3 vagas de emprego para Analista de Melhoria Continua em Pacaembu, SP

O Agente de Fiscalização Sindical atuará visitando estabelecimentos do setor Pet na cidade de São Paulo, representando o sindicato e garantindo a correta execução das estratégias de marketing e de assessoria aos trabalhadores. Seu foco será ampliar a visibilidade da categoria e fortalecer o entendimento sobre o papel do sindicato. Além disso, deverá apoiar a equipe dos estabelecimentos e disponibilizar o máximo de informações possíveis aos colaboradores.ResponsabilidadesVisitar regularmente estabelecimentos de acordo com o roteiro definido pela empresa.Montar estratégias de abordagem, organizar e distribuir materiais de merchandising.Executar ações promocionais e campanhas da empresa, quando necessário.Monitorar o estoque de material de divulgação e reportar necessidades ou faltas.Fornecer feedback contínuo à equipe de gestão sobre melhorias.RequisitosDisponibilidade para deslocamentos frequentes.Boa comunicação, simpatia e habilidade de relacionamento interpessoal.Organização, disciplina e proatividade.Competências desejáveisCapacidade de trabalhar organizadamente em área externa.Atenção aos detalhes e comprometimento com a imagem da empresa a qual representa.Facilidade em lidar com metas e indicadores de desempenho.Horário de trabalhoDe segunda a quinta-feira - Das 08:00 às 18:00hs.Sexta-feira - Das 08:00 às 17:00hs.Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTBenefícios:Assistência médicaAssistência odontológicaVale-alimentaçãoVale-refeiçãoVale-transporteLocal do trabalho: Itinerante

Analista de Departamento Pessoal Este é um papel fundamental para garantir a eficiência e conformidade de todas as operações relacionadas ao pessoal da empresa. O candidato ideal deverá ter uma compreensão profunda das leis trabalhistas e regimes tributários:MEI, Simples Nacional e Lucro Presumidos, além de uma habilidade demonstrada em gerenciar processos de folha de pagamento, benefícios, e registros de pessoal. Você será responsável por coordenar e supervisionar todas as atividades do departamento de pessoal, desde a contratação até o desligamento de funcionários. Isso inclui a gestão de contratos de trabalho, a garantia de conformidade com as normas trabalhistas, e a manutenção de registros atualizados e precisos. Além disso, deverá colaborar com outras áreas para garantir que todas as políticas e procedimentos sejam seguidos rigorosamente. Experiência em escritórios de contabilidade, com foco em departamentos de pessoal, é essencial. O candidato deverá demonstrar habilidades de liderança, organização, e uma capacidade de resolver problemas de forma eficaz. Conhecimento em sistemas de gestão de recursos humanos e experiência com folha de pagamento será um diferencial. Se você é meticuloso, tem uma forte ética de trabalho e está procurando um desafio que utilize suas habilidades de gestão de pessoal, esta oportunidade é para você..