320 vagas de emprego para Analista de Melhoria Continua em Suzano, SP

...s no Código de Ética, na Política da Qualidade, preservação do meio ambiente e normas de segurança e saúde no trabalho visando à manutenção e melhoria contínua do Sistema Integrado de Gestão.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente ...

...s para tomada de decisão, com foco na saúde operacional e financeira do negócio; Liderar e orientar o time de Demanda e Abastecimento, promovendo a melhoria contínua dos processos econtribuindo para o crescimento sustentável das marcas do portfólio; Planejar, coordenar e executar o ciclo completo de compras, desde previsão de demanda ...

...s no Código de Ética, na Política da Qualidade, preservação do meio ambiente e normas de segurança e saúde no trabalho visando à manutenção e melhoria contínua do Sistema Integrado de Gestão.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente ...

Você é apaixonado(a) por conectar talentos certos às oportunidades certas Então essa vaga é pra você! Estamos em busca de um(a) profissional de R&S que goste de desafios, tenha jogo de cintura e esteja pronto(a) para atuar com vagas de diferentes níveis e perfis. Suas responsabilidades serão: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta: do alinhamento do perfil com os gestores até a proposta final ao(a) candidato(a). Atuar com vagas operacionais, administrativas e estratégicas, de acordo com as demandas da empresa. Desenvolver estratégias de atração de talentos em múltiplos canais (portais de vagas, redes sociais, hunting ativo, indicações etc.). Garantir uma jornada positiva e acolhedora para o(a) candidato(a) em todas as etapas do processo seletivo. Realizar entrevistas por competências e apoiar nas avaliações técnicas e comportamentais. Acompanhar e analisar indicadores de recrutamento, sugerindo melhorias contínuas. O que esperamos de você: Ensino superior completo ou finalizando. Experiência em Recrutamento & Seleção. Vivência com entrevistas por competências. Domínio de ferramentas e plataformas de R&S. Boa comunicação, perfil consultivo e habilidade para influenciar lideranças. Diferencial: Experiência com vagas de tecnologia e engenharia. Buscamos alguém que tenha: Espírito de equipe e que viva valores como engajamento, confiança e transparência. Proatividade e senso de urgência, sabendo lidar com mudanças e prazos apertados. Resiliência, para navegar bem em ambientes dinâmicos e em constante evolução.

...s de apoio (Qualidade, Engenharia, Logística e Diretoria). Gerir a mão de obra da área, garantindo o correto dimensionamento de carga/homem. Conduzir reuniões diárias de melhoria contínua e eficiência operacional. Apoiar e implementar propostas de melhoria da equipe. Realizar a gestão de estoques da área produtiva. Garantir a organização, limpeza e padronização da área produtiva (5S). Assegurar o cumprimento das normas de segurança, higiene, disciplina e meio ambiente. Participar de ações voltadas à redução de custos, scrap e melhoria no atendimento ao cliente. Requisitos Residir em Caçapava, São José dos Campos ou Caçapava Ensino Superior Completo em Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica ou ...

Responsabilidades Supervisionar equipes de produção, garantindo a eficiência e qualidade. Gerenciar recursos, otimizando o uso de materiais e equipamentos. Monitorar indicadores de desempenho, propondo melhorias contínuas. Assegurar o cumprimento das normas de segurança no ambiente de trabalho. Elaborar relatórios de produção, analisando dados e identificando oportunidades. Requisitos Ensino superior completo em Engenharia de Produção ou áreas afins. Experiência comprovada em liderança de equipes no setor têxtil. Conhecimento em processos de produção, desde o corte até o acabamento. Familiaridade com ferramentas de gestão da qualidade (ex: Lean Manufacturing). Disponibilidade para trabalhar em turnos, se necessário. Habilidades Liderança e gestão de equipes multidisciplinares. Capacidade analítica para identificar e solucionar problemas. Comunicação eficaz para transmitir informações e dar feedbacks. Organização e planejamento para otimizar processos produtivos. Proatividade e foco em resultados para atingir metas estabelecidas.

Responsabilidades Supervisionar equipes de produção, garantindo a eficiência e qualidade. Gerenciar recursos, otimizando o uso de materiais e equipamentos. Monitorar indicadores de desempenho, propondo melhorias contínuas. Assegurar o cumprimento das normas de segurança no ambiente de trabalho. Elaborar relatórios de produção, analisando dados e identificando oportunidades. Requisitos Ensino superior completo em Engenharia de Produção ou áreas afins. Experiência comprovada em liderança de equipes no setor têxtil. Conhecimento em processos de produção, desde o corte até o acabamento. Familiaridade com ferramentas de gestão da qualidade (ex:Lean Manufacturing). Disponibilidade para trabalhar em turnos, se necessário. Habilidades Liderança e gestão de equipes multidisciplinares. Capacidade analítica para identificar e solucionar problemas. Comunicação eficaz para transmitir informações e dar feedbacks. Organização e planejamento para otimizar processos produtivos. Proatividade e foco em resultados para atingir metas estabelecidas.

