114 vagas de emprego para Assistente de Gestao de Pessoas em Tietê, SP

EXIGÍVEL:Ensino superior completo ou cursando Experiência em departamento pessoal Residir em Boituva Desejável:Disponibilidade para inicio imediato Caro, candidato! Candidate-se a vaga somente se atender o ITEM EXIGÍVEL.

VAGA PARA BOITUVA EXIGÍVEL-Experiência em área Administrativa/Logística Principais tarefas:Irá realizar o gerenciamento das contas do mercado livre. será responsável pelos indicadores, criar anúncios e realizar a manutenção dos mesmos, recolhimento e contagem de materiais, despacho de mercadorias ao mercado livre, envio de mercadoria para o correio. Necessário Domínio em Excel-Possuir CNH DESEJÁVEL-Possuir condução própria Caro candidato, Somente candidate-se a vaga se cumprir os requisitos EXIGÍVEIS.

Responsabilidades Classificação de Notas Fiscais. Preenchimento de Protocolos. Envio de notas para programação de pagamento. Requisitos Excel básico. Rotinas da área Fiscal. Habilidades Conhecimento em sistemas ERP (ex: SAP, TOTVS). Organização e atenção a detalhes. Capacidade de análise e interpretação de dados.

...s e Atividades:Experiência na área de PCP (Planejamento e Controle da Produção). Ensino superior completo ou em andamento em Engenharia de Produção ou áreas correlatas. Gestão do fluxo de materiais e recursos necessários para atender a produção. Elaboração de relatórios analíticos , acompanhamento de indicadores de desempenho e proposição de ...

Responsabilidades Auxiliar na elaboração de orçamentos. Realizar levantamentos de dados em campo e elaborar relatórios técnicos. Acompanhar a execução de obras e serviços, garantindo a qualidade e o cumprimento dos prazos. Elaborar planilhas de controle e indicadores de desempenho. Prestar suporte técnico à equipe de engenharia. Requisitos Formação técnica em Edificações e Engenharia Civil. Conhecimento em Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint). Leitura e interpretação de desenhos técnicos. Conhecimento em AutoCAD ou softwares de modelagem 2D/3D. Disponibilidade para viagens e visitas a campo. Habilidades Organização e atenção aos detalhes. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Capacidade de trabalhar em equipe. Proatividade e iniciativa. Habilidade para resolução de problemas.

Responsabilidades Criação de posts e Stories criativos para o Instagram, focando em engajamento e novas ideias. Edição de vídeos para tráfego pago e suporte estratégico para a agência parceira. Elaboração de artes para brindes, backdrops e materiais promocionais utilizando ferramentas profissionais. Criação de design e redação de E-mail Marketing para manter nossa base de clientes informada e conectada. Presença em eventos para captação de imagens (foto/vídeo) e suporte geral. Orçamentos, busca de alternativas de divulgação e fechamento de pedidos de materiais. Requisitos Ensino superior (completo ou cursando) em Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas. Domínio do Pacote Adobe (Photoshop, Illustrator, Premiere/After Effects). Conhecimento em CorelDraw. Boa escrita (gramática e copy para e-mails e legendas). Noções de Tráfego Pago (você apoiará a estratégia). Habilidades Boa comunicação oral e escrita. Conhecimento em softwares de edição de imagem e vídeo (Photoshop, Illustrator, Premiere, CorelDraw). Capacidade analítica e atenção aos detalhes. Proatividade e organização. Conhecimento em Inbound Marketing.

