616 vagas de emprego para Analista de Responsabilidade Social em Florianópolis, SC

...o mensal das informações contábeis consolidadas. Acompanhar e analisar os saldos contábeis relacionados aos investimentos e efetuar os lançamentos contábeis, conforme previsto em estatuto contrato social e lei das Sociedades Anônimas. Realizar a divulgação e publicação dos arquivamentos nos sistema da Comissão de Valores Mobiliários (CVC), de acordo com a legislação vigente. Elaborar a proposta da admnistração para divulgação dos resultados da compania. Elaborar a proposta da administração para suporte a realização de assembléias gerais e do formulário de referência da companhia e controladas de capital aberto, bem como de propectos para emissão de valores mobiliários. Fazer a gestão do sistema de consolidação contábil da companhia e dos sistemas de responsabilidade de atuação. Ensino Superior Administração ou áreas correlatas. Disponibilidade para atuar em turno comercial. Vaga temporária. Beneficios:VA de R$ 89,00 por dia + VT. ...

...m LMS ou plataformas de aprendizagem. Conhecimento em design systems e metodologias ágeis. Noções de UX Writing e microinterações. Interesse em inovação, educação e impacto social.

...e uma oportunidade para atuar na Rede+Voz, uma extensão da ACBG Brasil em todos osestados brasileiros, sendo uma rede ativa de colaboração para o controle social do câncer de cabeça epescoço no país e melhoria da oncologia de forma geral. As instituições conectadas, profissionais dasaúde, pacientes, portadores e familiares são nossos pontos focais ativos nas diversas atividadesrelacionadas à causa em todos os cantos do país. A ideia da Rede+Voz é unir pessoas comprometidascom a causa, em caráter de voluntariado,para que os resultados venham mais rápido e de formasistêmica. Para saber mais, assista ao vídeo institucional que fizemos em 2019. Ainda que antigo,comunica muito bem a essência. Além disso, assista aos vídeos dos Encontros Nacionais da Rede+Voz,pois será um dos projetos em que você vai se envolver diretamente (0 - 1 - 2 - 3). Preparado(a) para nosajudar a organizar a próxima edição As pessoas voluntárias que integram a Rede+Voz precisam de apoio contínuo para realizar suas atividadescom eficiência e engajamento. Seu papel principal é motivar os voluntários, criando estratégias paramantê-los envolvidos e encorajados a cumprir suas tarefas em suas respectivas regiões. A conexão comos voluntários é fundamental para nós, por isso, ela deve ser sempre gentil, respeitosa e resolutiva. Aescuta ativa será a base dos nossos diálogos, já que os voluntários trazem as particularidades e desafiosde suas regiões, que variam de local para local. Precisamos ter uma mente aberta para acolher etransformar os problemas apresentados em ações práticas. Além disso, será essencial garantir que osvoluntários recebam treinamentos contínuos para seu desenvolvimento, e que o monitoramento de suasatividades aconteça para avaliar o impacto da rede. Juntos, seremos capazes de fortalecer nossa missão,captar recursos e garantir que todos os envolvidos possam fazer a diferença de maneira efetiva ealinhada aos objetivos da Rede+Voz. Além das atividades diretamente relacionadas à Rede+Voz, você também terá a oportunidade decontribuir de maneira transversal com a área de comunicação institucional e produção de conhecimentoda ACBG Brasil. Isso inclui a criação de conteúdos estratégicos, como textos para o site e blog, materiaispara campanhas, cards para as mídias sociais e a gestão do relacionamento com partes interessadas,como assessoria de imprensa, influenciadores e parceiros em geral. Essa atuação será fundamental parafortalecer a presença da instituição, engajar o público e divulgar as ações da Rede+Voz. Graduação concluída em Comunicação Social, Jornalismo, RelaçõesPúblicas, Publicidade e Propaganda, Gestão de Pessoas, Serviço Social,Administração e Administração Pública. Atenção: citamos as formaçõesmais comuns para a vaga, mas não deixe de se inscrever se a suaformação for outra. Formações na área da saúde são bem-vindas, desdeque com a intenção de atuar na perspectiva da comunicação e gestão; Experiência comprovada nas atividades que serão executadas e comreferências para consulta via ligações (indique os contatos em seucurrículo, por favor; estágios contam e muito ); Competências: destaque para a capacidade de liderança, condução deequipes, escuta ativa, sistematização de informações e planejamentoestratégico; Resultados: somos uma organização que tem metas ambiciosas e vocêterá as suas; Autogestão: considerando a dinamicidade do trabalho, precisamos depessoas com um alto nível de organização pessoal e gestão do tempo; Comunicação: você deve ter ótima comunicação escrita e oral, sesentindo confortável para conversar com grandes grupos de pessoas; Atitudes: a proatividade é essencial, sempre com responsabilidade,disciplina e afeto; Viagens e eventos: a depender do momento do ano e contextoorçamentário, podem ser frequentes e você precisa ter disponibilidade; Tecnologia: dominar as ...

