876 vagas de emprego para Analista de Rhno estado doRio Grande do Sul

Estamos em busca de um(a) Especialista de Recursos Humanos para integrar seu time. Procuramos um(a) profissional com sólida experiência na área, foco em gestão de pessoas e domínio dos processos de folha de pagamento, que atue de forma estratégica e colaborativa no suporte às lideranças e no desenvolvimento organizacional. Principais Atividades:Realizar o apontamento de horas por meio do sistema de ponto eletrônico. Registrar atestados médicos e tratar divergências de marcações. Recrutamento e seleção conforme necessidade. Conferencia de folha de pagamento. Garantir a veracidade das informações que compõem a folha de pagamento. Administração de benefícios (VT, VA, Assistencia Medica e odontológica). Atuar nos processos de folha, controle de jornada e legislação trabalhista. Responsável pela manutenção de materiais, limpeza e consertos do escritório. Desenvolver atividades inerentes à área de Recursos Humanos, com foco em gestão de pessoas e suporte às lideranças. Horário de Trabalho Segunda a quinta-feira:das 08h às 18h Sexta-feira:das 08h às 17h-1 hora de intervalo Requisitos Residir em Porto Alegre ou Região Metropolitana, Gravatai, Cachoeirinha ou Viamão. Ensino Superior completo em Administração ou áreas correlatas. Experiência comprovada com folha de pagamento. Conhecimento em legislação trabalhista. Vivência com sistemas de controle de ponto. Domínio do Pacote Office. Inglês avançado. Benefícios Salário:A combinar Vale Transporte ou Auxílio Combustível Vale Alimentação:R$ 40,00 por dia Plano de Saúde (com coparticipação).

O Grupo Interact, juntamente de suas empresas parceiras, consultores e professores formam um ecossistema de pesquisa, desenvolvimento e entrega de soluções de Governança Corporativa. Desenvolvemos, comercializamos e implantamos a Suite SA, software suite para governança corporativa. Estamos em busca de uma pessoa para atuar na área de Desenvolvimento Humano, contribuindo para a atração, o desenvolvimento e o engajamento das pessoas na empresa.Aqui você será responsável pelas seguintes atividades:- Conduzir processos de recrutamento e seleção.- Organizar eventos internos e ações de endomarketing.- Apoiar lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas.- Apoiar no planejar e organização de capacitações e treinamentos.- Garantir a execução das práticas de Governança e Qualidade.Será importante atender aos seguintes requisitos: - Vivência em rotinas de Desenvolvimento Humano.- Ensino Técnico ou Superior em áreas afins.- Residir em Lajeado ou proximidades.O que oferecemos:- Presente de aniversário – Day Off.- Um valor mensal de Vale-alimentação no cartão Flash (bandeira Visa).- Plano de saúde nacional – semiprivativo e ambulatorial (Unimed).- Plano odontológico regional (Uniodonto).- Abono para qualquer ausência relacionada a saúde.- Um cash a mais com Bonificação de Páscoa, que é o pagamento de uma porcentagem do seu salário incluindo variáveis.- Acesso a plataforma de cursos Alura.- Espaço de descanso para intervalos.- Copa equipada para refeições.- Trabalhamos de segunda à sexta, com jornada de trabalho é reduzida, são 42h30 semanais.- Banco de horas quadrimestral, com flexibilidade de horários.- Oferecemos lanches diariamente, inclusive frutas.- Toda sexta-feira a tarde nosso intervalo é de 30 minutos e temos um lanche diferente.

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1 Vaga - Analista de Pessoas e Departamento Pessoal ( RH generalista ) Experiência 2 a 3 anos como analista depto pessoal - Realizar processos de gestão de pessoas da empresa desde a folha de pagamento até o desenvolvimento humano, acompanhar o ciclo de Departamento Pessoal, realizando o envio das informações necessárias para a contabilidade (admissões, dados para folha, férias, benefícios, rescisões e obrigações acessórias) e conferindo os cálculos, lançamentos e documentos retornados, garantindo conformidade e prazos, acompanhar indicadores de clima, absenteísmo, turnover e assiduidade, propondo ações corretivas, suportar o processo de avaliação de desempenho e plano de carreira dos colaboradores, garantir o cumprimento das políticas internas, normas e diretrizes trabalhistas. Domínio de rotinas de DP e legislação trabalhista, conhecimento de sistemas de gestão (ERP/RH) preferencialmente integrados com contabilidade, Noções de DRE e impacto da folha nos custos da empresa Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas. Salário R$ 3.500 mais AJUDA DE CUSTO 600,00 + VT + PLANO DE SAUDE APARTIR DA EFETIVAÇAO DO CONTRATO + SEGURO DE VIDA Horário 08:00 às 18:00 hs Segunda a sexta feira Residir São Leopoldo ou proximidades .

