307 vagas de emprego para Assistente de Gestao de Pessoas em Ribeirão Preto, SP

..., tratando divergências e apoiando os colaboradores com suas dúvida. Manter nossas planilhas de controle (férias, benefícios, etc. ) sempre atualizadas e precisa. Apoiar na gestão de benefícios, como inclusões, exclusões e controle de pedidos (vale-transporte, plano de saúde, etc. ). Organizar, arquivar e digitalizar documentos importantes, garantindo a segurança e o fácil acesso às informaçõe. Auxiliar na preparação de documentos e informações para a contabilidade e o fechamento da folha de pagamento. Atuar como um ponto de contato inicial para os colaboradores, tirando dúvidas sobre holerites, férias e outros assuntos de DP. Requisitos: Necessário Ensino Técnico ou Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlata. Desejável vivência na área administrativa.

...o eletrônico, tratando divergências e apoiando os colaboradores com suas dúvidas. Manter nossas planilhas de controle (férias, benefícios, etc.) sempre atualizadas e precisas. Apoiar na gestão de benefícios, como inclusões, exclusões e controle de pedidos (vale-transporte, plano de saúde, etc.). Organizar, arquivar e digitalizar documentos importantes, garantindo a segurança e o fácil acesso às informações. Auxiliar na preparação de documentos e informações para a contabilidade e o fechamento da folha de pagamento. Atuar como um ponto de contato inicial para os colaboradores, tirando dúvidas sobre holerites, férias e outros assuntos de DP. Requisitos: Necessário Ensino Técnico ou Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas; Desejável vivência na área administrativa.

Responsável pela triagem de currículos de acordo com o perfil das vagas e requisitos técnicos e comportamentais, condução de entrevistas individuais e/ou em grupo (presenciais e online, alinhamento de perfil com gestores requisitantes, divulgação de vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais, atualização e organização de banco de talentos. Possuir Ensino Médio completo. Ensino Superior será um diferencial (Psicologia ou RH). Experiência na função. Residir em Ribeirão Preto. Salário R$2. 200,00 + Vale Transporte + Vale Refeição R$521,00 + Cesta Básica (após três meses de experiência) Horário de Trabalho:Segunda a Quinta das 08:00 às 17:30 e Sexta das 08:00 às 17:00

Requisitos: Experiência na função. Experiencia no sistema Totvs RM Principais Responsabilidades serão:AdmissãoRescisão Administração de beneficios Manutenção de Ponto eletronico

Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.

RH-Atuação em sistemas de Folha de pagamento, Gestão do Ponto, EPIs, ASOs-Exames médicos ocupacionais, Férias, Benefícios, Assinatura de documentos, Atendimento aos colaboradores Admin-Atuação em sistemas de Contas a pagar/receber, Faturamento, Cobrança, Emissão de NFs.

..., propor melhorias de processos, conduzir diagnósticos e análises para dar suporte a liderança nas tomadas de decisões e garantir a integração das práticas de gestão de pessoas.

...o e onboarding de novos colaboradores , promovendo uma experiência acolhedora e alinhada à cultura da empresa. Apoiar e acompanhar as lideranças nos processos de gestão de desempenho e feedbacks contínuos. Desenvolver e aplicar ações de clima organizacional , pesquisa de satisfação, e acompanhamento de indicadores de engajamento. Criar e implementar iniciativas de desenvolvimento e capacitação (treinamentos internos e externos, trilhas de aprendizagem). Apoiar ações de cultura organizacional , reforçando valores, propósito e identidade da empresa. Elaborar e acompanhar indicadores de RH , apresentando análises e relatórios gerenciais. Contribuir com estratégias de comunicação interna , promovendo informação e engajamento dos colaboradores. Participar da estruturação e execução de programas internos , como avaliação de desempenho, programas de liderança e endomarketing. Requisitos Formação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Vivência em áreas generalistas de RH, com foco em recrutamento, desenvolvimento e clima organizacional. Conhecimento generalista nos substistemas de Gente e Gestão. Conhecimento em plataformas ATS e Pacote Office. Conhecimento de ferramentas de assessment, mapeamento de perfil e indicadores de RH.

