36 vagas de emprego para Analista de Crm em Juiz de Fora, MG

Estamos em busca de um(a) Analista Fiscal Sênior para atuar com rotinas fiscais, apuração de tributos e obrigações acessórias, garantindo a conformidade tributária de um cliente parceiro do ramo varejista. Principais Responsabilidades:Apurar e conferir ICMS, PIS/COFINS, ISS, IPI e DIFAL. Gerar, conferir e transmitir os SPED Fiscais (Matriz e Filiais) e SPED Contribuições. Conferir e arquivar documentos fiscais. Realizar o arquivamento digital dos livros fiscais (ICMS e IPI), livros de entradas e saídas, bem como documentos relacionados ao processo de recuperação de crédito de PIS e COFINS (PER/DCOMP). Elaborar e organizar obrigações acessórias como DAPI, DCTFWeb, GIA, planilhas de conferência de DIFAL e arquivos do SPED. Conferir e corrigir cadastros de itens, clientes e fornecedores quanto aos aspectos tributários. Solicitar e acompanhar regimes especiais. Realizar análise tributária dos estados MG, RJ, SP, ES, MT e PA. Participar de reuniões e treinamentos internos e externos para atualização técnica. Executar outras atividades correlatas, conforme orientação do superior imediato. Requisitos Desejáveis:Formação em Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas. Experiência comprovada na área fiscal. Conhecimento sólido em legislação tributária estadual e federal. Vivência com SPED Fiscal e SPED Contribuições. Perfil analítico, organizado e com atenção a detalhes. Experiência com sistema Totvs – Protheus será um diferencial. Informações adicionais:Modelo de trabalho:Presencial Local:Juiz de Fora Salário:Pretensão SalariaL Benefícios que fazem a diferença:Plano de saúde e odontológico Cartão alimentação/refeição Bônus de assiduidade VT Participação nos lucros

Estamos em busca de um Analista de RH Generalista para atuar de forma estratégica e operacional em nossos processos de gestão de pessoas. Buscamos alguém com visão sistêmica, forte capacidade de comunicação e habilidade em construir relações, que possa apoiar o desenvolvimento dos colaboradores e fortalecer a cultura organizacional. Conduzir processos de Recrutamento e Seleção Implementar e acompanhar PDI – Planos de Desenvolvimento Individual. Atuar na implantação, padronização e melhoria contínua dos processos de RH. Organizar e executar ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D). Apoiar líderes em questões de gestão de pessoas e melhoria de clima. Garantir alinhamento entre práticas de RH e estratégias organizacionais. Realizar visitas às unidades quando necessário (disponibilidade para viagens). Elaborar relatórios e indicadores.

.... Principais atividades. Contato com clientes via telefone, WhatsApp e e-mail. Apoio na reativação de clientes inativos. Entendimento das necessidades e registro das informações no CRM. Qualificação inicial de oportunidades. Apoio em follow-ups e organização da carteira de clientes Perfil que buscamos Boa comunicação e vontade de aprender Organização, responsabilidade ...

...r as rotinas comerciais e manter organização dos atendimentos e demandas diárias. Acompanhar clientes até o fechamento da venda, atuando com foco em metas. Utilizar CRM na rotina de atendimento (ferramenta treinável, considerada diferencial). O que esperamos de você:Ensino médio completo. Boa comunicação oral e escrita. Organização, atenção aos detalhes ...

...m gestão, liderança e motivação de equipes. Boa comunicação, organização e capacidade de negociação. Conhecimento em ferramentas de análise, planilhas e relatórios gerenciais. Diferenciais:Vivência com CRM e ferramentas de BI. Formação em Administração, Gestão Comercial, Processos Gerenciais ou áreas correlatas. Estamos abertos a pretensão salarial nos contratos PJ ou CLT. ...

...a realização de follow-up ativo e estruturado, a gestão completa dos pacientes ao longo da jornada comercial e o controle do funil de vendas no CRM, mantendo informações clínicas e comerciais organizadas, atualizadas e integradas à agenda cirúrgica, em alinhamento aos padrões de qualidade e resultados da clínica. O que buscamos Buscamos um(a) profissional fortemente orientado(a) a metas, resultados e conversão, com habilidade para conduzir o paciente com excelência ao longo de toda a jornada comercial, desde o primeiro contato até a tomada de decisão final. Espera-se elevada capacidade de influência, persuasão e negociação, com domínio na condução de objeções de forma ética, segura e alinhada ao padrão de atendimento da clínica, garantindo alto desempenho em vendas e uma experiência positiva ao paciente. Requisitos Ensino superior completo ou em andamento. Experiência com vendas consultivas e fechamento, preferencialmente em serviços de alto valor. Vivência com atendimento ao cliente e follow-up ativo. Conhecimento em sistema de gestão. Conhecimento em CRM de vendas. Noções de cobrança, recebimento e emissão de nota fiscal. O que você precisa saber Regime de contratação CLT. Remuneração compatível com o ...

