206 vagas de emprego para Analista de Planejamento Estrategico em Guaíba, RS

...m fornecedores e prestadores de serviço. Analisar desvios de custos e prazos, propondo ações corretivas. Apoiar a equipe de obras no controle de custos e planejamento. Atualizar bancos de dados de custos e indicadores de desempenho. Garantir aderência ao escopo contratado e às normas técnicas vigentes. Remuneração:R$ 5. 500 (Contrato PJ) + R$1. 000 (auxílio transporte e refeição). Requisitos:Formação superior em Engenharia Civil (registro ativo no CREA). Experiência prévia em orçamentação e planejamento de obras, leitura e interpretação de projeros arquitetônicos, estruturais e complementares. Domínio de Excel e conhecimento de custos diretos e indiretos, BDI e cronogramas físico-financeiros. O conhecimento em ferramentas de planejamento (MS, Project, similares) e sistemas de orçamento (Siange) será um diferencial. Horário:Segunda à sexta, das 08:00 às 18:00 (1h de intervalo). Benefícios:Auxílio combustível-Vale-alimentação.

...r domínio dos softwares MS Project e AutoCad e Excel avançado. Cronogramas no MS Project, montar a EAP e curva S para projetos. Experiência em planejamento de obras. Ter curso Técnico de Edificação ou estar cursando ensino superior em Engenharia Civil a partir do 4 Semestre. Disponibilidade para trabalhar em ...

VAGA:Técnico em planejamento de manutenção Salário:a combinar Benefícios:Transporte fretado, restaurante no local de trabalho (café da manhã e almoço), ajuda de custo, Vale alimentação. Atividades:Elaborar planos de manutenção preventiva, preditiva e corretiva para máquinas e equipamentos industriais. Principais responsabilidades:Criar cronogramas detalhados de execução, alinhando manutenção e produção para minimizar paradas. Definir prioridades de ordens de serviço conforme criticidade dos ativos. Dimensionar mão de obra, ferramentas e peças necessárias para cada atividade. Controlar estoque de sobressalentes e garantir disponibilidade de materiais. Negociar com fornecedores prazos e custos de serviços externos. Gerenciar custos de manutenção, buscando eficiência e redução de desperdícios. Registrar e analisar falhas para propor melhorias contínuas. Orientar equipes de manutenção sobre procedimentos e boas práticas. Garantir conformidade com normas de segurança e qualidade durante as intervenções. Participar de análises de falhas (RCM, FMEA) para aumentar a confiabilidade dos ativos. Horário de trabalho:seg a qui das 07h às 17h e sexta das 07h às 15h30min Experiência:com experiência na área de manutenção mecânica. Formação:Técnico em mecânica Demais requisitos:conhecimento em Módulo PM do SAP e Pacote Office Intermediário (Excel, Word, PowerPoint, Outlook e Teams). Local de atuação:Cidade de Nova Santa Rita/RS Contratação temporária.

TÉCNICO DE PLANEJAMENTO DE MANUTENÇÃO-EFETIVO (NOVA SANTA RITA/RS) Requisitos:Experiência em PCM. Conhecimento em manutenção mecânica/elétrica. conhecimento em SAP. Alta capacidade de aprendizagem e adaptação Escolaridade:Técnico em mecânica ou elétrica. Responsabilidades:Planejar e programar manutenções. Apoiar em manutenções corretivas. Abrir e acompanhar OS. Controlar materiais e recursos. Controle de remessas para conserto. Apoiar equipes e acompanhar indicadores. Salário:A combinar Benefícios:VA + Bônus assiduidade + Fretado Horário:Segunda a quinta 07h às 17h e sexta 07h às 16h Local:Nova Santa Rita/RS.