...a garantir a continuidade e o impacto dos nossos projetos, a Diretoria da ACBGBrasil precisa de uma pessoa disposta a realizar diversas ações que exigemorganização, responsabilidade e transparência. Buscamos alguém que secomprometa com prazos, tenha atenção aos detalhes e deseje contribuir paracausas sociais com excelência técnica. Perceba que a posição de "Assistente daDiretoria" é multidisciplinar e dinâmica, sendo uma ótima oportunidade paraaprender um pouco de tudo. Na área financeira, você será responsável por realizar pagamentos, controlarinadimplências, acompanhar a conciliação bancária e o fluxo de caixa, elaborar emonitorar orçamentos com base em previsões de receita e despesa, emitir boletos,notas fiscais e certidões negativas, além de preparar relatórios financeiros queauxiliem na tomada de decisão e na prestação de contas dos projetos. Quando o assunto for prestação de contas, sua atuação será essencial para reunirdocumentos comprobatórios de receitas e despesas, elaborar relatórios destinadosa financiadores e órgãos reguladores, garantir que os gastos estejam alinhados aosorçamentos aprovados e colaborar no atendimento de auditorias, organizandocronogramas e cumprindo os padrões exigidos com precisão. Na área administrativa, você será responsável por gerir compras e contratos,realizando cotações, negociações e emissão de pedidos. Também organizaráarquivos físicos e digitais, dará apoio logístico em eventos e reuniões, acompanharáo controle patrimonial, além de contribuir na implementaçãoe atualização dos processos internos da organização. Graduação concluída em Administração, Administração Pública, Gestão de Pessoas,Ciências Econômicas e áreas correlatas. Atenção: citamos as formações maiscomuns, mas não deixe de se inscrever se a sua formação for outra; Experiência comprovada nas atividades que serão executadas e com referênciaspara consulta via ligações (indique os contatos em seu currículo, por favor; estágioscontam e muito ); Inteligência emocional e maturidade para lidar com diversas partes interessadassempre com muita empatia, respeito e resolutividade; Autogestão para dar conta da dinamicidade do trabalho, que demanda um alto nívelde organização pessoal e gestão do tempo; Comunicação assertiva, tanto oral como escrita; Tecnologias básicas do pacote Office (Excel, Word e PowerPoint) e do Google (Drive,Gmail, Calendar, Docs, Presentations, etc.) precisam ser bem compreendidas, comênfase no uso de planilhas e fórmulas; Atitudes de proatividade e senso de responsabilidade pelo todo são essenciais paraum trabalho em equipe efetivo. Presencial no centro de Florianópolis/SC; Av. Pref. Osmar Cunha, 416 - Sala 507 (Koerich Empresarial ...

...e logística e envio de produtos.Perfil comportamental: profissional comunicativo(a), organizado(a) e paciente, com foco no cliente e facilidade para lidar com múltiplos atendimentos simultâneos. Demonstra responsabilidade, empatia e equilíbrio emocional, mantendo postura cordial mesmo em situações de troca, reclamações ou dúvidas. Será um diferencial: conhecimento em produtos têxteis (tecidos) e ...

...s atividades da Assessoria de Comunicação. Planejar, elaborar e executar o Plano Anual de Comunicação interna e externa, em conjunto com a Comissão de Comunicação Social, agência de comunicação e gerência. Divulgar as atividades, ações e posicionamentos institucionais nos meios internos e externos. Coordenar o relacionamento com veículos de comunicação e órgãos de imprensa. Gerenciar a interface com a agência de comunicação, repassando demandas e acompanhando entregas. Produzir, revisar e distribuir conteúdos institucionais (textos, informes, comunicados, relatórios e materiais gráficos). Acompanhar a criação e produção de materiais como folhetos, cartazes, murais, peças digitais e institucionais. Manter o site e as redes sociais institucionais atualizados, assegurando clareza, relevância e coerência das informações. Monitorar e responder interações nas redes sociais, direcionando demandas aos setores responsáveis. Planejar e coordenar ações de endomarketing, promovendo a comunicação interna junto às(aos) trabalhadoras(es). Providenciar e acompanhar a cobertura jornalística de eventos, reuniões e atividades institucionais. Apoiar o Setor de Eventos na organização e divulgação de ações institucionais. Realizar pesquisas, entrevistas, diagnósticos e relatórios relacionados à área de comunicação. Coordenar e acompanhar serviços prestados por fornecedores e empresas terceirizadas da área. Fotografar e captar vídeos institucionais simples, conforme demanda, em conjunto com a agência de comunicação. Executar outras atividades correlatas à função. Competências Técnicas Redação institucional com clareza, coesão e adequação ao público. Gestão de redes sociais e canais digitais. Noções de design gráfico. Fotografia e captação de vídeo. Planejamento, organização e tomada de decisão. Competências Comportamentais Comunicação escrita e verbal eficaz. Comprometimento e ética profissional. Discrição e responsabilidade no tratamento das informações. Inteligência social e emocional. Capacidade de análise macro e visão estratégica. Criatividade, dinamismo e iniciativa. Trabalho colaborativo e boa adaptação a mudanças. Atualização constante e interesse ...