Você tem paixão pelas pessoas e gosta de cuidar de gente Na Dasa, além de uma empresa reconhecida em gestão em cuidados, contamos com mais de 59 marcas entre medicina diagnóstica e hospitais, distribuídas em mais de 900 unidades no Brasil. Cuidamos e acolhemos mais de 20 milhões de pessoas por ano, acolhemos a vida, a saúde e as relações, de forma integral e apaixonada. Saúde é uma área complexa. No time assistencial, você encontra um ambiente ágil com pessoas que cuidam, acolhem e transformam o jeito de fazer saúde. Seja você a pessoa que transforma o futuro da saúde, #VemSerDasa. Importante:não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos Responsabilidades e atribuições:Realizar o cadastro dos exames. Realizar coleta de amostras biológicas (sangue, secreção, entre outros). Recebimento de amostras em sistema. Apoio a equipe de enfermagem e área técnica. Orientações de exames. Atendimento ao(a) cliente. Preparo e envio de materiais ao núcleo técnico. Requisitos e qualificações:Formação em:Auxiliar de Enfermagem, Técnico de Enfermagem. Biomédico. Experiência com punção. Informações adicionais:É cuidando da nossa gente que vamos ser a saúde que as pessoas desejam e que o mundo precisa, confira os nossos benefícios:Cuidados com a alimentação:Vale Refeição/Vale Alimentação ou Refeitório no local de trabalho (de acordo com a localidade). Cuidados com a saúde:Plano de Saúde e Seguro de Vida. Cuidados com o seu desenvolvimento:Universidade Dasa, Ciclo de Desenvolvimento e Carreira, Academias de Tecnologia/PMAX e Programa Crescer dentro da Dasa. Outros:Vale Transporte e Bonificação por desempenho (PPR). Só a Dasa tem – Programa de Saúde , pautado em 5 pilares:Espiritual:yoga, meditação e mindfulness. Físico:Totalpass, clínica de atenção primária, descontos em exames e vacinas. Intelectual:Universidade Dasa. Relacional:Clube de vantagens UAU e benefícios SESC. Emocional:Telepsicologia. Os benefícios podem sofrer alteração de acordo com a região da vaga e da marca.

VAGA PARA PORTO FELIZ EXIGIVEL-Experiênca na Função-Ensino Médio COmpleto Leitura e Interpretação de desenho técnico. Conhecimento básicos em pacote office. Atividades:Colaborar com ideias e sugestões para melhorias dos processos da área e de áreas correlatas. Realizar entrada das Listas de Engenharia via Monday. Criar e manter atualizado o cadastro de materiais no sistema ERP. Realizar cadastro de estruturas no sistema ERP com base nas Listas de Engenharia. Auxiliar nas tarefas de organização documental do departamento. Auxiliar os Assistentes em suas tarefas, quando solicitado. Cumprir todas as Políticas, Procedimentos e Regras relativas a Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança. DESEJÁVEL:Residir em Porto Feliz.

Atividades:Colaborar com ideias e sugestões para melhorias dos processos da área e de áreas correlatas. Realizar entrada das Listas de Engenharia via Monday. Criar e manter atualizado o cadastro de materiais no sistema ERP. Realizar cadastro de estruturas no sistema ERP com base nas Listas de Engenharia. Auxiliar nas tarefas de organização documental do departamento. Auxiliar os Assistentes em suas tarefas, quando solicitado. Cumprir todas as Políticas, Procedimentos e Regras relativas a Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança. Requisitos:Ensino Medio Completo. Ensino técnico, profissionalizante cursando. Leitura e Interpretação de desenhos técnico. Conhecimento básicos em pacotte office.

A Security, líder em gestão de pessoas com 45 anos de história no mercado, está em busca de talentos para integrar nossa equipe operacional. Com mais de 8000 colaboradores em todo o país e atuação em mais de 900 municípios, oferecemos uma oportunidade única para você fazer a diferença em um ambiente que valoriza ética, profissionalismo e segurança. Venha fazer parte do nosso time e contribuir para a construção de um futuro mais seguro e promissor. Inscreva-se agora e junte-se à nossa missão de excelência! Atividades:Exercer vigilância nas entidades, rondando suas dependências e observando a entrada e saída de pessoas ou bens, para evitar roubos, atos de violência e outras infrações à ordem e à segurança. Percorrer a área sob sua responsabilidade, atentamente para eventuais anormalidades nas rotinas de serviço e ambientais. Requisitos:Curso de formação de vigilante e reciclagem em dia. Disponibilidade de horário. Conhecimento em Pacote Office. Escala/Horário:12x36 das 18:00 ás 06:00h #LI-Onsite.

