336 vagas de emprego para Assistente de Gerencia em Campina Grande do Sul, PR

SECRETÁRIA EXECUTIVA SALÁRIO/BENEFÍCIOS:R$ 4. 200,00 + VR + Vale transporte LOCAL:Batel-Curitiba REQUISITOS:Experiência na função, ensino superior em Secretariado, boa comunicação, habilidades com informática e Disponibilidade para hora extra. ATIVIDADES:Gerir a agenda do presidente tanto de reuniões quanto de viagens, realizando a compra de passagens aéreas e hospedagens, marcar e cancelar compromissos, organizar reuniões, eventos e festas da empresa, elaborar relatórios, atas, ofícios e comunicados, receber e encaminhar documentação, atender clientes, parceiros e fornecedores, fazer e receber ligações telefônicas, identificar visitantes e encaminhá-los aos setores da empresa, controlar pagamentos e reembolsos, organizar e arquivar documentos, preparar materiais para reuniões, entre outras atividades. HORÁRIO:08:00 ás 17:00 (Segunda a Sexta) Tipo de vaga:EFETIVO/CLT. Encaminhar currículo para:41 3122-0459 Colocar no assunto:SECRETÁRIA EXECUTIVA.

Estamos em busca de um profissional dinâmico e com forte ética de trabalho para se juntar à nossa equipe como Assistente Fiscal na TRANSMORENO TRANSPORTE E LOGISTICA. A TRANSMORENO é uma empresa que se destaca no setor de transporte e logística, e buscamos alguém que possa contribuir para o nosso sucesso com habilidades sólidas em gestão fiscal. Como Assistente Fiscal, você será responsável por auxiliar o departamento de compras na gestão de notas fiscais. Seu papel será crucial para a tomada de decisões estratégicas, apoiando a gerência em processos fiscais e na preparação de relatórios financeiros. Além disso, você deverá colaborar com a equipe de financeiro e compras no controle e ...

...a consolidado. Atuar como interface direta com contabilidade, fiscal e controladoria. Elaborar e analisar DRE gerencial e contábil, com visão estratégica. Apoiar e assessorar a gerência e diretoria na tomada de decisões. Acompanhar indicadores financeiros, custos, margens e resultados. Garantir a conformidade financeira, fiscal e contábil das operações. Apoiar processos ...

...s ativos da rede. Atuar diretamente com telefonia digital e gerenciamento de PABX. Administração de servidores e serviços (AD, DNS, DHCP e etc). Configuração e gerência de switch. Configuração e gerência rede LAN, WAN e Wifi. Administração de Firewall. Configuração e gerência de rotinas de Backup. Atuar em regime de plantão da área. Participação ativa na implantação de projetos junto à gestão. Visar melhorias e apresentar ...

...s processos de Recrutamento e Seleção, liderando o time, estruturando indicadores, assegurando SLAs e atuando de forma estratégica junto às áreas de negócio e à Gerência de RH. O Que Você Vai Fazer - Nos Primeiros 90 Dias: Estruturar e acompanhar o controle de vagas, SLAs e produtividade do time Revisar fluxos, indicadores e rotinas operacionais do recrutamento Alinhar expectativas com as áreas clientes e liderança de RH Garantir a organização dos processos seletivos e sistema de R&S No Dia a Dia: Administrar o sistema de chamados e SLAs, com monitoramento diário e alertas de prazos críticos. Planejar e atualizar o planejamento operacional do recrutamento, com projeções de demanda e alocação de recursos. Supervisionar e desenvolver a equipe de Recrutamento e Seleção, promovendo treinamentos, feedbacks contínuos e desenvolvimento profissional. Distribuir vagas de forma equilibrada, acompanhando metas e indicadores de produtividade (ex.: candidatos qualificados/dia). Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, incluindo parcerias, feiras de emprego, redes sociais, portais e employer branding. Atuar como ponto focal junto às gerências das áreas, participando de briefings e alinhamentos estratégicos. Conduzir processos seletivos para posições de staff, coordenação e gerência, assegurando qualidade e imparcialidade. Garantir a atualização dos Descritivos de Cargo conforme padrões ISO 9000. Acompanhar integração e onboarding, apoiando a adaptação dos novos colaboradores e reduzindo turnover. Gerar e analisar indicadores da área (produtividade, tempo de fechamento, satisfação das áreas) Controlar e Apresentar os indicadores da area para Gerência de RH Diversidade é valor, não discurso Valorizamos e incentivamos ativamente a diversidade. Encorajamos a candidatura de todas as pessoas, independente de gênero, raça, ...

...s técnicas para suporte a planejamento tributário, gestão e treinamento da equipe, implementação de melhorias nos processos e reporte de indicadores e riscos fiscais à gerência.

