3.802 vagas de emprego para Assistente de Recursos Humanosno estado deMinas Gerais

Nós, da Rheserva Consultoria , estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos para atuar diretamente em nosso time interno! A Rheserva é uma consultoria especializada em recrutamento e seleção, desenvolvimento humano e soluções estratégicas em gestão de pessoas. Nosso propósito é conectar talentos e empresas, promovendo experiências transformadoras que geram valor e resultados sustentáveis. Principais responsabilidades:Apoio aos processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamentos e contato com candidatos). Suporte na aplicação e organização de avaliações e testes de perfil. Apoio em rotinas administrativas de RH. Atualização de controles, planilhas e sistemas internos. Interface com clientes e candidatos, garantindo uma experiência positiva. Para isso, é importante que você tenha:Formação superior em Psicologia (preferencial) ou cursando áreas como Recursos Humanos, Administração ou correlatas. Interesse ou vivência prévia na área de Recursos Humanos. Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação. Diferenciais:Conhecimento ou experiência com avaliações psicológicas e testes de perfil. Pacote Office em nível intermediário. Proatividade, senso ...

PROCURAMOS UMA PESSOA QUE:Goste e tenha curiosidade em saber mais do setor de Desenvolvimento Humano. Esbanje engajamento e proatividade. Possua proatividade e senso de dono. Adore se relacionar com pessoas e tenha boa comunicação. Tenha senso de urgência e entusiasmo para encarar novos desafios. VOCÊ SERÁ RESPONSÁVEL POR:Apoiar o RH BP no atendimento às áreas de negócio, atuando como ponto de suporte às lideranças e colaboradores. Dar suporte aos processos de gestão de pessoas, incluindo acompanhamento de rotinas administrativas e práticas de RH. Acompanhar e apoiar a análise de indicadores de RH, contribuindo para a tomada de decisão e melhoria contínua dos processos. Atuar no apoio a ações de clima organizacional, engajamento e desenvolvimento de pessoas. Prestar suporte nos processos de movimentações internas e demais rotinas relacionadas ao ciclo de vida do colaborador. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:Formação superior em Psicologia, Administração ou Gestão de RH. Fácil acesso a região de Nova Lima. Diferencial ter atuado com dados e indicadores. Vaga 100% Presencial:8h às 18h.

...o dúvidas relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal. REQUISITOS: Experiência no setor de Departamento Pessoal. DESEJÁVEIS: Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Principais responsabilidades:Executar e conferir o fechamento de folhas de pagamento de diferentes clientes-Realizar envios e acompanhamentos do eSocial-Executar alterações de função e salário, conforme procedimentos internos-Realizar cálculos de férias, com geração de relatórios-Gerar informes de rendimentos-Executar processos de admissão, incluindo documentação e registros-Realizar cálculos de rescisão, elaboração de documentos e envio das informações legais-Realizar abertura de CAT-Efetuar lançamentos e controles de afastamentos previdenciários-Emitir RPA’s-Conferir e emitir DCTFWeb-Realizar pesquisas de FAP, Simples Nacional (optante ou não)-Acompanhar Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs) e suas atualizações-Atender clientes, prestando esclarecimentos técnicos sobre rotinas de DP-Prestar suporte e orientação aos auxiliares da área-Executar demais atividades relacionadas ao Departamento Pessoal.

Principais Atividades• Apoio nos processos de admissão e demissão• Controle e conferência de ponto eletrônico• Administração de benefícios (VT, VR, VA, plano de saúde, etc.)• Organização e controle de documentos e prontuários de colaboradores• Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas• Apoio no envio de informações para contabilidade e eSocial Requisitos• Ensino médio completo (desejável superior em Administração, RH ou áreas afins)• Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal• Conhecimento básico da legislação trabalhista e eSocial• Organização, sigilo e atenção aos prazosOferecemos:Salário fixo de R$ 2.500,00 • Vale-transporte• Vale-refeição / Vale-alimentação R$ 650,00• Outros benefícios conforme política da empresa

Responsabilidades: Reaizar processos de admissões e demissões de empregados; Fazer lançamentos, cálculos e fechamento da folha de pagamento; Programar e emitir recibos de férias; Transmitir declarações; Calcular, emitir e enviar guias; Atender clientes. Requisitos: Conhecimento e experiência em rotinas trabalhistas. Desejável cursar Ciências Contábeis. Excel intermediário. Desejável conhecimento no Sistema Alterdata.

