403 vagas de emprego para Analista de Departamento Pessoal em Sabará, MG

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

O Estagiário de Departamento Pessoal é o profissional em formação acadêmica que auxilia nas rotinas de administração de pessoal, desenvolvendo habilidades técnicas e práticas relacionadas à gestão de folha, cálculos trabalhistas e obrigações acessórias. Atua sob supervisão direta, oferecendo suporte em atividades básicas e aprendendo sobre as demandas legais e práticas do setor. Pré Requisitos:Graduação ou curso técnico em andamento no curso de Ciências Contábeis, ou RH. Atividades:Apoio nas Rotinas Operacionais:Auxiliar no controle e organização de arquivos e documentos de funcionários, como contratos e holerites. Acompanhar o processo de admissão e demissão, preenchendo dados e conferindo documentos. Apoiar na manutenção de cadastros em sistemas de folha de pagamento. Suporte nas Obrigações Legais:Auxiliar na geração e conferência de guias trabalhistas, como FGTS, INSS e IRRF. Acompanhar o envio de informações para o eSocial, sob supervisão. Apoiar na elaboração de relatórios e na atualização de dados para cumprimento de exigências legais. Controle de Ponto e Benefícios:Acompanhar e registrar informações relacionadas ao controle de ponto eletrônico e manual. Auxiliar na administração de benefícios, como vale-transporte e alimentação, conferindo e registrando no sistema. Acompanhamento e Desenvolvimento:Observar os processos do setor para aplicar conhecimentos acadêmicos e aprimorar habilidades práticas. Participar de reuniões e treinamentos organizados pela equipe. '.

...e você quer fazer parte de um time que promove crescimento, seu lugar é aqui! Venha crescer com a gente. Conheça a oportunidade! ESTAGIÁRIO DE DEPARTAMENTO PESSOAL Empresa de atuação:Tora Transportes Localidade:Contagem/MG O QUE VOCÊ VAI FAZER NO DIA A DIA Entre as suas principais atividades estão, apoio às atividades de postagem de documentos nas plataformas dos clientes, controle e organização de arquivos físicos e digitais, além do apoio às rotinas administrativas do setor de Departamento Pessoal O QUE VOCÊ PRECISA PARA SE DESTACAR CONOSCO Ensino superior em andamento nos cursos de Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de RH ou correlacionados ...

Segmento:Indústria Farmacêutica Cargo:Estagiário(a) de Departamento Pessoal (DP) Local:Padre Eustáquio – Belo Horizonte/MG Tipo de contratação:Estágio Horário:13h às 19h, de segunda à sexta Principais Atividades:Apoiar no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e férias. Atualizar cadastros de funcionários nos sistemas (Sólides, Fórmula Certa e planilhas). Auxiliar no agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais. Realizar lançamentos de atestados médicos no sistema. Dar suporte nos processos de admissão e demissão de colaboradores. Organizar arquivos físicos e digitais de funcionários. Atualizar controles de férias e afastamentos no sistema. Apoiar no envio de holerites aos colaboradores. Auxiliar no controle e pagamento de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros). Dar suporte no lançamento e acompanhamento de férias, 13 salário e emissão de relatórios. Apoiar no controle de ponto dos colaboradores. Requisitos:Estar cursando graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Conhecimento básico em Excel. Interesse em aprender e atuar na área de Departamento Pessoal. Perfil desejado:Boa organização e atenção aos detalhes. Discrição e responsabilidade com informações confidenciais. Proatividade e boa comunicação. Interesse em desenvolvimento na área de RH/DP. ...

Na Previsa , acreditamos que a contabilidade vai muito além dos números. Somos uma das maiores assessorias em contábil e gestão empresarial do Brasil com mais de 40 anos de história. Nós aliamos estratégia, tecnologia e pessoas. Nosso ambiente é colaborativo, ético e guiado por valores sólidos:Relacionamento, Conformidade, Atitude, Confiança, Colaboração, Performance, Inovação e Equilíbrio. Aqui, buscamos pessoas que compartilhem desses princípios e queiram crescer junto com a gente, contribuindo para o desenvolvimento dos nossos clientes e do nosso time. Descrição:Aprender a realizar o lançamento de atestados, CAT entre outros, Adiantamento de salário. processamento do adiantamento, Conferir os valores apresentados pelo sistema, Emitir os relatórios (folha detalhada, liquido e recibo), Auxiliar a equipe no processamento da folha, Realizar a conferencia da folha de pagamento, Realizar o processamento de férias, Realizar a conferencia do eSocial de acordo com o sistema. Realizar o envio da DCTFWeb, Realizar o processamento da folha de pagamento do doméstico, Processar rescisão, Fará o processo de Implantação das empresas. Pré-Requisitos:Estudantes do ensino superior a partir do 4 período (matrícula ativa) nos cursos:Administração ou Gestão de Recursos Humanos. Possuir 1 ano de disponibilidade para estagiar. Excel é considerado como diferencial. Não precisa de experiência anterior. Carga horária:30 horas semanais (De segunda a sexta de 08h00 as 15h00-com 01h00 de almoço) Bolsa:R$1. 400,00 Local de trabalho:Sagrada Familia.