...s ativos da rede. Atuar diretamente com telefonia digital e gerenciamento de PABX. Administração de servidores e serviços (AD, DNS, DHCP e etc). Configuração e gerência de switch. Configuração e gerência rede LAN, WAN e Wifi. Administração de Firewall. Configuração e gerência de rotinas de Backup. Atuar em regime de plantão da área. Participação ativa na implantação de projetos junto à gestão. Visar melhorias e apresentar ...

...e participação em reuniões de briefing para novas operações. representar o setor em encontros com a diretora, atuando como perfil estratégico e braço direito da gerência de RH. Processos Seletivos e Qualidade: Conduzir seleções para posições de staff, coordenação e gerência, garantindo imparcialidade e qualidade. assegurar a atualização dos Descritivos de Cargo conforme padrões ISO 9000. Sistema e Integração: Garantir o funcionamento e atualização do sistema de recrutamento. assegurar a participação dos novos colaboradores na integração e onboarding, acompanhando sua adaptação para reduzir turnover. Indicadores e Suporte Executivo: Gerar e acompanhar indicadores da área (incluindo produtividade, tempo de preenchimento de vagas e satisfação das áreas). prestar suporte direto à Gerência de RH em demandas estratégicas. Perfil Desejado: Experiência com Recrutamento e Seleção em grande volume. Vivência com gestão de equipe. Perfil organizado, analítico e ...

...e Cultura: * Protagonismo: Você será o(a) pioneiro(a) na estruturação de People Analytics - espaço para construir do zero * Liderança acessível: Reporte direto à Gerência de RH com proximidade à Diretoria * Work-life balance: Modelo híbrido (3 dias presencial + 2 home office) * Impacto real: Suas análises influenciarão ...

...l e o desenvolvimento. Como funcionará nossa seleção:Inscrição. Teste de perfil. Análise Curricular. Entrevista com o RH. Bate papo com Gestor. Bate papo com a Gerência.

Atuação no suporte à gerência comercial em negociações nacionais e internacionais, elaboração e acompanhamento de propostas, atualização de CRM e indicadores, análises de mercado e concorrência, apoio ao faturamento, prospecções e relacionamento com clientes.Buscamos profissionais com formação em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas afins, experiência de 1 a 2 anos na área comercial, inglês intermediário/avançado, domínio do pacote Office e boa comunicação.Serão considerados diferenciais conhecimento em compósitos, experiência com Totvs (Datasul), espanhol e vivência com CRM e indicadores comerciais.

...e !!Requisitos e qualificaçõesEscolaridade mínima:Graduação, concluída, obrigatória;Ensino superior completo, preferencialmente em Engenharia, Administração ou áreas correlatas;Técnico ou Profissionalizante, concluído.Experiência comprovada em cargo de coordenação ou gerência, com atuação em gerenciamento de obras industriais;Vivência sólida na gestão de contratos, incluindo interface com clientes, controle de escopo, prazos e custos;Experiência na condução ...

...- Levantar orçamentos de materiais de consumo;- Contribuir com a organização de eventos na empresa;- Auxiliar na organização de feiras, exposições e eventos;- Apoiar a gerência na logística de distribuição de brindes;Requisitos:- Cursando 2º ou 3º período de Marketing ou Jornalismo.- Domínio básico de ferramentas de designer como Canvas, Capcut, ...

...o para resultado. Inovação. Proatividade. Comunicação eficaz. Liderança. Visão sistêmica. Flexibilidade. Foco no cliente. Negociação e persuasão. Requisitos do Cargo: Formação Superior/MBA Experiência anterior em gerência de operações e/ou diretoria de operações

Empresa:Indústria de Equipamentos Médicos Hospitalares Local:Campina Grande do Sul/PR Regime:CLT Modalidade:Presencial Atribuições:Realizar análises microbiológicas incluindo processos fabris, de ambiente e de produtos. Atuar nas rotinas de esterilização de produtos por óxido de etileno. Efetuar ensaios químicos, físico-químicos e microbiológicos relacionados à produtos e processos. Elaborar, revisar, preencher e controlar documentos e registros da qualidade. Realizar Controle de estoque de itens de consumo. Acompanhar a execução de serviços externos, incluindo mas não limitando a calibração de instrumentos de medição, qualificação de equipamentos e recebimento de insumos. Efetuar análises microbiológicas, físico-químicas, físicas, relacionadas a produtos e/ou processos. Fazer gestão de controle de estoques de insumos e colocação de pedidos de compra. Auxiliar no processamento de cargas (que serão ou já foram) submetidas ao óxido de etileno. Acompanhar a execução de serviços externos, incluindo mas não limitado a calibração de instrumentos de medição, qualificação de equipamentos, recebimento de insumos. Lançar periodicamente os dados de indicadores. Alimentar o Livro de Ocorrências. Abrir relatórios de não conformidade, auxiliar na resolução de não conformidades. Requisitos:Graduação em Farmácia ou Curso Técnico em Biotecnologia ou Microbiologia. Experiência mínima de 6 meses em laboratório de microbiologia, preferencialmente de indústria de dispositivos médicos, medicamentos, alimentos ou de laboratório analítico prestando serviço para indústria de dispositivo médico. Horário de Trabalho:De segunda a sexta-feira das 7:55 às 17:35 Benefícios:Convênio Médico Convênio Odontológico Convênio Farmácia Seguro de Vida Vale Alimentação Vale Transporte Auxílio Combustível Estacionamento Auxílio Educação Academia Day Off Refeitório.