...s e Customer Success (CS), garantindo satisfação, recorrência e um pós-venda eficiente e acolhedor. Para isso, é importante que você tenha:Requisitos obrigatórios:Ensino médio completo-Conhecimento em CRM, facilidade para utilização de sistemas e Instagram. O que esperamos de você:Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e capacidade de resolver problemas. Boa comunicação ...

...s a projetos de vitrines e letreiros. Acompanhar pagamentos e realizar o controle e arquivamento de documentos do setor. Apoiar o acompanhamento da plataforma de CRM e na elaboração de comunicados aos lojistas. Requisitos Estar cursando graduação nas áreas de Comunicação, Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas. Boa comunicação ...

...r renovações e propor soluções consultivas Atuar em parceria com pré-vendas, marketing e atendimento Monitorar indicadores como churn, LTV e NPS Atualizar informações estratégicas no CRM Para isso, é importante que você tenha:Requisitos obrigatórios:Conhecimento em tecnologias, conhecimento em CRM e métricas-Pacote office intermediário Requisitos desejáveis:Ensino Superior cursando em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins-Vivência com vendas B2B O que esperamos de você:Profissional enérgico ...

...e organizar o modelo de vendas externas. Organizar e monitorar pedidos, prazos, faturamento e entregas. Garantir o ERP sempre atualizado e sem pendências. Supervisionar o CRM e acompanhar margens de vendas. Gerenciar a prospecção de novos clientes. Coordenar os três setores (administrativo, logístico e comercial), assegurando integração, organização e bom ...

...s necessidades do cliente, Propor soluções estratégicas (palestra, treinamento in company, mentoria etc.), Conduzir todo o ciclo de vendas, do primeiro contato ao fechamento, Utilizar CRM para registrar e acompanhar oportunidades, Elaborar propostas de valor e realizar negociações de alto ticket, Fechar contratos com segurança, estratégia e previsibilidade, Manter relacionamento ...

...a B. Ensino médio completo, desejável ensino superior em Administração, Marketing ou áreas correlatas. Requisitos desejáveis(diferencial):Experiência no segmento específico da empresa. Conhecimento em ferramentas de CRM e pacote Office. Capacidade de trabalhar com metas e resultados. Perfil empreendedor e orientação para resultados. Benefícios:Comissão, positivação gradativa, sku, premiação. Plano de carreira ...

...a B. Ensino médio completo, desejável ensino superior em Administração, Marketing ou áreas correlatas. Requisitos desejáveis(diferencial):Experiência no segmento específico da empresa. Conhecimento em ferramentas de CRM e pacote Office. Capacidade de trabalhar com metas e resultados. Perfil empreendedor e orientação para resultados. Benefícios:Comissão, positivação gradativa, sku, premiação. Plano de carreira ...

