557 vagas de emprego para Analista de Folha de Pagamento em Itapema, SC

.... 124,00. BENEFÍCIOS:Transporte fretado ou Auxílio mobilidade, conforme distância de sua residência x empresa. Reembolso de 50% de medicamentos. Convênio farmácia com repasse integral em folha de pagamento. Alimentação no local. Seguro de vida em grupo. Auxílio alimentação:R$ 300,00 (inicial) e R$ 500,00 após 1 ano (pago pela Fluidra). Clube IFood. Gympass:Acesso ...

...r na coleta, conferência e fechamento mensal do cartão de ponto. Controlar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação e plano de saúde), realizando lançamentos e conferências relacionadas à folha de pagamento. Apoiar no envio de informações ao eSocial e demais obrigações trabalhistas, em conjunto com a contabilidade ou escritório parceiro. Inventário e Custos (CPV) Realizar ...

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:Suporte às atividades de recursos humanos. Folha de pagamento. Controle de benefícios. Controle de ponto. Controle de exames e treinamentos. Controle de férias. Admissões e rescisões. Acompanhar alterações na legislação trabalhista e convenções ...

Responsabilidades: Controlar e validar os processos de folha de pagamento, férias, rescisões e encargos sociais processados pela contabilidade externa. Garantir a acuracidade do ponto eletrônico e a manutenção de benefícios. Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho. Liderar e tirar do papel projetos de treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho e clima organizacional. Estruturar processos de Onboarding e programas de retenção de talentos. Atuar como agente de cultura, fortalecendo o DNA da empresa. Realizar o atendimento direto e humanizado aos colaboradores, sanando dúvidas e mediando conflitos com alto nível de empatia. Atuar como braço direito da gestão em negociações sindicais e contratações estratégicas. Requisitos Técnicos (Hard Skills): Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência sólida como Generalista de RH Domínio técnico em legislação trabalhista e rotinas de folha de pagamento. Habilidade na estruturação de indicadores (KPIs) de RH. Competências Comportamentais (Soft Skills): Empatia: Capacidade de ouvir e acolher as necessidades do time sem perder ...

Requisitos e Qualificações:Ensino médio complento, cursando superior será diferencialConhecimento em processo de recrutamento e seleçãoConhecimento em sistema de folha de pagamentoPacote officeResponsabilidades e Atribuições:* Divulgar vagas* Fazer triagem de currículos e chamar para entrevista* Entrevistar candidatos * Solicitar e conferir os documentos admissionais* ...

...a aos requisitos da vaga, ficaremos felizes em conhecê-lo! Requisitos:Cursando ensino superior em Ciências Contábeis. Requisitos:Graduação completa em contabilidade, CRC ativo, lançamentos contábeis, conciliações, demonstrativos, folha de pagamento, Excel intermediário. Diferencial:Possuir vivência na área da saúde. Horário:8:00 às 18:00 de segunda a sexta feira. Disponibilidade para atuar na cidade de Itajaí-SC.

...s internas atualizadas e em conformidade com legislações. Documentação e Processos Internos : Garantir organização e segurança no arquivo de documentos, gerenciar descritivos de cargos, folha de pagamento, benefícios e sistemas internos como Pessoal+ e Pontotell. Ambiente Organizacional e Clima : Criar um ambiente de trabalho positivo por meio de pesquisas de ...

...r na coleta, conferência e fechamento mensal do cartão de ponto. Controlar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação e plano de saúde), realizando lançamentos e conferências relacionadas à folha de pagamento. Apoiar no envio de informações ao eSocial e demais obrigações trabalhistas, em conjunto com a contabilidade ou escritório parceiro. Inventário e Custos (CPV) Realizar ...

...e Governador Celso Ramos/SC Regime de trabalho CLT Tipo de vaga Presencial Assistente de Departamento Pessoal Endereço do local de trabalho: Governador Celso Ramos Atividades: Folha de Pagamento, Admissão, Rescisão, Controle de Ponto, Calculo de Férias, FGTS Digital, E-social, SESMET e demais rotinas de departamento pessoal. Salário: 3. 000,00 Horário de trabalho: ...

