1.282 vagas de emprego para Assistente de Gestao de Pessoas em Mombaça, CE

Responsabilidades Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção. Realizar triagem de currículos e agendamento de entrevistas. Prestar suporte na aplicação de testes e dinâmicas de grupo. Organizar documentos e arquivos do setor. Auxiliar na elaboração de relatórios e planilhas. Requisitos Cursando ensino superior em RH, Administração ou afins. Conhecimento em informática (Pacote Office). Desejável experiência anterior na área de RH. Disponibilidade para trabalhar em horário comercial. Habilidades Boa comunicação verbal e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e dinamismo. Capacidade de trabalhar em equipe. Conhecimento em rotinas de departamento pessoal.

Oportnidade de Carreira em Ambiente de uceo! Etamo em buca de um Aitente de Departamento Peoal para e juntar à noa equipe. e você é uma peoa organizada, dedicada e tem um forte eno de reponabilidade, eta é a oportnidade perfeita para você. Como Aitente de DP, você erá reponável por proceo como admião, apoio na Folha de Pagamento, realização de reciõe e envio de encargo ociai, atendimento ao cliente, controle de ponto e cálculo de hora, bem como a getão de benefício. É importante pouir experiência prévia no Departamento Peoal em ecritório de contabilidade. Bucamo alguém que tenha uma mentalidade proativa e que eteja dipoto a aprender e crecer dentro da emprea. Oferecemo um ambiente de trabalho acolhedor e deafiador, com oportnidade de deenvolvimento profiional e uma cultra de inovação. e você etá procurando um lugar onde poa aplicar ua habilidade e contribuir para o uceo da emprea, eta é a chance ideal! .

...r sistemas de avaliação de desempenho (PDI, Feedbacks, Reuniões 1: 1). Realizar ações de endomarketing (aniversários/eventos/datas festivas e etc). Conduzir feedbacks sendo intermédio entre alta gestão e lideranças. Acompanhar e evoluir quanto aos resultados dos indicadores de RH. Administrar o Plano de Cargos e Salários. Atuar de forma estratégica e ...

...r sistemas de avaliação de desempenho (PDI, Feedbacks, Reuniões 1: 1). Realizar ações de endomarketing (aniversários/eventos/datas festivas e etc). Conduzir feedbacks sendo intermédio entre alta gestão e lideranças. Acompanhar e evoluir quanto aos resultados dos indicadores de RH. Administrar o Plano de Cargos e Salários. Atuar de forma estratégica e ...

Missão do Cargo:Profissionalizar e fortalecer o setor de Recursos Humanos, garantindo maior assertividade nos processos de Recrutamento e Seleção, prestar suporte estratégico à gestão e ao desenvolvimento da Cultura Organizacional. Contribuir para otimizar práticas de RH, promover eficiência, engajamento e alinhamento com os valores e metas da empresa. Pré Requisitos:Ensino Superior Completo em Gestão de Pessoas, RH, Psicologia, ou áreas afins. Proficiência em ferramentas de Gestão de Recursos Humanos. Domínio de planilhas eletrônicas. Conhecimento de Gestão por Competências. Conhecimento de sistemas e Pacote Office. Principais Atividades:Gerenciar processos de Recrutamento e Seleção, desde atração até integração de novos colaboradores. Coordenar programas de treinamento, desenvolvimento e capacitação (T&D). Atuar no desenvolvimento de líderes (PDL), promovendo formação, acompanhamento de performance e habilidades de gestão. Gerenciar benefícios dos colaboradores. Desenvolver ações de Endomarketing. Gestão e resolução de conflitos, mediar e apoiar demandas interpessoais. Implementar práticas de satisfação, QVT, bem-estar e melhoria do clima organizacional. Executar outras atividades correlatas ...

Requisitos:Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração. Experiência anterior na função, com foco em Recrutamento e Seleção (R&S). Conhecimento prático em Avaliação Comportamental. Vivência com Técnicas ...

...o melhorias nas políticas e processos internos. Acompanhamento dos processos de DP (ponto eletrônico, folha, benefícios, descontos, etc) junto a contabilidade. Realizar o acompanhamento da gestão de saúde e segurança do trabalho, em colaboração com a área responsável, garantindo que todos os requisitos legais sejam atendidos. Outras atividades correlatas a função. Remuneração e Benefícios: Remuneração: Avaliando pretensões salariais. Vale Alimentação. Refeição (Flash Multi): R$ 25,00. Assistência Médica. Odontológica (50%). Wellhub (Gympass). Convênios com Farmácia, SESC e Faculdades. Requisitos: Graduação completa em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência comprovada na função de Consultor de Recursos Humanos Sênior, Especialista em Gestão de Pessoas, Coordenador de Desenvolvimento Humano ou Analista de Recursos Humanos Sênior. Conhecimento avançado em Recrutamento e Seleção, Legislação Trabalhista, Análise Estratégica, Cultura Organizacional, e Remuneração ...

Controle de faturamento*Gestão de contas a pagar*Conciliação bancária*Suporte operacional.