Responsável pela gestão corporativa do planejamento, abastecimento e controle de materiais produtivos (insumos, embalagens e matérias-primas), garantindo disponibilidade, otimização de estoques, redução de custos e aderência às políticas corporativas. Atua de forma estratégica junto às áreas de Compras, PCP, Operações, Qualidade e Finanças, apoiando a tomada de decisão e a padronização de processos entre unidades. Principais Atividades e Responsabilidades Gestão Corporativa de Materiais e Estoques Definir e implantar políticas corporativas de planejamento e controle de materiais (estoque mínimo, máximo, segurança e giro), assegurando o atendimento à produção com equilíbrio entre nível de serviço e capital empregado. Planejamento de Demanda e Abastecimento Coordenar o planejamento de materiais com base nas previsões de demanda, planos de produção e estratégias comerciais, alinhando prazos de fornecimento, capacidades produtivas e lead times de fornecedores. Integração com Compras e Fornecedores Atuar em conjunto com a área de Compras na definição de estratégias de abastecimento, contratos, consolidação de volumes, negociação de lead times e avaliação de desempenho de fornecedores estratégicos. Governança, Padronização e Melhoria de Processos Desenvolver, padronizar e monitorar processos corporativos de gestão de materiais entre unidades/plants, promovendo boas práticas, melhoria contínua, redução de rupturas e eliminação de excessos e obsolescência. Análise de Indicadores e Gestão de Performance Acompanhar e analisar KPIs como nível de serviço, cobertura e giro de estoque, OTIF, custo de estoque, perdas e obsolescência, propondo planos de ação e reportando resultados à liderança. Projetos Estratégicos e Suporte à Tomada de Decisão Liderar ou apoiar projetos estratégicos (expansões, novos produtos, mudança de fornecedores, S&OP, MRP, digitalização), fornecendo análises técnicas e dados para decisões de médio e longo prazo. Requisitos: Ensino Superior Vivência sólida com Logística e gestão de pessoas Inglês intermediário Conhecimento em SAP MRP (Materials Requirements Planning) Excel e Power BI. Modelo Híbrido - 3x semana em Boituva/SP Benefícios que fazem a diferença: Plano de Saúde Plano Odontológico Seguro de Vida Vale Alimentação e Refeição no local Convênio Farmácia Wellhub (Gympass) Fretado (para algumas cidades da região) Parcerias com universidades Programa Saber Viver Assistência ao Empregado (PAE) e Telemedicina Auxílio Material Escolar PLR Plano de saúde pra pets (Guapeco) Pack mensal e Kit Aniversariante e Natal.

Responsável pela gestão corporativa do planejamento, abastecimento e controle de materiais produtivos (insumos, embalagens e matérias-primas), garantindo disponibilidade, otimização de estoques, redução de custos e aderência às políticas corporativas. Atua de forma estratégica junto às áreas de Compras, PCP, Operações, Qualidade e Finanças, apoiando a tomada de decisão e a padronização de processos entre unidades. Principais Atividades e Responsabilidades Gestão Corporativa de Materiais e Estoques Definir e implantar políticas corporativas de planejamento e controle de materiais (estoque mínimo, máximo, segurança e giro), assegurando o atendimento à produção com equilíbrio entre nível de serviço e capital empregado. Planejamento de Demanda e Abastecimento Coordenar o planejamento de materiais com base nas previsões de demanda, planos de produção e estratégias comerciais, alinhando prazos de fornecimento, capacidades produtivas e lead times de fornecedores. Integração com Compras e Fornecedores Atuar em conjunto com a área de Compras na definição de estratégias de abastecimento, contratos, consolidação de volumes, negociação de lead times e avaliação de desempenho de fornecedores estratégicos. Governança, Padronização e Melhoria de Processos Desenvolver, padronizar e monitorar processos corporativos de gestão de materiais entre unidades/plants, promovendo boas práticas, melhoria contínua, redução de rupturas e eliminação de excessos e obsolescência. Análise de Indicadores e Gestão de Performance Acompanhar e analisar KPIs como nível de serviço, cobertura e giro de estoque, OTIF, custo de estoque, perdas e obsolescência, propondo planos de ação e reportando resultados à liderança. Projetos Estratégicos e Suporte à Tomada de Decisão Liderar ou apoiar projetos estratégicos (expansões, novos produtos, mudança de fornecedores, S&OP, MRP, digitalização), fornecendo análises técnicas e dados para decisões de médio e longo prazo. Requisitos:Ensino Superior Vivência sólida com Logística e gestão de pessoas Inglês intermediário Conhecimento em SAP MRP (Materials Requirements Planning) Excel e Power BI. Modelo Híbrido-3x semana em Boituva/SP Benefícios que fazem a diferença: Plano de Saúde Plano Odontológico Seguro de Vida Vale Alimentação e Refeição no local Convênio Farmácia Wellhub (Gympass) Fretado (para algumas cidades da região) Parcerias com universidades Programa Saber Viver Assistência ao Empregado (PAE) e Telemedicina Auxílio Material Escolar PLR Plano de saúde pra pets (Guapeco) Pack mensal e Kit Aniversariante e Natal.

