78 vagas de emprego para Analista de Crm em Cambé, PR

O ocupante do cargo é responsável por analisar informações, propor e realizar melhorias que otimizem o desempenho da loja virtual, além de garantir a realização das rotinas operacionais do e-commerce.

O profissional será responsável por conduzir o processo de recrutamento e seleção de todos os níveis de vagas da empresa e de diferentes áreas, desde alinhamento de perfil, divulgação, hunting, triagem, entrevistas, aplicação de testes psicológicos (necessário formação em psicologia), dinâmica de grupo (quando necessário), aplicação de provas técnicas, bem como fazer o acompanhamento dos gestores nas entrevistas prestando suporte sempre que necessário. Controlar e acompanhar o programa de estagiários e aprendizes. Acompanhar as avaliações de experiência com os gestores, de acordo com os procedimentos da empresa. Realizar a integração (onboarding) de novos funcionários. Realizar entrevista de desligamento. Elaborar e executar atividades de Endomarketing (Comemorações, Datas festivas, aniversariantes, etc). Elaborar e disparar comunicados e informativos nos canais de comunicação da empresa. Dar suporte ao responsável pelo setor nas demais atividades pertinentes a área.

Buscamos um(a) profissional para atuar na área de Planejamento e Controle da Manutenção (PCM) , contribuindo diretamente para a eficiência operacional, confiabilidade dos equipamentos e otimização dos recursos de manutenção, em um ambiente organizado, orientado a indicadores e melhoria contínua. Responsabilidades: Elaborar planos e cronogramas de manutenção preventiva, preditiva e corretiva , definindo as melhores janelas de intervenção sem impacto na produção. Programar e controlar ordens de serviço , acompanhando execução, prazos e prioridades. Analisar histórico de equipamentos, identificando padrões de falhas , causas recorrentes e necessidades de reparo, apoiando decisões de manutenção futura. Realizar gestão de recursos , garantindo disponibilidade de materiais, peças de reposição e ferramentas antes do início das atividades. Distribuir tarefas e apoiar a gestão da equipe de manutenção , assegurando alinhamento entre demandas, competências técnicas e recursos disponíveis. Monitorar e analisar indicadores de desempenho (MTBF, MTTR, backlog), avaliando a eficácia das manutenções e propondo melhorias. Controlar custos de manutenção, consumo de materiais e registros operacionais. Utilizar sistemas de manutenção CMMS/ERP , garantindo registros completos, padronizados e confiáveis. Requisitos: Experiência com planejamento e controle da manutenção (PCM) . Vivência com programação de ordens de serviço e controle de backlog. Conhecimento em indicadores de manutenção (MTBF, MTTR). Experiência com sistemas de manutenção ( CMMS/ERP ). Noções de controle de custos e gestão de materiais. Perfil comportamental: Profissional organizado, planejado, proativo, com boa comunicação, facilidade para trabalho em equipe, visão analítica , senso de urgência, responsabilidade e foco em resultados. Todas as vagas são abertas para pessoas com deficiência (PcD). Nos processos seletivos da Realize Gestão de Pessoas , não há qualquer tipo de distinção em virtude de gênero, idade, orientação sexual, religião, crença, condição social ou raça. Candidate-se pelo link ou envie seu currículo para: contatorealizerh.com.br WhatsApp: (46) 99970-0213

Garantir a execução correta e pontual das rotinas de Departamento Pessoal e RH, assegurando conformidade trabalhista, organização documental, controle de jornada e suporte aos gestores, reduzindo riscos e passivos trabalhistas da empresa.Atividades principais:Controle de jornada e presençaAtendimento e suporte operacionalOrganização e complianceFolha de pagamento (interface com contabilidade/sistema)Gestão de FériasMovimentações salariaisControles e indicadores mínimosAdmissãoDemissãoRecrutamento, seleção e integraçãoApoio disciplinar (quando necessário)Requisitos da vagaEscolaridade mínima:Técnico completo em Administração/Contabilidade/RH ou Superior em andamento/concluído (RH, Administração, Contábeis).Experiência desejada2+ anos em rotinas de DP e RH em PME (diferencial: ambiente industrial).Conhecimentos técnicos obrigatóriosAdmissão, férias, rescisão, controle de ponto e conferência de folha.Noções práticas de eSocial e organização documental.Excel intermediário (controles, validações, filtros, tabelas).Competências comportamentais essenciaisAlto senso de responsabilidade e prazos.Atenção a detalhes e organização (checklists e evidências).Confidencialidade (dados pessoais e salariais).Comunicação firme e respeitosa com líderes e colaboradores.Postura de conformidade: seguir processo, registrar, padronizar.

