58 vagas de emprego para Assistente de Gestao de Pessoas em Santana do Paraíso, MG

...) Salário:R$ 3. 500,00 Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica e operacional, contribuindo para o desenvolvimento de pessoas, fortalecimento da cultura organizacional e melhoria contínua dos processos de RH. Organização, Normas e Conduta Organizar a área de trabalho conforme normas e procedimentos técnicos de qualidade, segurança e prevenção ao meio ambiente. Definir funções e respectivas competências. Criar, implantar e gerir o código de conduta ética da empresa. Recrutamento, Seleção e Admissão Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas. Realizar processos seletivos e admissionais de menores aprendizes. Apoiar e acompanhar processos de admissão de novos colaboradores. Treinamento e Desenvolvimento Ministrar treinamento introdutório (integração) de novos colaboradores. Planejar treinamentos específicos conforme necessidades da equipe e da organização. Gerenciar treinamentos externos, acompanhando fornecedores, conteúdos e qualidade. Avaliar a eficácia dos treinamentos, propondo melhorias contínuas. Avaliar competências dos colaboradores e identificar necessidades de desenvolvimento. Gestão de Pessoas e Carreira Definir parâmetros salariais por função e nível, assegurando equidade interna e competitividade de mercado. Acompanhar e consensuar movimentações internas e trocas de ...

...m métricas e indicadores, buscando melhoria contínua de resultados e processos. Participar de treinamentos oferecidos pela empresa, visando o desenvolvimento profissional. Participar dos ritos de gestão, contribuindo com informações sobre o andamento das atividades.

ATIVIDADES Responsável por rotinas administrativas e financeiras; Controle de contas a receber; Faturamento, conciliação bancária e relatórios; Organização de documentos e arquivos, dentre outras atividades. REQUISITOS Desejável superior completo ou em curso em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Experiência sólida nas atividades descritas; Conhecimento em informática; Residir próximo ao bairro Iguaçu. Informações complementares Remuneração: R$ 2.500,00 + vale alimentação (R$ 400,00). Horário: Segunda a quinta-feira (8h às 18h) e sexta-feira (8h às 17h). Local: Iguaçu, Ipatinga.

Será responsável por prestar apoio e realizar atividades relacionadas à calibração de vidrarias de laboratório e detectores de gás, garantindo a qualidade e conformidade dos processos técnicos. Atividades:Atuará na organização, preparação e limpeza de instrumentos, apoio na execução de serviços técnicos, preenchimento de registros e controle de documentos, contribuindo para a rotina do laboratório e suporte ao setor. Realizar o manuseio e a calibração de vidrarias e instrumentos de laboratório com precisão e cuidado. Requisitos:Curso técnico em Química (completo ou em andamento). Pacote Office e facilidade com softwares. Desejável conhecimento básico em vidrarias de laboratório e habilidade no manuseio de equipamentos frágeis.

Vaga: Aitente Fical 16075 alário: R$ 2. 636,00 Benefício: Vale-refeição de R$ 400,00/mês (cartão, em deconto). Plano de aúde Unimed (50%). Plano odontológico Odontoprev (50%). Vale-tranporte (6% de deconto). 12 curo por ano cueado pelo ecritório Modelo: CLT . Preencial Horário: egunda a exa, da 08h às 18h (com rodízio para air 1h mai cedo) Local: Bairro Bromélia Timóteo/MG Atividade: Lançamento e conferência de nota ficai de entrada e aída Apuração de ICM Elaboração de obrigaçõe aceória (DEFI e REINF) Apuração de impoto do imple Nacional e Lucro Preumido Requiito: Conhecimento em imple Nacional e Lucro Preumido Vivência em ecritório contábil.

