84 vagas de emprego para Analista de Planejamento Estrategicono estado doMato Grosso

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Análise de fluxo de potência;Elaboração de orçamentos;Elaboração de apresentações;Elaboração de relatórios;Participação em reuniões;Desenvolvimento de diagnósticos e soluções.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo;Conhecimento avançado em Excel e PowerPoint;Conhecimento do Procedimento de Rede do ONS;Conhecimento do Procedimento de Distribuição Prodist da ANEEL;Conhecimento da legislação do setor elétrico, incluindo resoluções, despachos e procedimentos da ANEEL;Conhecimento em operação do setor elétrico;Conhecimento em softwares de fluxo de potência;Registro no conselho de classe, CREA;Conhecimento em sistemas elétricos de potência;Desejável conhecimento em linguagens de programação;Desejável experiência na indústria ou em empresas do segmento elétrico;Desejável conhecimento nos sistemas Interplan e Anarede.#EngenheiroDePlanejamento #SistemasEletricos #VagaPCD #EngenhariaEletrica #ONS #ANEEL #Manpowergroup #Vagasmanpower

O(a) Analista Fiscal atuará de forma estratégica e analítica, garantindo a conformidade fiscal e tributária das empresas, com foco em apuração de tributos, obrigações acessórias, regimes especiais, incentivos fiscais e suporte a auditorias. Principais Responsabilidades:Realizar a apuração e escrituração dos tributos diretos e indiretos. Elaborar, conferir e transmitir obrigações acessórias (SPED Fiscal, SPED Contribuições, EFD-Reinf, DCTF, DIRF, ECF, entre outras). Realizar conciliações contábil-fiscais dos tributos apurados. Apoiar auditorias internas e externas, prestando esclarecimentos técnicos. Atuar como suporte fiscal às áreas de compras, produção, comércio exterior e contabilidade. Identificar inconsistências, propor melhorias e apoiar iniciativas de planejamento tributário e otimização da carga fiscal. Requisitos:Experiência na área fiscal/tributária. Conhecimento de tributos federais, estaduais e municipais. Experiência com ferramentas de escrituração fiscal (SPED). Desejável conhecimento em ERP e ferramentas de escrituração fiscal (SPED). Excel intermediário a avançado.

O(a) Analista Fiscal atuará de forma estratégica e analítica, garantindo a conformidade fiscal e tributária das empresas do agronegócio, com foco em apuração de tributos, obrigações acessórias, regimes especiais, incentivos fiscais e suporte a auditorias. Principais Responsabilidades: Realizar a apuração e escrituração dos tributos diretos e indiretos; Elaborar, conferir e transmitir obrigações acessórias (SPED Fiscal, SPED Contribuições, EFD-Reinf, DCTF, DIRF, ECF, entre outras); Realizar conciliações contábil-fiscais dos tributos apurados; Apoiar auditorias internas e externas, prestando esclarecimentos técnicos; Atuar como suporte fiscal às áreas de compras, produção, comércio exterior e contabilidade; Identificar inconsistências, propor melhorias e apoiar iniciativas de planejamento tributário e otimização da carga fiscal. Requisitos: Experiência na área fiscal/tributária; Conhecimento de tributos federais, estaduais e municipais; Experiência com ferramentas de escrituração fiscal (SPED); Desejável conhecimento em ERP e ferramentas de escrituração fiscal (SPED); Excel intermediário a avançado.

...s e subsistemas Financeiro: Contas a pagar, contas a receber, definir índices, margem de contribuição, indicadores financeiros, controle de inadimplência, controle de pagamentos, provisões mensais, planejamento de gastos, investimentos e controle de faturamento; Gestão de equipe, prestando suporte e orientação em relação aos processos financeiros; Participar de reuniões com a ...

O Grupo Pereira está em busca de um profissional dinâmico e com experiência em Gente e Gestão para se juntar ao nosso time. Como Analista de Gente e Gestão, você será responsável por apoiar e otimizar os processos de gestão de pessoas, garantindo a satisfação e o desenvolvimento dos ...

.... · Capacidade demonstrada de analisar dados de vendas para embasar decisões estratégicas. · Formação superior completa em Administração ou em áreas correlatas. Habilidades · Planejamento Estratégico de Vendas e Desenvolvimento de Mercado. · Análise de Dados e Previsão de Vendas. · Gestão de Equipes. · Proatividade. · Comunicação clara e ...

...a serem adquiridos. Identificar novas tendências e conceitos de compras no mercado para manter a competitividade da empresa. Acompanhar sazonalidade de produtos e ajustar o planejamento de compras conforme necessário. Desenvolver estratégias de compras que otimizem os recursos da empresa e minimizem riscos. Verificar e analisar as solicitações de compras ...

...a a definição de estratégias. Participar na elaboração e execução de campanhas publicitárias e promocionais, monitorando seus resultados e ajustando ações conforme necessário. Colaborar no planejamento de eventos como feiras, convenções e seminários, acompanhando todas as etapas e garantindo a execução dentro dos prazos e orçamentos. Monitorar a performance da ...

