22 vagas de emprego para Assistente de Gestao de Pessoas em Anápolis, GO

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

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Sobre a Oportunidade. O trabalho será focado em ligações telefônicas e mensagens de whatsapp, seguindo scripts de orientação e abordagem específicos para cada caso. Outra importante função do CRC será fazer o pós venda com os pacientes que já se relacionaram, mantendo-se próximo e passando confiança para o/a cliente. O CRC seguirá um protocolo de qualidade para primeira consulta, para garantir uma experiência marcante a todos os pacientes. Atividades diárias principais:Ligações telefônicas. Mensagens de relacionamento. Relatório de atividades e resultados. Recepção dos pacientes agendados e acompanhamento de sua avaliação. No final do mês, será feito um relatório único de resultados, que será considerado no planejamento do mês seguinte. O CRC participará da construção do planejamento de Marketing da unidade, para agregar com suas percepções. Esse planejamento, deverá ser trimestral, com ajustes mensais feitos no final do mês em relação ao próximo. Escala:segunda a sexta-09hr às 18hrs. Sábado:09hrs às 13hrs

Decrição da função: O Aitente de Manuenção erá reponável pelo apoio adminitrativo às atividade do etor, garantindo organização, controle de informaçõe, atendimento telefônico, atendimento interno e uporte no fluo de manuenção e peça. Atará diretamente no regitro, acompanhamento e atalização da demanda de manuenção preventiva e corretiva, pretando apoio interno ao atendimento de manuenção e contribuindo para a eficiência operacional da emprea. Principai atividade: Realizar atendimento adminitrativo ao etor de manuenção, incluindo atendimento telefônico, pretando uporte ao colaboradore e getore. Requiito: Enino médio completo. deejável curo técnico ou uperior em andamento em área correlata. Excel intermediário (planilha, filtro, PROCV báico, organização de dado). Boa organização, atenção ao detalhe e capacidade de priorizar tarefa. Perfil voltado para atendimento, comunicação clara e potra profiional. Experiência anterior na área adminitrativa. deejável experiência com manuenção ou logítica de peça. Diferenciai: Conhecimento em itema TOT Conhecimento báico obre peça e equipamento. .

Dados da vagaTipo de contratação: CLT (Efetivo)Jornada de trabalho: De segunda à sexta, das 8h às 18h - Intervalo de 1h12Salário: Fixo + comissãoModalidade de trabalho: PresencialBenefícios• Vale-transporte;• Vale alimentação;• Seguro de vida.Responsabilidades e atribuições• Atendimento ao cliente;• Cotação de seguros novos e renovação, negociação e efetivação das propostas;• Pós-vendas e demais atividades da área.Requisitos e qualificações• Ensino médio completo;• Necessário experiência com vendas e atendimento ao cliente;• Conhecimento em seguros será considerado um diferencial.

.... Este é um cargo de confiança com impacto direto na estratégia interna, exigindo maturidade profissional e visão de longo prazo. Responsabilidades e Atribuições 1. Gestão de Marketplaces (Foco Principal):Liderança total da operação no Mercado Livre (criação, otimização e gestão de reputação). Expansão e gestão de canais como Shopee, Amazon e outros marketplaces. Estratégia de SEO aplicada a títulos e descrições para alta conversão. Inteligência Comercial:Precificação estratégica, análise de concorrência e gestão de campanhas patrocinadas ( Mercado Ads ). Supervisão de fluxo:do atendimento ao cliente (perguntas/mensagens) ao acompanhamento de pedidos e envios. 2. Gestão de E-commerce e Site Institucional:Atualização de catálogo, criação de banners e implementação de ações promocionais. Otimização contínua da taxa de conversão (CRO) e monitoramento de tráfego. Garantia da integridade da integração entre site, marketplaces e estoque. 3. Redes Sociais e Performance:Planejamento de calendário editorial e produção de conteúdo estratégico (Posts, Stories, Reels). Gestão de tráfego pago ( Meta Ads e TikTok Ads ) com foco em ROAS. Fortalecimento do branding e posicionamento digital da marca. Requisitos e Qualificações Experiência Sênior:Histórico comprovado na gestão de contas de alto volume no Mercado Livre e outras plataformas. Perfil Analítico:Capacidade de ler dados e transformá-los em planos de ação. Multidisciplinaridade:Conhecimento em ...

