403 vagas de emprego para Analista de Crm em Itupeva, SP

Curte transformar dados em crescimento real e liderar estratégias digitais de ponta a ponta Essa vaga é para você. Estamos em busca de um(a) Analista de Marketing Digital Sênior para acelerar nossa geração de demanda e fortalecer a presença da marca em canais online. Você terá autonomia, espaço para testar e otimizar, e contato direto com decisões estratégicas. Planejar e executar campanhas de mídia paga (Google, Meta). Gerenciar funil de aquisição, geração e nutrição de leads. Otimizar campanhas com foco em CAC, ROI e receita. Definir, acompanhar e reportar KPIs de marketing digital. Coordenar produção de conteúdos para blog, e-mail e redes sociais. Implementar e melhorar jornadas de automação de marketing. Atuar em parceria com Vendas e Produto para alinhar estratégias. Requisitos Requisitos obrigatórios: Experiência sênior em Marketing Digital / Performance (3+ anos em funções similares). Domínio de Google Ads, Meta Ads e, preferencialmente, Tiktok. Vivência com funil de vendas, inbound marketing e geração de leads. Conhecimento em ferramentas de automação (RD, HubSpot, ou similares). Capacidade analítica avançada e uso de dados para tomada de decisão. Experiência com testes A/B e otimização contínua de campanhas. Boa comunicação escrita para briefing e revisão de conteúdos. Diferenciais: Atuação prévia em empresas B2B ou SaaS. Noções de SEO e analytics (GA4, Tag Manager, Data Studio). Experiência com CRM integrado ao marketing. Vivência em squads multidisciplinares e metodologias ágeis. Benefícios Oferecemos ambiente dinâmico, com autonomia real para propor, testar e escalar ideias, além ...

O profissional atuará como Analista de Inteligência de Vendas Pleno, desempenhando um papel fundamental na estratégia comercial da empresa. Suas atividades incluirão a análise de dados de vendas, identificação de tendências de mercado e avaliação da performance de produtos e serviços. Este trabalho envolverá a coleta e interpretação de informações de diversas fontes, incluindo relatórios de vendas, feedback de clientes e pesquisas de mercado. O analista será responsável por elaborar relatórios detalhados, que auxiliarão a alta gestão na tomada de decisão, e propor ações para otimização dos processos de vendas. Também será sua função monitorar a concorrência, analisando suas práticas e identificando oportunidades e ameaças no mercado. O profissional trabalhará em colaboração com as equipes de marketing e vendas, contribuindo para o desenvolvimento de campanhas e promoções que visem aumentar a penetração de mercado e a satisfação do cliente. Além disso, o Analista de Inteligência de Vendas Pleno terá a responsabilidade de criar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) relacionados às vendas, oferecendo insights sobre o comportamento dos consumidores e sugerindo estratégias para maximizar resultados. O profissional deverá também apresentar suas análises e propostas de forma clara e objetiva em reuniões e apresentações, facilitando a compreensão das informações por parte dos stakeholders. Por fim, o candidato ideal deverá possuir habilidades em ferramentas de análise de dados e Excel avançado, bem como conhecimento em CRM e técnicas de visualização de dados. Uma visão crítica e analítica, além de boa comunicação, serão essenciais para o sucesso neste cargo, permitindo que o analista traduza dados complexos em informações acionáveis para a equipe de vendas.

...s de trabalho Requisitos:Ensino superior completo em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas Experiência sólida como Analista de Sistemas Sênior ou em posição similar Vivência com levantamento de requisitos, modelagem de processos e documentação funcional Experiência com configuração e parametrização de sistemas corporativos , especialmente SAP Conhecimento em sistemas de gestão (ERP, CRM ou similares) Capacidade de atuar de forma consultiva junto às áreas de negócio Boa comunicação, organização e visão analítica Por que trabalhar na Net ...

