334 vagas de emprego para Analista de Recursos Humanos em Manaus, AM

Foco em benefícios. Conhecimento no Protheus. Perfil pró ativo. Dinâmica. Conhecimento no Protheus.

Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia ou áreas correlata. Experiência comprovada na função em indústria. Perfil generalista com foco em DHO. Competências em processos de recrutamento e seleção. Domínio em treinamento e desenvolvimento. Pacote office completo.

Nosso cliente é uma empresa de grande porte, referência na região Norte, e está em busca de um(a) Analista de RH para fortalecer o time e apoiar rotinas fundamentais do ciclo de vida do colaborador. Se você é apaixonado(a) por pessoas, processos e ...

...o das férias (prazo legal). Controlar férias e rescisão/homologação de todas as filiais. REQUISITOS IMPRESCINDÍVEIS PARA SUA INSCRIÇÃO:Ensino Superior Completo em Administração com ênfase em Recursos Humanos, Economia, Contabilidade ou áreas afins. Experiência mínima de um ano em Departamento Pessoal, envolvendo as rotinas de admissão, demissão, cálculos trabalhistas etc. Conhecimento avançado ...

...o formação DISC. Experiência na gestão de programas de Aprendizes, Estagiários e PCDs. Inglês intermediário (desejável). Pacote Office avançado. Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Experiência sólida na gestão de todos os subsistemas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Coordenação de serviços terceirizados (refeitório, limpeza, vigilância e segurança do trabalho). Gestão completa da rotina de Folha de Pagamento (FOPAG). Conhecimento no sistema RM TOTVS e domínio do pacote Office. Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

...l e Comunicação Corporativa. Gerenciar e analisar os indicadores de RH. Atuar como agente de transformação e fortalecimento da cultura o organizacional. Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas similares. Conhecimento intermediário no Pacote Office. Disponibilidade de horário. Regime de contratação:PJ. Escolaridade ...

Responsabilidades Realizar contas a pagar e receber. Conciliação bancária. Elaboração de folha de pagamento. Cálculo de impostos e contribuições. Controle de ponto e férias. Requisitos Ensino superior em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência em rotinas financeiras e RH. Conhecimento em legislação trabalhista. Excel intermediário. Habilidades Organização. Atenção aos detalhes. Comunicação eficaz. Proatividade.

Responsabilidades Realizar contas a pagar e receber. Conciliação bancária. Elaboração de folha de pagamento. Cálculo de impostos e contribuiçõe. Controle de ponto e féria. Requisitos Ensino superior em Administração, Contabilidade ou áreas correlata. Experiência em rotinas financeiras e RH. Conhecimento em legislação trabalhista. Excel intermediário. Habilidades Organização. Atenção aos detalhe. Comunicação eficaz. Proatividade.

...e RD. Responsabilidades:Coordenador projetos de pesquisa, garantido qualidade técnica e aderência aos objetivos estratégicos. Definir hipóteses, metodologias de experimentação e métricas de avaliação. Coordenador cronogramas, recursos computacionais, orçamento e infraestrutura necessária. Garantir boas práticas de versionamento, documentação e governança de modelos. Colaborar com equipes de produto e engenharia para traduzir ...

Estamos em busca de um Analista de Logística para atuar no setor de transportes, garantindo eficiência, qualidade e pontualidade nas operações de entrega. O(a) profissional será responsável por analisar, planejar e otimizar os processos logísticos, assegurando que os recursos sejam utilizados de forma estratégica e sustentável. Principais responsabilidades: Acompanhar o cumprimento das rotas e cronogramas de entrega, garantindo que os prazos sejam atendidos. Monitorar a performance da frota e identificar desvios, como desperdício de combustível ou atrasos. Planejar e propor melhorias nas rotas, otimizando custos e tempo de transporte. Controlar e analisar indicadores de desempenho logístico, sugerindo ações corretivas e preventivas. Apoiar na gestão de processos de armazenagem, expedição e distribuição. Contribuir com estratégias para maior eficiência das operações diárias e satisfação do cliente. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Formação em Logística, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas. Experiência anterior em logística de transportes. CNH B é um diferencial. Conhecimento em roteirização e indicadores de performance. Conhecimentos em Excel e sistemas de gestão logística. Perfil analítico, organizado e com visão estratégica.

...e arquivamento físico e digital de documentos do Departamento Pessoal e Financeiro. Requisitos Formação técnica ou superior em andamento em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência comprovada com softwares de gestão de folha de pagamento e sistemas ERP financeiros. Conhecimento sólido em legislação trabalhista (CLT) e ...

...e inspeção de materiais para manutenção. Guardar e controlar todo material, aparelhos e equipamentos sob sua responsabilidade. Elaborar e receber documentação técnica para indicadores, administrar recursos humanos e financeiros. Requisitos:Ensino médio completo. Experiência comprovada na função. Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Aptidão para trabalhar em equipe e capacidade de manter ...

...e arquivamento físico e digital de documentos do Departamento Pessoal e Financeiro. Requisitos Formação técnica ou superior em andamento em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlata. Experiência comprovada com softwares de gestão de folha de pagamento e sistemas ERP financeiro. Conhecimento sólido em legislação trabalhista (CLT) e ...

...m indústria de cimentos ou construção civil. Observação:Possuir total disponibilidade para viajar. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

...s e contato com candidatos. Agendamento e apoio em entrevistas. Atualização de planilhas e controles internos de RH. Suporte às rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos.

...s (Recrutamento, DP e Financeiro); Apoiar ações de prospecção e manutenção de carteira de clientes. Requisitos: Ensino médio completo (desejável superior em Administração, Gestão Comercial, Recursos Humanos ou áreas correlatas); Experiência prévia em rotinas comerciais ou administrativas, preferencialmente em empresas de serviços; Conhecimento em pacote Office, com foco em Excel; Vivência ...

...s (Recrutamento, DP e Financeiro). Apoiar ações de prospecção e manutenção de carteira de cliente. Requisitos: Ensino médio completo (desejável superior em Administração, Gestão Comercial, Recursos Humanos ou áreas correlatas). Experiência prévia em rotinas comerciais ou administrativas, preferencialmente em empresas de serviço. Conhecimento em pacote Office, com foco em Excel. Vivência ...

Vivência generalista nos subsistemas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, preferencialmente em ambiente industrial. Experiência na gestão de facilities, contratos e supervisão de serviços terceirizados (refeitório, limpeza, transporte e vigilância). Coordenação e acompanhamento de indicadores, além de participação em auditorias de certificação ISO 9001 e ISO 14001. Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Pós-graduação em áreas correlatas. Disponibilidade de horário. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

...o e seleção de vagas estratégicas e táticas. Vivência com entrevistas de fit cultural e comportamental, avaliações comportamentais e técnicas. Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Em caso de ser Psicólogo, necessário CRP ativo. Pacote Office avançado. Disponibilidade de horários. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.