413 vagas de emprego para Analista de Departamento Pessoal em Belo Horizonte, MG

Estamos buscando um profissional qualificado para atuar como Analista de DP em Escritório Contábil. Configurações de trabalho: Contrato CLT ou PJ (negociável). Horário de Trabalho: Seg a Qui (8h às 18h) e Sexta (8h às 17h). Modelo híbridos (02 dias remotos). Escritório na Pampulha em Belo Horizonte. Principais responsabilidades: Executar e revisar folhas de pagamento, férias, rescisões, 13 salário e obrigações acessórias (eSocial, EFD-Reinf, DIRF, RAIS etc. ). Garantir o cumprimento das legislações trabalhistas e previdenciárias vigentes. Realizar conferência e fechamento de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF). Assessorar clientes em rotinas de admissão, demissão e gestão de ponto eletrônico. Elaborar relatórios gerenciais e apoiar auditorias internas e externas. Atuar de forma consultiva junto aos clientes, identificando oportunidades de melhoria nos processos de DP. Acompanhar atualizações na legislação trabalhista e disseminar boas práticas dentro da equipe. Requisitos Formação em Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas. Experiência em Departamento Pessoal, preferencialmente, em escritório contábil. Vivência com sistemas Alterdata, eSocial, e plataformas integradas de folha. Excel intermediário. Conhecimento atualizado em legislação trabalhista, previdenciária e convenções ...

Estamos em busca de um(a) profissional sênior para atuar como interface entre a empresa e o escritório de contabilidade , com forte foco em conferência técnica da folha de pagamento , cálculos trabalhistas e cumprimento de prazos legais. Principais responsabilidades:Conferência e validação da folha de pagamento Acompanhamento de admissões, férias, afastamentos e rescisões Garantia de conformidade legal e acuracidade dos cálculos Controle de descontos em folha (crédito do trabalhador e consignado) Requisitos:Ensino superior completo (Administração, Contábeis, RH ou áreas correlatas). Mínimo de 5 anos de experiência em folha de pagamento. Conhecimento em legislação e cálculos trabalhistas. Domínio do ERP TOTVS Protheus. Excel avançado. CNH B e veículo próprio. Residir em Itu ou região (Salto, Indaiatuba, Sorocaba) Horário:Seg a qui:7h às 17h. Sex:7h às 16h Benefícios:Vale combustível (R$240), refeição e estacionamento no local, premiação por presença (R$160), PPR, seguro de vida. Após efetivação:convênio médico Unimed, Total Pass e convênio farmácia. Salário:a combinar.

Estamos em busca de um(a) profissional sênior para atuar como interface entre a empresa e o escritório de contabilidade , com forte foco em conferência técnica da folha de pagamento , cálculos trabalhistas e cumprimento de prazos legais. Principais responsabilidades:Conferência e validação da folha de pagamento Acompanhamento de admissões, férias, afastamentos e rescisões Garantia de conformidade legal e acuracidade dos cálculos Controle de descontos em folha (crédito do trabalhador e consignado) Requisitos:Ensino superior completo (Administração, Contábeis, RH ou áreas correlatas). Mínimo de 5 anos de experiência em folha de pagamento. Conhecimento em legislação e cálculos trabalhistas. Domínio do ERP TOTVS Protheus. Excel avançado. CNH B e veículo próprio. Residir em Itu ou região (Salto, Indaiatuba, Sorocaba) Horário:Seg a qui:7h às 17h. Sex:7h às 16h Benefícios:Vale combustível (R$240), refeição e estacionamento no local, premiação por presença (R$160), PPR, seguro de vida. Após efetivação:convênio médico Unimed, Total Pass e convênio farmácia. Salário:a combinar.