...s customizadas nos segmentos de saúde, agronegócio, varejo e e-commerce, e busca um(a) profissional para trabalhar no setor de RH. Atividades:Auxiliar no o fechamento da folha de pagamento, realizando conferências de dados, lançamentos e apoio nos cálculos de salários, horas extras, benefícios e encargos. Ajudar nas rotinas de admissão, incluindo coleta e ...

...o soluções customizadas nos segmentos de saúde, agronegócio, varejo e e-commerce, e busca um(a) profissional para trabalhar no setor de RH. Atividades:Realizar o fechamento da folha de pagamento, conferindo cálculos de salários, horas extras, benefícios, encargos e descontos, assegurando o cumprimento dos prazos legais. Executar processos de admissão, incluindo coleta e conferência ...

...s Contábeis ou Direito Conhecimento pacote office Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária Conhecimento E-social Conhecimento Sistema Sênior ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:Efetuar os lançamentos na folha de pagamento Calcular férias, horas extras, rescisão e folha Controlar ponto eletrônico Apoiar/atender colaboradores com as receptivas dúvidas Realizar a entrega das obrigações acessórias mensais e anuais, incluindo o eSocial Organizar e fazer arquivos Efetuar o pagamento dos funcionários através de remessa bancária Monitorar os contratos de convênios Emitir relatórios mensais para as áreas da empresa Incluir e excluir colaboradores dos contratos afins Apoio, controle e acompanhamento de afastamentos previdenciários Controlar e acompanhar saldos de férias Controlar e acompanhar saldo de banco de horas Gerar os tributos mensais de INSS, FGTS, IRRF Gerar/emitir boletos sindicais, convênios Encaminhar colaboradores para exames admissionais e demissionais Entregar recibos de férias, folha de pagamento Acompanhamento da convenção coletiva Aplicar alterações salariais de data base, promoções, transferências Apresentar documentos para fiscalização quando houver Realizar e controlar adiantamentos salariais Fazer ...

...e Aviso e Recibo de Férias. Preparar o Cálculo, Conferência e envio de Contribuições Assistenciais, Sindicais e Confederativas. Realizar o Cálculo, Conferência e envio de Folha de Pagamento. Realizar o Cálculo, Conferência e envio de GFD Mensal, DCTFWeb. Realizar o Cálculo, Conferência e envio de Termo Rescisório. Manter o Controle de Férias ...

...s ao andamento das rotinas e esclarecimento de dúvidas ao cliente. Realizar processo de admissão. Executar homologação de rescisão de contrato. Auxiliar no fechamento da folha de pagamento. Auxiliar a Calcular, Conferir e enviar de Folha de Pagamento, bem como Conferir e envio de GRRF, INSS, PIS, GFIP, CAGED, RAIS. Auxiliar na execução do imposto de renda conforme demanda. Apoiar na realização de Cálculo, Conferência e envio de Termos Rescisórios. Elaborar o Cálculo, Conferência e envio de Aviso e Recibo de Férias. Alimentar o subsistema de benefícios em atividades como:vale-transporte, auxílio alimentação, assistência odontológica e saúde. Apurar controle do registro de ponto de funcionários, mantendo as informações atualizadas. Realizar a apuração de banco de horas. Fazer o cadastro e atualização pertinentes ao Sistema e e-social. Verificar e realizar o recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal necessários. Manter a organização de arquivos. Apoiar nas demais necessidades da área de departamento pessoal. Requisitos:Ensino Médio completo. Desejável curso na área de Departamento Pessoal, Recursos Humanos, Contabilidade ou afins. Experiência mínima de 1 ano na função. Conhecimento em fechamento de folha de pagamento, admissão e rescisão. Conhecimento básico em Informática. Conhecimento em Pacote Office. Boa comunicação. Perfil analítico. Organização Agilidade. Diferencial:residir próximo ao local de trabalho e ...