Sobre a vaga Nosso cliente é uma clínica de estética avançada que oferece tratamentos inovadores e personalizados para nossos clientes. Estamos em busca de um SDR (Sales Development Representative) para ampliar nossa presença no mercado, gerar novos leads e contribuir para o crescimento de nossos negócios. Responsabilidades Identificar e qualificar oportunidades de negócio por meio de pesquisas de mercado e prospecção ativa. Realizar chamadas de coldcall, enviar e-mails personalizados e usar redes sociais para captar prospects. Manter e atualizar o CRM com informações relevantes sobre cada lead. Colaborar com a equipe de marketing para otimizar campanhas de geração de demanda. Reportar métricas diárias e mensais sobre atividades e resultados. Experiência em vendas B2C ou B2B de 0 a 2 anos. Boa comunicação verbal e escrita em português. Conhecimento básico de CRM (Pipedrive, HubSpot, Salesforce). Proatividade, foco em metas e excelente organização. Disponibilidade para atuar em horário comercial. Desejável experiência prévia em clínicas de estética, beleza ou cosméticos, mas candidatos com bons resultados em vendas serão avaliados de outros setores Conhecimento de técnicas de vendas consultivas. Familiaridade com ferramentas de automação de marketing (e. g. , RD Station, Mailchimp). Habilidade em análise de dados de leads e métricas de conversão.

Sobre a vaga Atuação estratégica e operacional em marketing digital com foco em vendas, conversão e crescimento de e-commerce e marketplaces. A posição envolve planejamento, execução, análise de dados, otimização contínua de campanhas, anúncios, funil de vendas e conteúdos comerciais, com forte atuação em Mercado Livre e Shopee, sempre orientado a performance e resultados. Responsabilidades Planejar e executar estratégias de marketing focadas em vendas e conversão Definir e acompanhar KPIs (tráfego, conversão, ROAS, CAC, ticket médio) Analisar resultados e executar testes A/B e otimizações contínuas Gerir anúncios no Mercado Livre (SEO, copy, imagens e competitividade) Criar, captar e editar fotos e vídeos de produtos para anúncios e Stories Planejar campanhas promocionais, descontos, kits e precificação Criar e otimizar campanhas de Mercado Ads Analisar e otimizar funil de vendas do e-commerce e marketplaces Identificar gargalos de conversão e propor melhorias Produzir conteúdo comercial para marketplaces e redes sociais Experiência mínima de 3 anos em marketing digital voltado a e-commerce Atuação prática com Mercado Livre e Shopee Forte orientação a dados, métricas e conversão Conhecimento em anúncios, SEO para marketplaces e copywriting Experiência em análise de funil de vendas e otimização de conversão Perfil mão na massa, com foco em execução e resultados Experiência com e-commerce próprio (Tray ou similar) Vivência em empresas que operam fortemente no Mercado Livre Conhecimento em Google Analytics Domínio de Canva e CapCut (ou ferramentas similares) Experiência com criação de conteúdo comercial para redes sociais.

Descrição da vaga A BM Vagas é responsável pelo recrutamento e seleção de talentos para empresas de todos os portes. Nosso time trabalha 100% remoto e usamos tecnologia e processos ageis para otimizarmos nosso tempo. Afinal, tempo é diheiro, né Prezamos fortemente por um bom clima e por resultados e buscamos profissionais com mentalidade de entrega e alta performance. Aliás, acreditamos que o RESULTADO é o norte do nosso trabalho. Se você curte a área de RH ou tem experiência prévia no mercado em posições administrativas venha trabalhar com a gente! Responsabilidades: Atração de candidatos. Realizar follow-up diário com clientes. Divulgar as vagas com assertividade, garantindo a captação de talentos; Triagem de currículos através do banco de talentos próprio, plataformas parceiras e redes sociais; Entrevistas com candidatos (remota); Elaboração de parecer técnico (histórico pessoal, profissional e impressões comportamentais). Requisitos: Infraestrutura (internet, notebook ou desktop e mobiliário) para execução das atividades em home office Autogestão para trabalho em home office (bom relacionamento, comunicação, pró atividade, auto-organização e resiliência) Disponibilidade mínima para atingir níveis de produtividade e remuneração adequados e compensadores, Possuir MEI ativo para emissão de nota de prestação de serviços. Remuneração: comissão por vaga fechada no valor mínimo de R$170. Você pode ganhar de R$1.700 a R$4.000 (ou mais) trabalhando home-office.