Consultoria Contábil localizada na cidade de PORTO ALEGRE, contrata ANALISTA FISCAL. VÍNCULO:CLT CARGO:ANALISTA FISCAL SALÁRIO:R$4. 000 à R$4. 300 BENEFÍCIOS:VT + VR + Plano de Saúde (após 90 dias) + Day Off HORÁRIO DE TRABALHO:Segunda a sexta das 08:00 às 18:00 LOCAL DE TRABALHO:Porto Alegre/RS MODALIDADE:Presencial REQUISITOS:Experiência em Escritório Contábil. Conhecimento em legislação tributária (federal, estadual e municipal). Experiência em apuração de tributos indiretos (ISS, ICMS, PIS, COFINS). Conhecimento em obrigações acessórias (EFD ICMS, SPED Contribuições, GIA, DCTFWEB). Conhecimento do Sistema Domínio. PRINCIPAIS ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:APURAÇÃO DE IMPOSTOS LUCRO REAL E PRESUMIDO:Cálculo e conferência de PIS, COFINS, IRPJ e CSLL. Análise de créditos e débitos fiscais. Elaboração e conferência do LALUR/LACS (Livro de Apuração do Lucro Real). Apuração de ICMS e IPI conforme legislação estadual e federal. SIMPLES NACIONAL:Conferência e geração do DAS. Acompanhamento de faturamento e enquadramento tributário. OBRIGAÇÕES ACESSÓRIAS. SPED Fiscal (EFD ICMS/IPI) e SPED Contribuições (PIS/COFINS). DCTF, EFD-Reinf, DIRF, DME e DIMOB (conforme aplicável). Declarações municipais (ISSQN, etc. ). GIA, Sintegra, Bloco K e Bloco H (para indústrias e comércio). ANÁLISE DE DOCUMENTOS E CLASSIFICAÇÃO FISCAL. Conferência de notas fiscais de entrada e saída, incluindo importação e exportação. Correta classificação fiscal (NCM, CST, CFOP) e enquadramento tributário. Controle de retenções de impostos (IRRF, INSS, ISS, PIS/COFINS/CSLL). CONSULTORIA E SUPORTE AOS CLIENTES. Esclarecimento de dúvidas tributárias e orientação sobre planejamento fiscal. Apoio nas tomadas de decisão sobre regime de tributação mais vantajoso. Atualização constante sobre mudanças na legislação fiscal. #LI-Onsite.

...a Qualidade e/ou áreas correlatas.Competências comportamentais: comunicação interpessoal, flexibilidade, gestão do tempo, organização e proatividade. Conhecimento prático em gestão ou apoio a projetos (PMO, coordenação, analista de projetos ou similar). Conhecimento prático de planejamento e controle (escopo, cronograma, risco, comunicação). Boa capacidade de organização, priorização e acompanhamento.Excelente comunicação (escrita e verbal) e relacionamento com múltiplas áreas.Domínio de Excel/Google ...

Escritório contábil há mais de 50 anos atendendo aproximadamente 500 clientes, seleciona analista contábil. Buscamos um profissional com sólida experiência em contabilidade, focado em garantir a precisão e a conformidade nas rotinas contábeis. Atividades e Responsabilidades Realizar ...

Descrição Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos talentoso(a) e comprometido(a) para integrar nossa equipe. O(a) profissional será responsável por executar atividades estratégicas e operacionais dentro do setor de RH, contribuindo para a gestão eficaz dos colaboradores e processos internos. Responsabilidades Recrutamento e Seleção; Tratamento de dados para geração da folha de pagamento; Gestão de benefícios, ponto, férias e gestão documental; Atender público interno e externo, prestando suporte em assuntos relacionados a Administração de Pessoal e encaminhando para a solução possível; Observar e zelar pelo cumprimento da Legislação Trabalhista, acordos sindicais, NRs e saúde e segurança do trabalho; Representar a empresa como preposto trabalhista; Assessorar líderes e gestores nos assuntos da área; Conhecer e seguir os valores e princípios da organização. Requisitos Experiência sólida em funções de Recursos Humanos, especialmente em análise e estratégia; Conhecimento avançado em práticas de recrutamento, treinamento, legislação trabalhista e segurança do trabalho; Habilidades analíticas para interpretar dados e gerar insights relevantes; Capacidade de liderança, trabalho em equipe e excelentes habilidades de comunicação; Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas; Pós graduação na área será um diferencial. Incentivos Remuneração competitiva e pacote de benefícios abrangente; Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional; Ambiente colaborativo e inovador, contribuindo diretamente para o sucesso da empresa.

...s rigorosos de qualidade, confidencialidade e organização, sustentados por processos administrativos e financeiros estruturados e eficientes.Para fortalecer sua área financeira, a Clínica Dominique busca um(a) Analista Financeiro, que atuará de forma estratégica e operacional no controle dos fluxos financeiros, garantindo precisão, conformidade e suporte às decisões do negócio.Principais Atividades:Controle e ...

