355 vagas de emprego para Analista de Suporte Tecnicono estado doAmazonas

...m à assistência técnica. Registro e controle das informações dos equipamentos em sistema e planilhas. Organização de documentos e apoio nas rotinas administrativas do laboratório. Suporte operacional às demandas da assistência técnica. Interface com outros setores quando necessário.

Será responsável pela manutenção elétrica preventiva e corretiva em maquinas, equipamentos e motores.

Executar tarefas inerentes a estrutura predial da loja. Auxiliar na reparação de consertos elétricos, pequenos reparos em pisos e paredes, conserto de equipamentos. Atender às solicitações de manutenção predial. Auxilia na realização de testes no equipamento de refrigeração da loja. Imprescindível:Cursos das NR's 35, 10 e 12 e SEP. Curso de formação técnica em área de manutenção. Experiência na área de manutenção predial, com reparos de pintura, hidráulica e parte elétrica. #LI-Onsite.

...o nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificações• Formação/ Experiência em Curso Técnico em Eletrônica, Eletrotécnica, Eletromecânica, Mecatrônica ou Automação• Experiência desejável em manutenção elétrica industrialConhecimentos Técnicos Específicos• Softwares/Hardware de PLC (Controlador Lógico Programável) e inversores de frequência dos principais fornecedores (Allen Bradley, Rockwell, Schneider)• Acionamentos de Corrente Contínua (Allen Bradley, Rockwell)• Pacote Office• Inglês Técnico (desejável)• Programação de software Supervisório RSview e Factory ou similar• Ferramentas do Lean Manufacturing (desejável)• Dimensionamento de motores em correntes alternadas e contínuas• Comandos ...

Executar tarefas inerentes a estrutura predial da loja. Auxiliar na reparação de consertos elétricos, pequenos reparos em pisos e paredes, conserto de equipamentos. Atender às solicitações de manutenção predial. Auxilia na realização de testes no equipamento de refrigeração da loja. Imprescindível:Cursos das NR's 35, 10 e 12 e SEP. Curso de formação técnica em área de manutenção. Experiência na área de manutenção predial, com reparos de pintura, hidráulica e parte elétrica. #LI-Onsite.

Executar tarefas inerentes a estrutura predial da loja. Auxiliar na reparação de consertos elétricos, pequenos reparos em pisos e paredes, conserto de equipamentos. Atender às solicitações de manutenção predial. Auxilia na realização de testes no equipamento de refrigeração da loja. Imprescindível:Cursos das NR's 35, 10 e 12 e SEP. Curso de formação técnica em área de manutenção. Experiência na área de manutenção predial, com reparos de pintura, hidráulica e parte elétrica. #LI-Onsite.

Estamos em busca de um Consultor Técnico Automotivo Júnior para integrar nosso time e oferecer suporte técnico especializado em veículos. O profissional será o elo entre a parte técnica e o atendimento ao cliente, garantindo excelência na identificação e solução de problemas. Responsabilidades:Realizar diagnósticos precisos de falhas mecânicas e elétricas em veículos. Orientar clientes sobre manutenção preventiva e corretiva, de forma clara e técnica. Apoiar a equipe de vendas com informações técnicas sobre produtos e serviços automotivos. Acompanhar tendências e inovações no setor para manter-se sempre atualizado. Executar outras atividades relacionadas à função, conforme demanda. Requisitos:Formação técnica em Mecânica Automotiva ou áreas afins. Vivência prática com diagnóstico e reparo de veículos. Boa comunicação interpessoal e capacidade de traduzir termos técnicos para os clientes. Trabalho em equipe, proatividade e resiliência em ambientes de alta demanda.

Responsável por análises de materiais de embalagem e matérias-primas, análises microbiológicas, análise cromatográfica, amostragem de materiais, análise de materiais em processamento, produtos acabados. Validações de Métodos, Validações de Processos de Limpezas, Realizar Treinamentos nas áreas produtivas com foco no Sistema de Gestão da Qualidade e Boas Práticas de Fabricação. Realizações de inspeções de qualidade na área de procesos e nas linhas de saneantes e cosméticos e investigação de problemas de qualidade incluindo sua rastreabilidade interna.