...s sentidos. Junte-se à Líder! Seja parte da nossa história de inovação, paixão pelo design e compromisso com a excelência. Estamos à procura de um(a) ASSISTENTE DE RH para integrar nossa equipe! Principais atividades:Conduzir processos seletivos conforme o surgimento das vagas, realizando atividades como:divulgação, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e apoio nas etapas de avaliação e parecer dos(as) candidatos(as). Dar suporte nas rotinas de Recrutamento e Seleção, seguindo as orientações do Analista e alinhamentos do setor. Auxiliar no acompanhamento e controle dos indicadores de Recursos Humanos. Apoiar as BP no acompanhamento aos gestores. Contribuir com as demais atividades administrativas e operacionais do setor de RH. Pré-requisitos:Graduação em andamento em Psicologia. ...

Apoiar na divulgação de vagas em diferentes canais. Atualizar planilhas e sistemas de recrutamento. Fazer triagem inicial de currículos. Auxiliar no agendamento de entrevistas para os recrutadores. Dar suporte em todo o fluxo operacional da área.

Estamos em busca de um profissional dinâmico e comprometido para atuar como Assistente de RH. Se você tem paixão por desenvolvimento de equipes e busca um ambiente onde possa aplicar suas habilidades em recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores, esta é a oportunidade perfeita para você. Como Assistente de RH, você será responsável por auxiliar na realização de processos seletivos, acompanhamento de contratos de trabalho, bem como suporte nas atividades de treinamento ...

Responsável pelo apoio às rotinas de Departamento Pessoal, incluindo controle de exames médicos ocupacionais, acompanhamento de ponto (faltas, atrasos e jornadas), admissões, rescisões e movimentações de colaboradores. Atua na gestão de benefícios (vale-transporte, vale alimentação, plano de saúde e EPI), atualização de dados nos sistemas de folha e ponto, atendimento e orientação aos colaboradores sobre políticas internas e legislação trabalhista, além de apoio em treinamentos e registro de indicadores de desligamento.

..., prazos e documentação). Garantir o cumprimento de prazos críticos de contratação. Apoiar demandas gerais de RH e Contabilidade conforme necessidade. Diferenciais desejados:Experiência prévia como Assistente de RH. Vivência com alto volume de contratações. Conhecimento básico em processos admissionais, rotinas de contabilidade/DP e legislação trabalhista básica. Domínio no pacote Office ...

SOMOS GRUPO DECIO. Nascemos de um único posto com a premissa de abastecer e cuidar das pessoas. Ao longo do tempo, essa premissa fez com que criássemos uma parceria única com os caminhoneiros e os viajantes. Hoje, mesmo com nossa expansão nacional, enraizamos o cuidado e é isso que nos faz ser reconhecidos e referência. Somos o Decio Estação de Serviços, uma estrutura completa de serviços que vão desde acessórios para caminhões, combustível de qualidade, utilidades, até uma comida especial que nos faz sentir em casa. Um ecossistema que permite que as pessoas possam cuidar de si, de seus veículos e da família. Tudo em um lugar só. Aqui propagamos a energia que impulsiona a diversidade e a inclusão, criando um ambiente vibrante e dinâmico. Todas as nossas oportunidades são afirmativas para pessoas com deficiência. Requisitos/Formação: Ensino Médio Completo ou Ensino superior Cursando; Experiência comprovada com processo de admissão de colaboradores, incluindo coleta e análise de documentos, registro de dados e integração inicial; Vivência na gestão de ponto eletrônico, com controle de frequência, horas extras, faltas e encerramento de banco de horas; Experiência na administração de beneficíos. Atividades a serem desempenhadas: Preparação de documentos, atualizações de sistemas, organização de prontuários e CTPS; Controle de marcações, faltas, horas extras e banco de horas; Gerenciamento de benefícios como: vale-transporte, alimentação, plano de saúde, plano odontológico etc; Suporte em dúvidas; Atualizações de dados, arquivamento de documentos e elaboração de relatórios; Apoio em processos como e-Social e homologações. Horário de trabalho: Segunda à Sexta - 08:00hrs às 17:30hrs Local de trabalho: Av. Rondon Pacheco, 4600, Ed. UBT, Andar 21 - B. Tibery - Uberlândia/MG Obs: Deixe suas informações de cadastro atualizadas (currículo, email, telefone, etc.) Não perca a oportunidade de fazer parte de algo extraordinário! Junte-se ao Grupo Decio e faça a diferença. Seu futuro começa aqui! Visite nosso site https://www.grupodecio.com.br para conhecer mais sobre o Grupo Decio.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

BM Vagas em parceria com renomada academia seleciona Assistente de RH para cidade de Poços de Caldas/MG Responsabilidades Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção. Realizar a interpretação de holerites e documentos de ...