(PIS/COFINS/IRPJ/CSLL/IOF/IRRF/CSRF/DAS), Gestão de Empresas MEI, Apuração de Impostos Estaduais (DIFAL SN/Substituição Tributária/Diferencial de Alíquotas), Efetivação de Parcelamentos, Acompanhamento e Aplicação da Legislação Federal, Gestão e Transmissão de Obrigações Acessórias (REST/DEST/DEFIS/DCTF/EFD Contribuições/DMED/DIMOB/REINF), Confecção e Autenticação de Livros Fiscais, Parametrização de Sistemas, Confecção de Grades Tributarias, Atendimento à Fiscalização e Planejamento Tributário. Apuração de Impostos Federais (PIS/COFINS/IRPJ/CSLL/IOF/IRRF/CSRF/DAS), Apuração de Impostos Estaduais (DIFAL SN/Diferencial de Alíquotas), Gestão e Transmissão de Obrigações Acessórias (REST/DEST/DEFIS/DCTF/EFD Contribuições/DMED/DIMOB/REINF. Empresas de baixa complexidade.

O setor de Departamento Pessoal (DP) é responsável por uma série de atividades fundamentais para a gestão de recursos humanos dentro de uma empresa. Suas principais atribuições incluem:Folha de Pagamento:Cálculo e processamento dos salários dos funcionários, incluindo descontos, horas extras, adicionais e encargos sociais. Admissões e Demissões:Gerenciamento de todo o processo de contratação e desligamento de funcionários, desde a documentação necessária até a formalização e homologação. eSocial:Envio de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais ao governo federal por meio do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial). Férias:Controle e planejamento das férias dos colaboradores, garantindo que sejam concedidas conforme a legislação. Benefícios:Administração dos benefícios oferecidos aos funcionários, como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros. Atestados e Afastamentos:Registro e controle de atestados médicos e afastamentos por motivos de saúde, licenças maternidade/paternidade e outras situações previstas por lei. Registro de Ponto:Controle da jornada de trabalho dos funcionários, monitorando entradas, saídas, horas extras e ausências. Passivos Trabalhistas:Gerenciamento de possíveis passivos trabalhistas, evitando ou lidando com ações judiciais e cumprindo obrigações legais para minimizar riscos. O principal objetivo do Departamento Pessoal é garantir o cumprimento da legislação e das normas trabalhistas vigentes, assegurando que a empresa atenda todas as suas obrigações legais e proporcionando uma gestão eficiente e organizada dos recursos humanos. Controle de Férias:Gestão e planejamento das férias dos colaboradores, garantindo o cumprimento das normas trabalhistas e assegurando que as férias sejam concedidas dentro dos prazos legais. Controle de Rescisões:Administração de todo o processo de desligamento dos funcionários, desde o cálculo das verbas rescisórias até a formalização e homologação da rescisão contratual. Controle das Convenções Coletivas:Monitoramento e aplicação das cláusulas estabelecidas em convenções e acordos coletivos de trabalho, garantindo que a empresa esteja em conformidade com as obrigações negociadas com os sindicatos. Domésticas:Gerenciamento de todas as obrigações trabalhistas relacionadas aos empregados domésticos, incluindo folha de pagamento, benefícios e registro de ponto. Recálculos:Realização de recálculos de salários, benefícios e outros pagamentos, assegurando a correção de eventuais erros e o cumprimento das obrigações trabalhistas. Auxílio no FGTS Digital:Suporte na gestão do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) Digital, garantindo que todas as informações sejam corretamente enviadas e que os depósitos sejam realizados ...

...s rotinas da área. PPP, e-Social Requisitos: Formação técnica completa em Segurança do Trabalho. Registro ativo no MTE. Conhecimentos básicos em Normas Regulamentadoras e e-Social. Gestão de KPI’s, Plano de Ação Boa comunicação e poder de negociação e persuasão. Ter CNH B Diferenciais: Conhecimento em Excel, Power Point, Word e ...

...I Foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional DF Edital Analista de Recursos Humanos Sr, Foco em R, S, 1 vaga Edital Analista de Gente e Gestão (Vaga Elegível PCD) J-Ljbffr. Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Psicólogo Empresa:Qualificar rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (FB). Formação ...