Estamos em busca de um(a) Auxiliar de DP comprometido(a), pontual e com boa disposição para atuar em um dos nossos clientes. Atribuições:Auxiliar gestora em departamento pessoal Incluir dados de empregados em sistema Emissão de guias no sistema público Operação de folha de pagamento de baixa complexidade Habilidades:Atenção Capacidade de analisar ...

Empresa no ramo de indústria moveleira está contratando para: Supervisor(a) de Departamento Pessoal e Recursos Humanos Atividades: Supervisionar e acompanhar as atividades dos setores de departamento pessoal, recursos humanos, apoio administrativo e time de facilities; Acompanhar processos de admissão, demissão e folha de pagamento; Conferir cálculos trabalhistas e garantir conformidade com a legislação vigente; Monitorar e controlar o ponto, férias, afastamentos e benefícios; Apoiar e supervisionar recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores; Apoiar no dia a dia das áreas; Fazer a gestão dos indicadores dos setores para apresentação a gerência e diretoria. Requisitos Obrigatórios: Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins; Experiência em supervisão de equipes, gestão de rotinas administrativas, rotinas de departamento pessoal e recursos humanos; Noções de legislação trabalhista e rotinas de DP e RH; Domínio do pacote office (excel, word, powerpoint). Salário: R$6.500,00 Benefícios: Plano ...

Presta auxílio e suporte para o desenvolvimento das atividades burocráticas típicas do setor de departamento pessoal, tais como: 1. Preencher e manter atualizadas as informações no sistema Onvio (Fonseca Contabilidade) referentes a admissões, rescisões e férias; 2. Atualizar a planilha ...

Vaga: Analista FiscalBuscamos um(a) profissional analítico e detalhista, com sólida experiência em rotinas fiscais e tributárias, para atuar de forma estratégica na controladoria, garantindo conformidade fiscal, eficiência e alto padrão técnico nas entregas.O(a) Analista Fiscal será referência técnica da equipe, apoiando a gestão na revisão de parâmetros fiscais, integração de novos clientes e controle das obrigações acessórias.Principais ResponsabilidadesGerir e revisar obrigações acessórias conforme o perfil tributário de cada cliente;Controlar prazos de entrega e qualidade das demandas fiscais;Cadastrar e parametrizar novos clientes nos sistemas (Domínio, Acessórios, Jettax);Revisar enquadramentos e parâmetros fiscais (MEI, Simples, Lucro Presumido, Lucro Real);Auditar serviços fiscais e avaliar a qualidade técnica das entregas;Apoiar treinamentos, integrações e desenvolvimento técnico da equipe;Centralizar dúvidas fiscais e atuar como referência técnica interna;Sugerir melhorias e padronizações de processos;Apoiar a gestão de indicadores, férias e controle de ponto da equipe.RequisitosFormação: Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas;Experiência: Experiência sólida como analista na área fiscal ou controladoria contábil;Conhecimentos:Sistemas Domínio, Acessórios e Jettax;Regimes tributários (MEI, Simples, Lucro Presumido, Lucro Real);Obrigações fiscais (ICMS-ST, ICMS Antecipado, DCTF, SPED, entre outros);Diferenciais: experiência com auditoria interna e condução de treinamentos técnicos.Perfil DesejadoOrganização e atenção aos detalhes;Raciocínio analítico e visão sistêmica;Comunicação clara e postura colaborativa;Proatividade e senso de responsabilidade;Capacidade de liderança técnica e multiplicação de conhecimento.Condições da VagaLocal: Belo Horizonte/MGRegime: CLT – Tempo integralJornada: 2ª a 6ª feira - 9h às 18h (hibrido 1x na semana)Salário: Pretensão SalarialBenefícios: Vale-transporte + demais informados em entrevistaTipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTBenefícios:Vale-refeiçãoVale-transporte

RequisitosExperiência mínima de 3 anos na área contábilExperiência desejável: 5 anos ou maisFormação acadêmica: Graduação em Ciências ContábeisCRC ativoLocal de trabalhoAv. Cristiano Machado, Bairro Sagrada FamíliaHorário e regime de trabalhoSegunda a sexta-feiraHorário: 8h às 12h | 13h15 às 18hRegime híbridoBenefíciosVale-alimentação: R$ 450,00Vale-transporte e vale-alimentação sem desconto em folhaPlano de saúde opcional Interessados podem encaminhar o currículo para análise.

