2.858 vagas de emprego para Analista de Folha de Pagamentono estado doRio Grande do Sul

Vaga:Analista de departamento pessoal Local:Bairro Floresta – Porto Alegre/RS Horário:Segunda a sexta-feira, das 08h às 12h e das 13h às 17h45 Tipo de contrato:CLT Salário:R$3. 500,00-inicial + Vale Alimentação (R$ 700,00) + Vale Transporte + convenio medico por adesão Sobre a empresa Escritório contábil com mais de 50 anos de atuação no mercado, atendendo aproximadamente 500 clientes, busca profissional para integrar sua equipe como Analista de deaprtamento pessoal. A empresa oferece ambiente de trabalho colaborativo, com oportunidades reais de desenvolvimento e crescimento profissional. Você será responsável pelo processos de Departamento pessoal de sua cartela de clientes. Domínio de todo processo de fechamento de folha de pagamento, cálculos de folha, contato com sindicatos, acompnhamento SST e total domínio da legislação trabalhista. Atividades Atendimento ao cliente Processos de folha de pagamento:admissões, desligamentos, férias, 13, afastamentos, pró-labore, alterações salariais Acompanhamento de dissídios e normas trabalhistas/previdenciárias Cálculo de encargos sociais Elaboração e envio da DCTFWeb Cobrança da contratação do programa de saúde e segurança do trabalhador Representação em repartições públicas e apoio em demandas operacionais Perfil desejado Conhecimento no sistema Domínio Organização e pontualidade Boa comunicação verbal e escrita Uso correto da língua portuguesa Capacidade analítica e senso de liderança Formação ou experiência em áreas correlatas Se você busca uma oportunidade e com ambiente acolhedor e foco em crescimento profissional, candidate-se agora e venha fazer parte do nosso time!.

Escritório Contábil, situada na Zona norte de Porto Alegre, busca profissional para Analista Departamento Pessoal. Requisitos: -Experiência na área em escritório de contabilidade. -Técnico ou Superior em Recursos Humanos ou Administração. - Conhecimento sólido em eSocial, DCTFWeb, legislação trabalhista e previdenciária. -Domínio das rotinas de folha de pagamento e encargo. -Familiaridade com sistemas de folha (desejável experiência com Questor). Perfil: Organizado, atenção a prazos e boa comunicação. Como será seu dia a dia - Executar todas as rotinas do setor pessoal: admissões, demissões, folha de pagamento, férias, 13, controle de ponto, encargos e eSocial. -Realizar envios periódicos do eSocial, SEFIP, DCTFWeb, e demais obrigações legai. -Analisar as convenções coletivas e ...

Atividades: quais atividades o profissional irá realizar Realizar todas as rotinas pertinentes ao departamento pessoal dos clientes do escritório.1. Admissão de Funcionários 2. Folha de Pagamento 3. Encargos e Obrigações - Calcular FGTS mensal e rescisório. - Apurar INSS via DCTFWeb. - Transmitir eSocial - Emitir guias dentro dos prazos. ...

...á realizado de forma presencial, de segunda a sexta-feira, em Porto Alegre. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Realizar admissões e alterações cadastrais de colaboradores Cálculo de rescisão, férias e folha de pagamento Analise e emissão de parecer sobre a folha de pagamento e controle de ponto Inclusão e acompanhamento de afastamentos e envios ao E-social Fechamento encargos e envio de obrigações acessórias Atendimento ao cliente e ...

Atribuições:Processamento da folha de pagamento. Admissões, rescisões e controle de férias. Conferência e envio de obrigações trabalhistas e previdenciárias (eSocial, FGTS, INSS, DCTFWeb). Controle de benefícios e encargos. Apoio às demandas trabalhistas dos clientes e colaboradores.