1164 – Analista de Treinamento e Desenvolvimento – Porto Alegre/RS Local:Porto Alegre/RS Modelo:Presencial Regime:CLT Horário:Turno integral ATIVIDADES Criar conteúdos educacionais para Universidade Corporativa. Atuar no desenvolvimento e capacitação de colaboradores. Identificar necessidades de treinamento e propor soluções. Entregar treinamentos práticos em campo. Atuar no apoio à expansão da corporação. Acompanhar desempenho e evolução das equipes. REQUISITOS Ensino superior completo. Experiência comprovada com treinamentos corporativos. Residir na região ou possuir disponibilidade para mudança. Boa comunicação, organização e didática. Perfil dinâmico e orientado ao desenvolvimento humano. BENEFÍCIOS Plano de saúde. Vale-alimentação. Bônus por resultado. Desconto em compras..

VAGA ABERTA. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO-RH E FINANCEIRO Erechim/RS. Presencial Você é o tipo de profissional que gosta de ordem, precisão e controle Tem prazer em ver processos funcionando, números fechando e rotinas bem executadas Estamos buscando uma pessoa para atuar como braço operacional estratégico do escritório, assumindo a gestão das rotinas de RH trabalhista interno e apoio direto ao financeiro administrativo. Essa função é para quem tem perfil técnico, discreto, extremamente organizado e comprometido com excelência. Aqui, o padrão é alto. E o trabalho é relevante. RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS Financeiro Operacional Lançamentos de contas a pagar e a receber Organização de cobranças, acordos e controles internos Apoio na rotina de fluxo financeiro e relatórios administrativos RH Interno Gestão de admissões e desligamentos Coordenação das rotinas administrativas de RH, com controle documental, registros internos e cumprimento das obrigações trabalhistas. Execução de atividades com disciplina, clareza e padrão profissional PERFIL QUE BUSCAMOS Essa vaga exige um perfil muito específico:Atenção extrema a detalhes Zero tolerância a erro documental Capacidade de lidar com regras, rotinas e procedimentos Antecipação de demandas e controle de prazos Criação e execução de checklists Capacidade de estruturar e manter processos internos impecáveis Entrega ágil, sem retrabalho Autonomia para resolver e finalizar tarefas Compromisso real com qualidade e constância RH e financeiro exigem sigilo absoluto Comunicação objetiva, firme e madura REQUISITOS Experiência prévia com rotinas administrativas, financeiras ou RH Familiaridade com documentos trabalhistas e controles internos Domínio de organização digital (planilhas, sistemas, arquivos) Perfil altamente confiável, estável e comprometido Diferencial relevante:Vivência em ambiente empresarial exigente Experiência com admissões/demissões e rotinas CLT PARA QUEM ESSA VAGA É PERFEITA Para profissionais que:gostam de bastidor e excelência silenciosa têm prazer em ver tudo funcionando com ordem são metódicos, responsáveis e disciplinados querem crescer em um ambiente sério, de alta performance O QUE VOCÊ ENCONTRA AQUI Um time que valoriza qualidade acima de aparência Cultura forte, processos claros e padrão elevado Trabalho com propósito e impacto real Espaço para crescimento e protagonismo interno Se você deseja atuar em um ambiente de alta performance, com processos claros e padrão elevado, inscreva-se! Será um prazer ter você em nosso time.

Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.

...e demissão; Controlar documentos e arquivos de colaboradores; Dar suporte às ações de treinamento, integração e endomarketing; Atender colaboradores e prestar suporte às rotinas do RH. Para essa vaga, buscamos um perfil que já tenha alguma vivência em RH. Segunda à sexta. Presencial. Escolaridade: Superior em andamento. Salário: Salário a combinar + benefícios.

...s colaboradores nos sistemas internos. Agendamento de exames admissionais. Contato com candidatos e apoio no processo de integração. Suporte às rotinas administrativas do setor de RH. Requisitos:Experiência prévia com processos admissionais. Conhecimento em documentação de admissão e legislação trabalhista básica. Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação. Pacote Office básico. Desejável vivência em empresas de grande volume de contratações. Formação:Ensino Médio completo. Desejável cursando ou concluído RH, Administração ou áreas correlatas. HORÁRIO DE TRABALHO:5X2-08h as 18h VALE ALIMENTAÇÃO:R$27,00 + VALE TRANSPORTE

Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.

Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.

Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.

...s de Gestão de Pessoas. Planejamento, controle e acompanhamento do custo de pessoal e do orçamento da área. Gestão e análise de indicadores estratégicos de RH. Supervisão de campanhas de resultados, eventos corporativos e ações institucionais. Garantia de conformidade com a legislação trabalhista, CCT e órgãos fiscalizadores, com acompanhamento de ...