Curte marketing, dados e resultados reais no negócio Como Analista de Marketing Pleno, você vai ter autonomia para testar, aprender rápido e ver suas ações gerando impacto direto em vendas e marca. Você vai atuar em uma empresa em crescimento, com time enxuto, decisões rápidas e abertura para novas ideias. Procuramos alguém mão na massa, organizado e com visão estratégica para conectar campanhas, conteúdo e performance. Planejar e executar campanhas de marketing digital (orgânico e pago). Gerenciar calendário de conteúdo para redes sociais, blog e e-mail. Acompanhar métricas, criar relatórios e propor otimizações e parcerias. Apoiar ações de branding, lançamentos e eventos. Briefar e acompanhar fornecedores (design, mídia, conteúdo). Colaborar com times comercial e produto em ações integradas. Monitorar concorrência e tendências de mercado. Requisitos Requisitos obrigatórios: Experiência prévia como Analista de Marketing Pleno ou similar. Atuação comprovada em marketing digital (mídia paga, social, conteúdo ou inbound). Conhecimento em ferramentas de análise (Google Analytics ou similares). Boa escrita em português e habilidade para criação/curadoria de conteúdo. Perfil analítico, organizado e orientado a resultados. Disponibilidade para trabalho 100% presencial. Diferenciais: Vivência em empresas em crescimento (startup, PME ou tech). Noções de SEO, automação de marketing e funil de vendas. Experiência com CRM e ferramentas de disparo de e-mail. Conhecimento básico de design ou edição (Canva, Figma ou similares). Benefícios Aqui você encontra ambiente colaborativo, com liderança ...

...s de BI), promovendo o desenvolvimento técnico e a colaboração entre áreas. Atuação em ambiente com base de dados Oracle, integrando múltiplas fontes internas (ERP, CRM, RES, sistemas administrativos e clínicos). Utilização de Power BI sobre Oracle e outras plataformas de dados para apoiar análises preditivas, operacionais e assistenciais. Colaboração com times de TI e áreas de negócio para garantir consistência, performance e governança de dados em toda a cooperativa. Desenhar e manter pipelines de dados e dashboards estratégicos, utilizando Power BI, SQL e ferramentas de automação. Gerenciar o ciclo completo de projetos analíticos, desde a coleta e modelagem dos dados até a entrega de análises preditivas e relatórios executivos. Apoiar decisões estratégicas e operacionais com base em modelagens estatísticas, análises preditivas e indicadores de desempenho (KPIs). Integrar dados clínicos e operacionais provenientes de sistemas internos (RES – Registro Eletrônico de Saúde, ERP, CRM e sistemas de workflow). Atuar em projetos de automação e digitalização, aplicando técnicas de análise de dados para otimizar processos e reduzir retrabalho. Garantir conformidade com políticas de privacidade e LGPD, assegurando o uso ético e seguro dos dados. Promover a cultura Data-Driven, apoiando a disseminação de boas práticas de análise e tomada de decisão baseada em evidências. Requisitos Técnicos Formação: Engenharia, Ciência da Computação, Estatística, Matemática, Administração ou áreas correlatas. Banco de dados: domínio de Oracle Database (PL/SQL), incluindo modelagem de dados, extração e integração com ferramentas de BI. Conhecimentos em ferramentas de BI: Power BI (avançado), DAX, Power Query, integração com bases Oracle e APIs. Data Management: ETL, Data Warehouse, Data Lake, governança e qualidade de dados. Data Science / Analytics: Python (Pandas, Scikit-learn), R ou ferramentas equivalentes. Sistemas corporativos: integração entre ERP/CRM e sistemas de saúde (como RES e Workflow). Automação de processos: uso de scripts SQL, ferramentas de workflow e automação de relatórios. Cloud (desejável): Azure Data Factory, AWS Glue ou Oracle Cloud Data Services. Conhecimento em LGPD e segurança da informação. Competências Comportamentais e de Liderança Visão estratégica e pensamento analítico – capacidade de traduzir dados em decisões e ações de negócio. Liderança colaborativa – gestão e desenvolvimento de times técnicos e analíticos. Comunicação clara e empática – habilidade para traduzir conceitos técnicos para públicos de diferentes níveis. Foco em resultado e melhoria contínua. Orientação ao cliente interno, com postura consultiva e resolutiva. Adaptabilidade e curiosidade tecnológica. Ambiente de alta digitalização e automação de processos. Integração com sistemas corporativos (RES, ERP, CRM, Workflow). Forte ênfase em análise de desempenho, previsibilidade de riscos e indicadores clínico-operacionais. Inserido em uma cultura organizacional Data-Driven, com forte compromisso com ética, ...

A PRONTA RH está selecionando candidatos para a vaga:ANALISTA FISCAL Atividades principais:Realizar as rotinas de emissão e registro de documentos fiscais conforme as operações realizadas pela empresa. Executar rotinas administrativas de apoio as ...