Oportunidade:Analista de Departamento Pessoal Estamos em busca de um profissional organizado(a), detalhista e com visão generalista para integrar nossa equipe administrativa. Se você possui experiência sólida em rotinas de DP e busca uma oportunidade para atuar de forma estratégica e operacional, essa vaga é para você! Atribuições do Cargo O profissional será responsável por toda a jornada do colaborador e manutenção das obrigações legais da empresa, incluindo:Rotinas de DP:Gestão completa de admissões, demissões, férias, 13 salário e contratos (aprendizes, estagiários e temporários). Folha de Pagamento:Lançamento e fechamento de folha, encargos (INSS, FGTS, IRRF) e interface com o financeiro. Controle Operacional:Gestão de ponto eletrônico, benefícios (VT/VR), comissões, exames periódicos e arquivos (físico/digital). Saúde e Segurança (SST):Acompanhamento de laudos (LTCAT, PGR, PCMSO), controle de EPIs e CAs, além da gestão de uniformes. Gestão de Facilidades:Controle de seguros (predial, veículos, vida), renovação de extintores, multas de frota e compra de certificados digitais. Apoio Administrativo:Suporte a gestores em legislação trabalhista, convenções coletivas e organização de coffee breaks para treinamentos. Requisitos Necessários Formação:Superior completo em Recursos Humanos. Habilidades:Informática nível intermediário. Diferencial:Conhecimento em rotinas de segurança do trabalho e seguros corporativos. Perfil:Feminino. Informações sobre a Vaga Modelo de Contratação:CLT (Efetivo). Salário:R$ 3. 500,00. Benefícios:Vale Refeição (R$ 27,00 por dia útil, com desconto simbólico de R$ 2,00/dia). Horário:Segunda a Sexta-feira, das 07h30 às 11h48 e das 13h00 às 17h30..

Executar processos de admissão e demissão, conferindo documentos e lançando informações em sistemas. Elaborar, conferir e processar a folha de pagamento, adiantamento, 13ordm. salário e demais verbas. Calcular e recolher encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF, entre outros). Administrar e controlar férias, ponto eletrônico, ...

Atividades:Apoiar e/ou executar o processamento da folha de pagamento no sistema Senior, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e acordos coletivos. Efetuar cálculos de proventos, descontos, encargos, horas extras, adicionais e afastamentos. Gerar ...

Como analista de suporte e implantação você será responsável por:Realizar atendimento presencial na sede do cliente para implantação, treinamento e suporte técnico dos sistemas Fiscal e Tributário. Realizar consultoria técnica de sistemas e/ou regra de negócio. Configurar e parametrizar o software conforme as particularidades de cada órgão público, garantindo conformidade com a legislação vigente. Conduzir treinamentos presenciais e remotos para os usuários dos sistemas, capacitando-os no uso adequado das funcionalidades disponíveis e propondo melhorias nos processos. Prestar suporte técnico, esclarecendo dúvidas e resolvendo problemas, tanto presencialmente quanto remotamente. Documentar informações relevantes sobre os atendimentos realizados, contribuindo para a melhoria contínua dos serviços. Requisitos mínimos para participar do processo seletivo:Ensino superior – Em andamento ou completo em Ciências Contábeis. Disponibilidade para viagens e CNH B. Itens não obrigatórios, mas que contribuem em sua candidatura:Experiência em suporte técnico e/ou implantação de sistemas de arrecadação municipal. Conhecimento em legislação e vivência em rotinas tributárias na área pública (IPTU, ITBI, declaração de ISS, Dívida Ativa, dentre outros). Se você se identifica com alguma das competências abaixo, talvez sua carreira esteja aqui:Comunicação clara, objetiva e empática em um nível que chamamos de Encantadores de pessoas, Ter alto nível de comprometimento junto aos clientes, fazendo da necessidade dele a nossa e assim garantirmos as entregas legais das entidades públicas. Senso investigativo, pois é comum existir demandas que desafiem o óbvio, sendo necessária a realização de testes por caminhos distintos dos já conhecidos. Ser colaborativo é um dos maiores destaques dos profissionais da empresa, pois aprendemos que a gestão pública é repleta de legislações e regras específicas, o que exige alto grau de cooperação entre os times Confira os benefícios e diferenciais de uma empresa líder no mercado tecnológico e premiada pelo GPTW:Vale Refeição – R$ 40,00 por dia útil trabalhado. Vale Alimentação – R$ 243,00 mensal. (São R$ 1. 000,00 em cartões vale alimentação/refeição) Adiantamento de refeições para viagens – (R$ 30,00 almoço e R$30,00 jantar). Plano de saúde Unimed – 50% titular e 50% filhos até 18 anos. Plano odontológico – 50% titular e 50% filhos até 18 anos. Vale Transporte. Auxílio educação – Baita incentivo aos estudos. Auxílio creche – Filhos menores de 6 anos. Day-off de aniversário – Folga flexível. Indicação premiada (vale-presente no valor de R$300,00). Presente por tempo de casa. Seguro de vida Auxílio funeral. Quick Massage. Carga horária de 40h semanais (08h às 17h-Segunda a Sexta). e ainda tem muito mais!