Estamos em busca de um(a) Auxiliar de RH para atuar dando suporte às Analistas de Aquisição de Talentos , contribuindo diretamente para a condução dos nossos processos seletivos. Principais responsabilidades:Apoiar nos processos de recrutamento e seleção Realizar triagem de currículos Agendar entrevistas e dar suporte nas entrevistas Apoiar na comunicação com candidatos ao longo do processo seletivo Atualizar e organizar informações em sistemas de RH Auxiliar nas rotinas administrativas do setor Pré-requisitos:Boa comunicação verbal e escrita Estar cursando Psicologia ou Administração Disponibilidade de horários Facilidade de adaptação a sistemas e ferramentas digitais Organização e proatividade Diferenciais:Noções de entrevista e avaliação de candidatos.

Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.

1164-Supervisora de RH-Caxias do Sul/RS Descrição da Vaga Profissional responsável por supervisionar e coordenar as atividades de Recursos Humanos, com foco na gestão do Departamento Pessoal e na implementação de práticas estratégicas de Gestão de Pessoas, garantindo conformidade legal e eficiência dos processos. Atividades. Supervisionar as rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Coordenar e desenvolver a equipe de RH. Garantir a execução correta dos subsistemas de DP. Acompanhar indicadores e propor melhorias de processos. Atuar de forma estratégica em Gestão de Pessoas. Apoiar a liderança na tomada de decisões relacionadas a pessoas Requisitos. Graduação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins. Experiência sólida em rotinas generalistas de RH. Vivência em liderança e gestão de equipes. Conhecimento no sistema Metadados. Perfil organizado, analítico e com boa comunicação. Foco em resultados e melhoria contínua Benefícios. Vale-transporte. Vale-refeição. Vale-alimentação. Plano de saúde. Plano odontológico. Seguro de vida. Participação nos lucros (PPR) Modelo de Trabalho. Presencial Jornada. Turno integral Tipo de Contrato. CLT Local de Trabalho. Caxias do Sul/RS Interessadas devem enviar currículo para participação no processo seletivo..

...s de Gestão de Pessoas. Planejamento, controle e acompanhamento do custo de pessoal e do orçamento da área. Gestão e análise de indicadores estratégicos de RH. Supervisão de campanhas de resultados, eventos corporativos e ações institucionais. Garantia de conformidade com a legislação trabalhista, CCT e órgãos fiscalizadores, com acompanhamento de ...

...s de Gestão de Pessoas. Planejamento, controle e acompanhamento do custo de pessoal e do orçamento da área. Gestão e análise de indicadores estratégicos de RH. Supervisão de campanhas de resultados, eventos corporativos e ações institucionais. Garantia de conformidade com a legislação trabalhista, CCT e órgãos fiscalizadores, com acompanhamento de ...

Requisitos: Cursando Psicologia ou Gestão de RH, disponibilidade mínima de 1 ano para estagiar, organização, atenção concentrada, facilidade de comunicação e expressão, português correto, boa redação, capacidade para trabalhar sob pressão de prazos e metas, habilidade para atender clientes, agilidade, postura ética, sigilo. Conhecimento de WORD, EXCEL, OUTLOOK, redes sociais. Não é necessário experiência em RH, mas identificar-se com a área. Estudar à noite ou EAD. HORÁRIO: 5h/dia, de segunda a sexta-feira, a combinar. BOLSA-AUXÍLIO : para 5h/dia inicial de R$1.000,00 + Transporte + possibilidade de crescimento na empresa. BENEFÍCIOS: Transporte + lanche no local + espaço para fazer refeições, premiação por desempenho. Ótimo ambiente de trabalho.

VAGA: Assistente Administrativo (RH e Fiscal)Horário de trabalhoSegunda a quinta-feira: das 07h30 às 11h30 e das 12h30 às 17h30Sexta-feira: das 07h30 às 11h30 e das 12h30 às 16h30SalárioAvaliando pretensõesBenefíciosPlano de Saúde CírculoAlmoço em restaurante conveniadoAuxílio-transporte ou combustível Convênio farmáciaPlano odontológicoResgate médicoAtividadesFiscalApoio na conferência e lançamento de notas fiscaisOrganização de documentos fiscaisSuporte nas rotinas tributárias do setorRecursos HumanosApoio nos processos de admissão e demissãoTriagem de currículos e agendamento de entrevistasControle de férias e exames ocupacionaisApoio na integração de novos colaboradores e ações internasAdministrativo / FinanceiroApoio nas rotinas administrativas e financeirasControle de contas a receber e lançamentos de fluxo de caixaContato com clientes, fornecedores e instituições financeirasOrganização de contratos e documentos Requisitos Estar cursando ensino técnico ou superior em áreas afinsVivência generalista em atividades administrativasDomínio do Pacote Office