117 vagas de emprego para Analista de Folha de Pagamento em Manaus, AM

...o de vida do colaborador, desde a integração até o desligamento. Implementar e monitorar programas de desenvolvimento Atuar como ponto focal para questões relacionadas a folha de pagamento e benefício. Garantir a conformidade com as políticas internas e a legislação trabalhista. Requisitos Graduação em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas afin. ...

Executar e conferir o processamento da folha de pagamento (salários, horas extras, adicionais, descontos, comissões e benefícios). Realizar cálculo de encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF, SEFIP, eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital). Controlar e processar férias, 13 salário, afastamentos e rescisões contratuais. Garantir o correto cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, bem como das Convenções e Acordos Coletivos. Emitir, conferir e enviar obrigações acessórias mensais e anuais. Prestar atendimento e esclarecimento aos colaboradores sobre holerites, descontos, encargos e benefícios. Conhecimento no Sistema Protheus 12.

Experiência comprovada na função; Vivência em processos admissionais e demissionais; Conhecimento em legislação trabalhista; Vivência folha de pagamento, férias e rescisões; Pacote Office Completo.

Responsabilidades Organizar e arquivar documentos físicos e digitai. Auxiliar na gestão de folha de pagamento e benefício. Realizar o controle de ponto dos funcionário. Dar suporte em processos de recrutamento e seleção. Preparar relatórios e planilhas administrativa. Requisitos Ensino ...

Responsabilidades Organizar e arquivar documentos físicos e digitais. Auxiliar na gestão de folha de pagamento e benefícios. Realizar o controle de ponto dos funcionários. Dar suporte em processos de recrutamento e seleção. Preparar relatórios e planilhas administrativas. Requisitos Ensino ...

Estamos em busca de um Analista Administrativo para atuar diretamente no suporte à diretoria, com foco em organização, controle e apoio às rotinas administrativas e jurídicas. É uma posição estratégica de apoio, que exige atenção aos detalhes, postura profissional e discrição. Principais responsabilidades: Atendimento direto à diretoria, com gestão de agenda e compromissos. Organização administrativa do setor jurídico, apoiando o analista jurídico. Controle de pagamentos, contratos e documentos administrativos. Agendamento de reuniões, audiências e compromissos externos. Organização de viagens (passagens, hospedagem e logística). Apoio na organização de reuniões, incluindo coffee break quando necessário. Controle de prazos, datas importantes e registros internos. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Ensino Superior completo ou em andamento (Administração, Secretariado, Processos Gerenciais, Direito ou áreas afins). Experiência prévia em rotinas administrativas. Boa redação, atenção aos detalhes e responsabilidade com prazos, proatividade e flexibilidade. Domínio de Excel e Word. Facilidade para lidar com demandas diretas da diretoria.

Estamos em busca de um(a) Analista Fiscal para atuar em uma operação estruturada, com foco em conformidade tributária, cumprimento de obrigações acessórias e acompanhamento da legislação vigente. Buscamos um profissional experiente, analítico e atento aos detalhes, que vá além do operacional e contribua de forma preventiva e estratégica para a área fiscal. Principais Responsabilidades: Apurar e conferir tributos federais, estaduais e municipais (PIS, COFINS, IRPJ, CSLL, ICMS e ISS). Elaborar, validar e transmitir SPED Fiscal, SPED Contribuições, DCTFWeb (MIT) e EFD-Reinf. Elaborar DASN mensal e DEFIS anual (Simples Nacional). Acompanhar a chegada de notas fiscais, processos de desembaraço e rotinas relacionadas à Suframa. Revisar e orientar a escrituração fiscal realizada pelos assistentes. Controlar faturamento visando a manutenção do enquadramento fiscal. Orientar fornecedores e áreas internas sobre procedimentos e boas práticas fiscais. Disponibilizar DARFs, DAMs e documentos fiscais ao Contas a Pagar, garantindo pagamentos dentro do prazo. Participar da implantação das mudanças da Reforma Tributária, mantendo-se atualizado com a legislação vigente. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do process! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Formação em Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas. Desejável Pós-graduação na área Fiscal. Experiência sólida em rotina fiscal, obrigações acessórias e legislação tributária. Vivência com incentivos da Suframa. Organização, atenção aos detalhes e forte foco em prazos. Experiência aprofundada com Suframa é um diferenial.