Auxiliar administrativa com experiencia em Folha de Pagamento e Faturamento ( emissão de NF ) residência Gravatai , Alvorada ou Zona norte de POA Salario inicial de 3500,00 com possibilidade de aumento mediante desempenho na função .

1 Vaga - Analista de Pessoas e Departamento Pessoal ( RH generalista ) Experiência 2 a 3 anos como analista depto pessoal - Realizar processos de gestão de pessoas da empresa desde a folha de pagamento até o desenvolvimento humano, acompanhar o ciclo de Departamento Pessoal, realizando o envio das informações necessárias para a contabilidade (admissões, dados para folha, férias, benefícios, rescisões e obrigações acessórias) e conferindo os cálculos, lançamentos e documentos retornados, garantindo conformidade e prazos, acompanhar indicadores de clima, absenteísmo, turnover e assiduidade, propondo ações corretivas, suportar o processo de avaliação de desempenho e plano de carreira dos colaboradores, garantir o cumprimento das políticas internas, normas e diretrizes trabalhistas. Domínio de rotinas de DP e legislação trabalhista, conhecimento de sistemas de gestão (ERP/RH) preferencialmente integrados com contabilidade, Noções de DRE e impacto da folha nos custos da empresa Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas. Salário R$ 3.500 mais AJUDA DE CUSTO 600,00 + VT + PLANO DE SAUDE APARTIR DA EFETIVAÇAO DO CONTRATO + SEGURO DE VIDA Horário 08:00 às 18:00 hs Segunda a sexta feira Residir São Leopoldo ou proximidades .

Analista de Estoque-#1342 Local de Trabalho:Endereço:RS 239 – Bairro:Quatro Colônias – Sapiranga. Horário de trabalho:08:12 – 12:00/14:00 – 19:00-SEGUNDA A SEXTA Regime:CLT Gestão de estoque. Manter registros atualizados e corretos dos estoques Realizar todos os inventários (contagem física) e documentar, eventualmente vai ser preciso deslocar os pacotes do lugar para poder realizar a contagem. Atuar com recebimento e conferência de material Controle de entradas, saídas e devoluções de materiais do estoque no sistema ERP. Atuar com controle de entrada e devoluções de notas. Planilha para comparação se foi integrado o saldo de um estoque para o outro (físico com fiscal) Fechamento diário de estoque/fechamento mensal de estoque para passar para a controladoria Ajuste de estoque por falta de saldo e por produtos vencidos ou avariados Necessário ter experiência comprovada na atuação deste cargo. Excel médio ou avançado Facilidade e experiência em sistemas ERP Não ter problemas em realizar inventários (contagem física de produto) Proatividade e iniciativa Fácil comunicação e capacidade de trabalhar em equipe (bom relacionamento). Alimentação gratuita R$ 19,00 por dia trabalhado (Pago em cartão Swile mastercad) + Descontos em compras de produtos da empresa + Seguro de Vida em Grupo + Uniformes +Horas extras quando houver pagas em folha de pagamento 50% e 70% + Pagamento 2 vezes ao mês +Estacionamento interno. Mínimo escolaridade Ensino Médio Completo.

Descrição Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos talentoso(a) e comprometido(a) para integrar nossa equipe. O(a) profissional será responsável por executar atividades estratégicas e operacionais dentro do setor de RH, contribuindo para a gestão eficaz dos colaboradores e processos internos. Responsabilidades Recrutamento e Seleção; Tratamento de dados para geração da folha de pagamento; Gestão de benefícios, ponto, férias e gestão documental; Atender público interno e externo, prestando suporte em assuntos relacionados a Administração de Pessoal e encaminhando para a solução possível; Observar e zelar pelo cumprimento da Legislação Trabalhista, acordos sindicais, NRs e saúde e segurança do trabalho; Representar a empresa como preposto trabalhista; Assessorar líderes e gestores nos assuntos da área; Conhecer e seguir os valores e princípios da organização. Requisitos Experiência sólida em funções de Recursos Humanos, especialmente em análise e estratégia; Conhecimento avançado em práticas de recrutamento, treinamento, legislação trabalhista e segurança do trabalho; Habilidades analíticas para interpretar dados e gerar insights relevantes; Capacidade de liderança, trabalho em equipe e excelentes habilidades de comunicação; Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas; Pós graduação na área será um diferencial. Incentivos Remuneração competitiva e pacote de benefícios abrangente; Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional; Ambiente colaborativo e inovador, contribuindo diretamente para o sucesso da empresa.