Responsabilidades Recrutamento e seleção de candidatos. Aplicação de testes e dinâmicas de grupo. Condução de entrevistas. Elaboração de relatórios e indicadores de RH. Suporte em programas de treinamento e desenvolvimento. Rotinas Trabalhistas: Admissão, rescisão, controle de ponto, férias e controle de documentação. Requisitos Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência em recrutamento e seleção. Conhecimento em legislação trabalhista. Pacote Office intermediário. Habilidades Boa comunicação interpessoal. Organização e proatividade. Capacidade de trabalhar em equipe. Discrição e ética profissional.

Empresa de Itupeva contrata. Modalidade:CLT-presencial Residir em Itupeva ou região. Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou correlatas. Experiência anterior na função. Ter atuado empresas do segmento de varejo alimentício ou logística, será diferencial. Conhecimento em mapeamento de processos. Atividades:Mapear necessidades de capacitação. Desenvolver trilhas de aprendizagem e liderar treinamento de colaboradores para impulsionar a performance organizacional. Atuar na gestão de indicadores (KPIs), cultura organizacional e pplataformas LMS, alinhando o desenvolvimento humano aos objetivos estratégicos da empresa. Atuar no mapeamento de processos. Segunda a sexta-feira das 8h às 17h48 Remuneração compatível + VT + VR+ VA+ assiduidade pós experiência + convênio médico e odonto + seguro de vida + desconto faculdade + cursos.

Responsabilidades: Planejar e executar campanhas promocionais integradas entre loja física e canais digitais; Criar e acompanhar cronogramas de publicações e ações de marketing; Elaborar briefings, revisar e aprovar conteúdos visuais, textos e roteiros; Organizar eventos, ativações de marca e ações com foco em vendas, de acordo com o calendário comercial; Monitorar e analisar resultados das campanhas, sugerindo melhorias estratégicas; Trabalhar em parceria com as equipes de vendas, comunicação e criação; Manter-se atualizado sobre tendências de consumo, comportamento do cliente e marketing digital. Requisitos: Ensino superior completo ou cursando em Marketing, Comunicação, Publicidade ou áreas correlatas; Experiência prévia na área de marketing, com foco em eventos e conteúdo digital; Domínio das principais plataformas sociais: Instagram, Facebook, TikTok, Pinterest e YouTube; Conhecimento em branding, jornada de compra do consumidor e planejamento de campanhas; Noções de design e vídeo para direcionamento e avaliação de materiais criativos; Familiaridade com ferramentas de organização e gestão de tarefas, como Trello, Notion ou Google Agenda; Perfil proativo, organizado, criativo, com boa comunicação e senso estético apurado.

Oportunidade para atuar em uma empresa Oleon, consolidada no universo de Óleos:Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo Horário de Trabalho:de segunda a sexta-horário comercial Local de Trabalho:Itupeva-SP Modelo de Atuação:Presencial O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Conduzir e apoiar negociações com sindicatos. Realizar mapeamento social interno, com análises e diagnósticos do ambiente social interno para identificar riscos e oportunidades de melhoria nas relações de trabalho. Realizar a gestão de estabilidade e de cotas (aprendiz, PCD, etc. ), monitorando e acompanhando casos de estabilidade legal e convencional, garantindo conformidade e mitigação de riscos. Atuar como representante da empresa em audiências. Realizar treinamentos internos sobre Legislação Trabalhista. Participar de visitas ao chão de fábrica para observar práticas operacionais. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Superior completo em Administração, Gestão de RH, Direito, ou áreas correlatas. Idiomas:Inglês avançado. Conhecimentos:No Office. Experiência:Em rotinas trabalhistas. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Empresa no segmento de transporte de cargas intermodal Atuar como RH generalista, com foco no atendimento aos colaboradores, suporte aos processos de rotina de RH e apoio às lideranças, garantindo o cumprimento das práticas internas e da legislação trabalhista. Responsável pelo planejamento, acompanhamento e controle das operações de transporte, garantindo o cumprimento das escalas, prazos e qualidade no atendimento aos clientes. Principais atividades Elaboração e controle de escala de motoristas. Monitoramento e rastreamento de cargas. Contato direto com clientes para alinhamentos operacionais. Emissão de CTe, Manifesto e demais documentos de transporte. Apoio na resolução de ocorrências e desvios operacionais. Requisitos Experiência prévia na área de transporte ou logística. Conhecimento em documentação de transporte (CTe, MDF-e). Vivência com rastreamento e controle de frota. Boa comunicação e capacidade de organização. Horário:Segunda a sexta, das 8h às 17h. Sábado, das 8h às 12h.