...m das pessoas e das relações construídas com respeito, propósito e transparência. Nossos valores Comunicação clara Foco em resultados Integridade e transparência Humanismo e respeito Responsabilidade social Se você gosta de desafios, tem brilho no olhar e quer crescer junto com uma empresa em expansão, essa oportunidade é para você! Modelo de Parceria Pessoa Jurídica (obrigatório possuir MEI ativo) Atuação presencial Regime: Segunda a sexta-feira Horário de Trabalho Das 09h às 17h 1h de intervalo para almoço Remuneração R$ 1. 707,00 – 1 mês R$ 2. 053,00 – a partir do 2 mês Bonificação por desempenho Ajuda de custo: R$ 1. 000,00 Principais Responsabilidades Realizar prospecção ativa de novos clientes. Atuar com ética, empatia e excelência, representando os valores da empresa Contribuir para o fortalecimento da marca e a satisfação dos clientes. Atuar com foco em metas e resultados. Pré-requisitos Experiência mínima de 6 meses em vendas por telefone/telemarketing (obrigatório). Ensino médio completo. Excelente comunicação verbal e escrita. Agilidade e raciocínio rápido. Perfil comercial, orientado a resultados. Conhecimento em CRM e sistemas. Histórico profissional com certa estabilidade. Perfil Comportamental Responsabilidade Comprometimento Ambição saudável Gostar de vender e de desafios Vagas disponíveis: 10 Necessário possuir MEI ativo Candidatar-se.

Buscamos um (a) profissional para atuação na área comercial, como Vendedor (a) de Veículos Novos, na Volvo, de Florianópolis. Seu foco será no encantamento, transparência e desenvolvimento de relacionamentos com os clientes. É necessário vontade de tornar o atendimento genuinamente humano e, trazer uma experiência diferenciada, com objetivo de proporcionar a melhor entrega ao nosso cliente. Responsabilidades e atribuições:Atender e acompanhar os leads e fluxo de loja. Realizar prospecção de clientes e manter o relacionamento com eles. Encantar, vender, assegurar a melhor experiência ao cliente e participar do momento da entrega final dos veículos. Organizar demandas administrativas e operacionais, via sistema. Participar de treinamentos e capacitações da montadora, quando solicitado. Estar em constante atualização a respeito das estratégias comerciais e alinhamento com o Marketing. Competências Técnicas (Hard skills):Ensino médio completo, desejável graduação em Administração, Gestão Comercial e/ou áreas afins. Facilidades com plataformas digitais e redes sociais. Conhecimento de Matemática financeira básica. Carteira de Habilitação (no mínimo, categoria B). Experiência na área comercial, mínima de 6 meses, no ramo de venda de veículos novos no segmento premium. Será considerado diferencial conhecimento de veículos híbridos e elétricos. Competências Comportamentais (Soft skills):Boa fluência na comunicação verbal. Habilidade na comunicação escrita. Facilidade em ter bons relacionamentos interpessoais. Características de:adaptabilidade, negociação e persuasão. Informações adicionais:Trabalhará em horário comercial de segunda a sexta das 8h às 18h e aos sábados das 9h às 13h. Atuação 100% presencial. Uso dos sistemas NBS, Unico Auto. Necessário disponibilidade de horários quando tiver eventos na loja.

VAGA:GERENTE COMERCIAL – LANÇAMENTOS MCMV Grande Florianópolis Vivemos um momento de forte crescimento, alta demanda de clientes e novos lançamentos. Buscamos um Gerente Comercial especialista em Minha Casa Minha Vida , com foco absoluto em resultado, vendas e formação de equipes de alta performance. Esta vaga não é para gestor de sala. É para quem vende, ensina a vender e faz o time bater meta todos os meses. MISSÃO DO CARGO Liderar, treinar e desenvolver a equipe comercial para máxima performance em vendas de lançamentos imobiliários (apartamentos, casas e lotes), garantindo resultados consistentes por meio de prospecção ativa, negociação estratégica e posicionamento digital orientado a vendas. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Liderar corretores com foco diário em meta, conversão e faturamento Atuar na venda e liderar pelo exemplo Aplicar negociação como pilar central da performance comercial Treinar e acompanhar a equipe em:Prospecção ativa (rua, parcerias, indicações e listas) Geração de 5 a 10 novos contatos por cliente atendido Abordagens externas (panfletagem, ações em empresas, rua e eventos) Criar e executar campanhas de:Prospecção Indicação Premiação e incentivo Gerenciar vendas de lançamentos MCMV:Apartamentos Casas Lotes Desenvolver o posicionamento digital dos corretores , com foco em vendas:Conteúdo estratégico Postura profissional Autoridade comercial Uso prático das redes sociais Manter presença constante:Na rua Junto à equipe No acompanhamento de metas e indicadores Motivar, cobrar, treinar e desenvolver pessoas de forma contínua PERFIL IDEAL Experiência comprovada em vendas e gestão comercial Vivência prática em lançamentos imobiliários e MCMV Negociador de alto nível Forte em prospecção ativa (não depende apenas de leads digitais) Perfil mão na massa, presente e disponível para o time Mentalidade orientada a performance, métricas e resultado Capacidade comprovada de formar e escalar times de alta conversão DIFERENCIAIS Histórico de formação de equipes vencedoras Experiência com campanhas externas e parcerias comerciais Forte presença ou visão estratégica de redes sociais Visão de negócio e crescimento (além da venda pontual) O QUE OFERECEMOS Alta demanda de clientes Portfólio sólido de lançamentos Estrutura preparada para escala Ambiente de alta performance Oportunidade real de crescimento profissional Remuneração agressiva e compatível com resultados (fixo + variável – a definir).