Planejar as aulas esportivas e físicas a serem ministradas de acordo com o público e objetivo. Efetuar avaliação e reavaliação física do aluno, levantandolimitações, possibilidades e intervenções, visando programar atividades físicas seguras e em concordância com o objetivo desejado pelo mesmo. Atender osclientes com prescrição de exercícios, acompanhamento e alteração de fichas na academia. Monitorar os alunos na execução dos movimentos, passandosegurança na forma correta de executar os movimentos predeterminados. Orientar os alunos e acompanhá-los nas práticas dos exercícios. Registrarfrequência dos clientes em lista de chamada, fechar relatórios estatísticos para lançamentos em sistema. Gerir seu tempo, para que consiga planejar eexecutar os planos de aulas. Checar material utilizado nas atividades físicas, observando se estão dentro dos padrões técnicos e em condições de serusados pelos alunos com segurança. Zelar pela conservação e organização de equipamentos, instrumentos, bens patrimoniais e materiais de consumocolocados à sua disposição, solicitando manutenções, reparos e reposição junto às áreas competentes, sempre que necessário. Prescrever, orientar erealizar treinamentos especializados nas áreas de atividades físicas. Estar alinhado com as diretrizes estratégicas no desenvolver das ações. Atender oSesc em Minas, Instituiçãos e outros parceiros em eventos com as atividades físicas e recreativas próprias do instrutor com formação em Educação Física. Apoiar na elaboração e executar os eventos esportivos. Fidelizar os clientes inscritos nas atividades, evitando e/ou revertendo evasões. Responsabilizar-sepela guarda, organização e perfeita conservação das instalações, equipamentos e maquinários utilizados em atividades físicas. Apoiar na divulgação daatividades, e na busca/prospecção de alunos. Atender o público (interno e externo) de forma educada e cortês, recebendo, informando e orientando osmesmos, de forma a prestar um serviço completo e atendimento diferenciado. Prestar informações e orientações aos participantes, esclarecendo dúvidas efornecendo suporte sempre que necessário. Atuar no controle sistemático de faltas, evasões repassando à liderança imediata para providências. Promovere participar dos torneios, competições e festivais com os clientes da Escola de Esportes e das Equipes Esportivas. Auxiliar a gestão das turmas através dacomunicação com os analistas da área e com a Central de Atendimento. Representar a instituição em eventos externos no que tange as atividades físicas eesportivas. Promover aulas especiais em datas comemorativas e/ou temáticas como forma de atração e fidelização dos clientes. Motivar seus alunosdiariamente, para que os alunos permaneçam aumentando o nível de satisfação. Ensinar e conduzir aulas práticas de esportes e ginásticas coletivas,garantindo a segurança e o bem-estar dos participantes. Desenvolver ações de bem-estar social. Acompanhar a frequência dos clientes inscritos e realizarcontato em caso de infrequência ou outra necessidade. Promover saúde e qualidade de vida aos alunos, através de aulas extras e especiais. Acompanharos contratos como Fiscal ou Gestor, se indicado pela liderança, assegurando o cumprimento eficaz dos termos e condições contratuais, garantindo queambas as partes, contratante e contratada, estejam aderentes às obrigações acordadas, além de garantir a conformidade com as regulamentações epolíticas internas, inclusive no que se refere à transparência e prestação de contas. Atender o público (interno e externo) de forma educada e cortês,recebendo, informando e orientando os mesmos, de forma a prestar um serviço completo e atendimento diferenciado. Representar, quando necessário, aInstituição em órgãos internos e externos, públicos e privados, dentro de sua área de atuação, no encaminhamento e solução de questões relativas aosinteresses da Instituição. Executar as atividades conforme as orientações e prioridades dos serviços determinados pela liderança, obedecendo às normas eprocedimentos da Instituição com qualidade e segurança. Zelar pela conservação de equipamentos, instrumentos, bens patrimoniais e materiais deconsumo colocados à sua disposição, solicitando manutenções, reparos e reposição junto às áreas competentes, sempre que necessário. Preservar limpo eorganizado o local de trabalho, acondicionando os resíduos gerados nas atividades em recipientes e locais apropriados, preservando os aspectos de saúdeocupacional e meio ambiente. Apoiar a liderança em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, afim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas. Cumprir as normas de segurança no trabalho, utilizando-se dos equipamentos deproteção individual e coletiva. Manter-se atualizado quanto a novos procedimentos e processos inerentes à sua área de atuação.

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Financeiro(a) para atuar em uma empresa de Juiz de Fora , em um ambiente dinâmico, estratégico e com foco em eficiência operacional. Se você possui visão analítica, capacidade de liderança e sólida experiência em rotinas financeiras, essa oportunidade pode ser ideal para você! Suas principais responsabilidades incluirão:Coordenar e liderar todas as atividades do setor financeiro, garantindo a eficiência operacional e o cumprimento das políticas internas e regulamentações. Elaborar, acompanhar e controlar o orçamento administrativo, assegurando a correta alocação de recursos e controle de custos. Realizar conciliações bancárias, controle de despesas e receitas, além de manter registros financeiros precisos. Processar pagamentos, emitir notas fiscais e acompanhar contratos e negociações com fornecedores. Preparar relatórios gerenciais, análises financeiras e apresentações para suporte à diretoria e à tomada de decisões estratégicas. Identificar oportunidades de melhoria nos processos financeiros e administrativos, propondo e implementando soluções para otimização. Liderar, orientar e desenvolver a equipe de assistentes e analistas financeiros, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance. Garantir a organização, atualização e confidencialidade dos documentos e informações do setor. Atuar em interface com diferentes áreas da empresa, assegurando integração e eficiência dos processos. Para isso, é importante que você tenha:Requisitos obrigatórios:Ensino superior completo em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas. Excel avançado. Inglês avançado. Requisitos desejáveis:Experiência prévia em coordenação ou liderança de equipes. Vivência com gestão de processos financeiros e administrativos. Experiência em negociações com fornecedores e gestão de contratos. O que esperamos de você:Perfil analítico, organizado e orientado a resultados. Capacidade de liderança, motivação e desenvolvimento de equipes. Boa comunicação, postura profissional e relacionamento interpessoal. Visão estratégica, proatividade e foco em eficiência e qualidade. Capacidade de tomada de decisão e resolução de conflitos. Informações adicionais:Modelo de trabalho:Presencial Local:Juiz de Fora – MG Remuneração:A combinar Se você se identifica com essa oportunidade e deseja contribuir para o crescimento e fortalecimento financeiro de uma empresa sólida, candidate-se e venha fazer parte desse time!

.... Principais atividades. Contato com clientes via telefone, WhatsApp e e-mail. Apoio na reativação de clientes inativos. Entendimento das necessidades e registro das informações no CRM. Qualificação inicial de oportunidades. Apoio em follow-ups e organização da carteira de clientes Perfil que buscamos Boa comunicação e vontade de aprender Organização, responsabilidade ...