...s para tomada de decisão, com foco na saúde operacional e financeira do negócio. Liderar e orientar o time de Demanda e Abastecimento, promovendo a melhoria contínua dos processos econtribuindo para o crescimento sustentável das marcas do portfólio. Planejar, coordenar e executar o ciclo completo de compras, desde previsão de demanda ...

...a eficiência e a eficácia do proceo. Getão de Operaçõe: Conhecimento em gerenciamento de operaçõe, incluindo a coordenação de atividade diária e a implementação de melhoria operacionai. Habilidade Analítica: Capacidade de analiar dado operacionai e de venda para identificar tendência e oportnidade de melhoria. Comunicação: Habilidade de comunicação eficaze são neceária para garantir uma interação produiva e clara com a equipe e o cliente. Getão de Peoa: Reponável ...

Nós, da Rheserva Consultoria, em parceria com uma indústria referência no setor, estamos em busca de um(a) Supervisor(a) Administrativo(a) para atuar de forma estratégica, garantindo a eficiência das rotinas internas e o suporte necessário às diversas áreas da empresa. Se você tem perfil de liderança, gosta de desafios e busca um ambiente dinâmico, com espaço para crescimento e desenvolvimento, essa oportunidade é para você! Suas principais atividades incluirão:Coordenar e supervisionar as rotinas administrativas, assegurando o bom andamento dos processos internos. Gerir equipe administrativa, promovendo um ambiente colaborativo, organizado e de alta performance. Controlar e analisar indicadores, contribuindo para decisões assertivas e melhorias contínuas. Garantir o cumprimento de prazos, políticas e procedimentos internos. Apoiar a diretoria nas demandas estratégicas e operacionais do setor. Gerir recursos e otimizar processos para garantir eficiência e qualidade nas entregas. O que buscamos em você:Ensino superior completo em Administração ou áreas correlatas. Experiência anterior em supervisão administrativa e gestão de equipes. Boa capacidade de comunicação, organização e visão analítica. Proatividade, resiliência e foco em resultados. Conhecimento intermediário do Pacote Office. CNH B ativa e disponibilidade para viagens ocasionais. Se você se identifica com esta vaga e deseja fazer parte de uma empresa sólida, reconhecida no mercado e que valoriza o crescimento de seus profissionais, candidate-se e venha fazer parte do time

...a e da empresa estabelecidos. Executar configuração, tarefas de manuseio de materiais e pequenas manutenções gerais. Responsável pela limpeza da área. Participar dos processos de melhoria contínua, incluindo esforços para atingir as metas inteligentes da empresa. Promover um ambiente de trabalho positivo para atingir os objetivos da organização. CONHECIMENTO/HABILIDADE/EDUCAÇÃO/EXPERIÊNCIA: Ensino Médio ...

...m alto nível de detalhamento e rastreabilidade. Treinar e capacitar equipes internas nos padrões, normas e boas práticas da qualidade. Apoiar o desenvolvimento e a melhoria contínua dos processos, ferramentas e indicadores da área de Qualidade. Atividades Complementares Atuar em conjunto com as áreas de Engenharia, Produção e Suprimentos na resolução de problemas de qualidade. Participar ativamente de programas de melhoria contínua, inovação e otimização dos processos de inspeção. Garantir o cumprimento das normas de Segurança, Saúde e Meio Ambiente durante todas as atividades. Requisitos Obrigatórios Ensino Superior completo em Engenharia. Pós-graduação ou especialização em Engenharia, Qualidade ou áreas correlatas. Experiência mínima de 6 meses em inspeções de fabricação e gestão da qualidade em ambiente industrial. Requisitos Desejáveis (ALTAMENTE IMPORTANTES) Experiência sólida (preferencialmente acima de 5 anos) em inspeções de fabricação e gestão da qualidade. Conhecimento avançado dos códigos e normas:AWS D1. 1 ASME B31. 3 Normas técnicas aplicáveis à indústria metalúrgica e de caldeiraria Forte vivência em inspeção de:Soldagem (GTAW, FCAW, GMAW e SMAW) Pintura industrial Tubulações e estruturas metálicas Experiência comprovada em auditorias internas, externas, de clientes e certificadoras. Domínio de ferramentas da qualidade e metodologias de melhoria contínua. Perfil analítico, com forte capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão em nível estratégico. Excelentes habilidades de liderança, organização e comunicação. Capacidade ...