Estamos em busca de um Técnico Eletricista Industrial para integrar nossa equipe. O profissional será responsável por desenvolver e implementar melhorias eletroeletrônicas em colaboração com diferentes áreas da empresa. Suas principais atividades incluirão:Trabalhar em conjunto com os técnicos de linha para sugerir e implantar projetos de automação, visando aumentar a eficiência das linhas de produção e otimizar equipamentos de utilidades, com foco na redução de custos e perdas de processo. Programar e realizar manutenções em sistemas de controle PLC. Pesquisar e apresentar novas tecnologias que possam ser aplicadas na fábrica, além de desenvolver estratégias para a sua implementação. Realizar a instalação de novas máquinas e adequar a parte elétrica de equipamentos já existentes nas linhas de produção. Acompanhar a implementação de projetos, garantindo que os operadores sejam devidamente treinados nas novas tecnologias e processos. Se você é proativo, possui formação técnica na área e busca um ambiente colaborativo e desafiador, queremos conhecer você! Venha fazer parte da nossa equipe e contribuir para o nosso crescimento.

Executar tarefas inerentes a estrutura predial da loja. Auxiliar na reparação de consertos elétricos, pequenos reparos em pisos e paredes, conserto de equipamentos. Atender às solicitações de manutenção predial. Auxilia na realização de testes no equipamento de refrigeração da loja. Imprescindível:Cursos das NR's 35, 10 e 12 e SEP. Curso de formação técnica em área de manutenção. Experiência na área de manutenção predial, com reparos de pintura, hidráulica e parte elétrica. #LI-Onsite.

Descrição da vaga Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 45 anos. Ser uma das maiores construtoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Vem #SERSangueVerde com a gente!

Participação ou vivência em projetos SAP. Inglês avançado. Graduação em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Sistema de Informação, Ciência ou Engenharia da Computação. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Profissional responsável por conduzir processos de compras de produtos indiretos, realizando a busca e desenvolvimento de fornecedores no mercado em diversas categorias, como EPI, materiais de limpeza, peças de máquinas e eletrônicos, não atuando com aquisição de matéria-prima. Atua de forma estratégica na negociação de peças e demais itens, realizando cotações com foco na definição de fornecedores fixos, sempre priorizando a compra do melhor produto pelo melhor preço. Sendo essencial o conhecimento em sistemas e domínio de Excel avançado para controle por meio de planilhas. Profissional com forte foco em negociação, possuindo boa habilidade para apresentar e defender informações técnicas dos produtos junto aos fornecedores e áreas internas. Atua alinhado aos padrões das normas ISO 9001 e ISO 14001, seguindo processos e requisitos de qualidade. Possuir conhecimento em Zona Franca e tributos, aplicados à rotina de compras.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Graduação completa Experiência comprovada na área comercial em empresas prestadoras de serviços Experiência com vendas consultivas (B2B) Conduzir prospecção e desenvolvimento de novos clientes Realizar reuniões com empresas para apresentação dos serviços Elaborar e negociar propostas comerciais Acompanhar oportunidades e contrato.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Profissional da área de Recursos Humanos, atuando de forma generalista nos subsistemas de RH. Responsável pelo recrutamento e seleção de vagas operacionais e estratégicas, incluindo aplicação de testes de conhecimentos gerais e condução de processos de integração de novos colaboradores. Atua com Treinamento e Desenvolvimento, realizando levantamento de necessidades de treinamento junto aos colaboradores, organização e ministração de treinamentos, além de aplicação de avaliação de reação. Desenvolve e executa ações de endomarketing, incluindo organização de comemoração de aniversariantes do mês e reuniões mensais com colaboradores, promovendo engajamento e comunicação interna. Realiza avaliação de desempenho, mantendo contato direto e atendimento diário aos colaboradores para apoio nas demandas internas. Também é responsável pela compra de uniformes.

Profissional responsável por conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, com alto volume de vagas e diferentes níveis hierárquicos, atuando de forma estratégica e consultiva junto a gestores e clientes internos/externos. Possui domínio na aplicação, correção e interpretação de testes psicológicos e avaliações comportamentais, garantindo assertividade, ética e qualidade técnica nos processos seletivos.

Experiência em recrutamento e seleção de vagas diversas como operacionais, estágio, gestão e estratégicas em ambiente industrial. Atuação com avaliações comportamentais, incluindo formação DISC. Experiência na gestão de programas de Aprendizes, Estagiários e PCDs. Inglês intermediário (desejável). Pacote Office avançado. Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendizes/PCD), atuar na análise e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, supervisionar as atividades desenvolvidas pelo auxiliar de RH. Imprescindível:Possuir experiência com rotinas de administração de pessoal e gestão de pessoas. Curso superior em RH ou áreas correlatas. #LI-Onsite.