Atividade Realizar atendimento ao cliente por telefone, E-mail e ouro canai, pretando informaçõe, olucionando dúvida e regitrando olicitaçõe. Acompanhar e monitorar demanda, reclamaçõe e pendência, aegurando retorno dentro do prazo etabelecido. Atalizar e manter cadatro e regitro de cliente no itema, garantindo a integridade da informaçõe. Elaborar e atalizar relatório, planilha e indicadore de deempenho da área. Organizar e apoiar agenda, reuniõe e evento relacionado à getão de cliente. Execuar atividade adminitrativa e de uporte à equipe, conforme neceidade. Requiito: Enino Médio Completo.

Perl:Ensino superior ou técnico em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins a partir do 2 semestre. Possuir conhecimentos básicos no Pacote Office (Excel). Ter disponibilidade para estagiar 6 horas diárias. Ramo da empresa:Locação de mão de obra temporária. Atividades:Abertura e divulgação de vagas. Triagem de currículos. Alinhamento de perfil e vaga junto ao cliente. Condução de entrevistas presenciais e on-line. Organização e participação em mutirões de vagas. Atualização contínua dos clientes sobre o status das vagas. Elaboração e envio de pareceres das entrevistas. Agendamento de segunda etapa de entrevistas com os clientes. Comunicação de retorno positivo ou negativo aos candidatos. Alimentação de indicadores de recrutamento. Preenchimento e atualização de formulários e controles internos. Carga horária:07h30 às 13h30 (Segunda à Sexta). Remuneração:Rucrusos Humanos/Administração R$790,00 Psicologia R$ 871,00, Vale-transporte.

middot. Solicitação e controle de benefícios (VA e VT) para os colaboradores. middot. Auxílio na organização e arquivamento de documentos do setor. middot. Suporte em rotinas de admissões, rescisões e folha de pagamento, quando necessário.

Solicitação e controle de benefícios (VA e VT) para os colaboradores. middot. Auxílio na organização e arquivamento de documentos do setor. middot. Suporte em rotinas de admissões, rescisões e folha de pagamento, quando necessário.

Perfil:Ensino médio completo. Documentação completa (RG, CPF, Título de eleitor, Reservista, Carteira de trabalho). Ter disponibilidade para atuar no bairro:Meireles-Fortaleza/CE. Ramo da empresa:Hotelaria. Atividades:Recepcionar os hospedes, auxiliar os atendentes nos atendimentos as mesas com cordialidade e dá suporte na montagem de eventos. Carga Horária:07h00 às 13h00 (Segunda á sexta). Remuneração:Salário/hora, Vale-Transporte, Refeição no local.

Lançamento e conferência de notas fiscais no sistema. Auxílio na apuração de impostos (ISS, ICMS, PIS/COFINS). Suporte na emissão de notas e obrigações acessórias. E outras atividades pertinentes a função.

Perl:Ensino superior ou técnico em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins a partir do 2 semestre. Possuir conhecimentos básicos no Pacote Office (Excel). Ter disponibilidade para estagiar 6 horas diárias. Ramo da empresa:Locação de mão de obra temporária. Atividades:Abertura e divulgação de vagas. Triagem de currículos. Alinhamento de perfil e vaga junto ao cliente. Condução de entrevistas presenciais e on-line. Organização e participação em mutirões de vagas. Atualização contínua dos clientes sobre o status das vagas. Elaboração e envio de pareceres das entrevistas. Agendamento de segunda etapa de entrevistas com os clientes. Comunicação de retorno positivo ou negativo aos candidatos. Alimentação de indicadores de recrutamento. Preenchimento e atualização de formulários e controles internos. Carga horária:07h30 às 13h30 (Segunda à Sexta). Remuneração:Rucrusos Humanos/Administração R$790,00 Psicologia R$ 871,00, Vale-transporte.

Atendimento ao cliente. Oferecer informações sobre os serviços. Organizar da agenda de consultas e demandas administrativas.

Qualificação de leads utilizando os frameworks de vendas como AIDA, SPIN, e BANT (você receberá treinamentos para aplicar) Realizar fluxos de cadência por ligação, mensagem e e-mail. Atualizar plataformas de prospecção e Sales Engagement. Agendamento de oportunidades para o time de Closer. Realizar reuniões estratégicas e de alinhamento de time. Participar de treinamentos, rodas de conversa e coaching.

Validar informações de preços e ofertas. Avaliar ofertas do mercado. Monitorar encartes de supermercado. Cadastrar produtos e lojas de varejo.

Perfil:Ensino médio completo. Documentação completa (RG, CPF, Título de eleitor, Reservista, Carteira de trabalho). Ter disponibilidade para atuar no bairro:Meireles-Fortaleza/CE. Ramo da empresa:Hotelaria. Atividades:Recepcionar os hospedes, auxiliar os atendentes nos atendimentos as mesas com cordialidade e dá suporte na montagem de eventos. Carga Horária:07h00 às 13h00 (Segunda á sexta). Remuneração:Salário/hora, Vale-Transporte, Refeição no local.

Atendimento ao cliente pelo wattsapp, Preenchimento de planilhas, Emissão de taxas, Acompanhamento de licenças através dos sites do governo e municipios, Suporte à equipe do departamento pessoal com atividades administrativas e outros.