343 vagas de emprego para Assistente de Gerencia em Sao Jose dos Pinhais, PR

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

SECRETÁRIA EXECUTIVA SALÁRIO/BENEFÍCIOS:R$ 4. 200,00 + VR + Vale transporte LOCAL:Batel-Curitiba REQUISITOS:Experiência na função, ensino superior em Secretariado, boa comunicação, habilidades com informática e Disponibilidade para hora extra. ATIVIDADES:Gerir a agenda do presidente tanto de reuniões quanto de viagens, realizando a compra de passagens aéreas e hospedagens, marcar e cancelar compromissos, organizar reuniões, eventos e festas da empresa, elaborar relatórios, atas, ofícios e comunicados, receber e encaminhar documentação, atender clientes, parceiros e fornecedores, fazer e receber ligações telefônicas, identificar visitantes e encaminhá-los aos setores da empresa, controlar pagamentos e reembolsos, organizar e arquivar documentos, preparar materiais para reuniões, entre outras atividades. HORÁRIO:08:00 ás 17:00 (Segunda a Sexta) Tipo de vaga:EFETIVO/CLT. Encaminhar currículo para:41 3122-0459 Colocar no assunto:SECRETÁRIA EXECUTIVA.

Estamos em busca de um profissional dinâmico e com forte ética de trabalho para se juntar à nossa equipe como Assistente Fiscal na TRANSMORENO TRANSPORTE E LOGISTICA. A TRANSMORENO é uma empresa que se destaca no setor de transporte e logística, e buscamos alguém que possa contribuir para o nosso sucesso com habilidades sólidas em gestão fiscal. Como Assistente Fiscal, você será responsável por auxiliar o departamento de compras na gestão de notas fiscais. Seu papel será crucial para a tomada de decisões estratégicas, apoiando a gerência em processos fiscais e na preparação de relatórios financeiros. Além disso, você deverá colaborar com a equipe de financeiro e compras no controle e ...

Atuação no suporte à gerência comercial em negociações nacionais e internacionais, elaboração e acompanhamento de propostas, atualização de CRM e indicadores, análises de mercado e concorrência, apoio ao faturamento, prospecções e relacionamento com clientes.Buscamos profissionais com formação em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas afins, experiência de 1 a 2 anos na área comercial, inglês intermediário/avançado, domínio do pacote Office e boa comunicação.Serão considerados diferenciais conhecimento em compósitos, experiência com Totvs (Datasul), espanhol e vivência com CRM e indicadores comerciais.

...e !!Requisitos e qualificaçõesEscolaridade mínima:Graduação, concluída, obrigatória;Ensino superior completo, preferencialmente em Engenharia, Administração ou áreas correlatas;Técnico ou Profissionalizante, concluído.Experiência comprovada em cargo de coordenação ou gerência, com atuação em gerenciamento de obras industriais;Vivência sólida na gestão de contratos, incluindo interface com clientes, controle de escopo, prazos e custos;Experiência na condução ...

...a consolidado. Atuar como interface direta com contabilidade, fiscal e controladoria. Elaborar e analisar DRE gerencial e contábil, com visão estratégica. Apoiar e assessorar a gerência e diretoria na tomada de decisões. Acompanhar indicadores financeiros, custos, margens e resultados. Garantir a conformidade financeira, fiscal e contábil das operações. Apoiar processos ...

...s ativos da rede. Atuar diretamente com telefonia digital e gerenciamento de PABX. Administração de servidores e serviços (AD, DNS, DHCP e etc). Configuração e gerência de switch. Configuração e gerência rede LAN, WAN e Wifi. Administração de Firewall. Configuração e gerência de rotinas de Backup. Atuar em regime de plantão da área. Participação ativa na implantação de projetos junto à gestão. Visar melhorias e apresentar ...