Estamos em busca de um(a) Analista Comercial com perfil estratégico, analítico e foco em resultados, para atuar na captação ativa de clientes e condução de negociações até o fechamento, contribuindo diretamente para o crescimento do negócio. Principais Atividades:Captação ativa de novos clientes Atuação em canais como tráfego pago, placas, BNI, imobiliárias, eventos, e-mail marketing e indicações Análise de métricas de captação e taxas de conversão/fechamento Negociação comercial e condução de reuniões de fechamento Atuação com metas comerciais e acompanhamento de indicadores (KPIs) Interface direta com as áreas de marketing e diretoria Horário:comercial a combinar Requisitos Residir em Porto Alegre ou Região Metropolitana Ensino médio completo (ensino superior ou técnico em andamento será considerado diferencial) Experiência anterior na função comercial, com foco em captação e fechamento Perfil analítico, organizado e orientado a resultados Boa comunicação, argumentação e capacidade de trabalho em equipe Benefícios Salário:R$ 3. 500,00 Benefícios: Vale-Transporte (com desconto) ou Auxílio Combustível (sem desconto) Vale-Refeição:R$ 21,00/dia Vale-Alimentação (após período de experiência):R$ 200,00/mês. prêmio por assiduidade Plano de Saúde (Unimed/Doctor Clin e/ou Salute) Seguro de Vida Auxílio Educação (após 6 meses de efetivação) Participação nos Lucros (PL) Vaga ideal para profissionais comerciais com visão estratégica, foco em performance e habilidade em negociação.

A RH Renováveis em parceria com uma empresa do setor de energia solar busca um Analista de viabilização comercial para atuar de forma presencial em Canoas/R. Atividades a desenvovler: Realizar contato direto com instituições financeiras parceiras para condução dos processos de financiamento dos clientes, garantindo agilidade e clareza nas informaçõe. Solicitar, organizar e conferir documentações necessárias para liberação de crédito, mantendo tudo atualizado e alinhado ao fluxo do banco. Acompanhar o processo de financiamento do início ao fim , assegurando andamento, cobrando respostas e evitando retrabalhos ou perda de prazo. Manter relacionamento próximo com o cliente , tirando dúvidas sobre o processo, atualizando status e garantindo uma experiência positiva até a liberação do crédito. T rabalhar alinhado com o vendedor , atuando como apoio estratégico para reduzir quedas na conversão e acelerar fechamento. Requisitos obrigatórios Experiência no setor de energia solar. Habilidade com atendimento e relacionamento com cliente. Habilidade ...

Vagas Abertas:Analista Comercial-Transportadora Sarandi*Estamos em busca de um profissional dinâmico e com experiência em vendas para se juntar ao nosso time na Transportadora Sarandi. O candidato ideal deverá ter uma forte habilidade em negociações, uma visão estratégica para o mercado e uma capacidade de desenvolver e manter relacionamentos com clientes. Como Analista Comercial, você será responsável por identificar e conquistar novos clientes, além de gerenciar e acompanhar as relações com clientes existentes. Será fundamental que você tenha uma compreensão profunda das necessidades do mercado de transporte e como atender essas demandas de forma eficiente. A posição exige uma pessoa proativa, com uma mentalidade orientada para resultados e que possa trabalhar em um ambiente desafiador e em constante evolução. Experiência prévia em vendas, especialmente no setor de transporte ou logística, é um diferencial importante. Conhecimento em ferramentas de CRM e experiência em negociação são altamente valorizados. Além disso, a capacidade de se comunicar de forma clara e persuasiva, tanto verbalmente quanto por escrito, é essencial para o sucesso nesta função. Se você é um profissional que busca um ambiente de trabalho que valorize o crescimento e a inovação, esta oportunidade é para você. Junte-se à Transportadora Sarandi e faça parte de uma equipe comprometida em oferecer soluções de transporte de alta qualidade. Interessados devem enviar seu currículo diretamente para a vaga. Aplicativos incompletos ou fora do perfil solicitado não serão considerados. Aguardamos sua candidatura para contribuir com nossa equipe e ajudar a impulsionar nossos negócios.

...r processos e atuar de forma estratégica e prática no dia a dia, essa oportunidade é para você. Seu dia a dia será:Atuação como parceiro estratégico de gestores e diretoria nas decisões de Gestão de Pessoas. Planejamento, controle e acompanhamento do custo de pessoal e do orçamento da área. Gestão e análise de indicadores estratégicos de RH. Supervisão de campanhas de resultados, eventos corporativos e ações institucionais. Garantia de conformidade com a legislação trabalhista, CCT e órgãos fiscalizadores, com acompanhamento de ações trabalhistas e apoio jurídico. Gestão das demandas da área e processos de avaliação de desempenho. Desenvolvimento de lideranças por meio de mentoria, treinamentos e programas de capacitação. Planejamento e coordenação de programas de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo plataforma VANT e treinamentos presenciais. Condução da Pesquisa de Clima Organizacional e desdobramento de planos ...