...e loja e equipes; Experiência com vendas presenciais e on-line; Disponibilidade de horário para shopping; Boa comunicação, proatividade e estabilidade emocional; Facilidade no relacionamento com pessoas; Conhecimento e facilidade com redes sociais e WhatsApp para vendas; Vivência em funções administrativas de loja. ATIVIDADES: Gerenciamento da equipe; Acompanhamento de vendas presenciais e on-line; Elaboração de escalas e controle de férias; Gestão de ocorrências e resolução de problemas; Apoio e controle administrativo da loja; Envio de planilhas com fechamento mensal, horas extras e gastos.

VEM SER GRUPO PETROPOLIS. JUNTE-SE À NOSSA COMUNIDADE DE TALENTOS! Se você é comprometido, simples, objetivo, empreendedor, íntegro e respeita as pessoas em suas individualidades, com certeza tem a cara do Grupo Petrópolis. O Grupo Petrópolis é a maior empresa de bebidas com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja: Itaipava, Cabaré, Crystal, Lokal, Black Princess, Petra e Weltenburger, Brassaria Ampolis com otulo Cacildis, Biritis, Ditriguis e Forévi, as Vodkas Blue Sprit Ice e Nordka, a Cabaré Ice, os energeticos TNT Energy Drink e Magneto, o refrigerante It! Isotonico TNT sports Drinkse água Petra. O Grupo Petrópolis valoriza a diversidade e oferece oportunidade iguais a todos. Em nossos processos seletivos consideramos candidatos PCDs e de diferentes idades, gêneros, religiões e etnias. Especialista Industrial – Envase (Corporativo) Buscamos um(a) Especialista Industrial – Envase para atuar de forma corporativa, oferecendo suporte técnico às nossas 8 unidades fabris , garantindo governança dos processos, padronização, performance operacional e integração com auditorias e áreas corporativas.Este(a) profissional será fundamental para impulsionar eficiência, reduzir perdas e elevar a excelência operacional do envase em todas as fábricas. Missão da Função Atuar como referência técnica no processo de envase, garantindo governança corporativa, segurança, qualidade e melhoria contínua, alinhado às metas estratégicas da companhia. Principais Responsabilidades Monitorar, consolidar e analisar indicadores das fábricas relacionados ao envase.Propor e implementar melhorias contínuas, com foco em produtividade e evolução do OEE.Dar suporte técnico às unidades nas tratativas de desvios de qualidade (ICP) e não conformidades.Apoiar a padronização de processos, headcount e estrutura organizacional das fábricas.Elaborar relatórios técnicos e indicadores corporativos de performance.Atuar como referência técnica, disseminando boas práticas e promovendo transferência de conhecimento.Garantir cumprimento das normas de segurança, qualidade e meio ambiente.Suportar iniciativas de MA, definição de padrões e validação da consistência dos resultados.Facilitar auditorias corporativas e apoiar a governança entre fábricas e áreas internas. Desafios da Função Otimizar continuamente o processo de envase, reduzindo perdas e elevando a confiabilidade produtiva.Realizar atendimento técnico às unidades com rapidez, qualidade e visão sistêmica. Requisitos Ensino Superior Completo (Engenharia de Produção, Alimentos, Química ou áreas afins). Mínimo de 5 anos de experiência comprovada em envase ou áreas correlatas.Desejável vivência em liderança técnica ou gestão.Inglês Intermediário. Conhecimentos Técnicos Desejáveis Ferramentas da QualidadeProcessos de EnvaseElaboração e gestão de projetosSistema MESNormas de qualidade e auditorias TPM BPF HACCP Outras Informações Disponibilidade para viagens Atuação corporativa com interface direta entre diversas unidades fabris.