.... Nosso propósito é claro: otimizar o atendimento ao cliente por meio da inovação tecnológica e da eficiência operacional . Estamos em busca de um(a) Analista Contábil Sênior com sólida experiência em escritórios contábeis e forte capacidade analítica, para atuar de forma estratégica na gestão e revisão de informações contábeis . Se você busca uma oportunidade em uma empresa dinâmica, que valoriza o seu potencial técnico e estimula o seu desenvolvimento profissional, essa vaga é para você! PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES 1. Coordenação e Supervisão Contábil Realizar e revisar lançamentos contábeis, provisões e ajustes de competência. Supervisionar a escrituração contábil de empresas do Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real. Acompanhar rotinas de conciliação patrimonial e bancária, garantindo a integridade das informaçõe. 2. Fechamento e Análises Contábeis Efetuar o fechamento contábil mensal e anual. Elaborar e revisar demonstrações financeiras (Balanço, DRE, DFC, DMPL). Analisar indicadores de desempenho e propor melhorias em controles internos e processos contábei. 3. Obrigações Fiscais e Legais Apurar tributos e elaborar guias de IRPJ, CSLL e demais impostos pertinente. Preparar, validar e transmitir ECD, ECF, DEFIS e demais obrigações acessória. Garantir conformidade com as normas contábeis, fiscais e societárias vigente. 4. Relacionamento e Consultoria Prestar suporte técnico e consultivo a clientes, orientando quanto à interpretação de demonstrativos e impactos contábei. Participar de reuniões de resultados e auxiliar na tomada de decisões financeiras e tributária. Apoiar o time contábil no desenvolvimento técnico e na padronização de rotina. 5. Inovação e Eficiência Operacional Atuar na melhoria contínua dos processos contábeis, com uso de ferramentas digitais e automaçõe. Contribuir para a evolução tecnológica dos sistemas contábeis e de gestão. Participar de projetos estratégicos e implantação de novas práticas contábeis e fiscai. REQUISITOS Experiência consolidada em Escritórios Contábeis (mínimo 4 anos na área contábil). Formação superior completa em Ciências Contábeis . Domínio de SPED Contábil (ECD/ECF) e obrigações acessória. Vivência em fechamento contábil mensal e apuração de IRPJ/CSLL (Lucro Real e Presumido). Experiência com ERP Domínio e integração entre módulos fiscais e folha de pagamento . Conhecimento avançado em Excel (fórmulas, tabelas dinâmicas, Power Query) . Capacidade analítica, visão sistêmica, atenção aos detalhes e proatividade. Residir em Santo Antônio ...

VAGA CLT-GRAVATAÍ-CENTRO Modalidade:Híbrida após 90 dias de experiência. Escritório contábil de Gravataí seleciona Analista Contábil para integrar equipe. Remuneração:R$ 3. 500,00 Benefícios:Vale Transporte Vale refeição/alimentação:R$ 25,00 por dia útil Auxílio educação Convênio com Totalpass (Academia) Dayoff Modalidade híbrida Atividades:Atuação em escritório contábil, com foco na escrituração e análise contábil de empresas dos regimes Lucro Real, Lucro Presumido e Simples Nacional. Responsável por lançamentos contábeis, conciliações de contas, apuração e análise de balancetes, além da elaboração e entrega de obrigações acessórias. Realiza conferência de documentos, fechamento contábil mensal, suporte às obrigações acessórias e atendimento a demandas internas e de clientes, assegurando conformidade com a legislação vigente. Horário de trabalho:40 horas semanais-De Segunda à Sexta – das 8h00 as 12h – e das 13h às 17h00. Requisitos:Técnico ou cursando Graduação em Ciências Contábeis. Vivência em escritório de contabilidade. Escrituração contábil de empresas do Simples Nacional, Presumido e Real, conciliação bancária, fechamento de balancetes. Conhecimento básico fiscal e de folha, conhecimento em SPED, ECD. Diferencial:Conhecimento ECF. Vivência Sistema Domínio/Onvio. Conhecimento IR, Conhecimento em Conta Azul. #LI-Hybrid.