A responsabilidade da Analista de RH é realizar o acompanhamento e desenvolvimentos das competências técnicas e comportamentais dos colaboradores, dando suporte e feedback aos gestores. Realizar, desenvolver e acompanhar os processos que envolvem a área de Recursos Humanos como Recrutamento e Seleção, Treinamentos, Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima Organizacional. Acompanhar diariamento o QLP das unidades, verificando se esta de acordo com o orçamento aprovado. Realizar recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas e estratégicas, através de entrevistas, provas e dinâmicas,com base no QLP de cada unidade. Aprovar/Reprovar as MPs referente aos processos de contratações, demissões, reajuste salarial, promoções e ajuste de quadro. Realizar as implantações de novos contratos, apoiando o departamento operacional nos assuntos pertinentes ao RH. Planejar e realizar as visitas nas unidades operacionais que estão sob sua responsabilidade, monitorando o clima organizacional dando apoio aos gestores e colaboradores. Aplicar e tabular a pesquisa de clima organizacional, acompanhando os gestores na condução da mesma. Dar suporte aos gestores através de orientações e feedbacks de assuntos referentes ao RH. Realizar a integração de novos colaboradores com base no cronograma de integração e procedimentos das demais áreas envolvidas. Elaborar, planejar e realizar treinamentos baseados na matriz de capacitação para desenvolver as competências e habilidades dos colaboradores. Planejar, realizar e tabular as avaliações de desempenho analisando os resultados e propondo ações de melhorias. Realizar a avaliação e tabulação do período de experiência e dar feedback aos gestores. Realizar e tabular a entrevista de desligamento através de formulário especifico, reportando feedback ao gestor imediato. Acompanhar o Programa de Reconhecimento Operacional, verificando os indicadores individuais e propondo ações para melhorias deste programa. Dar suporte ao programa de estágio e aprendizagem, desenvolvendo as competências necessárias dos envolvidos. Acompanhar a cota PCD e dar suporte nas atividades, propondo ações especificas de Recrutamento e Seleção para atender este publico. Agendar exames toxicologicos e ASO ( admissional/troca de função). Propor e dar apoio ao PDI quando for identificado a necessidade de desenvolvimento individual.

Requisitos:Graduação completa em Enfermagem. Registro ativo no COREN. Experiência em gestão do cuidado, atenção primária, saúde do idoso ou acompanhamento de pacientes crônicos. Responsabilidades:Realizar o acompanhamento longitudinal de pacientes crônicos e idosos, por meio de ...

Estágio em Administração / Gestão Comercial Ribeirão Preto – SP (Centro) 4 vagas abertas Se você é estudante de Administração ou Gestão Comercial e quer um estágio com aprendizado real em vendas , metas claras e possibilidade concreta de crescimento, essa vaga é para você. Aqui, você não será apenas auxiliar: você vai aprender como funciona o processo de vendas de graduação e pós-graduação , com acompanhamento, metas e desenvolvimento profissional. O que você vai aprender e fazer no estágio Auxiliar no atendimento e relacionamento com potenciais alunos Auxiliar no processo de negociação e fechamento Organização de leads e acompanhamento comercial Desenvolvimento de habilidades em comunicação, persuasão e negociação Cursos Aceitos . Administração . Gestão Comercial Perfil que buscamos (leia com atenção) Boa comunicação verbal Perfil proativo e interessado em se desenvolver Conforto em falar com pessoas e trabalhar com metas Interesse genuíno pela área comercial e educacional Horário do Estágio Segunda a quinta: 13h às 18h Sábado: 9h às 14h 30 horas semanais (6h/dia) Benefícios Bolsa-auxílio: R$ 1. 000,00 Auxílio-transporte: R$ 200,00 Bolsa de estudos (até 80% de desconto na mensalidade)

A RWR Telecom , empresa parceira da Vivo Empresas , está ampliando seu time e busca um(a) Assistente Administrativo Comercial para atuar no suporte às operações comerciais e administrativas da empresa. Remuneração e benefícios: Regime : CLT Salário : R$ 2. 000,00 Benefícios : Vale alimentação,vale transporte (total aproximado de R$ 500,00) Horário : Segunda a Sexta das 08:30 às 17:30 (1h de almoço). Atividades desenvolvidas: Gestão de Documentos e Cadastro Atualizar informações de cliente. Organizar contratos, planos e registros de serviços interno. Apoio Administrativo e Administrativo-Comercial Suporte aos times de ...