REQUISITOS: Ensino Médio Completo | Desejável experiência no setor comercial com leads e atendimento via telefone e whatsapp| Boa comunicação escrita e verbal| Dinamismo e Proatividade |RESIDIR NAS PROXIMIDADES DE SÃO JOÃO DEL REY-MG ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Responsável por receber e qualificar leads oriundos da empresa de marketing, realizando contato ativo para conversão em agendamentos de consulta. Atua na criação de vínculo e comprometimento do lead para garantir o comparecimento, além de executar rotinas diárias de resgate e reativação de contatos que interromperam a comunicação ou apresentaram queda de interesse, contribuindo diretamente para o aumento da taxa de conversão e eficiência do funil comercial. . REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS: Remuneração variável com média aproximada de R$ 6.000,00. HORÁRIO DE TRABALHO: A COMBINAR RAMO DE ATUAÇÃO: Clínica de Estética

REQUISITOS: Ensino Médio Completo . Desejável experiência no setor comercial com leads e atendimento via telefone e whatsapp. Boa comunicação escrita e verbal. Dinamismo e Proatividade . RESIDIR NAS PROXIMIDADES DE SÃO JOÃO DEL REY-MG ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Responsável por receber e qualificar leads oriundos da empresa de marketing, realizando contato ativo para conversão em agendamentos de consulta. Atua na criação de vínculo e comprometimento do lead para garantir o comparecimento, além de executar rotinas diárias de resgate e reativação de contatos que interromperam a comunicação ou apresentaram queda de interesse, contribuindo diretamente para o aumento da taxa de conversão e eficiência do funil comercial. . REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS: Remuneração variável com média aproximada de R$ 6. 000,00. HORÁRIO DE TRABALHO: A COMBINAR RAMO DE ATUAÇÃO: Clínica de Estética

Atividades Responsável por apoiar no controle financeiro (entradas e saídas); Emissão e controle de notas fiscais; Realização de cotações e gestão de documentos financeiros; Elaboração de fluxo de caixa e balanços; Análise de extratos bancários, dentre outras atividades. Requisitos Desejável técnico/superior em Administração, Contabilidade, Gestão Financeira ou afins; Necessário possuir experiência na área financeira; Conhecimento em Pacote Office (Excel intermediário); Residir no Vale do Aço. Informações complementares Remuneração: R$ ...

Área e especialização profissional:Comercial, Vendas-Venda Interna Nível hierárquico:Assistente Local de trabalho:Ipatinga, MG Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Modelo de Trabalho:Presencial*Oferta de Emprego:Assistente de Vendas*Estamos em busca de um profissional dinâmico e com forte visão de mercado para compor nossa equipe como Assistente de Vendas. Se você tem paixão por vendas e busca um ambiente que valorize seu potencial, esta é a oportunidade perfeita para você. Como Assistente de Vendas, você será responsável por auxiliar na prospecção de novos clientes, acompanhar o ciclo de vendas e garantir a satisfação do cliente. Seu ...

...s sistemas (Power BI, ERP). •Elaboração de comunicados e ofícios; •Relacionamento com clientes. Requisitos •Bacharel em Administração, Ciências Contábeis ou Economia. •Pós-graduação ou MBA em Gestão Financeira, Controladoria ou Gestão Estratégica. •Sólida experiência em liderança de equipes financeiras (nível Coordenador ou Gerente). •Visão holística de Finanças, Contabilidade e Fiscal. •Experiencia com marketing •Domínio Pacote Office •Domínio em rotinas de utilização de sistema e computadores •CNH B. Habilidades •Gerenciamento de pessoas; •Gerenciamento de processos padrões; •Gerenciamento de indicadores de desempenho; •Habilidade em negociação e articulação junto a empregados, clientes, fornecedores e Cooperados; •Profissional com perfil ...

...) e transformação digital (novos sistemas, automação) no setor. Atuar como mediador sênior em negociações complexas com clientes, fornecedores estratégicos (locadoras) e cooperados. Realizar a gestão de pessoas do time (PDIs, contratações, demissões, gestão de clima). Requisitos Graduação completa em Administração, Engenharia, Logística ou áreas afins. Desejável Pós-Graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Logística ou Gestão de Negócios. Experiência sênior comprovada em gestão de frotas/logística, idealmente tendo atuado como Gestor de Frota/Contratos. Gestão Orçamentária (Avançado). Power BI (Nível Analítico/Estratégico). Gestão de Processos e Projetos (BPM, PMBOK/Ágil). CNH B; Habilidades Excelente comunicação verbal e escrita para diferentes públicos. Capacidade de liderança e gestão de equipes multidisciplinares. Habilidade de negociação e resolução de conflitos. Pensamento estratégico e visão sistêmica. Proficiência em softwares de escritório (Word, Excel, PowerPoint). Horário ...