...s processos de Recrutamento e Seleção, liderando o time, estruturando indicadores, assegurando SLAs e atuando de forma estratégica junto às áreas de negócio e à Gerência de RH. O Que Você Vai Fazer - Nos Primeiros 90 Dias: Estruturar e acompanhar o controle de vagas, SLAs e produtividade do time Revisar fluxos, indicadores e rotinas operacionais do recrutamento Alinhar expectativas com as áreas clientes e liderança de RH Garantir a organização dos processos seletivos e sistema de R&S No Dia a Dia: Administrar o sistema de chamados e SLAs, com monitoramento diário e alertas de prazos críticos. Planejar e atualizar o planejamento operacional do recrutamento, com projeções de demanda e alocação de recursos. Supervisionar e desenvolver a equipe de Recrutamento e Seleção, promovendo treinamentos, feedbacks contínuos e desenvolvimento profissional. Distribuir vagas de forma equilibrada, acompanhando metas e indicadores de produtividade (ex.: candidatos qualificados/dia). Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, incluindo parcerias, feiras de emprego, redes sociais, portais e employer branding. Atuar como ponto focal junto às gerências das áreas, participando de briefings e alinhamentos estratégicos. Conduzir processos seletivos para posições de staff, coordenação e gerência, assegurando qualidade e imparcialidade. Garantir a atualização dos Descritivos de Cargo conforme padrões ISO 9000. Acompanhar integração e onboarding, apoiando a adaptação dos novos colaboradores e reduzindo turnover. Gerar e analisar indicadores da área (produtividade, tempo de fechamento, satisfação das áreas) Controlar e Apresentar os indicadores da area para Gerência de RH Diversidade é valor, não discurso Valorizamos e incentivamos ativamente a diversidade. Encorajamos a candidatura de todas as pessoas, independente de gênero, raça, ...

...s técnicas para suporte a planejamento tributário, gestão e treinamento da equipe, implementação de melhorias nos processos e reporte de indicadores e riscos fiscais à gerência.

...s ativos da rede. Atuar diretamente com telefonia digital e gerenciamento de PABX. Administração de servidores e serviços (AD, DNS, DHCP e etc). Configuração e gerência de switch. Configuração e gerência rede LAN, WAN e Wifi. Administração de Firewall. Configuração e gerência de rotinas de Backup. Atuar em regime de plantão da área. Participação ativa na implantação de projetos junto à gestão. Visar melhorias e apresentar ...

...e participação em reuniões de briefing para novas operações. representar o setor em encontros com a diretora, atuando como perfil estratégico e braço direito da gerência de RH. Processos Seletivos e Qualidade: Conduzir seleções para posições de staff, coordenação e gerência, garantindo imparcialidade e qualidade. assegurar a atualização dos Descritivos de Cargo conforme padrões ISO 9000. Sistema e Integração: Garantir o funcionamento e atualização do sistema de recrutamento. assegurar a participação dos novos colaboradores na integração e onboarding, acompanhando sua adaptação para reduzir turnover. Indicadores e Suporte Executivo: Gerar e acompanhar indicadores da área (incluindo produtividade, tempo de preenchimento de vagas e satisfação das áreas). prestar suporte direto à Gerência de RH em demandas estratégicas. Perfil Desejado: Experiência com Recrutamento e Seleção em grande volume. Vivência com gestão de equipe. Perfil organizado, analítico e ...

...e Cultura: * Protagonismo: Você será o(a) pioneiro(a) na estruturação de People Analytics - espaço para construir do zero * Liderança acessível: Reporte direto à Gerência de RH com proximidade à Diretoria * Work-life balance: Modelo híbrido (3 dias presencial + 2 home office) * Impacto real: Suas análises influenciarão ...

...l e o desenvolvimento. Como funcionará nossa seleção:Inscrição. Teste de perfil. Análise Curricular. Entrevista com o RH. Bate papo com Gestor. Bate papo com a Gerência.