Estamos procurando um(a) Assistente de Reservas para integrar a equipe de Reservas em uma empresa do setor hoteleiro, reconhecida por sua atuação em hospedagem corporativa e lazer. Para esta função, é fundamental ter experiência prévia com atendimento e reservas em hotelaria, especificamente na cidade de atuação, e conhecimento em sistemas PMS (Property Management System), GDS (Global Distribution System) e ferramentas de distribuição. Buscamos um perfil comunicativo, organizado, atento(a) aos detalhes e com foco em resultados. Basicamente, o(a) candidato(a) selecionado(a) será responsável por realizar o atendimento e inserção das reservas no sistema, contribuindo com estratégias de ocupação, rentabilidade e excelência no atendimento aos clientes. Responsabilidades:Realizar atendimento a clientes, agências, operadoras e empresas para comercialização de hospedagens. Inserir reservas no sistema, garantindo precisão e agilidade. Contribuir com estratégias de ocupação e rentabilidade do hotel. Assegurar excelência no atendimento, proporcionando a melhor experiência aos clientes. Apoiar a gestão de reservas de grupos e atendimento corporativo. Utilizar sistemas PMS (Property Management System), GDS (Global Distribution System) e ferramentas de distribuição para controle de reservas. Requisitos:Ensino superior completo em Hotelaria, Turismo, Administração ou áreas correlatas. Inglês Intermediário (Desejável). Experiência prévia com atendimento e reservas em hotelaria, especificamente em Ribeirão Preto. Conhecimento em sistemas PMS (Property Management System), GDS (Global Distribution System) e ferramentas de distribuição. Boa comunicação verbal e escrita, pró-atividade e foco em resultados. Vivência em redes hoteleiras de médio ou grande porte (Desejável). Familiaridade com Omnibees ou outros sistemas de gestão de reservas (Desejável). Experiência com atendimento corporativo e gestão de grupos (Desejável).

Assistente AdministrativoAtividades da vagaAssistente Administrativo — Facilities | Ribeirão Preto/SP Resumo: Empresa de grande porte contrata Assistente Administrativo — Facilities. Experiência Experiência mínimo 03 anos Nível superior completo e/ou cursando Atribuições Processos gerais, frota veículos, atendimento publico, controle planos de saúde, seguros viagens, passagem áreas e terrestres, documentos gerais, relatórios, manutenções, agendamentos, atendimentos publico geral, almoxarife, estoque. Excel nível básico Sistema ERP Totvs Requisitos Perfil pessoa responsável, calma, educada, boa comunicação, saiba trabalhar em equipe, boa índole comprometida, que saiba trabalhar com pressão, entrega atividades curto prazo Empresa Empresa de 50 anos na área educação, nossa atividade principal imobiliária, temos varias empresas grupo ligados à educação, filantropia, comunicação, agronegócios. Benefícios Plano de saúde custeado integralmente pelo empregador, dependentes 50% Vale alimentação Seguro de vida Odontológico Medicar Requisitos: Diferencial: Como se Candidatar: Interessados nesta posição encaminhar currículo detalhado em WORD mencionando o título da posição: Assistente Administrativo — Facilities | Ribeirão Preto/SP para: renata@agritalents.com.br e rh@agritalents.com.brSalárioeditarDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00BenefíciosAssistência médica / Medicina em grupo, Seguro de vida em grupo, Tíquete refeição, Tíquete alimentação, Cesta básica, Vale-transporteLocal de trabalhoRibeirão Preto - SP Região da Avenida Antonio Diederichsen