Buscamos um(a) Gerente para loja feminina no Continente Shopping. O profissional será responsável por liderar e gerir a equipe, gerenciar as operações diárias da loja e impulsionar as vendas através de diversas estratégias de prospecção, incluindo redes sociais, eventos e atendimento personalizado. Esta é uma oportunidade para quem tem paixão por moda e experiência em gestão de lojas de moda. Responsabilidades: Gerenciar as operações diárias da loja, garantindo a excelência no atendimento ao cliente e o cumprimento das metas de vendas. Liderar e motivar a equipe de vendas, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e focado em resultados. Prospecção de vendas através de redes sociais, WhatsApp, consignado e eventos na loja. Criar e gerar conteúdo para redes sociais, promovendo os produtos da loja e engajando com os clientes. Manter relacionamento com clientes, utilizando sua carteira de contatos para aumentar as vendas e a fidelização. Supervisionar o controle de caixa e estoque, assegurando que os processos administrativos sejam seguidos corretamente (com suporte da retaguarda). Analisar indicadores de desempenho e elaborar estratégias para melhorar os resultados da loja. Organizar e participar de eventos promocionais e ações de marketing dentro e fora da loja. Garantir que a loja esteja sempre bem organizada, limpa e atrativa para os clientes. Habilidades: Excelente comunicação verbal e escrita. Conhecimento de moda e tendências. Habilidade para prospecção de vendas e geração de conteúdo em redes sociais. Capacidade de liderar e motivar equipes, com foco em resultados. Facilidade para trabalhar com gestão administrativa básica (caixa e estoque). Proatividade e atitude hands-on. Empatia e habilidade para lidar com diferentes perfis de clientes. Requisitos: Excelente experiência como gerente em loja de moda feminina Escolaridade superior será um diferencial Disponibilidade de horário para trabalhar em shopping. Residir em local acessível ao Continente Shopping ou disponibilidade para mudança. Relacionamento com clientes e carteira de contatos será um diferencial. Remuneração: Salário fixo + 40% cargo de confiança + Comissão + Benefícios Se você é apaixonado(a) por moda, possui experiência em gestão de lojas e está pronto(a) para um novo desafio, inscreva-se abaixo.

...A NOSSA EQUIPE! Estamos buscando um profissional para integrar nossa equipe como PRÉ-VENDAS As principais funções do profissional de pré-vendas (SDR) é coletar os leads RESPONSABILIDADE Gestão e Triagem de Leads: 1) Receber e organizar leads captados por formulários, landing pages, redes sociais, chat do site e outras fontes inbound. ...

...o relatórios. Investigar acidentes ocorridos, examinando as condições da ocorrência, para identificar suas causas e propor as providências cabíveis. Intermediar junto aos serviços médico e social da instituição, visando facilitar o atendimento necessário aos acidentados. Registrar irregularidades e elaborar estatísticas de acidentes. Treinar os funcionários da empresa sobre normas de segurança, combate à incêndios e demais medidas de prevenção de acidentes. Participar de reuniões sobre segurança no trabalho, fornecendo dados relativos ao assunto, apresentando sugestões e analisando a viabilidade de medidas de segurança propostas, para aperfeiçoar o sistema existente. Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática. Executar e apoiar outras tarefas para o desenvolvimento das atividades do setor, inerentes à sua função. Realizar demais atividades, de acordo com as instruções de trabalho (IT). COMPETÊNCIAS DESEJADAS: Postura ética e senso de responsabilidade Amar o que faz Gestão de tempo Assiduidade Comunicação clara e assertiva Proatividade Capacidade de observação e análise crítica Relacionamento interpessoal Trabalho em equipe ...