Descrição da vaga Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 45 anos. Ser uma das maiores construtoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Vem #SERSangueVerde com a gente!

A M2 Consultoria está assessorando uma agência de publicidade de grande porte, referência em estratégias de comunicação e martech, na busca por um(a) Analista de Inbound Marketing para integrar o time de performance digital. O(a) profissional será responsável por desenvolver, implementar e otimizar estratégias de inbound marketing, automação ...

Participação ou vivência em projetos SAP. Inglês avançado. Graduação em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Sistema de Informação, Ciência ou Engenharia da Computação. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Profissional responsável por conduzir processos de compras de produtos indiretos, realizando a busca e desenvolvimento de fornecedores no mercado em diversas categorias, como EPI, materiais de limpeza, peças de máquinas e eletrônicos, não atuando com aquisição de matéria-prima. Atua de forma estratégica na negociação de peças e demais itens, realizando cotações com foco na definição de fornecedores fixos, sempre priorizando a compra do melhor produto pelo melhor preço. Sendo essencial o conhecimento em sistemas e domínio de Excel avançado para controle por meio de planilhas. Profissional com forte foco em negociação, possuindo boa habilidade para apresentar e defender informações técnicas dos produtos junto aos fornecedores e áreas internas. Atua alinhado aos padrões das normas ISO 9001 e ISO 14001, seguindo processos e requisitos de qualidade. Possuir conhecimento em Zona Franca e tributos, aplicados à rotina de compras.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Graduação completa Experiência comprovada na área comercial em empresas prestadoras de serviços Experiência com vendas consultivas (B2B) Conduzir prospecção e desenvolvimento de novos clientes Realizar reuniões com empresas para apresentação dos serviços Elaborar e negociar propostas comerciais Acompanhar oportunidades e contrato.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Profissional da área de Recursos Humanos, atuando de forma generalista nos subsistemas de RH. Responsável pelo recrutamento e seleção de vagas operacionais e estratégicas, incluindo aplicação de testes de conhecimentos gerais e condução de processos de integração de novos colaboradores. Atua com Treinamento e Desenvolvimento, realizando levantamento de necessidades de treinamento junto aos colaboradores, organização e ministração de treinamentos, além de aplicação de avaliação de reação. Desenvolve e executa ações de endomarketing, incluindo organização de comemoração de aniversariantes do mês e reuniões mensais com colaboradores, promovendo engajamento e comunicação interna. Realiza avaliação de desempenho, mantendo contato direto e atendimento diário aos colaboradores para apoio nas demandas internas. Também é responsável pela compra de uniformes.

Profissional responsável por conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, com alto volume de vagas e diferentes níveis hierárquicos, atuando de forma estratégica e consultiva junto a gestores e clientes internos/externos. Possui domínio na aplicação, correção e interpretação de testes psicológicos e avaliações comportamentais, garantindo assertividade, ética e qualidade técnica nos processos seletivos.

Experiência em recrutamento e seleção de vagas diversas como operacionais, estágio, gestão e estratégicas em ambiente industrial. Atuação com avaliações comportamentais, incluindo formação DISC. Experiência na gestão de programas de Aprendizes, Estagiários e PCDs. Inglês intermediário (desejável). Pacote Office avançado. Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendizes/PCD), atuar na análise e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, supervisionar as atividades desenvolvidas pelo auxiliar de RH. Imprescindível:Possuir experiência com rotinas de administração de pessoal e gestão de pessoas. Curso superior em RH ou áreas correlatas. #LI-Onsite.

Estamos em busca de um(a) Analista Financeiro para atuar apoiando a liderança da área e promovendo organização, cobrança de resultados e cumprimento de normas internas. Buscamos um perfil com iniciativa, pulso e capacidade real de gestão de pessoas. Principais Responsabilidades: Conciliação Bancaria. Elaboração de relatórios e fechamentos financeiros. Fechamentos contábeis com a contadora. Acompanhamento e controle de contratos e protestos. Apresentar relatórios financeiros para a diretoria. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Graduação em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas. Experiência sólida na área financeira, preferencialmente em empresas de serviços ou consultoria. Domínio de Excel avançado. Vivência com gestão bancária, conciliações, relatórios e indicadores financeiros. Perfil analítico, organizado, com foco em processos e resultados. Boa comunicação, postura profissional e visão estratégica.

Inglês avançado. Graduação em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Sistema de Informação, Ciência ou Engenharia da Computação. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.