Estamos em busca de um Motorista Carreteiro talentoso para integrar nossa equipe! Se você é apaixonado por dirigir e possui experiência no transporte de mercadorias, esta é a sua chance de mostrar seu potencial! Responsabilidades:Transportar mercadorias em condições adequadas (resfriadas e/ou congeladas), garantindo a qualidade e integridade dos produtos até o destino final. Conduzir caminhões em longas distâncias, incluindo rotas interestaduais e áreas montanhosas, sempre priorizando segurança e pontualidade. Monitorar e registrar a temperatura da carga durante o transporte, assegurando condições ideais. Preencher corretamente a ficha de abastecimento e o relatório de viagem, mantendo a documentação organizada. Gerenciar canhotos e notas fiscais, assegurando a integridade e organização dos documentos de sua responsabilidade. Transportar as cargas com cuidado, garantindo a segurança tanto dos produtos quanto do veículo. Requisitos:Experiência comprovada como Motorista Carreteiro. CNH categoria E válida. Comprometimento, responsabilidade e disposição para enfrentar desafios. Se você se identifica com este perfil e está pronto para fazer a diferença na nossa equipe, não perca essa oportunidade! Venha compartilhar suas habilidades e contribuir para o nosso sucesso. Estamos ansiosos para conhecê-lo!

Requisitos:Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em áreas administrativas, saúde ou correlatas). Experiência prévia com faturamento de contas médicas em operadoras de plano de saúde, hospitais ou clínicas. Conhecimento em análise e correção de XML. Domínio das tabelas de remuneração:AMB, CBHPM, Simpro e Brasíndice. Conhecimento básico em Excel. Vivência com análise de faturamentos de operadoras de saúde. Responsabilidades:Realizar o faturamento de contas médicas e hospitalares. Analisar, conferir e corrigir arquivos XML de faturamento. Aplicar corretamente as tabelas de remuneração (AMB, CBHPM, Simpro, Brasíndice, Tabelas próprias do Sistema Unimed). Apoiar na análise de contas provenientes de prestadores e operadoras. Identificar inconsistências e realizar ajustes necessários nos faturamentos. Atuar em processos de recurso de glosas. Elaborar controles e relatórios simples em Excel. Organizar documentos e informações relacionadas às contas médicas. Apoiar a equipe na melhoria dos fluxos de faturamento e controle assistencial.

Requisitos:Ensino Superior em Direito ou cursando à partir do 8 semestre. Pacote Office. Conhecer Plataformas dos Tribunais. Vivência em jurídico corporativo. Atividades:Prestar suporte administrativo para área, realizar atualização de planilhas e organizar documentação do setor Jurídico. Atender as demandas pertinentes da área, com preparação de material de apresentação e acompanhamento de assinatura eletrônica. Apoiar os advogados, elaborar petições de baixa complexidade e ampla atuação na frente consultiva (elaboração de aditivos, pareceres jurídicos, entre outros).

Acompanhamento das obras garantindo o cumprimento do cronograma, leitura de projetos. Administrar os empreiteiros na obra, lista de material-conferência e pedido. Garantir o cumprimento dos padrões da empresa e qualidade dos serviços e demais funções, fazendo gerenciamento e reporte da obra junto ao Engenheiro responsável. Conhecimentos em leitura de projetos. Vivência em obra, ter bom relacionamento interpessoal. Desejável que esteja cursando Engenharia Mecânica. Conhecimento em documentos a Obras, Normas Regulamentadoras. Auxilia o engenheiro na coordenação dos trabalhos fazendo levantamento do material em projetos, medições de empreiteiros e recebimentos de serviços. Elabora propostas técnicas e comerciais, a fim de definir o preço técnico e relatórios de acompanhamento dos projetos contratados pela engenharia. Realizar atendimento aos clientes, ser interface entre a matriz e a Obra, garantindo perfeita conexão das diferentes áreas com a Obra. Cursando Engenharia Mecânica ou recém graduado.

Requisitos:Ensino médio completo. Vivência em manutenção predial. Diferencial certificado em NR-10 (Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade) e NR-35 (Trabalho em Altura). Responsabilidades:Auxiliar com atividades relacionadas a manutenção predial. Efetuar serviço de substituição ou reparo na estrutura física da cooperativa. Realizar serviços de jardinagem e pintura.

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