O PERFIL QUE PROCURAMOS: Buscamos um Designer Gráfico Júnior para atuar na marca INVICTUS, alguém que curta colocar a mão na massa, aprender no dia a dia e transformar ideias em peças visuais bem-feitas e alinhadas com a identidade da marca. No dia a dia, o desafio envolve entender briefings, seguir referências, respeitar prazos e processos, preparar arquivos para fornecedores, tratar imagens, montar moodboards e apoiar a equipe com ajustes e melhorias visuais. Também faz parte da rotina organizar arquivos, acompanhar produções gráficas, apoiar demandas operacionais da área e, eventualmente, participar de visitas a campo ou eventos da empresa. Procuramos alguém com olhar atento aos detalhes, organização, vontade de aprender, senso estético apurado e jogo de cintura para lidar com diferentes demandas, aquele perfil que cresce junto, soma com o time e evolui a cada entrega. Curtiu Então essa vaga pode ser o seu próximo passo DIA A DIA DA VAGA: A missão do Designer Gráfico Júnior será atuar na criação gráfica e derivação de peças criativas, ajustes e correções, dentre elas: manuais e embalagens de produtos, campanhas de venda, criação para ações comerciais, peças institucionais, materiais promocionais, informativos corporativos, peças para redes sociais e site e demais atividades inerentes ao cargo. Suas principais responsabilidades e atividades serão: Criação Gráfica: Compreender briefings orais ou escritos, com apoio da liderança ou pares, para executar peças gráficas conforme orientações e referências fornecidas Desenvolver materiais gráficos para meios impressos e digitais (embalagens, manuais, campanhas, catálogos, entre outros), seguindo padrões e guias de marca Executar demandas de criação respeitando processos, métodos e prazos definidos pela equipe Apoiar a equipe na sugestão de ajustes visuais e melhorias gráficas, sempre alinhado às necessidades do projeto Auxiliar na preparação e especificação básica de materiais gráficos conforme orientação, considerando prazos, custos e qualidade Realizar tratamentos de imagem e preparação de arquivos para envio a fornecedores, conforme padrões técnicos indicados Montar moodboards e materiais de apoio visual para planejamento criativo Tarefas Administrativas e Operacionais: Apoiar o contato com fornecedores para acompanhamento de produções e prazos, sob orientação da equipe Cumprir cronogramas e prazos estabelecidos para entregas de projetos Seguir e manter o fluxo operacional de trabalho da área de criação, utilizando as ferramentas e processos definidos Apoiar produções gráficas, fotográficas e audiovisuais, auxiliando no direcionamento de arte conforme orientações Organizar e manter arquivos e pastas no servidor conforme os padrões internos Disponibilidade para Viagens: Ter disponibilidade para eventuais visitas a campo ou participação em eventos da empresa, sempre com comunicação e planejamento prévio Requisitos O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ Ensino superior em Design Gráfico ou Publicidade e Propaganda (cursando ou formado) Experiência de atuação na área de marketing e comunicação Noções claras do composto do marketing e suas aplicações Experiência na construção de peças de comunicação Conhecimento no pacote Adobe InDesign, Ilustrador, Photoshop e demais pacotes Adobe Experiência em tratamento de imagem Conhecimento em criação gráfica Experiência em fechamento de arquivos e conhecimento em produção gráfica Ter portfolio pessoal para apresentar Você irá se destacar se tiver : Conhecimento em edição de vídeo e web Benefícios O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR NA R.BRANDS Vale alimentação (sem descontos) Vale Transporte ou Auxílio Combustível (sem descontos) Café da manhã e da tarde em cozinhas equipadas Bônus Trimestral Assistência médica Unimed (coparticipação) Assistência odontológica Descontos exclusivos nos produtos das nossas marcas Kit Boas-vindas entregue no início do nosso onboarding Convênio SESC e CDL, com diversas vantagens em viagens, eventos culturais, projetos na área de lazer e esporte, utilização de serviços de saúde, cursos, formações e atividades educativas, além de descontos em várias empresas parceiras Oportunidades de desenvolvimento contínuo e crescimento interno Universidade Corporativa Cultura voltada à inovação e ao empreendedorismo HORÁRIO DE TRABALHO: Presencial, de segunda à quinta-feira, das 08h às 18h, e sexta-feira das 8h às 17h, com 1 hora de intervalo. Vaga para atuação na Pedra Branca, em Palhoça/SC. QUEM SOMOS E QUAL O NOSSO PROPÓSITO Criada para abrigar marcas que atuam de forma independente umas das outras, a R.brands é uma _house of brands_, ou seja, uma casa de marcas que serve para abraçar diversas outras, cada uma com suas próprias características e DNA. A nova identidade assume uma essência mais dinâmica, estratégica e conectada com o novo momento da empresa. Como _house of brands_, nosso foco é desenvolver e gerir marcas de estilo de vida baseado em atividade, que conectem, inspirem e emocionem. Nosso propósito Inspirar e habilitar pessoas a serem a melhor versão de si mesmas. Nosso nome, R.brands, vem do termo _r.evolution_, que reúne em si referências à revolução que estamos construindo e à evolução que estamos vivenciando. Por aqui, uma grande transformação está acontecendo e o ponto presente no nosso nome não é um ponto final, mas sim um novo ponto de partida. Atualmente, trabalhamos com 3 marcas: INVICTUS e BR FORCE, no segmento tático, e GALAPAGOS, no segmento outdoor. Cada uma delas possui objetivos específicos e personalidade própria, porém, são alinhadas ao propósito do grupo, permitindo, assim, uma atuação sinérgica e ampla. Temos um ambiente voltado para alta performance, aprendizado, inovação e levamos muito a sério nossos valores: Integridade, Autorresponsabilidade, Obstinação, Inconformismo, Coragem e Empatia. Eles resumem como as coisas funcionam por aqui e, também, nosso jeito de ser. E aí, se identificou com a R.brands e se acha pronto para encarar esta r.evolução