Buscamos um(a) profissional com perfil analítico, organizado e com interesse em atuar de forma estratégica no Departamento Pessoal, contribuindo com dados, indicadores e análises que apoiem a tomada de decisão da liderança. Requisitos Ensino superior completo Experiência na área de Departamento Pessoal Excel avançado e domínio de ferramentas de BI (Power BI, Tableau, entre outras) Conhecimento em folha de pagamento, encargos, benefícios e legislação trabalhista Principais responsabilidades Acompanhar, analisar e controlar indicadores do Departamento Pessoal Atuar no planejamento orçamentário da folha de pagamento, encargos sociais, benefícios e provisões trabalhistas Gerar dados e insights estratégicos para apoio à área de ...

...s nosso alcance e potencial de negócios. Venha fazer parte de um time de alto desempenho, em uma empresa sólida, inovadora e em constante evolução. Oportunidade-Analista de Recrutamento e Seleção Jr Remuneração:R$ 3. 000,00 Horário:De segunda a sexta de 08:30 às 18:30/Intervalo 1:12 Unidade:Mangabeiras-Rua Ramalhete, 475-100% Presencial Pré-requisitos:Ensino superior em andamento ou concluído em Psicologia ou Recursos Humanos. Experiência com recrutamento e seleção. Excelente comunicação verbal e escrita. Habilidade Pacote office, google drive, formulários, Whatsapp business. Habilidade com plataformas de divulgação de vagas (Linkedin, Catho e Solides). Perfil analítico, organizado, empático, resiliente e prático. Principais atividades:Realizar o processo de contratação para todos os cargos CLT. Organizar e planejar todas as etapas do processo de recrutamento. Foco em recrutamento e seleção, triagem de currículos, realização de entrevistas. Realizar o mapeamento de perfis e vagas de acordo com as necessidades da empresa. Elaborar e divulgar vagas nos sistemas de recrutamento e seleção Solides e outros portais. Fornecer retorno aos participantes dos processos seletivos. Auxílio ao departamento pessoal quando necessário Benefícios:Vale transporte (Depositado diretamente em conta) Vale alimentação R$ 22,00 Total pass Assistência Odontológica-Unimed Assistência Médica-Unimed Day off aniversário.

ASSESSOR(A) DE DEPARTAMENTO FISCAL Cabral | Contagem/MG 100% Presencial | CLT Salário : R$ 2.351,00 Jornada de TrabalhoSegunda a quinta: 08h às 18hSexta-feira: 08h às 17h Principais Atividades:Escrituração e classificação de notas fiscais (entradas e saídas)Baixa de notas nas prefeituras e atualização dos sistemasApuração de tributosCotações de tributos e rotinas fiscais de empresas de serviços e comércioAtendimento consultivo e esclarecimento de dúvidas rápidas dos clientesApoio na melhoria contínua dos processos fiscais Requisitos:Graduação ou curso técnico em Ciências Contábeis ou áreas afins (a partir do 2º período)Experiência prévia no setor fiscal (estágio)Organização, atenção aos detalhes e comprometimento com prazosProatividade, boa comunicação e senso crítico para validação de informaçõesVontade real de aprender e se desenvolver profissionalmente Benefícios Vale Transporte Vale Alimentação – R$ 21,00/dia Plano de Saúde com coparticipação Plano Odontológico Seguro de Vida em Grupo Se você busca um ambiente saudável, aprendizado constante e crescimento profissional, essa vaga é para você!

...ê quer fazer parte de um time que promove crescimento, seu lugar é aqui! Venha crescer com a gente. Conheça a oportunidade! Assistente Administração de Pessoal Empresa de atuação:Tora Transportes Localidade:Contagem/MG O QUE VOCÊ VAI FAZER NO DIA A DIA Entre as suas principais atividades estão:postagem de documentos por meio ...

