culturais. Programa Mamãe DPC:Atenção especial às colaboradoras gestante + Sala exclusiva para lactantes. Auxílio Creche. Participação nos Lucros e Rendimentos:Distribuído anualmente. Ações motivacionais de clima e engajamento. Aniversariante do Mês. Programa de Formação:Treinamentos técnicos e comportamentais. Programa de Mentoria:Acompanhamento e desenvolvimento interno para profissionais com grande potencial para se tornarem futuros líderes, proporcionando treinamentos, suporte organizacional, mentorias e projetos desafiadores. Parcerias de Descontos:Universidades, Curso de idiomas e Lazer. Modelo Híbrido:Dois dias de Home Office Remuneração:Pretensão Salarial. Local de Trabalho:Cinelândia-Centro/RJ. Todas as vagas da DPC também são extensivas para Pessoa com Deficiência. #LI-Hybrid.

...H de forma geral, conforme demandas da área. Apoiar controles internos e organização de informações do setor entre outras atividades inerentes a posição. Requisitos:Estar cursando Recursos Humanos, Administração, processos gerenciais ou áreas correlatas. Boa organização, atenção aos detalhes e vontade de aprender. Boa comunicação e postura profissional. Disponibilidade para estagiar em ...

Responsabilidades e atribuições Analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de desenvolvimento humano; Realizar treinamentos técnicos e comportamentais para o time de corretores; Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal; Aplicar avaliação de eficácia de treinamento; Realizar entrevista de desligamento dos colaboradores; Realizar entrevista de descredenciamento de corretores; Elaborar relatórios gerenciais e planos de ações; Operar o sistema informatizado de gestão para Desenvolvimento Humano. Requisitos e qualificações Formação superior completa; Conhecimento pacote Office; Vivência anterior na atividade proposta; Vivência em empresas de grande porte será um diferencial.