Responsável por dar suporte aos representantes comerciais, realizar prospecção e atendimento de clientes por diversos canais e registrar cotações e pedidos no ERP. Acompanha indicadores no CRM, monitora o andamento dos pedidos, gera relatórios de vendas e mantém comunicação eficiente entre setores internos e representantes para garantir agilidade e precisão nos processos comerciais.

Estamos em busca de um(a) Assistente Fiscal I para integrar a equipe de Contabilidade. Responsabilidades:Escriturar notas fiscais de entrada, validando o processo de compra. Escriturar despesas e conciliar a conta de adiantamento a fornecedores, cobrando notas faltantes. Realizar conciliações de fornecedores. Conferir impostos retidos de terceiros. Apoiar em demais rotinas da área fiscal e contábil. Requisitos:Ensino superior completo ou cursando a partir do 4 período em Ciências Contábeis. Experiência prévia em rotinas fiscais:escrituração de documentos fiscais, impostos retidos de terceiros, conciliações e rotinas de escritório contábil. Organização, atenção aos detalhes e comprometimento. Remuneração:R$ 2. 882,71 (de acordo com plano de cargos e salários da empresa). Local:Curitiba/Bom retiro-PR Jornada:Segunda a sexta-feira, 08:00 ÁS 18:00

Atividades:· Análise técnica de lentes, avaliando se o pedido pode seguir para o cliente.· Análise técnica dos retornos dos clientes, identificando não conformidades.· Análise das devoluções de pedidos não conformes da produção, seguindo os padrões internos.· Acompanhamento do processo produtivo, garantindo conformidade e cumprimento das POPs (Procedimentos Operacionais Padrão).· Apoio na implementação de ações corretivas e preventivas.Competências técnicas (conhecimentos específicos do cargo):· Inspeção visual e cosmética de produtos.· Preenchimento de relatórios de não conformidade.· Análise dos retornos de clientes para identificação de defeitos.· Acompanhamento do processo produtivo, identificando oportunidades de melhoria e garantindo conformidade na produção.· Conhecimento em ferramentas da qualidade.· Leitura e interpretação de instruções de trabalho.· Análise dos processos, garantindo o cumprimento dos POPs, apoiando as auditorias e promovendo a aderência aos padrões de qualidade.Requisitos:· Formação: Curso técnico ou superior relacionado a qualidade, produção ou áreas afins.· Vivência básica em controle de qualidade, inspeção de processos, ou produção.· Conhecimentos em leitura e interpretação de instruções de trabalho; ferramentas da qualidade; noções de POPs, ISO e normas internas.· Disponibilidade para trabalhar no turno.Benefícios:· Vale Alimentação / Refeição;· Vale Transporte;· Convênio Médico· Convênio Odontológico;· PPR;· Seguro de Vida;· Desconto em Produtos;· Refeitório no local;Horário de trabalho: 13:30h às 22:30h . (Segunda à sexta-feira).Local: Bairro Emiliano Perneta – Pinhais PR.Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

VAGA:ASSISTENTE DE COMPRAS. #500 Local de trabalho:Rua Eurico Fonseca dos Santos, Xaxim, Curitiba/PR Regime de contratação:CLT Horário de trabalho:De segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00 , com 1h30 de intervalo para almoço Remuneração:Salário entre R$ 2. 000,00 e R$ 3. 000,00 , de acordo com o nível de experiência Benefícios:Vale Refeição/Vale Alimentação:R$ 30,00 por dia trabalhado Vale Transporte Seguro de Vida Plano de Saúde com coparticipação (adesão individual) Principais atividades Apoiar no levantamento de necessidades de compra junto aos setores internos Solicitar e organizar cotações com fornecedores Comparar preços, prazos e condições comerciais Emitir e acompanhar Pedidos de Compra Acompanhar prazos de entrega e confirmar recebimento dos materiais Manter cadastros de fornecedores e produtos atualizados Apoiar no controle de estoque e reposições Organizar documentos, contratos, notas fiscais e relatórios Dar suporte ao Analista ou Comprador nas negociações Utilizar sistemas ERP e planilhas de controle (Excel) Perfil esperado Organização e atenção aos detalhes Boa comunicação e relacionamento interpessoal Agilidade e senso de prioridade Facilidade com sistemas e controles administrativos Perfil colaborativo e responsável.