Junte-se a mais completa do Brasil! A Loja Elétrica é uma empresa mineira, líder no segmento de distribuição de materiais elétricos. Buscamos um Analista de Recrutamento & Seleção JR que seja proativo (a), dinâmico (a), com boa comunicação verbal e escrita, que tenha foco em resultados com capacidade analítica e senso crítico para oferecer soluções de forma assertiva, com foco na qualidade e entrega de serviços. O que você irá fazer:Responsável por executar as etapas do processo seletivo, desde a abertura da requisição de vagas até a conclusão do processo, assegurando a contratação de candidatos suprindo as necessidades da empresa, além de acompanhar o período de experiência e realizar entrevistas de desligamento. Recepcionar, via sistema, as requisições de pessoal para aumento de quadro ou substituição de colaboradores e gerar o número de controle da vaga, iniciando processo seletivo, assegurando que todas as informações sejam corretas e completas no sistema ERP TOTVS. Avaliar o tipo de recrutamento a ser utilizado, podendo ser interno ou externo, conforme o banco de talentos da empresa. Divulgar as vagas operacionais nos canais internos e nos sites parceiros, visando atrair candidatos aderentes ao perfil desejado. Realizar a triagem de currículos, analisando os perfis dos candidatos, selecionando os mais adequados para a vaga. Conduzir as entrevistas iniciais online (quando possível), avaliando as competências e qualificações dos candidatos conforme o descrição de cargo. Convocar candidatos pré-selecionados para as etapas seguintes do processo seletivo:testes psicológicos, entrevistas, dinâmicas de grupo, entre outros. Elaborar o parecer final dos candidatos pré-selecionados e encaminhar ao gestor responsável para realização da entrevista final. Efetuar o fechamento da vaga após aprovação final, via sistema, e dar retorno aos candidatos participantes, por e-mail ou no sistema, mantendo a transparência nos processos. Enviar a ficha do candidato selecionado para o setor de Administração de Pessoal, para início do processo de admissão. Atualizar e controlar indicadores de Recrutamento e Seleção, monitorando o tempo de fechamento das vagas, retorno do gestor, ...

Junte-se a mais completa do Brasil! A Loja Elétrica é uma empresa mineira, líder no segmento de distribuição de materiais elétricos. Buscamos um Analista de Recrutamento & Seleção JR que seja proativo (a), dinâmico (a), com boa comunicação verbal e escrita, que tenha foco em resultados com capacidade analítica e senso crítico para oferecer soluções de forma assertiva, com foco na qualidade e entrega de serviços. O que você irá fazer:Responsável por executar as etapas do processo seletivo, desde a abertura da requisição de vagas até a conclusão do processo, assegurando a contratação de candidatos suprindo as necessidades da empresa, além de acompanhar o período de experiência e realizar entrevistas de desligamento. Recepcionar, via sistema, as requisições de pessoal para aumento de quadro ou substituição de colaboradores e gerar o número de controle da vaga, iniciando processo seletivo, assegurando que todas as informações sejam corretas e completas no sistema ERP TOTVS. Avaliar o tipo de recrutamento a ser utilizado, podendo ser interno ou externo, conforme o banco de talentos da empresa. Divulgar as vagas operacionais nos canais internos e nos sites parceiros, visando atrair candidatos aderentes ao perfil desejado. Realizar a triagem de currículos, analisando os perfis dos candidatos, selecionando os mais adequados para a vaga. Conduzir as entrevistas iniciais online (quando possível), avaliando as competências e qualificações dos candidatos conforme o descrição de cargo. Convocar candidatos pré-selecionados para as etapas seguintes do processo seletivo:testes psicológicos, entrevistas, dinâmicas de grupo, entre outros. Elaborar o parecer final dos candidatos pré-selecionados e encaminhar ao gestor responsável para realização da entrevista final. Efetuar o fechamento da vaga após aprovação final, via sistema, e dar retorno aos candidatos participantes, por e-mail ou no sistema, mantendo a transparência nos processos. Enviar a ficha do candidato selecionado para o setor de Administração de Pessoal, para início do processo de admissão. Atualizar e controlar indicadores de Recrutamento e Seleção, monitorando o tempo de fechamento das vagas, retorno do gestor, ...