...r processos e atuar de forma estratégica e prática no dia a dia, essa oportunidade é para você. Seu dia a dia será:Atuação como parceiro estratégico de gestores e diretoria nas decisões de Gestão de Pessoas. Planejamento, controle e acompanhamento do custo de pessoal e do orçamento da área. Gestão e análise de indicadores estratégicos de RH. Supervisão de campanhas de resultados, eventos corporativos e ações institucionais. Garantia de conformidade com a legislação trabalhista, CCT e órgãos fiscalizadores, com acompanhamento de ações trabalhistas e apoio jurídico. Gestão das demandas da área e processos de avaliação de desempenho. Desenvolvimento de lideranças por meio de mentoria, treinamentos e programas de capacitação. Planejamento e coordenação de programas de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo plataforma VANT e treinamentos presenciais. Condução da Pesquisa de Clima Organizacional e desdobramento de planos ...

Buscamos uma pessoa criativa, organizada e com olhar estratégico para atuar como Assistente de Marketing – Direção de Arte, com foco principal em design gráfico, apoiando também, em conjunto com o time, demandas de conteúdo e social media. Essa pessoa será responsável por apoiar a criação e execução de materiais criativos para ações de marketing, desenvolvendo conteúdos visuais e colaborando na construção de conteúdos textuais para campanhas, redes sociais, e-mail marketing e materiais institucionais. Atuará de forma integrada com os times de marketing, comercial e digital, contribuindo para o fortalecimento da identidade da marca e garantindo uma comunicação alinhada e consistente. Design & Criação-Desenvolvimento e execução de materiais criativos para ações de marketing. Criação de peças online e offline (campanhas, redes sociais, e-mail marketing, materiais institucionais e promocionais). Finalização gráfica e adaptação de peças para diferentes formatos e canais. Apoio na manutenção e fortalecimento da identidade visual da marca. Apoiar no planejamento de conteúdo para redes sociais, criação de materiais para campanhas digitais e ações de tráfego pago. Apoio na organização e execução do calendário de ...

...) para registro de ordens de serviço e checklists.Interface Institucional:· Atuar em conjunto com a Gerência de Produção para alinhar janelas de manutenção com o planejamento fabril. 3. Requisitos Necessários· Escolaridade: Formação superior em Engenharia Mecânica, Elétrica, Produção ou áreas correlatas. (Formação Técnica sólida com larga experiência também pode ser ...

A Agência COW busca um Social Media Pleno para atuar de forma estratégica na gestão de redes sociais de marcas B2B. A posição envolve planejamento e criação de conteúdos, ações de branding, roteirização de vídeos, acompanhamento de métricas, alimentação de dashboards, atendimento próximo aos clientes e uso de IA ...

...r processos e atuar de forma estratégica e prática no dia a dia, essa oportunidade é para você. Seu dia a dia será:Atuação como parceiro estratégico de gestores e diretoria nas decisões de Gestão de Pessoas. Planejamento, controle e acompanhamento do custo de pessoal e do orçamento da área. Gestão e análise de indicadores estratégicos de RH. Supervisão de campanhas de resultados, eventos corporativos e ações institucionais. Garantia de conformidade com a legislação trabalhista, CCT e órgãos fiscalizadores, com acompanhamento de ações trabalhistas e apoio jurídico. Gestão das demandas da área e processos de avaliação de desempenho. Desenvolvimento de lideranças por meio de mentoria, treinamentos e programas de capacitação. Planejamento e coordenação de programas de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo plataforma VANT e treinamentos presenciais. Condução da Pesquisa de Clima Organizacional e desdobramento de planos ...

...r processos e atuar de forma estratégica e prática no dia a dia, essa oportunidade é para você. Seu dia a dia será:Atuação como parceiro estratégico de gestores e diretoria nas decisões de Gestão de Pessoas. Planejamento, controle e acompanhamento do custo de pessoal e do orçamento da área. Gestão e análise de indicadores estratégicos de RH. Supervisão de campanhas de resultados, eventos corporativos e ações institucionais. Garantia de conformidade com a legislação trabalhista, CCT e órgãos fiscalizadores, com acompanhamento de ações trabalhistas e apoio jurídico. Gestão das demandas da área e processos de avaliação de desempenho. Desenvolvimento de lideranças por meio de mentoria, treinamentos e programas de capacitação. Planejamento e coordenação de programas de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo plataforma VANT e treinamentos presenciais. Condução da Pesquisa de Clima Organizacional e desdobramento de planos ...