Sobre a vaga Atuação híbrida entre operações, suporte técnico e atendimento ao cliente. O profissional será responsável por organizar entregas, apoiar clientes no uso do sistema e garantir uma comunicação fluida entre áreas internas e externas. Indicada para quem já atuou em operações, suporte técnico, atendimento ao cliente, áreas administrativas ou TI , e busca uma função versátil, com contato direto com clientes e sistemas. Responsabilidades Acompanhar prazos e entregas operacionais (programações, grades e precificação). Organizar e manter planilhas de controle. Negociar prazos e alinhar demandas com clientes. Prestar suporte técnico de primeiro nível no sistema da empresa. Testar e validar programações, inserções e ajustes no sistema. Atuar como ponto de contato entre clientes e equipes internas. Requisitos Conhecimento intermediário em TI e suporte a sistemas. Excel ou Google Sheets em nível intermediário. Experiência com atendimento ao cliente. Boa comunicação e organização. Facilidade para lidar com múltiplas demandas. Diferenciais Noções de operações ou gestão de projetos. Edição básica de vídeos ou imagens. Caso precise, a empresa fornece notebook, mas o uso do equipamento se restringe as dependências da empresa. Formato é híbrido, atualmente é 1x por semana no escritório #LI-Hybrid.

1231 Analista Sênior Financeiro e Contábil Estamos abrindo uma excelente oportunidade de se juntar à equipe de um de nossos principais clientes como Analista Sênior Financeiro e Contábil para Jundiaí e região. REQUISITOS NECESSÁRIOS ENSINO SUPERIOR COMPLETO-CONTÁBEIS/ADMINISTRAÇÃO EXPERIENCIA EM CONTROLADORIA EXPERIENCIA EM SISTEMAS ERP EXCEL AVANÇADO CONHECIMENTO E VIVÊNCIA NA LEGISLAÇÃO FISCAL ÓTIMO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL ( ESPÍRITO DE EQUIPE ) INGLES AVANÇADO RESPONSABILIDADES CONTROLADORIA MONITORAR CUSTOS DA COMPANHIA E ELABORAR ORÇAMENTO ANUAL GERENCIAMENTO DE FLUXO DE CAIXA E PROCESSOS DE CONTAS A PAGAR/RECEBER IMPLEMENTAR MELHORIAS NA UTILIZAÇÃO DO SISTEMA ERP GESTÃO DA CONTABILIDADE FINANCEIRA E FISCAL RELATORIOS GERENCIAIS MENSAIS , APONTANDO DESVIOS DO ORÇAMENTO E SUGERINDO CORREÇÕES PERFIL E DESAFIOS LIDERANÇA DE PESSOAS E FORMAÇÃO DE EQUIPES LIDERAR PROCESSO DE INTERNALIZAÇÃO DA CONTABILIDADE/FISCAL FOCO NO ATINGIMENTO DE METAS PARTICIPAR NO CRESCIMENTO E INTERNACIONALIZAÇÃO DA EMPRESA ATITUDE HANDS ON E RESILIÊNCIA REGIME DE TRABALHO E BENEFÍCIOS PJ – 100% PRESENCIAL, REGIÃO DE JUNDIAÍ/SP REMUNERAÇÃO MENSAL:R$ 10. 000,00 RESTAURANTE NO LOCAL ESTACIONAMENTO NO LOCAL POTENCIAL DE DESENVOLVIMENTO EM UMA EMPRESA EM FRANCA EXPANSÃO. Se você está em busca de uma oportunidade de trabalho e deseja contar com a maior consultoria de recursos humanos do Brasil, cadastre seu currículo e participe dos nossos processos seletivos..

Quer se candidatar a esta vaga Criar meu currículo Já tenho conta.