...5 meses:Incentivo de Bem Estar Psicológico ( acompanhamento psicológico subsidiário) Bem. estar fisico( academia) Após 12 meses:Incentivo de Estudos acadêmicos ligados a área de Contábiidade, Recursos Humanos e áreas afins. ( conforme o plano educacional) #LI-Hybrid.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Presta auxílio e suporte para o desenvolvimento das atividades burocráticas típicas do setor de departamento pessoal, tais como: 1. Preencher e manter atualizadas as informações no sistema Onvio (Fonseca Contabilidade) referentes a admissões, rescisões e férias; 2. Atualizar a planilha de Gestão de Colaboradores; 3. Agendar e acompanhar a realização de exames admissionais, periódicos e demissionais; 4. Efetuar o primeiro contato com os profissionais contratados, solicitando e orientando sobre o envio da documentação necessária para admissão.

Auxiliar nos processos e rotinas do setor Principais Atribuições:Auxiliar na conferência de documentos dos colaboradores. Apoio no monitoramento de benefícios. Controle de ponto eletrônico. Atender colaboradores e manter atualizados os cadastros e arquivos do setor. Qualificação:Ensino Superior ou Técnico em áreas administrativas. Conhecimento em informática. Desejável experiências anteriores na área.

Principais atividades:Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (end-to-end), desde a definição do perfil até a finalização da vaga. Elaborar relatórios e pareceres técnicos dos candidatos. Apoiar nas rotinas administrativas da área de Recrutamento e Seleção. Propor e apoiar na implementação de melhorias nos processos internos da área. Conduzir e apoiar na implementação de melhorias nos processos e procedimentos internos da área. Atualizar e acompanhar os indicadores da área. Principais requisitos:Experiência prévia com Recrutamento & Seleção. Disponibilidade para atuação 100% presencial. Fácil acesso aos bairros Barro Preto/Santo Agostinho Salários e benefícios:Salário R$ 2. 100,00/670,00 vale alimentação + Assistência médica e odontológica co-participativo + Assistência Funerária + Clube Du Benefícios + Total Pass + Cartão de presente + Seguro de vida.

Estamos em busca de um(a) Assistente de Recrutamento e Seleção para atuar diretamente no apoio às demandas de contratação da empresa, com foco em alto volume de vagas e atendimento às unidades de todo o Brasil. Buscamos uma pessoa organizada, ágil e com excelente comunicação, capaz de conduzir processos seletivos do início ao fim, garantindo eficiência e uma boa experiência para os candidatos e gestores. Responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta , desde a abertura da vaga até o fechamento. Atuar com alto volume de vagas operacionais, administrativas e técnicas. Realizar a triagem de currículos , alinhamento de perfil, agendamento e condução de entrevistas. Fazer divulgação de vagas em diversos canais (portais, redes sociais, grupos e estratégias internas). Realizar follow-up contínuo com coordenadores e gestores sobre o andamento das vagas e status dos processos. Apoiar a elaboração de descrições de cargos e alinhamento de perfil com os requisitantes. Atualizar e manter organizado o controle de vagas , planilhas e sistemas internos (ATS). Fazer retorno aos candidatos , garantindo uma comunicação clara e humanizada. Participar de ações de hunting ativo quando necessário, utilizando técnicas de busca estratégica. Contribuir com melhorias nos processos de R&S, propondo novas abordagens e ferramentas. Dar suporte em integrações e processos de onboarding , quando aplicável. Acompanhar indicadores da área, como SLA, tempo de fechamento e quantidade de vagas. Requisitos Experiência com recrutamento e seleção, preferencialmente com grande volume de vagas. Boa comunicação verbal e escrita. Organização, senso de prioridade e agilidade. Familiaridade com planilhas, ATS e ferramentas de busca. Diferenciais Vivência com R&S em empresas de logística, varejo ou serviços. Experiência com processos seletivos em nível Brasil. Conhecimento em entrevistas por competência.