203 vagas de emprego para Analista de Folha de PagamentonoDistrito Federal

Responsabilidades Processamento da folha de pagamento mensal e da folha de pagamento complementar. Cálculo de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF). Emissão de relatórios gerenciais da folha de pagamento. Atendimento a funcionários para esclarecimento de dúvidas sobre a folha de pagamento. Análise e conferência de cálculos rescisórios. Elaboração e envio de obrigações acessórias (DIRF, RAIS, eSocial). Requisitos Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins. Experiência comprovada em folha de pagamento. Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Domínio do pacote Office, principalmente Excel. Conhecimento do sistema de folha de pagamento Protheus. Habilidades Atenção aos detalhes. Organização. Concentração. Capacidade analítica. Comunicação. Trabalho em equipe.

Responsabilidades Processamento da folha de pagamento. Cálculo de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF). Gestão de benefícios (VT, VR, plano de saúde). Controle de ponto eletrônico. Elaboração de relatórios gerenciais (RAIS, DIRF, CAGED). Requisitos Ensino superior completo em contabilidade. Experiência comprovada na área em escritório contábil. Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Conhecimento no sistema Questor. Excel avançado. Habilidades Organização. Atenção aos detalhes. Boa comunicação. Trabalho em equipe. Proatividade.

...e alta performance.Nosso propósito é claro: otimizar o atendimento ao cliente por meio da inovação tecnológica e da eficiência operacional. Estamos em busca de um(a) Analista Contábil Sênior com sólida experiência em escritórios contábeis e forte capacidade analítica, para atuar de forma estratégica na gestão e revisão de informações contábeis.Se você busca uma oportunidade em uma empresa dinâmica, que valoriza o seu potencial técnico e estimula o seu desenvolvimento profissional, essa vaga é para você! PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES 1. Coordenação e Supervisão Contábil Realizar e revisar lançamentos contábeis, provisões e ajustes de competência; Supervisionar a escrituração contábil de empresas do Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real; Acompanhar rotinas de conciliação patrimonial e bancária, garantindo a integridade das informações. 2. Fechamento e Análises Contábeis Efetuar o fechamento contábil mensal e anual; Elaborar e revisar demonstrações financeiras (Balanço, DRE, DFC, DMPL); Analisar indicadores de desempenho e propor melhorias em controles internos e processos contábeis. 3. Obrigações Fiscais e Legais Apurar tributos e elaborar guias de IRPJ, CSLL e demais impostos pertinentes; Preparar, validar e transmitir ECD, ECF, DEFIS e demais obrigações acessórias; Garantir conformidade com as normas contábeis, fiscais e societárias vigentes. 4. Relacionamento e Consultoria Prestar suporte técnico e consultivo a clientes, orientando quanto à interpretação de demonstrativos e impactos contábeis; Participar de reuniões de resultados e auxiliar na tomada de decisões financeiras e tributárias; Apoiar o time contábil no desenvolvimento técnico e na padronização de rotinas. 5. Inovação e Eficiência Operacional Atuar na melhoria contínua dos processos contábeis, com uso de ferramentas digitais e automações; Contribuir para a evolução tecnológica dos sistemas contábeis e de gestão; Participar de projetos estratégicos e implantação de novas práticas contábeis e fiscais. REQUISITOS Experiência consolidada em Escritórios Contábeis (mínimo 4 anos na área contábil); Formação superior completa em Ciências Contábeis ; Domínio de SPED Contábil (ECD/ECF) e obrigações acessórias; Vivência em fechamento contábil mensal e apuração de IRPJ/CSLL (Lucro Real e Presumido); Experiência com ERP Domínio e integração entre módulos fiscais e folha de pagamento; Conhecimento avançado em Excel (fórmulas, tabelas dinâmicas, Power Query); Capacidade analítica, visão sistêmica, atenção aos detalhes e proatividade; Residir em Santo Antônio da Patrulha/RS ...