O PERFIL QUE PROCURAMOS: Estamos com vaga aberta para Assistente de Design para atuar na nossa marca INVICTUS. A pessoa vai apoiar na criação, ajustes e desdobramento de peças on e off-line, como embalagens, manuais, campanhas, materiais institucionais, redes sociais e site, sempre a partir de briefings e com acompanhamento do time. Buscamos alguém que esteja cursando Design Gráfico ou Publicidade, com noções básicas de design e comunicação, familiaridade com o pacote Adobe e, principalmente, perfil mão na massa: gente disposta, curiosa, com vontade real de aprender, evoluir, receber feedback e crescer junto com o time. Se você gosta de aprender fazendo e não foge de desafio, essa pode ser a sua oportunidade! DIA A DIA DA VAGA: A missão do Assistente de Design será participar do desdobramento de criações, ajustes e correções de peças on e off line, dentre elas: manuais e embalagens de produtos, campanhas de vendas, criação para ações comerciais, peças publicitárias, peças institucionais, materiais promocionais, informativos corporativos, peças para redes sociais e site e demais atividades para lhe auxiliar na absorção de conhecimento e desenvolvimento profissional. Suas principais responsabilidades e atividades serão: Criação gráfica: Entender necessidades descritas em briefings orais ou escritos de forma a poder contribuir com a criação gráfica Desdobrar em maior número de peças gráficas a criação para uso impresso, embalagens, manuais, campanhas, catálogos, etc.. no meio off line e digital, de forma organizada e seguindo padrões definidos pela marca/empresa Atender os briefing de criação, respeitando processos, métodos e prazos pré-estabelecidos Contribuir com inovações gráficas de comunicação e design, sempre atendendo as necessidades da empresa Auxiliar na especificação de materiais gráficos utilizando como base a necessidade da peça criada, capacidade produtiva, qualidade, prazos e custos Realizar, sob supervisão, tratamentos de imagem e fechamentos de arquivos para diversas necessidades, dependendo do fornecedor Tarefas Administrativas: Submeter para aprovação peças de comunicação Atender cronogramas e prazos pré-estabelecidos nos projetos Suporte na participação de convenções e eventos com canais de venda Participar de produções gráficas, fotografias e filmagens, apoiando no direcionamento de arte Manter arquivos e pastas em servidor de forma organizada conforme processos Requisitos O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ Cursando superior em Design Gráfico ou Publicidade e Propaganda Ter noções básicas de design, propaganda, marketing e suas aplicações Ter noções básicas de construção de peças de comunicação Ter habilidade na utilização do pacote Adobe: InDesign, Ilustrador e Photoshop, Premiere e demais Noções básicas de tratamento de imagem Noções básicas de fechamento de arquivos, produção gráfica e ter algum material já desenvolvido é diferencial Conhecimento básico em Pacote Office Benefícios O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR NA R.BRANDS Vale Alimentação ou Refeição (sem descontos) Vale Transporte ou Auxílio Combustível (sem descontos) Café da manhã e da tarde em cozinhas equipadas Assistência médica Unimed (coparticipação) Assistência odontológica Bônus trimestral Descontos exclusivos nos produtos das nossas marcas Kit Boas-vindas entregue no início do nosso onboarding Convênio SESC e CDL, com diversas vantagens em viagens, eventos culturais, projetos na área de lazer e esporte, utilização de serviços de saúde, cursos, formações e atividades educativas, além de descontos em várias empresas parceiras Oportunidades de desenvolvimento contínuo e crescimento interno Universidade Corporativa Cultura voltada à inovação e ao empreendedorismo HORÁRIO DE TRABALHO: Presencial, de segunda à quinta-feira, das 08h às 18h, e sexta-feira das 8h às 17h, com 1 hora de intervalo. Vaga para atuação na Pedra Branca, em Palhoça/SC. QUEM SOMOS E QUAL O NOSSO PROPÓSITO Criada para abrigar marcas que atuam de forma independente umas das outras, a R.brands é uma _house of brands_, ou seja, uma casa de marcas que serve para abraçar diversas outras, cada uma com suas próprias características e DNA. A nova identidade assume uma essência mais dinâmica, estratégica e conectada com o novo momento da empresa. Como _house of brands_, nosso foco é desenvolver e gerir marcas de estilo de vida baseado em atividade, que conectem, inspirem e emocionem. Nosso propósito Inspirar e habilitar pessoas a serem a melhor versão de si mesmas. Nosso nome, R.brands, vem do termo _r.evolution_, que reúne em si referências à revolução que estamos construindo e à evolução que estamos vivenciando. Por aqui, uma grande transformação está acontecendo e o ponto presente no nosso nome não é um ponto final, mas sim um novo ponto de partida. Atualmente, trabalhamos com 3 marcas: INVICTUS e BR FORCE, no segmento tático, e GALAPAGOS, no segmento outdoor. Cada uma delas possui objetivos específicos e personalidade própria, porém, são alinhadas ao propósito do grupo, permitindo, assim, uma atuação sinérgica e ampla. Temos um ambiente voltado para alta performance, aprendizado, inovação e levamos muito a sério nossos valores: Integridade, Autorresponsabilidade, Obstinação, Inconformismo, Coragem e Empatia. Eles resumem como as coisas funcionam por aqui e, também, nosso jeito de ser. E aí, se identificou com a R.brands e se acha pronto para encarar esta r.evolução