Realizar calculos de férias, rescisão, admissões técnicas (lançamento no sistema), controle de afastamentos, declarações, documentos de processos traballhistas, alteração cadastral, documentos de faturamento, emissão e controle de documentos diversos além de prestar atendimento aos colaboradores e demais atividades inerentes a função. Requisitos:Graduação em RH, Administração de Empresas, Ciências Contábeis e afins. Experiência na área. Pacote Office Intermediário. Diferencial Conhecimento em benefícios-Regras CCT Horário:Segunda a quinta (08:00 às 18:00h) e Sexta (08:00 às 17:00h). Salário:Compatível com mercado, VA (R$ 29,15) ao dia trabalhado, VT. Local:Travessa B2 , 30. Eldorado, Contagem/MG Contato:31 98484-1163/98215-0778.

...P e SST. Requisitos indispensáveis Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal generalista, incluindo rotinas de Medicina e Segurança do Trabalho. Conhecimento técnico em Legislação Trabalhista, Previdenciária e Normas de Medicina e Segurança do Trabalho. Experiência ...

Principais atribuições R&S:(vagas com foco em Facilities para atendimento de cliente nas regiões de Itabirito e Nova Lima) Apoiar no processo de Admissão:(documentos/enviar link/agendar exames/acompanhamento do portal para integração dos colaboradores) Diferencial ter CNH para deslocamento e disponibilidade para viagens na região em busca de captação. O maior desafio é a captação precisamos de alguém com conhecimento das plataformas/banco de currículos/divulgação e que tenha facilidade com alto volume de contratações. INICIO IMEDIATO*.

...s atividades desenvolvidas pelo auxiliar de RH. Requisitos:Curso superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas. Possuir experiência com rotinas de administração de pessoal e gestão de pessoas. #LI-Onsite.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Necessário Graduação completa em Psicologia.Horário de trabalho: 07:00 às 17:00 horas(segunda à sexta-feira).Atividades :Foco em Treinamento e Desenvolvimento;Ministrar treinamentos de integração;Realizar levantamento das necessidades de treinamentos;Dar suporte na aplicação e correção da Pesquisa de Clima;Dar apoio ao programa de aprendizagem (aprendizes);Assessorar a coordenação de T&D nos projetos desenvolvidos na área.Desejável experiência anterior na área.

..., propondo melhorias contínuas nos processos da área. Requisitos Ensino Superior completo em Psicologia, Pedagogia Empresarial e/ou áreas relacionadas. Experiência comprovada atuando em cargos de Analista de T&D com robustez técnica nas frentes desta área. Excel Intermediário a avançado. Conhecimento em metodologias de Avaliação de Desempenho e mapeamento de competências ...

BenefíciosVale Transporte;Vale Alimentação;Assistência Medica;Assistência Odontológica;PLR.Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.• Atuar de forma autônoma no controle e acompanhamento dos ASOs periódicos, assegurando o cumprimento da legislação e das normas de saúde ocupacional.• Conduzir os processos de férias, desde a programação até a conferência final, orientando gestores e colaboradores quanto a prazos e regras.• Executar e validar rescisões contratuais garantindo cumprimento dos prazos legais e conformidade com a legislação trabalhista.• Realizar a apuração, análise e controle de ponto, tratando inconsistências, banco de horas, horas extras e absenteísmo, com interface direta com a liderança.• Conduzir e acompanhar processos de abandono de emprego.• Responsabilizar-se pela organização e controle do arquivo físico e digital, assegurando rastreabilidade e compliance documental.• Atuar no envio das informações de fechamento da folha de pagamento, incluindo lançamentos, conferências e validação de eventos antes do fechamento mensal.• Planejar e executar ações de endomarketing, apoiando a comunicação interna, o engajamento dos colaboradores e iniciativas de clima organizacional.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesGraduação completa em Administração;Gestão de Pessoas ou Psicologia;Experiência sólida com Recrutamento e Seleção de alto volume (indústrias, varejo).#RecursosHumanos #DepartamentoPessoal #GestãoDePessoas #LegislaçãoTrabalhista #Endomarketing #VagasManpower