Loja franqueada, está em busca de um Gerente para atuar na gestão da unidade em Coronel Fabriciano – MG. Se você tem experiência em liderança, gosta de desafios e busca crescimento profissional, essa pode ser a oportunidade ideal. Principais Responsabilidades Gerenciar a equipe de vendas, garantindo alto desempenho e motivação dos colaboradores Acompanhar e analisar as metas da loja, implementando estratégias para atingimento dos resultados Realizar feedbacks individuais e coletivos, auxiliando no desenvolvimento da equipe Supervisionar o atendimento ao cliente, garantindo excelência na experiência de compra Organizar e controlar o estoque, fazendo pedidos e reposições conforme necessidade Registrar e conferir boletos, acompanhando pagamentos e prazos Coordenar entrevistas e contratações, garantindo a composição ideal da equipe Atualizar o mural de informações da loja e acompanhar campanhas, promoções e mudanças de preços Monitorar o atendimento via WhatsApp e Instagram, garantindo interação ativa com os clientes Participar de reuniões e treinamentos periódicos para atualização e desenvolvimento Requisitos Ensino médio completo Experiência em liderança de equipes e gestão de varejo Habilidade em gestão de pessoas, tomada de decisão e resolução de conflitos Boa comunicação, proatividade e organização Capacidade analítica para acompanhar métricas e desempenho da equipe Diferenciais Experiência anterior ...

Loja franqueada, está em busca de um Gerente para atuar na gestão da unidade em Coronel Fabriciano – MG. Se você tem experiência em liderança, gosta de desafios e busca crescimento profissional, essa pode ser a oportunidade ideal. Principais Responsabilidades Gerenciar a equipe de vendas, garantindo alto desempenho e motivação dos colaboradores Acompanhar e analisar as metas da loja, implementando estratégias para atingimento dos resultados Realizar feedbacks individuais e coletivos, auxiliando no desenvolvimento da equipe Supervisionar o atendimento ao cliente, garantindo excelência na experiência de compra Organizar e controlar o estoque, fazendo pedidos e reposições conforme necessidade Registrar e conferir boletos, acompanhando pagamentos e prazos Coordenar entrevistas e contratações, garantindo a composição ideal da equipe Atualizar o mural de informações da loja e acompanhar campanhas, promoções e mudanças de preços Monitorar o atendimento via WhatsApp e Instagram, garantindo interação ativa com os clientes Participar de reuniões e treinamentos periódicos para atualização e desenvolvimento Requisitos Ensino médio completo Experiência em liderança de equipes e gestão de varejo Habilidade em gestão de pessoas, tomada de decisão e resolução de conflitos Boa comunicação, proatividade e organização Capacidade analítica para acompanhar métricas e desempenho da equipe Diferenciais Experiência anterior ...

...s fiscais, trocas e devoluções Conferir e controlar a entrada de mercadorias e boletos de fornecedores Fazer contato com fornecedores e representantes, seguindo orientações da gestão Informar relatórios de pagamento de funcionários para a contabilidade Acompanhar garantias e devoluções de mercadorias Gerenciar relatórios financeiros e operacionais, garantindo precisão nos dados Perfil Ideal: Pessoa centrada, organizada e pontual, com bom poder de concentração e raciocínio Equilíbrio emocional e discrição para lidar com informações financeiras e patrimoniais Responsável, confiável e comprometida, principalmente com a gestão financeira da loja Boa desenvoltura com sistemas, aplicativos bancários, Word, Excel, WhatsApp e Instagram Comunicação razoável para interações com clientes e fornecedores Imprescindível ter ...

• ATENÇÃO: Vaga para Belo Horizonte em Minas Gerais. A vaga está sendo divulgada em Santana do Paraíso, pois a empresa realiza recrutamento externo para pessoas que tenham disponibilidade de se mudar para BH a trabalho. Fornecemos alojamento para funcionários do interior de Minas e de outros estados.• VAGAS DISPONÍVEIS: ...