...A NOSSA EQUIPE! Estamos buscando um profissional para integrar nossa equipe como PRÉ-VENDAS As principais funções do profissional de pré-vendas (SDR) é coletar os leads RESPONSABILIDADE Gestão e Triagem de Leads: 1) Receber e organizar leads captados por formulários, landing pages, redes sociais, chat do site e outras fontes inbound. ...

...e intenção, daqueles que prestam atenção no detalhe, mas sem perder a visão do todo. Aqui, criatividade anda de mãos dadas com organização, colaboração e responsabilidade com prazos. Essa pessoa vai pesquisar referências, discutir briefings, decupar roteiros, editar vídeos institucionais, publicitários e conteúdos digitais, além de criar animações em motion. Esperamos alguém com olhar narrativo, que proponha soluções visuais, saiba receber feedbacks com maturidade e refine o material até chegar na melhor versão possível, sempre cuidando da qualidade técnica. No dia a dia, vai trabalhar junto com designers, redatores e videomakers, manter arquivos e timelines organizados, lidar com fornecedores quando necessário e participar de produções e ativações da marca. Se você é curioso, colaborativo, tem senso estético apurado, organização e gosta de ver o impacto real do seu trabalho nos canais da marca, essa vaga pode ser a sua próxima grande história pra editar. DIA A DIA DA VAGA: A missão do Editor Audiovisual & Motion Designer será editar vídeos e criar efeitos audiovisuais e animações para vídeos e conteúdos digitais que contribuam para a divulgação da marca, posicionamento e para promoção de produtos e vendas, veiculados nos canais oficiais da empresa, de clientes e de parceiros. Suas principais responsabilidades e atividades serão: Pesquisar informações para elaboração de conceitos e conteúdos que serão utilizados nos audiovisuais Identificar referências e informações que contribuam com as propostas criativas nas atividades Realizar pós-produção de materiais audiovisuais Fazer a decupagem técnica do roteiro para uma edição otimizada Discutir e interpretar briefings em busca de entendimento diretivo dos trabalhos Editar vídeos institucionais, publicitários e conteúdos digitais Criar animações em motion design (vinhetas, transições, textos animados, lower thirds) Propor soluções visuais e narrativas para os projetos Garantir ritmo, fluidez e coerência estética nos vídeos Realizar ajustes e refinamentos a partir de feedbacks Organizar arquivos, timelines, versões e entregas Manter padrão técnico de qualidade em áudio, cor e formatos Trabalhar em colaboração com designers, redatores e videomakers Tarefas Administrativas: Manter interface com fornecedores para acompanhar o andamento produtivo e entregas nos trabalhos envolvidos Atender cronogramas e prazos pré-estabelecidos nos projetos, usando do senso de urgência Participar de produções e ativações em geral da marca Manter arquivos e pastas em servidor de forma organizada conforme processos Disponibilidade para viagens Requisitos O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ Ensino superior completo em Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Cinema e/ou comprovação técnica Experiência com roteirização, captação, produção e edição de vídeos Experiência com métodos de storytelling, roteirizações e storyboards ...

Estamos com oportunidade para Analista Contábil , para atuar em nossas rotinas contábeis e garantir a conformidade das informações financeiras e fiscais da empresa. Principais responsabilidades:Lançamentos e conciliações contábeis Apuração e análise de resultados Elaboração de demonstrativos contábeis Suporte em fechamentos mensais e anuais Atendimento a auditorias e demandas internas Requisitos:Formação completa em Ciências Contábeis Experiência prévia na área contábil Conhecimento em rotinas contábeis e legislação vigente Excel intermediário (desejável) Diferenciais:Conhecimento no sistema Sênior Experiência com fechamento contábil