...m a equipe. Alinhar as expectativas dos colaboradores com os objetivos da empresa. Requisitos e Qualificações:Experiência comprovada na área de mercearia. Habilidade de liderança e gestão de pessoas. Agilidade física e manual. Assiduidade, pontualidade e responsabilidade. Atenção aos detalhes e disciplina. Espírito de equipe e método de trabalho. Interesse em aprender e ...

VEM SER GRUPO PETROPOLIS. JUNTE-SE À NOSSA COMUNIDADE DE TALENTOS! Se você é comprometido, simples, objetivo, empreendedor, íntegro e respeita as pessoas em suas individualidades, com certeza tem a cara do Grupo Petrópolis. O Grupo Petrópolis é a maior empresa de bebidas com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja:Itaipava, Cabaré, Crystal, Lokal, Black Princess, Petra e Weltenburger, Brassaria Ampolis com otulo Cacildis, Biritis, Ditriguis e Forévi, as Vodkas Blue Sprit Ice e Nordka, a Cabaré Ice, os energeticos TNT Energy Drink e Magneto, o refrigerante It! Isotonico TNT sports Drinkse água Petra. O Grupo Petrópolis valoriza a diversidade e oferece oportunidade iguais a todos. Em nossos processos seletivos consideramos candidatos PCDs e de diferentes idades, gêneros, religiões e etnias. Especialista Industrial – Envase (Corporativo) Buscamos um(a) Especialista Industrial – Envase para atuar de forma corporativa, oferecendo suporte técnico às nossas 8 unidades fabris , garantindo governança dos processos, padronização, performance operacional e integração com auditorias e áreas corporativas. Este(a) profissional será fundamental para impulsionar eficiência, reduzir perdas e elevar a excelência operacional do envase em todas as fábricas. Missão da Função Atuar como referência técnica no processo de envase, garantindo governança corporativa, segurança, qualidade e melhoria contínua, alinhado às metas estratégicas da companhia. Principais Responsabilidades Monitorar, consolidar e analisar indicadores das fábricas relacionados ao envase. Propor e implementar melhorias contínuas, com foco em produtividade e evolução do OEE. Dar suporte técnico às unidades nas tratativas de desvios de qualidade (ICP) e não conformidades. Apoiar a padronização de processos, headcount e estrutura organizacional das fábricas. Elaborar relatórios técnicos e indicadores corporativos de performance. Atuar como referência técnica, disseminando boas práticas e promovendo transferência de conhecimento. Garantir cumprimento das normas de segurança, qualidade e meio ambiente. Suportar iniciativas de MA, definição de padrões e validação da consistência dos resultados. Facilitar auditorias corporativas e apoiar a governança entre fábricas e áreas internas. Desafios da Função Otimizar continuamente o processo de envase, reduzindo perdas e elevando a confiabilidade produtiva. Realizar atendimento técnico às unidades com rapidez, qualidade e visão sistêmica. Requisitos Ensino Superior Completo (Engenharia de Produção, Alimentos, Química ou áreas afins). Mínimo de 5 anos de experiência comprovada em envase ou áreas correlatas. Desejável vivência em liderança técnica ou gestão. Inglês Intermediário. Conhecimentos Técnicos Desejáveis Ferramentas da QualidadeProcessos de EnvaseElaboração e gestão de projetosSistema MESNormas de qualidade e auditorias TPM BPF HACCP Outras Informações Disponibilidade para viagens Atuação corporativa com interface direta entre diversas unidades fabris.