...s no Código de Ética, na Política da Qualidade, preservação do meio ambiente e normas de segurança e saúde no trabalho visando à manutenção e melhoria contínua do Sistema Integrado de Gestão.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente ...

...l de equipamentos conforme padrões de qualidade. Cumprir normas de segurança, utilizar EPIs e manter a organização da área de trabalho. Participar de ações de melhoria contínua e apoiar a manutenção básica do setor. Requisitos Ensino Médio completo ou Técnico completo. Curso na área de Caldeiraria. Experiência mínima de 6 meses ...

Será responsável por emissão e lançamento de notas fiscais de saída, de todos os clientes e fornecedores, apoio fiscal, conferência livro fiscal, lançamento e apuração ISS, envio de ASN (Envio de Aviso de Embarque),apuração e encerramento do ISS, apuração de ICMS e IPI, declarações Acessórias (Speed Fiscal) e demais atividades pertinentes.

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Executar rotinas de fechamento contábil;Realizar conciliações contábeis;Acompanhar e aplicar normas contábeis CPC e IFRS;Elaborar Demonstrações Financeiras e notas explicativas;Atender auditorias internas, externas e demandas de SOX;Elaborar relatórios e reports gerenciais e contábeis.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesFormação acadêmica:Ensino superior completo em Ciências Contábeis;Experiência prévia na função;Inglês intermediário a avançado, com leitura, compreensão e comunicação por e-mail;Experiência com sistema SAP;Excel em nível intermediário a avançado.Diferenciais:Vivência anterior em auditoria.#AnalistaContabilSenior #VagaPCD #Contabilidade #Financeiro #VagasCorporativas #Manpowergroup #Vagasmanpower

Buscamos um Talento para crescer em empresa promissora, atuando como Analista de RH. Responsabilidades:Apoiar as atividades operacionais da área de Recursos Humanos Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, como triagem de currículos, contato com ...

Responsabilidades Processamento da folha de pagamento mensal e adiantamentos. Cálculo de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF). Emissão de guias de recolhimento e relatórios gerenciais. Conferência e validação de dados para o eSocial. Atendimento a funcionários para esclarecimento de dúvidas. Requisitos Ensino superior completo em áreas correlatas. Experiência comprovada em folha de pagamento. Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Domínio do sistema de folha de pagamento (ex: ADP, SAP, Sênior). Excel avançado. Habilidades Capacidade analítica. Organização e atenção aos detalhes. Comunicação clara e eficaz. Trabalho em equipe. Resolução de problemas.

Apuração completa de impoto direto e indireto. Entrega de obrigaçõe aceória (PED Fical, PED Contribuiçõe, DCTFWeb etc. ). Análie e conferência de documento ficai e lançamento. uporte técnico à equipe e interface com contabilidade e auditoria. Acompanhamento de legilação tribuária e implementação de ajue. Experiência sólida em rotina ficai e tribuária. Conhecimento avançado em apuração de impoto, obrigaçõe aceória e legilação. Domínio de itema ficai/ERP. Pacote Office. Formação completa em Ciência Contábei. .

Sobre o Grupo Clínicas Inteligentes:Com mais de 41 anos de história, somos uma das maiores redes de clínicas odontológicas do país, presentes em mais de 20 estados e com mais de 2. 100 colaboradores. Nosso Escritório Regional SP é responsável pelo suporte estratégico de 58 unidades, garantindo qualidade, organização e resultados sólidos. Informações da vaga Horário:Segunda a Sexta, das 08h às 17h48 (1h de almoço) Formato:100% presencial. Local:São José dos Campos – SP Regime:CLT. Salário:R$ 5. 000,00. Benefícios:Vale Transporte + Vale Refeição (R$ 31,00/dia) + TotalPass + DayOff no aniversário. Requisitos:Formação completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas Experiência generalista em RH (mín. 5 anos) Conhecimento em processos de R&S, Treinamento & Desenvolvimento, Comunicação Interna e rotinas de Departamento Pessoal. Domínio do Pacote Office Conhecimento no sistema Protheus é um diferencial. Principais responsabilidades Conduzir e monitorar todo o processo de Recrutamento e Seleção da Holding SP. Capacitar a equipe de seleção e garantir a qualidade das contratações. Acompanhar e analisar indicadores de RH (turnover, tempo de fechamento, avaliações, desligamentos). Atuar em conjunto com o Departamento Pessoal nas rotinas de folha, férias, ponto e banco de horas. Desenvolver estratégias e conteúdos de comunicação interna. Conduzir ações e campanhas de endomarketing. Propor melhorias, apoiar gestores e fortalecer a cultura organizacional. Se você se identifica com desafios estratégicos em Recursos Humanos e deseja atuar em uma estrutura sólida e em crescimento, essa oportunidade pode ser pra você!