...e vaga: CLT;Endereço: SRPN, Estádio Nacional de Brasília, camarote nº 214, portão M/01 Asa Norte, Brasília - DFHorário: Segunda à sexta-feira em horário comercial;Remuneração: R$3.500.Como Analista Administrativa Financeiro - Grupo Euro você terá como atividades:Gerir e processar a folha de pagamento, assegurando a conformidade e a precisão dos dados;Controle e gestão dos valores das comissões, garantindo o correto repasse e acompanhamento;Realizar atividades de contas a pagar, analisando e organizando as despesas da empresa;Gerir contas a receber, assegurando que os recebimentos sejam feitos de maneira eficiente e organizada;Colaborar com os processos de contabilidade, assegurando a integridade das informações financeiras;Preparar relatórios financeiros periódicos que ajudem na análise de desempenho da empresa;Auxiliar na implementação e supervisão de políticas financeiras e administrativas;Atuar em projetos de melhoria contínua nos processos administrativos e financeiros.RequisitosRequisitos Técnicos:Formação em Administração, Contabilidade ou área relacionada com ênfase em gestão financeira;Experiência em ferramentas de gestão de projetos e processos;Experiência em softwares de folha de pagamento e gestão financeira;Habilidade em análise financeira e elaboração de relatórios gerenciais;Experiência na gestão de contas a pagar e receber, com foco em fluxo de ...

...o cliente que atua no ramo têxtil há mais de 30 anos. Oportunidade para atuar na unidade produtiva da cidade de Itajaí - SC. Cargo: Analista de RH (Generalista) Horário: Segunda a sexta-feira das 7hs às 16:48hs (1 hora intervalo). Remuneração inicial: R$3.500,00. Benefícios: Vale-transporte, refeitório na empresa, seguro de vida em grupo, cartão de descontos em redes credenciadas, desconto de 50% nos produtos da marca, programa bem-estar (acompanhamento psicológico online), prêmio extraordinário. Principais responsabilidades: · Promover ações de endomarketing; · Conduzir processos de Recrutamento e Seleção; · Realizar o fechamento de cartão ponto, horas extras e folha de pagamento; · Promover o acompanhamento e controle de férias e premiações; · Acompanhar a gestão de benefícios; · Atender as demandas internas dos colaboradores; · Administrar conflitos conforme sua alçada; · Realizar outras demandas conforme a função. Requisitos: · Graduação em RH, Administração, Psicologia ou áreas afins; · Experiência como Analista de RH; · Boa comunicação oral e escrita; · Capacidade de planejamento e organização; · Proatividade e senso de urgência; · Habilidade em administrar ...

...– CLT Lançamentos contábeis:compras, vendas, despesas e provisões. Apuração e conciliação de contas patrimoniais e de resultado. Conferência de impostos retidos e incidentes sobre a folha de pagamento. Atuação no fechamento mensal e anual, apoiando na elaboração de balancetes e na análise de variações. Requisitos Graduação cursando a partir do sexto período ...

...E CONTROLE AUXILIO NO DESENVOLVIMENTO DE PLANOS DE TREINAMENTO CONTROLE DE AVALIAÇÕES DE DESEMPENHO ATENDIMENTO INTERNO À COLABORADORES AUXILIO NA GESTÃO DE BENEFÍCIOS AUXILIO NA FOLHA DE PAGAMENTO AUXILIO NO CONTROLE DE ENTREGA DE UNIFORMES AGENDAMENTO DE ENTREVISTAS AUXILIO EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO AUXILIO NAS ATIVIDADES DE ENDOMARKETING.

...o Pessoal, incluindo:Admissões, demissões e alterações contratuais. Registro, controle e conferência de documentação de colaboradores. Controle e conferência de ponto eletrônico. Elaboração e conferência da Folha de Pagamento (eventuais, descontos, adicionais, horas extras, incidências e encargos) e Cálculo e conferência de INSS, FGTS e demais obrigações acessórias. Realizar a conferência e envio ...

...o Pessoal, incluindo:Admissões, demissões e alterações contratuais. Registro, controle e conferência de documentação de colaboradores. Controle e conferência de ponto eletrônico. Elaboração e conferência da Folha de Pagamento (eventuais, descontos, adicionais, horas extras, incidências e encargos) e Cálculo e conferência de INSS, FGTS e demais obrigações acessórias. Realizar a conferência e envio ...

Recrutamento e seleção, controle de vagas, treinamentos, admissão, conferência de documentos, cadastro em sistema, folha de pagamento, levantamento de cartão de ponto, rescisão, férias, E-Social ,.

...r incidência de ocorrências. Conduzir processos de transição cultural de forma acolhedora e não hostil. Manter postura comunicativa, ética e com bom trato corporativo. Validar folha de pagamento, encargos, impostos, rescisões e eSocial. Orientar a equipe de DP, garantindo conformidade com normas internas. Implementar e acompanhar políticas e procedimentos corporativos. Monitorar indicadores ...