Principais atividades: Apoiar na implementação e cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs). Responsável pela gestão e manutenção de EPI – Equipamento de proteção Individual NR-06 Apoiar na elaboração de Procedimentos Operacionais Padrão (POPs). Gestão de EPI pelo sistema SOC Acompanhamento e atualização das fichas de EPI de acordo com a periodicidade de validade pelo sistema SOC. Requisitos: Conhecimento ...

..., organização e foco em resultados. Requisitos Técnicos: Experiência prática em áreas assépticas e processos de fabricação (preferencialmente de produtos estéreis). Conhecimento em sistemas de gestão de produção, layout de fábrica, indicadores de desempenho. Domínio em Excel (preferencialmente avançado). Familiaridade com ferramentas da qualidade, metodologias de melhoria contínua e Boas ...

...e propor soluções inovadoras. Aplicar metodologias como PDCA, Kaizen, 5S, Lean e Six Sigma. Monitorar indicadores de performance e garantir padronização dos processos. Apoiar a gestão da mudança e engajar equipes. Requisitos Formação: Engenharia (Produção, Química, Elétrica, Mecânica, Mecatrônica, Civil, Software, Processos) ou Administração. Experiência em projetos Lean Six Sigma ...

...s técnicas hospitalar (terminal/concorrente), lavação/tratamento de piso, coleta e separação de resíduos. Realizar cronograma de limpeza, check-list de atividades diárias, controle de material e estoque, gestão dos colaboradores quanto a absenteísmo, atestados, turnover, relatórios gerenciais. Fazer interface com cliente atendendo suas necessidades operacionais e expectativas quanto ao serviço contratado. Irá ...

A principal função do departamento societário é garantir o atendimento personalíssimo e ágil ao cliente entregando os documentos solicitados, sempre pautado na conformidade das operações, cumprindo os regulamentos, prazos e assegurando os interesses do empresário. O Departamento Societário é responsável por orientar e assessorar o empresário nas questões societárias e relacionadas a legalização, que podem envolver pessoa física ou jurídica, bem como, pela manutenção documental das mesmas perante as repartições públicas, federais, estaduais e municipais, realizando todos os processos necessários para a devida regularização. Certificados Digitais Atender e orientar clientes sobre o departamento societário Obter certidões negativas em órgãos públicos Emitir e enviar guias para regularização de alvarás Redigir contratos diversos (locação, mútuo, arrendamento) Preencher formulários e preparar documentos para cadastros diversos (IPASGO, licitação, banco, financiamento, compras) Acompanhar emissão e renovação de licenças (corpo de bombeiros, sanitárias, alvará de funcionamento, licença ambiental) Atender solicitações de documentos em geral Emitir e enviar taxas anuais de licenciamento Realizar credenciamento, habilitação e alteração no Radar e ANP Alteração, abertura e baixa de MEI Inscrição rural e alterações (ITR, CAR, NIRF, certidão de matrícula, contrato de arrendamento, endereço de correspondência) Orientar em notificações/fiscalizações (CREA, PROCON, IBAMA) Comunicar clientes sobre o Refis e assessorar nos processo.

...a 2 melhor empresa de Saúde do Brasil para trabalhar, segundo o ranking GPTW 2025! Se você busca crescimento, aprendizado e um time que valoriza pessoas, essa é a sua chance! Requisitos:Ensino médio completo. Boa noção de Informática. Foco, atenção, proatividade e organização. Saber trabalhar em equipe. Boa comunicação. Raciocínio ...

...a 2 melhor empresa de Saúde do Brasil para trabalhar, segundo o ranking GPTW 2025! Se você busca crescimento, aprendizado e um time que valoriza pessoas, essa é a sua chance! Atuar com produção de Medicamentos conforme orientação de ordem de manipulação. Requisitos:Ensino médio completo. Boa noção de Informática. Foco, ...

...a 2 melhor empresa de Saúde do Brasil para trabalhar, segundo o ranking GPTW 2025! Se você busca crescimento, aprendizado e um time que valoriza pessoas, essa é a sua chance! O(a) Operador(a) de Caixa da Artesanal executa o processo de finalização de vendas no caixa da loja, através de ...

Somos a Foco do Cliente, empresa de pesquisas e auditorias, e estamos buscando pessoas para atuar como Cliente Oculto na sua região para avaliar uma ótica.O que faz um Cliente OcultoVocê visita estabelecimentos como um cliente comum, avalia ...