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.- Rotina de contas a pagar e contas a receber;- Elaboração e análise de fluxo de caixa;- Análise de crédito de clientes e manutenção de cadastro para suporte à tomada de decisão;- Acompanhamento de projeções e comparação com o realizado;- Identificação de oportunidades de redução de custos e despesas;- Identificação de oportunidades de investimento e de fontes de financiamento;- Relacionamento com bancos e corretoras de câmbio.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificações- Ensino superior completo ou cursando em Administração, Finanças ou áreas correlatas- Experiência nos processos de contas a pagar e/ou contas a receber- Conhecimento em sistemas como TOTVS, SAP ou sistemas bancários- Inglês intermediário (desejável)#Financeiro #ContasAPagarEReceber #FluxoDeCaixa #AnáliseDeCrédito #GestãoFinanceira #VagasManpower

Estamos em busca de um(a) profissional sênior para atuar como interface entre a empresa e o escritório de contabilidade , com forte foco em conferência técnica da folha de pagamento , cálculos trabalhistas e cumprimento de prazos legais. Principais responsabilidades:Conferência e validação da folha de pagamento Acompanhamento de admissões, férias, afastamentos e rescisões Garantia de conformidade legal e acuracidade dos cálculos Controle de descontos em folha (crédito do trabalhador e consignado) Requisitos:Ensino superior completo (Administração, Contábeis, RH ou áreas correlatas). Mínimo de 5 anos de experiência em folha de pagamento. Conhecimento em legislação e cálculos trabalhistas. Domínio do ERP TOTVS Protheus. Excel avançado. CNH B e veículo próprio. Residir em Itu ou região (Salto, Indaiatuba, Sorocaba) Horário:Seg a qui:7h às 17h. Sex:7h às 16h Benefícios:Vale combustível (R$240), refeição e estacionamento no local, premiação por presença (R$160), PPR, seguro de vida. Após efetivação:convênio médico Unimed, Total Pass e convênio farmácia. Salário:a combinar.

Atuar na manutenção, controle e melhoria contínua do Sistema de Gestão da Qualidade, garantindo conformidade com os requisitos da IATF 16949, VDA 6. 3, normas aplicáveis e requisitos específicos de clientes do segmento automotivo, agrícola e construção civil. Apoiando auditorias, processos produtivos e a gestão da qualidade. Principais responsabilidades:Monitorar, revisar e controlar documentos do Sistema de Gestão da Qualidade (procedimentos, instruções, formulários e registros). Atuar em assuntos relacionados à qualidade de produto e processo. Preparar e conduzir auditorias de clientes e auditorias de certificação (IATF 16949 e VDA 6. 3). Realizar auditorias internas de processo, produto e sistema. Conduzir e monitorar as tratativas de não conformidades internas. Garantir o atendimento aos requisitos específicos de clientes (CSR) e normas aplicáveis. Apoiar as áreas produtivas na análise de riscos de processo e controles operacionais. Ministrar treinamentos de qualidade e boas práticas operacionais. Apoiar programas de melhoria contínua e redução de desperdícios.

Requisitos e funções: ANALISTA CONTÁBIL (PLENO) / 1 VAGA (S) / INDAIATUBA/SP WORKCELLestá com 1 vaga(s) em aberto para INDAIATUBA/SP / Responsabilidades: Será responsável pela execução dos processos contábeis (balanços, demonstrações financeiras e relatórios). Escrituração contábil/tributária. Todo o processo contábil que envolve a abertura e fechamento de empresas de quaisquer segmentos. Entrega de toda a documentação acessória das empresas. Emissão de Certidão Negativa de Débitos (CND). Regularização de empresas juntos aos órgãos públicos. Gestão Fiscal e financeira. Entre outras atividades pertinentes ao cargo. Requisitos: Possuir Ensino Superior completo em Ciências Contábeis. CRC ativo. Sólida experiência na área contábil. Expertise em legislação e regulamentações contábeis e tributárias. Excelente comunicação relacionamento interpessoal. Salário: R$ 5.000,00. Benefícios: Vale alimentação (40,00/dia) + Vale transporte. Observações: Jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h00. Modelo 100% presencial. Oportunidade efetiva (CLT). Residir em Indaiatuba ou em regiões de fácil acesso Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Jéssica para o e-mailatendimentoworkcell.com.brcom a sigla CONTABIL INDAIA no campo assunto ou através do WhatsApp (19) 9 9191-1230 até o dia 21/12/2025. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Local: Indaiatuba --.