...r incidência de ocorrências. Conduzir processos de transição cultural de forma acolhedora e não hostil. Manter postura comunicativa, ética e com bom trato corporativo. Validar folha de pagamento, encargos, impostos, rescisões e eSocial. Orientar a equipe de DP, garantindo conformidade com normas internas. Implementar e acompanhar políticas e procedimentos corporativos. Monitorar indicadores ...

...r e trabalhar na melhorar dos indicadores estratégicos:turnover, absenteísmo, SLA de vagas e retenção de talentos. Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária, rotinas de DP, folha de pagamento e gestão de benefícios, Desejável conhecimento nos processos de certificação:ISO 9001 e 14001. Desejável conhecimento do Sistema Sólides. Pacote office. Requisitos Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou afins. Desejável pós-graduação na área de Gestão de Pessoas. Estruturar a área de Gestão de Pessoas e seus subsistemas:R&S, T&D, C&S, gestão de desempenho e clima organizacional. Atuação estratégica na gestão de pessoas e fortalecimento da cultura organizacional. Gestão do Departamento Pessoal e suas ocorrências. Acompanhar e trabalhar na melhorar dos indicadores estratégicos:turnover, absenteísmo, SLA de vagas e retenção de talentos. Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária, rotinas de DP, folha de pagamento e gestão de benefícios, Desejável conhecimento nos processos de certificação:ISO 9001 e 14001. Desejável conhecimento do Sistema Sólides. Pacote office.

...E Gerencial. Organizar e validar documentos da área financeira. Enviar e conferir informações para a contabilidade externa. Validar informações contábeis e apoiar na conferência da folha de pagamento. Atuar na estruturação dos processos financeiros da loja. Apoiar negociações financeiras e controle de contratos. Garantir sigilo, organização e confiabilidade das informações.

...E Gerencial. Organizar e validar documentos da área financeira. Enviar e conferir informações para a contabilidade externa. Validar informações contábeis e apoiar na conferência da folha de pagamento. Atuar na estruturação dos processos financeiros da loja. Apoiar negociações financeiras e controle de contratos. Garantir sigilo, organização e confiabilidade das informações.

PARA TRABALHAR EM ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE CIDADE: JOAÇABA BAIRRO: CENTRO ASSISTENTE DEPARTAMENTO PESSOAL ATIVIDADES E REQUISITOS: Fechamento da folha de pagamento Admissões Rescisões Cálculo de férias Envio das declarações e obrigações acessórias: E-social, DCTF WEB Diferenciais: Conhecimento no sistema Domínio; Conhecimento de CNO (cadastro nacional ...

Presencial:Brasilia Imediato Indeterminado Requisitos Experiência em implantação de sistemas de RH. Conhecimento geral folha de pagamento e regras trabalhistas e sindicais. Benefícios Caju Alimentação/Refeição:R$ 30,00/dia Seguro de vida Assistência médica e odontológica Wellhub e Conexão Saúde PLR Day-off de aniversário ...

...o inicial no sistema. Auxiliar nos processos de rescisão, com levantamento de informações, cálculo básico, conferência de verbas e organização de documentos. Dar suporte na folha de pagamento, incluindo lançamentos, conferências, eventos variáveis e validação de dados no sistema (ex. RM Labore). Controlar e acompanhar ponto eletrônico, faltas, atrasos e horas extras. Auxiliar na apuração e conferência de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF) e geração de guias. Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas básicas sobre folha, benefícios, férias e legislação trabalhista. Apoiar o cumprimento de obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital), sob supervisão. Seguir políticas internas, prazos legais e apoiar ...

...o inicial no sistema. Auxiliar nos processos de rescisão, com levantamento de informações, cálculo básico, conferência de verbas e organização de documentos. Dar suporte na folha de pagamento, incluindo lançamentos, conferências, eventos variáveis e validação de dados no sistema (ex. RM Labore). Controlar e acompanhar ponto eletrônico, faltas, atrasos e horas extras. Auxiliar na apuração e conferência de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF) e geração de guias. Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas básicas sobre folha, benefícios, férias e legislação trabalhista. Apoiar o cumprimento de obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital), sob supervisão. Seguir políticas internas, prazos legais e apoiar ...

...y off (no aniversário) RESPONSALIDADES Executar e acompanhar processos de admissão, demissão e movimentações contratuais; Enviar as informações para a contabilidade para os cálculos de folha de pagamento, férias, rescisões, 13º salário e encargos e conferi-los ao receber; Controlar diariamente ponto eletrônico, banco de horas, horas extras e escalas; Garantir o correto ...