...M ATENDIMENTO BOLSA-AUXÍLIO: R$1200,00 + R$150,00 Auxílio transporte. HORÁRIO DO ESTÁGIO: Terça à sábado das 9h as 15h CURSANDO (TÉCNICO OU SUPERIOR): Administrção; Processos Gerenciais; Gestão Empresarial Cursos correlatos. REQUISITOS: Conhecimento em pacote office; Boa comunicação, proatividade, organização e gostar de pessoas. ATIVIDADES: Recepcionar e atender os clientes, realizando agendamentos, confirmações e remarcações de horários; Organizar a agenda dos profissionais, garantindo o bom fluxo dos atendimentos; ...

Estamos em busca de um Gerente de Loja com experiência em varejo (moda feminina) e forte foco em pessoas e atendimento. Buscamos um profissional capaz de inspirar e desenvolver sua equipe, garantindo um atendimento diferenciado, próximo e de qualidade, com ênfase na conexão e fidelização dos clientes. Atividades: Liderar, motivar e desenvolver a equipe de vendas; Garantir a excelência no atendimento ao cliente, com foco em experiência assistida; Acompanhar e analisar indicadores de desempenho da loja; Organizar e supervisionar processos e rotinas operacionais; Atuar na fidelização de clientes e no fortalecimento do relacionamento com a marca; Contribuir para o alcance das metas e resultados do negócio. Requisitos: Experiência anterior como gerente de loja ou posição de liderança no varejo; Habilidade em gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes; Perfil voltado para atendimento diferenciado e foco em resultados; Boa comunicação, proatividade e visão estratégica.

...+ Comissão Beneficios: Veículo da empresa (para visita ao cliente) + Vale Transporte Requisitos: Obrigatório Residir em Boituva/SP; Ensino Médio Completo e/ou Ensino Superior em Gestão Comercial (cursando ou completo); Experiência com vendas, atendimento ao cliente e CNH B; Boa comunicação e capacidade de persuasão; Organização, proatividade e foco em resultados. Missão: Encantar clientes através de um atendimento humanizado, oferecendo soluções que atendam suas necessidades e construindo relacionamentos de confiança. Buscamos pessoas apaixonadas por vendas, que tenham brilho nos olhos e o desejo de crescer junto com a empresa. Responsabilidades: Realizar atendimento presencial (na loja e ...

...s humanos e departamento pessoal. Este papel envolve a supervisão de uma equipe dedicada, a implementação de políticas eficazes e o apoio ao desenvolvimento das pessoas na organização. Responsabilidades Gestão e Supervisão:Coordenar as atividades relacionadas a recursos humanos e departamento pessoal, garantindo que todos os processos sejam realizados de acordo com as políticas da empresa e as legislações vigentes. Desenvolvimento Organizacional:Promover iniciativas para o desenvolvimento profissional dos colaboradores, incluindo programas de treinamento, avaliações de desempenho e planos de carreira. Análise e Relatórios:Conduzir análises detalhadas e produzir relatórios sobre métricas de RH, como a rotatividade de pessoal, índices de satisfação e produtividade. Administração de Pessoal:Garantir a correta administração de folha de pagamento, benefícios, férias e demais obrigações trabalhistas, assegurando conformidade com as normas legais. Relações de Trabalho:Facilitar a comunicação entre a gestão e os colaboradores, assegurando um ambiente de trabalho harmonioso. Requisitos Formação Acadêmica:Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada. Experiência:Experiência comprovada em funções de RH e DP, de preferência em posições de liderança. Competências Técnicas:Conhecimento sólido em leis trabalhistas e sistemas de gestão de recursos humanos. Habilidades Interpessoais:Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de resolver conflitos. Qualidades Pessoais Detalhista:Capacidade de gerenciar processos complexos com atenção aos detalhes. Proativo:Atitude proativa para identificar e propiciar melhorias nos processos existentes. Colaborativo:Disponibilidade para trabalhar de forma colaborativa em um ambiente dinâmico e em constante evolução. Esta é uma oportunidade emocionante para alguém com paixão por pessoas e processos, interessado em fazer diferença no ambiente de trabalho e impactar positivamente a cultura organizacional.