BenefíciosVale Transporte;Vale Alimentação;Assistência Médica;Assistência Odontológica;PLR.Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Conduzir vagas operacionais e técnicas, incluindo alinhamento com gestores, triagem, dinâmicas de grupo, entrevistas individuais e feedback;Responsabilizar-se por todo o processo admissional, conferência de documentos e integração de novos colaboradores;Monitorar desempenho e adaptação dos novos colaboradores (45/90 dias), garantindo alinhamento com os gestores;Realizar entrevistas de desligamento (offboarding), analisando causas de rotatividade e sugerindo ações corretivas para reduzir o turnover;Monitorar e reportar indicadores de tempo de fechamento de vaga e qualidade da contratação.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesRequisitos e qualificaçõesGraduação completa em Administração, Gestão de Pessoas ou Psicologia;Experiência sólida com Recrutamento e Seleção de alto volume (indústrias, varejo).#AnalistaDeRecursosHumanosPleno #VagaAfirmativa #PCD #Inclusao #Oportunidade

Conduzir processos de recrutamento, integração, treinamentos e avaliações de desempenho, alinhando práticas de gestão de pessoas à cultura organizacional. Administrar programas de clima, comunicação interna, desenvolvimento individual e suporte à liderança. Apoiar o SGI, auditorias e ações de melhoria contínua. Requisitos Superior completo em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos. Conhecimento de instrumentos de Assessment, ERP's e Pacote Office. Experiência com equipes operacionais será um diferencial. Boa comunicação, facilidade para falar em público e perfil consultivo. Benefícios Salário à combinar + vale alimentação (R$250,00) + assistência médica + vale transporte + seguro de vida + prêmio assiduidade (R$280,00) + Wellhub. Horário:Segunda à quinta de 07:00 às 17:00. sexta de 07:00 às 16:00.

Contribuir na administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos, envolvendo:departamento de pessoal, recrutamento e seleção e administração de benefícios, bem como prestar atendimento aos colaboradores (local e/ou de outras filiais) para esclarecimento de dúvidas, visando o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos. Administrar benefícios Realizar o recrutamento e seleção de pessoal, captando candidatos, efetuando análise prévia através de contato telefônico e entrevista presencial, juntamente com a área solicitante. Fazer o levantamento de informações para composição ...

...e para análise e conferência de dados (analítico). Gestão de prazos e prioridades. Conhecimento em Legislação trabalhista e previdenciária (CLT, eSocial, FGTS, INSS). Rotinas de Departamento Pessoal: admissão, demissão, férias, folha de pagamento, 13 salário. Sistema de ponto eletrônico e regras de jornada. Gestão de benefícios (VT, VR, VA, plano de ...

.... Apoiar ações de Treinamento e Desenvolvimento , especialmente voltadas à segurança do trabalho, operação de máquinas e capacitação técnica. Executar rotinas de Administração de Pessoal:folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, admissões, demissões, férias e demais processos legais. Atuar na interface com sindicatos , acompanhando convenções coletivas e assegurando ...

Vaga temporaria com possibilidade de prorrogação e efetivação. Atribuições R&S:(vagas com foco em Facilities para atendimento de cliente nas regiões de Itabirito e Nova Lima) Apoiar no processo deAdmissão:(documentos/enviar link/agendar exames) Diferencial ter CNH para deslocamento e disponibilidade para viagens na região. O maior desafio é a captação precisamos de alguém com conhecimento das plataformas/banco de currículos/divulgação. INICIO IMEDIATO

.... Apoiar ações de Treinamento e Desenvolvimento , especialmente voltadas à segurança do trabalho, operação de máquinas e capacitação técnica. Executar rotinas de Administração de Pessoal:folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, admissões, demissões, férias e demais processos legais. Atuar na interface com sindicatos , acompanhando convenções coletivas e assegurando ...