Buscamos um(a) Analista Contábil para atuar no controle, classificação e conciliação das operações contábeis da empresa, garantindo conformidade com normas fiscais e contábeis, bem como apoio à elaboração de demonstrações financeiras e relatórios gerenciais. O(a) profissional trabalhará em conjunto com o setor fiscal, assegurando precisão e organização nas informações contábeis. Responsabilidades:Realizar conciliações contábeis e bancárias. Realizar lançamentos contábeis, conciliações e análises de contas patrimoniais e de resultado. Classificar e contabilizar lançamentos. Efetuar fechamento contábil mensal e anual. Controlar ativo imobilizado, provisões e rateios. Acompanhar e manter atualizados os registros contábeis conforme normas CPC/IFRS. Elaborar balancetes, DRE e demais demonstrações contábeis. Apoiar na elaboração de demonstrações financeiras e relatórios gerenciais. Realizar integração contábil com sistemas financeiros, fiscais e de folha. Atender e preparar declarações e obrigações acessórias (SPED, ECD, ECF). Acompanhar legislações contábeis e participar de melhorias nos processos internos.

(C762) Analista de RH Generalista Local:Bairro Navegantes-Porto Alegre/RS. Atividades:Conduzir processos seletivos completos, da triagem de currículos a entrevista e integração de novos colaboradores (onboarding). Providenciar intrumentos de trabalhos necessários para colaboradores, Organizar e manter a documentação de colaboradores. Garantir a implementação e análise de pesquisa de clima. Rodar avaliações de desempenho indivíduais e de equipe. Auxiliar no direcionamento dos funcionários. Realizar fechamento da folha, salário, ponto e férias. Suporte no processo de gestão de pessoas em conjunto com as lideranças. Desenvolver ações de engajamento e cultura organizacional. Identificar necessidades de capacitação e organizar treinamentos externos. Remuneração:R$ 3. 000,00 + VT ou Auxílio Combustível+ Refeição no local. Requisitos:Cursando Tecnólogo em RH ou ensino superior. Experiência na área e atividades. Horário:Segunda à Sexta, das 08:00 às 17:48 (intervalo de 1h).

...o Benefícios: * Vale transporte ou auxílio mobilidade * Refeitório no local (contempla o café da manhã e almoço) com desconto de R$ 50,00/mensal em folha de pagamento. * Prêmio assiduidade (cartão alimentação alimentação R$ 90,00) * Convênio médico (após 03 meses de contrato - Unifacil) * Wellhub academia (antigo Gympass - após 3 meses ) * Auxílio educação (ajuda de 50% do valor da curso - após 03 meses de contrato teto máximo= R$ 300,00) * Auxílio farmácia após 3 meses (cartão que pode comprar e é descontado na folha) * Insalubridade 20% Salário: R$ 1.802,00

Responsabilidades:Apoio nas rotinas de admissão, demissão e folha de pagamento.Controle de ponto, férias e benefícios.Atendimento a colaboradores e suporte às demandas internas.Cumprimento de obrigações trabalhistas e previdenciárias.Interface direta com escritório contábil para envio e conferência de informações.Requisitos:Experiência comprovada em escritório contábil (diferencial essencial).Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.Domínio de sistemas de folha de pagamento e pacote Office.Organização, atenção a detalhes e boa comunicação.Oferecemos:Ambiente de trabalho colaborativo.Oportunidade de crescimento profissional.Remuneração compatível com o mercado + benefícios.

...o venha fazer parte da nossa equipe! Principais Atividades:Gestão completa dos processos de Departamento Pessoal. Admissões e rescisões (documentação, registros e prazos legais). Fechamento da folha de pagamento, conferências e encargos. Controle e cálculo de férias. Atuação com Convenções Coletivas (CCT). Gestão e conferência de ponto eletrônico. Administração de benefícios. Envio e ...