Requisitos e funções: ANALISTA DE RH / 1 VAGA(S) / INDAIATUBA / SP WORKCELL RHestá com 1 vaga(s) em aberto para INDAIATUBA / SP / Responsabilidades:Cuidar de toda a área de RH. Acompanhar/criar estrategicamente todos os processos e iniciativas de recursos humanos da empresa. Desenvolver programas alinhados à cultura e aos objetivos do negócio. Conduzir recrutamento e seleção de alta performance. Estruturar e operacionalizar PDI e feedbacks contínuos. Analisar, acompanhar e reportar indicadores estratégicos de RH. Requisitos:Experiência em RH generalista com foco em projetos estruturantes. Experiência em: Recrutamento e Seleção, Treinamentos e Desenvolvimentos, PDI, Cultura, Plano de cargos, Planos de sucessão. Conhecimento em ferramentas de RH. Salário:a combinar Benefícios:Almoço no local + Vale-transporte + Assistência médica coparticipativa + Seguro de vida + Day Off no aniversário + Colab+ + Gratificação Anual de Desempenho Observações:Horário de trabalho: Seg. a Qui. 7h às 17h Sex. 7h às 16h Oportunidade para região de : Indaiatuba ou Salto. Envie também o seu currículo para nosso WhatsApp (consultora Lívia) WA: http://wa.me/19995563636. Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Lívia para o e-mailatendimentoindaiaworkcell.com.brcom a sigla ANALISTA RH no campo assunto até o dia 20/11/2025. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Local: INDAIATUBA / SP --.

Sobre a vaga Esse profissional terá um papel estratégico: analisar e consolidar indicadores-chave, comparar a performance entre unidades, identificar os melhores benchmarks e transformar dados em planos de ação que gerem redução de custos, mais eficiência e padronização operacional.Mais do que números, buscamos alguém que nos ajude a acelerar a tomada de decisão e fortalecer ainda mais o nível de serviço entregue aos nossos clientes.Se você é apaixonado por logística, gosta de desafios e tem perfil analítico, essa pode ser a sua oportunidade de fazer parte de uma operação em constante evolução. Modelo de trabalho: PresencialLocalização: Jundiaí, SPAtividades que você vai protagonizar:Monitorar e analisar indicadores logísticos, traduzindo dados em insights estratégicos.Produzir relatórios, dashboards e apresentações gerenciais que apoiem a tomada de decisão.Garantir a qualidade e consistência das informações utilizadas nas análises.Identificar tendências, desvios e oportunidades de melhoria, propondo planos de ação junto aos times.Acompanhar produtividade por processo, turno e colaborador, sugerindo otimizações de recursos.Participar de reuniões de rotina com a liderança dos CDs, apresentando resultados e evolução dos indicadores.Monitorar contratos e KPIs financeiros, assegurando o equilíbrio entre operação e orçamento.Apoiar auditorias internas e externas com evidências de performance e conformidade.Conduzir ou apoiar projetos de melhoria contínua e iniciativas de inovação logística. Para montar o ambiente dos sonhos, não pode faltar:Domínio de Excel avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, gráficos, etc.Experiência com ferramentas de melhorias; ( Diagrama de Ishikawa (Causa e Efeito), Fluxograma, Folha de Verificação, Diagrama de Pareto, Histograma, etc)Familiaridade com metodologias de melhoria contínua (Lean, Six Sigma)Habilidades Comportamentais (Soft Skills)Pensamento analítico e visão crítica de processosOrganização e atenção aos detalhesBoa comunicação para lidar com diferentes níveis Capacidade de priorização e gestão de prazosProatividade, autonomia e senso de donoFormação: Administração, Logística, Engenharia de Produção e afins. Um toque especial na nossa decoração:Experiência com implantação ou gestão de painéis em Power BI, com foco em indicadores logísticos e operacionaisAtuação prévia em operações de grande porte ou com alto volume de movimentação;Participação em projetos de auditoria interna ou externa voltados à logísticaCertificação ou conhecimento prático em Lean Six Sigma (Green Belt ou superior) O que você encontra ao entrar na nossa casa:Vale refeição e alimentação pelo cartão Flash Benefícios;Wellhub (antigo Gympass)Plano de Saúde com cobertura nacional (com coparticipação)Plano odontológico SulAméricaSeguro de Vida MetLifePrograma de vantagens com descontos em estabelecimentosSubsídio mensal para ajuda de custo de luz e internet (para quem está em home office);Convênio com Sistema S (Sesc, Senai, Senat)Convênio com universidades e escolas de cursos diversosPrograma Ammar (programa de gestação e parentalidade da MadeiraMadeira)