...- Levantar orçamentos de materiais de consumo;- Contribuir com a organização de eventos na empresa;- Auxiliar na organização de feiras, exposições e eventos;- Apoiar a gerência na logística de distribuição de brindes;Requisitos:- Cursando 2º ou 3º período de Marketing ou Jornalismo.- Domínio básico de ferramentas de designer como Canvas, Capcut, ...

...o para resultado. Inovação. Proatividade. Comunicação eficaz. Liderança. Visão sistêmica. Flexibilidade. Foco no cliente. Negociação e persuasão. Requisitos do Cargo: Formação Superior/MBA Experiência anterior em gerência de operações e/ou diretoria de operações

Requisitos e Qualificações:Cursando ou superior completo em comércio exterior ou aéreas correlatadas, facilidade em planilhas e computador.Responsabilidades e Atribuições: Assistente de importação, lançamento de dados no sistema, confecção de arquivos, manuseio de planilhas de controle, suporte geral aos analistas.Benefícios:Vale refeição + plano de saúde.

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Atendimento de chamados referentes a problemas e bugs da plataforma logística;Resolução de problemas de primeiro e segundo nível, escalonando quando necessário;Cadastro de novos usuários e expedidores na plataforma;Documentação de problemas e soluções encontradas.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino Médio Completo;Experiência com atendimento ao cliente e suporte técnico;Familiaridade com plataformas do google (sheets e google slides).#SuporteTécnico #PlataformaLogística #AtendimentoDeChamados #GestãoDeUsuários #ResoluçãoDeProblemas #VagasManpower

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Resumo das atividades:- Atuar como o primeiro ponto de contato para dúvidas operacionais e direcionar os problemas para a resolução.- Gestão de Cadastros: Manter atualizados os dados mestres no sistema (cadastro de rotas, transportadoras e veículos).- Gestão de Incidentes e Chamados: Abertura, acompanhamento e teste de correções de bugs no sistema.- Suportar em Testes: Realizar testes de funcionalidades em ambiente de Quality (QAS) para novas funcionalidades, atualizações ou correções antes da implementação em produção.Parametrizações sistêmicas: Identificar problemas que podem ser resolvidos via parametrizações, para garantir o funcionamento correto do sistema no dia a dia da operação- Apoiar em Treinamentos: Suportar na criação de manuais e guias rápidos para treinamentos de colaboradores ou reciclagem da equipe atual.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior ou Técnico em Logística, Administração ou Sistemas de Informação;Vivência em logística com foco em transportes: Entender os conceitos básicos (Nota Fiscal, CTE, Manifesto, Ordem de Frete e Fluxos de transporte);Vivência com sistema gestão de transporte: Conhecer o conceito de um sistema de gestão de transporte focado na emissão de CTEs (cálculo de frete, auditoria e pagamento);Manipulação de planilhas: Capacidade de organizar listas, filtros e fórmulas básicas para conferência de dados. - Metodologias Ágeis;Desejável ter Noções de Scrum ou Kanban para gestão de melhorias.#SuporteOperacional #GestãoDeSistemas #CadastroDeDados #TestesDeQualidade #TreinamentoEProcessos

Estamos em busca de um(a) Assistente Fiscal I para integrar a equipe de Contabilidade. Responsabilidades:Escriturar notas fiscais de entrada, validando o processo de compra. Escriturar despesas e conciliar a conta de adiantamento a fornecedores, cobrando notas faltantes. Realizar conciliações de fornecedores. Conferir impostos retidos de terceiros. Apoiar em demais rotinas da área fiscal e contábil. Requisitos:Ensino superior completo ou cursando a partir do 4 período em Ciências Contábeis. Experiência prévia em rotinas fiscais:escrituração de documentos fiscais, impostos retidos de terceiros, conciliações e rotinas de escritório contábil. Organização, atenção aos detalhes e comprometimento. Remuneração:R$ 2. 882,71 (de acordo com plano de cargos e salários da empresa). Local:Curitiba/Bom retiro-PR Jornada:Segunda a sexta-feira, 08:00 ÁS 18:00