...e em uma empresa localizada em Itajaí – SC Principais responsabilidades Buscamos um(a) Assistente de Departamento Pessoal com visão analítica, organização e vivência rotinas de folha. É uma posição estratégica para apoiar o DP na execução dos processos mensais com precisão, garantindo conformidade legal e segurança nas entregas. Responsabilidades Apoio ao fechamento completo da folha de pagamento (admissões, rescisões, férias, afastamentos e lançamentos diversos). Formação, experiência e diferenciais Ensino superior cursando em Administração, RH ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal. Vivência com folha de pagamento e sistemas de ponto. Diferenciais Vivência com sistema como Sénior. Competências comportamentais desejadas Organização Atenção a detalhes Salário:Média de R$ 4. 000,00 a R$ ...

Buscamos um(a) Analista de Contas a Receber proativo(a), organizado(a) e detalhista para atuar no controle e acompanhamento dos recebíveis dos canais B2B e B2C (marketplaces, e-commerce próprio e redes sociais).Principais ResponsabilidadesEmissão de boletos e duplicatas referentes às vendas.Cobrança de valores em aberto, incluindo negociação e renegociação de dívidas.Análise de crédito para novos clientes.Realizar a conciliação diária e mensal dos repasses financeiros.Conferir taxas, comissões, custos de frete e impostos retidos pelas plataformas.Efetuar a conciliação dos recebimentos via site próprio e redes sociais.Conferir transações de gateways de pagamento e operadoras de cartão de crédito/débito.Controlar recebíveis futuros e alimentar a projeção de fluxo de caixa.Realizar lançamentos, baixas e conciliações no ERP.Atualizar status de vendas após confirmação de recebimento.O que você precisa ter ou saberDesejavel experiência no setor de CONTAS A RECEBEREnsino superior em andamento em áreas correlatas.

Candidatar-se 1001-Analista de Frota Localidade Tijucas/SC Regime de trabalho CLT Tipo de vaga Presencial Local: Bairro Praça – Tijucas (SC) Regime: Presencial Horário: Segunda a sexta, das 08h às 18h Analista de Frota 1. Hard Skills (Competências Técnicas). Análise de Custos e KPIs: Domínio de métricas como TCO (Custo Total de Operação), CPK (Custo por Quilômetro), consumo médio de combustível e telemetria avançada. Sistemas de Gestão (ERP/TMS): Experiência operacional em softwares de gestão de transporte (TMS) e rastreamento para monitoramento em tempo real. Legislação e Compliance: Conhecimento das normas do CONTRAN, regulamentações da ANTT, legislação trabalhista para motoristas (Lei do Motorista) e normas de segurança. Gestão de Ativos e Renovação: Capacidade técnica para determinar o ciclo de vida útil dos veículos e planejar a desmobilização e compra de novos ativos. Sustentabilidade (ESG): Conhecimento em frotas elétricas, híbridas ou uso de combustíveis alternativos para redução de combustíveis e economia do mesmo. Gestão de multas: Acompanhamento de gestão de multas, pagamentos etc 2. Soft Skills (Competências Comportamentais). Liderança e Gestão de Pessoas: Habilidade para gerir equipes de motoristas, promovendo o engajamento e a retenção de talentos. Tomada de Decisão Baseada em Dados: Capacidade de transformar dados brutos de telemetria em ações estratégicas para reduzir custos. Negociação: Destreza para negociar com equipes internas e externas a disponibilidade de frota. Comunicação Assertiva: Clareza para reportar resultados à diretoria e para orientar a operação de campo de forma eficaz. Resiliência e Resolução de Problemas: Capacidade de agir rapidamente sob pressão diante de imprevistos como acidentes, quebras mecânicas ou greves. Foco em Segurança: Mentalidade voltada para a prevenção de acidentes e promoção de uma cultura de direção segura. Perfil Resumido para Currículo 'Profissional com visão estratégica em logística, especializado na otimização de custos operacionais e aumento da produtividade da frota. Experiente na implementação de tecnologias de telemetria e gestão de pneus, com foco rigoroso em segurança viária e conformidade legal. ' Candidatar-se.