...e trabalho:Coronel Fabriciano, MG Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Modelo de Trabalho:Presencial DESCRIÇÃO DA VAGA:Acolhimento e Atendimento ao Cliente Gestão de Agenda Inteligente Suporte Administrativo e Financeiro Contribuição Consultiva para Vendas Organização do Ambiente. JORNADA DE TRABALHO:De segunda a sexta das 9h as 19h ...

...s (preferencialmente vendas consultivas ou high ticket) | Residir em Ipatinga | Excelente comunicação verbal e escrita | Capacidade de negociação e fechamento |Organização e gestão de carteira | Mentalidade de resultado |Disciplina comercial | Desejo real de crescimento financeiro e profissional Remuneração e benefícios:(Formato de contratação PJ)R$2.050,00 +Comissão + ...

...e e-mail, utilizando abordagem comercial estratégica e argumentação de valor | Manutenção e reativação de carteiras inativas, com follow-up estruturado e metas de reconversão | Gestão de funil de vendas com uso de planilhas ou CRM interno | Dentre outras atividades relacionadas à função. Sobre a empresa:Empresa Confidencial. Requisitos:Perfil comercial ...

SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO PREDIALIPATINGA/MG Atividades a serem desenvolvidas:Gestão da equipe de manutenção | Distribuição e acompanhamento das demandas | Avaliação inicial dos chamados e definição de prioridades | Controle de planilhas e sistema interno | Acompanhamento da execução dos serviços | Contato direto com colaboradores, clientes e síndicos | Monitoramento de prazos e qualidade das entregas | Organização do fluxo de atendimento | Apoio à rotina operacional da unidade. Sobre a empresa:Administradora de condomínios Requisitos:Conhecimento em manutenção predial | Vivência com gestão de equipe | CNH categoria A | Perfil de liderança | Boa comunicação | Conhecimento em informática e facilidade no uso de computadores. Remuneração ...

...s e que eventuais pendências sejam tratadas com agilidade, apoiando a tomada de decisão da liderança e a melhoria contínua. Requisitos:Fomação superior em Administração, Engenharias, gestão de processos, ou áreas correlatas. Capacidade analítica e visão sistêmica. Conhecimento de ferramentas de BI e planilhas avançadas. Conhecimento em mapeamento de processos (BPM). Conhecimento e aplicação de metodologias Lean para melhoria contínua. Compentencias comportamentais:Comunicação. Gestão do tempo. Proatividade. Liderança. Relacionamento interpessoal. Atividades:Monitoramento e análise de indicadores:Elaborar e acompanhar KPIs de produtividade, retrabalho, prazos de entrega, volumes de produção, capacidade produtiva do setor, atendimento a não conformidades e satisfação de clientes internos e externos. Identificar desvios e propor ações corretivas/preventivas. Apresentar relatórios periódicos à gerência técnica. Gestão e melhoria de processos (em conjunto com os especialistas técnicos):Mapear fluxos de trabalho junto aos Especialistas Técnicos, garantindo que as melhorias propostas sejam tecnicamente viáveis. Aplicar ferramentas e conceitos Lean para otimizar etapas, reduzir desperdícios e aumentar a eficiência operacional. Acompanhar a implementação de mudanças e mensurar o impacto nos indicadores. Facilitar a integração entre áreas, evitando gargalos e inconsistências. Garantir que as rotinas de produção sigam os padrões estabelecidos. Apoiar na priorização de ordens de serviço conforme prazos e demandas do cliente. Suporte sistêmico e integração de dados:Atuar como ponto focal para dúvidas e pendências relacionadas ao Sankhya, Calibre e outros sistemas utilizados. Padronizar o registro de informações para evitar retrabalhos e perdas de dados. Criar guias e manuais de boas práticas de uso de sistemas. Validar que os registros de produção reflitam corretamente a execução das atividades no laboratório. Apoio à liderança:Fornecer análises de dados para embasar decisões estratégicas. Participar de reuniões de planejamento e contribuir com análises técnicas e operacionais. Acompanhar a execução de planos de ação definidos pela gerência técnica. Apoiar o planejamento da capacidade de produção e a alocação de recursos do setor. Apoiar nos processos de gestão e desenvolvimento da equipe.