...e na área comercial, com atuação em vendas consultivas B2B para setores industriais (preferencialmente florestal, biomassa ou correlatos), além de vivência em inteligência de mercado, planejamento comercial e análises estratégicas. O profissional deve demonstrar domínio em estudos financeiros, avaliação de retorno sobre investimento e estruturação de soluções que apoiem decisões ...

Responsabilidades Elaborar e acompanhar o planejamento financeiro da empresa, definindo metas e indicadores de desempenho. Gerenciar o fluxo de caixa, contas a pagar e a receber, garantindo a saúde financeira da organização. Analisar demonstrativos financeiros, identificando oportunidades de melhoria e redução de custos. Coordenar a elaboração de relatórios gerenciais e projeções financeiras para auxiliar na tomada de decisões estratégicas. Supervisionar a equipe financeira, orientando e desenvolvendo os colaboradores. Requisitos Graduação em Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins. Pós-graduação em Finanças (desejável). Experiência sólida em gestão financeira, incluindo planejamento, controle e análise de resultados. Conhecimento avançado em contabilidade, legislação tributária e finanças corporativas. Domínio de ferramentas de gestão financeira e sistemas ERP. Habilidades Liderança de equipes multidisciplinares. Visão estratégica e capacidade analítica. Comunicação clara e eficaz. Negociação e persuasão. Orientação para resultados e tomada de decisões.

Vendas internas; Prospecção de clientes Atendimento e suporte ao cliente; Implantação de Orçamentos;Monitoramento da situação dos Orçamentos;Efetivação de pedidos;Tratativas pós-venda;Zelar pelo cumprimento do planejamento estratégico comercial.

Apuração e conferência de impostos diretos e indiretos (ICMS, ISS, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL, entre outros). Entrega de obrigações acessórias municipais, estaduais e federais (SPED Fiscal, EFD Contribuições, DCTF, GIA, DEFIS, PGDAS-D, entre outras). Classificação e análise fiscal de documentos fiscais (NF-e, NFS-e, CT-e). Análise de enquadramento tributário e suporte na definição do regime fiscal mais adequado. Atendimento e suporte técnico aos clientes quanto a dúvidas fiscais. Acompanhamento e atualização constante da legislação tributária. Identificação de riscos fiscais e apoio em fiscalizações e auditorias. Integração com os setores contábil e financeiro.

farmafacil disponibiliza vaga para RH Sobre a vaga:Estamos em busca de um profissional de RH proativo e estratégico para estruturar e gerir nossos processos de talentos. Se você tem experiência em implantar políticas de recrutamento e gosta de acompanhar o desenvolvimento de ...

Identificar a necessidade e oportunidades de melhoria do cliente. Negociar e vender. Seguir os procedimentos de qualidade. Fidelizar e reter clientes. Executar corretamente os processos e procedimentos sob sua responsabilidade. Participar ativamente dos treinamentos. Conhecer mercado e concorrência. Incentivar o uso de canais digitais. Execução correta do processo de gestão documental. Vendas por telefone.

Vaga:Analista de Treinamento e Desenvolvimento Jr#1416 Tipo de vínculo:CLT. Período integral. Presencial Salário:R$ 4. 368,00 Principais responsabilidades Aplicar treinamentos e programas de desenvolvimento , conforme diretrizes da área Planejar, organizar e executar programas de treinamento presenciais e/ou online Atuar em conjunto com as áreas internas no levantamento de necessidades de treinamento (LNT) Apoiar a elaboração, atualização e aplicação de materiais e conteúdos de treinamento Conduzir turmas, apoiar facilitadores e atuar como multiplicador(a) interno(a) , quando aplicável Acompanhar as avaliações de reação e eficácia dos treinamentos Realizar o controle e organização dos registros de treinamento Requisitos Formação superior em andamento ou concluída em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas Boa comunicação , postura profissional e facilidade para condução de grupos Perfil dinâmico, com capacidade de adaptação e atuação com diferentes públicos Disponibilidade para viagens CNH válida e disponibilidade para dirigir Horário de trabalho Segunda a sexta-feira, das 07h00 às 17h30, com 2 horas de almoço..

.... ). Domínio em sistemas contábeis e fiscais (ex:Domínio, Prosoft, Alterdata, SCI, entre outros). Bons conhecimentos em Excel e ferramentas do Pacote Office. Desejável:Conhecimentos em planejamento tributário e interpretação de normas fiscais. Experiência em atendimento a clientes de diferentes portes e segmentos. Competências Comportamentais Organização e atenção aos detalhes. Raciocínio ...

Ensino Superior em Contabilidade, Administração, Recursos Humanos, Direito (áreas afins); Pacote Office (planilhas em EXCEL) Possuir experiência e habilidades no DP Possuir EXPERIÊNCIA com o Sistema DOMINIO Profissional responsável, pontual, atento a detalhes e ágil para conclusão das atividades dentro do prazo.

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendizes/PCD), atuar na análise e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, supervisionar as atividades desenvolvidas pelo auxiliar de RH. Requisitos:Curso superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas. Possuir experiência com rotinas de administração de pessoal e gestão de pessoas. #LI-Onsite.

...e a impressoras, scanners e dispositivos de redeGarantir o cumprimento de SLA, procedimentos internos e políticas de TIRequisitosDisponibilidade para início imediatoExperiência em rotinas pertinentes a Analista Field