O Analista Contábil é responsável por executar as atividades contábeis rotineiras e complexas, garantindo a precisão das informações financeiras e contábeis. Além das atividades contábeis de rotina, o analista oferece consultoria estratégica para os clientes, orientando-os sobre melhores práticas contábeis e tributárias, e ministrando treinamentos internos para a equipe e para os clientes. Seu trabalho visa garantir conformidade fiscal e otimização dos processos contábeis e financeiros, com foco na excelência e melhoria contínua trazendo informações precisas para nossos clientes Pré-Requisitos:Graduação concluída em Ciências Contábeis. Fechamento contábil prioritário das empresas de alta complexidade. Atividades:Contabilidade e Escrituração:Escrituração Contábil:Realizar a escrituração contábil de empresas clientes, registrando e classificando as operações contábeis de acordo com as normas brasileiras de contabilidade (NBCs) e legislação vigente. Elaboração de Demonstrativos Contábeis:Preparar e analisar balanços patrimoniais, demonstrações de resultados (DRE), e outros relatórios financeiros, garantindo a conformidade com as normas contábeis e fiscais. Consultoria Contábil para Clientes:Análise Contábil e Financeira:Fornecer consultoria contábil para os clientes, ajudando-os a entender e otimizar a sua situação contábil e fiscal. O analista oferece orientações sobre planejamento tributário, melhoria de processos e compliance contábil. Orientação sobre Melhorias de Processos:Aconselhar os clientes sobre como melhorar seus processos internos contábeis, garantindo maior controle financeiro e tributário, e sugerindo soluções práticas para otimização de seus recursos. Implantação de Sistemas Contábeis:Apoiar os clientes na escolha, implementação e adaptação de sistemas contábeis e ERP, conforme a necessidade e o porte do cliente. Treinamento e Capacitação:Treinamento Interno:Planejar e realizar treinamentos internos sobre práticas contábeis, mudanças na legislação fiscal e contábil, e boas práticas de gestão contábil, visando o aprimoramento contínuo da equipe. Treinamento para Clientes:Ministrar treinamentos para os clientes, com foco na correta utilização dos sistemas contábeis, conceitos fiscais, e práticas contábeis eficientes, a fim de aumentar a autonomia e compreensão dos clientes sobre suas operações contábeis. Capacitação em Planejamento Tributário:Realizar treinamentos específicos sobre planejamento tributário para clientes, ajudando-os a estruturar sua contabilidade de forma mais eficiente e com menor carga tributária. Conciliação e Análise Contábil:Conciliação Bancária e Contábil:Realizar a conciliação das contas contábeis e bancárias, identificando e corrigindo eventuais inconsistências nos registros contábeis. Análise de Dados Contábeis:Analisar os dados financeiros e contábeis para garantir que todas as informações sejam precisas e reflitam a realidade da empresa, além de detectar eventuais erros ou irregularidades. Elaboração de Relatórios e Pareceres:Relatórios Contábeis e Fiscais:Elaborar relatórios contábeis periódicos para os gestores e clientes, fornecendo informações detalhadas sobre a saúde financeira da empresa e sobre os impostos devidos. Pareceres Contábeis e Fiscais:Emitir pareceres contábeis e fiscais sobre questões específicas, como mudanças na legislação, novos tributos, ou alterações nos processos internos dos clientes. Implementar novos processos ou sistemas que melhorem a eficiência do departamento contábil.

...e declaração de impostos diretos e indiretos; Atuar com obrigações acessórias como: PGDAS, SPED Contribuições, SPED Fiscal, DCTFWeb, REINF, DAPI, DES; Apoiar as atividades do departamento fiscal, reportando ao analista e ao coordenador; Utilizar o sistema Domínio Web para rotinas e registros fiscais. Formação e Requisitos: Ensino Superior cursando ou concluído em: Ciências Contábeis, ...

..., buscando melhorias na engenharia do código. Realizar estudos e benchmarking para auxiliar na definição de soluções técnicas e alternativas viáveis. Auxiliar o gestor ou Analista Sênior em demandas técnicas, garantindo qualidade e cumprimento de prazos. Zelar pela governança de TI e acionar infraestrutura ou gestor em casos críticos. Assegurar qualidade, confiabilidade e sigilo das informações manipuladas. Atividades Gerais Cumprir orientações e prioridades definidas pela liderança, seguindo procedimentos do departamento. Comunicar irregularidades ao líder imediato para correções. Manter-se atualizado tecnicamente, contribuindo com melhorias contínuas. Executar tarefas correlatas atribuídas pela liderança. Requisitos Mínimos Escolaridade:Superior completo ...

Principais Atividades:Projetos Práticos:Participação em projetos de IA Pavimentar o trabalho de I. A Liderar pesquisas dentro da empresa Otimizar tempo de entrega e de desenvolvimento Graduação em áreas como Ciência da Computação, Engenharia de Software ou Sistemas de Informação. Linguagens de Programação:O especialista precisa ser proficiente em alguma das linguagens abaixo:Python, JavaScript ou net Bancos de Dados:Habilidade em trabalhar com bancos de dados relacionais (PLSQL) Obrigatório Conhecimento em API's-Rest/WebServices Resolução de Problemas Boa Comunicação Trabalho em Equipe Pensamento Analítico Habilidades Importantes:Conhecimentos de programação e desenvolvimento Resolução de Conflitos Gestão de equipes técnicas, como desenvolvedores e Analistas de T. I Habilidades de comunicação para interagir com outros departamentos e entender as necessidades de negócio.