Candidatar-se 8022-Analista Comercial Sênior Localidade Itajaí/SC Regime de trabalho CLT Tipo de vaga Presencial Analista Comercial Sênior Receber demandas de novos clientes e representantes comerciais. Informar ao representante as demandas de novos clientes. Receber leads qualificados para validação. Elaborar orçamento em conjunto com a engenharia. Encaminhar e acompanhar solicitações de orçamentos aos clientes/representantes. Fazer follow up dos orçamentos enviados diretamente com o cliente ou através do representante comercial. Conferir ordem de fornecimento do cliente e validar pedidos de vendas no sistema e informar ao cliente a aprovação do mesmo. Encaminhar pedido de vendas ao PCP, Produção, Engenharia e Gestão Comercial. Receber e acompanhar as demandas dos clientes referente a prazo de entrega, qualidade e demais necessidades direcionando ao setor responsável. Solicitar análise de cadastro de novos clientes ao financeiro. Receber do representante comercial a solicitação de análise de viabilidade de novos produtos e encaminhar a gerência. Manter relacionamento com clientes. Participar periodicamente de reuniões com equipe interna. Preencher relatório de indicadores de desempenho. Alimentar relatórios da área comercial. Receber notas fiscais de remessas para conserto, lançá las no sistema e fazer seu devido retorno fiscal. Receber necessidades de pós-vendas, encaminhar ao setor responsável, dar devolutiva ao cliente sobre o assunto e quando necessário solicitar aprovação da gerência. Responsável por organizar e manter limpo seu posto de trabalho, seguindo as normas de segurança e qualidade (5S). Dar suporte em demais atividades do setor. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$5. 000,00 a R$6. 000,00 por mês Benefícios: Assistência médica Assistência odontológica Participação nos lucros Vale-alimentação: R$ 200,00 Assiduidade: R$ 200,00 Parceria com restaurante, almoço no valor de R$ 6,00 ao dia. Espinheiros, Itajai. Candidatar-se.

...r estoque de fios. Cadastrar os preços de mão-de-obra, acabamento e embalagem. Cadastrar referência. Elaborar a Ficha de Consumo dos insumos (malha, aviamentos). Auxiliar a analista de produto. Resolver problemas de qualidade junto aso fornecedores. entre outras atividades do setor. Descubra agora quais empresas estão contratando e envie seu currículo ...

Se você é um Analista Jurídico com experiência em direito notarial e registral, contratos e direito imobiliário, e possui excelentes habilidades de comunicação e persuasão, esta é a oportunidade perfeita para você. Venha fazer parte de uma equipe competente e reconhecida no mercado. Atividades:Apoiar na elaboração, conferência e controle de contratos imobiliários. (compra e venda, incorporação, empreitada, aditivos e distratos). Organizar e manter atualizada a documentação jurídica da empresa e dos empreendimentos. Controlar prazos contratuais, administrativos e judiciais. Realizar interface com cartórios, registros de imóveis e órgãos públicos. Acompanhar processos judiciais e administrativos junto a escritórios terceirizados. Apoiar demandas jurídicas do setor comercial, engenharia e diretoria. Auxiliar em notificações, pareceres simples e relatórios jurídicos. Garantir conformidade legal e atuar de forma preventiva na mitigação de riscos. Requisitos:Formação ou cursando Direito (a partir do 5 semestre). Experiência prévia em rotinas jurídicas, preferencialmente no setor imobiliário ou construção civil. Conhecimento em contratos e direito imobiliário. Organização, atenção a detalhes e controle de prazos. Boa comunicação verbal e escrita. Conhecimento em pacote Office. Proatividade e senso de responsabilidade. Postura ética e confidencial. Capacidade de trabalhar sob pressão. Perfil analítico, organizado e colaborativo. Diferenciais:Experiência com incorporação imobiliária (Lei n 4. 591/64). Vivência com cartórios e registros de imóveis. Conhecimento em distratos, pós-venda e regularização de empreendimentos. Experiência em construtora ou incorporadora. Benefícios:Vale alimentação. Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira horário comercial Local de trabalho:Bairro:Morretes Cidade:Itapema Estado:SC.