O Analista de P&D Pleno será responsável por desenvolver e aperfeiçoar produtos alimentícios, atuando de forma autônoma e técnica em projetos de inovação e melhoria contínua. Seu maior desafio é garantir que cada novo produto mantenha o equilíbrio entre qualidade sensorial, viabilidade produtiva e conformidade regulatória, desde a bancada até o scale-up industrial. Além disso, desempenhará papel essencial na integração entre áreas técnicas e operacionais, contribuindo com a padronização de processos, a validação de testes industriais e a inovação alinhada às tendências de mercado. Desenvolver formulações e processos para novos produtos e aprimorar os já existentes, garantindo viabilidade técnica e produtiva. Garantir a padronização e documentação técnica dos produtos, incluindo fichas técnicas, instruções de preparo e parâmetros de processo. Validar processos e parâmetros produtivos junto às áreas de Produção, Qualidade e Engenharia, assegurando estabilidade e reprodutibilidade. Planejar, supervisionar e conduzir testes de bancada, pilotos e industriais, realizando ajustes conforme resultados obtidos. Elaborar relatórios técnicos e análises críticas de desempenho para subsidiar decisões sobre viabilidade e lançamento de produtos. Participar de painéis sensoriais e pesquisas com consumidores, assegurando a aderência ao perfil sensorial e à aceitação de mercado. Definir e revisar especificações de matérias-primas, embalagens e rotulagem, garantindo conformidade com legislações vigentes (ANVISA e MAPA). Colaborar com áreas multidisciplinares. Marketing, Produção, Suprimentos e Comercial. para alinhar cronogramas e objetivos de desenvolvimento. Acompanhar tendências de mercado, tecnologias e novos ingredientes, propondo soluções inovadoras e sustentáveis. Apoiar o time sênior em projetos estratégicos e liderar iniciativas de inovação incremental de forma independente.

Apoiar e analisar os sistemas produtivos existentes, orientar de maneira técnica o desenvolvimento de melhorias e otimização dos processos, com o objetivo principal de reduzir perdas e tendo como foco melhorias dos produtos e na linha de novos desenvolvimentos. Necessário Ensino Superior Completo em Engenharia ou áreas correlatas. Será considerado um diferencial experiência com inglês e espanhol. Necessário pacote Office avançado.

Controle financeiro diário (entradas e saídas). Conciliação bancária. Conferência de pagamentos x contratos x notas fiscais. Controle de fluxo de caixa. Apoio à auditoria interna. Interface com contabilidade externa. Organização documental financeira. Apoio à gestão no Lucro Real. Identificação de inconsistências financeiras e riscos.

Buscamos um profissional organizado, analítico e com forte senso de responsabilidade para garantir a eficiência das operações de Facilities em nossa indústria em Ibiporã/PR. Você será responsável por gerir contratos, acompanhar prestadores, assegurar as manutenções e apoiar projetos estruturais que impactam diretamente a qualidade do ambiente de trabalho. Atuará de forma estratégica e operacional, com autonomia para propor melhorias, padronizar processos e garantir o cumprimento das normas internas e legais. Gerir contratos de serviços terceirizados (limpeza, manutenção, segurança, jardinagem, alimentação), negociando cláusulas operacionais, acompanhando entregas e monitorando indicadores de desempenho. Apoiar e validar a execução das atividades operacionais, atuando na interface direta com fornecedores e garantindo aderência aos padrões da empresa. Acompanhar e garantir a execução das manutenções preventivas e corretivas, sugerindo melhorias técnicas e identificando oportunidades de otimização. Elaborar e atualizar relatórios gerenciais de custos, SLAs, desempenho operacional e orçamento da área. Propor e implementar melhorias em processos, políticas de infraestrutura, acessibilidade e segurança predial. Organizar e executar projetos de layout e reestruturação de espaços, incluindo redistribuição de equipes, otimização de ambientes e suporte a expansões. Realizar o controle e análise do inventário de ativos patrimoniais e equipamentos, com registro de entregas, devoluções e responsabilizações via D4Sign. Atuar no planejamento completo de compras e contratações, incluindo SC, cotações, recebimento, conferência de notas fiscais e acompanhamento de pagamento. Apoiar treinamentos e comunicados internos relacionados a normas de uso dos espaços, segurança e políticas da área. Garantir o cumprimento da NR 24 e demais normas aplicáveis a conforto, higiene e segurança dos ambientes de trabalho. Acompanhar indicadores, prazos e fluxos internos via plataformas como Sults e garantir a tratativa das demandas operacionais. Controlar a necessidade de estações de trabalho, mobiliários e equipamentos, organizando o estoque e apoiando movimentações de layout. Acompanhar contratos e rotinas de alimentação, garantindo o fornecimento adequado para todos os turnos.

Atribuições do Cargo:Desenvolver e aprimorar produtos mecânicos, garantindo segurança, robustez e eficiência Planejar e acompanhar projetos, assegurando prazos, custos e escopo Elaborar e manter documentação técnica e especificações de componentes Apoiar a criação, montagem e testes de protótipos Acompanhar processos de fabricação, montagem e certificação de produtos Propor melhorias em projetos, processos e layout fabril Requisitos:Graduação completa em Engenharia Civil, Mecânica ou afins. Inglês básico. Interesse em aprender sobre tratamento de água. CNH B e disponibilidade para viagens. Domínio de Auto Cad. Conhecimento em SolidWorks será um diferencial.

Buscamos um(a) Analista de Custos Logísticos para atuar no monitoramento, controle e análise de todos os custos envolvidos na cadeia logística. transporte, armazenagem, estoque e distribuição. garantindo que a operação seja financeiramente saudável e sustentável. Realizar cálculos de custos logísticos, considerando despesas que assegura a operação. Confrontar frete arrecadado com CTEs, notas fiscais e relatórios, assegurando que a arrecadação cubra todos os custos da operação. Monitorar e analisar o orçamento do setor logístico, acompanhando orçado x realizado. Automatizar controles, relatórios e indicadores de desempenho, estruturando fluxos e procedimentos. Apoiar negociações com transportadoras por meio de análises de viabilidade e relatórios detalhados, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas e para o planejamento orçamentário da área. Construir e atualizar dashboards, DREs e outros relatórios de custos, acompanhando indicadores e propondo melhorias contínuas.

Buscamos alguém com perfil analítico, visão estratégica e forte senso de responsabilidade para atuar na área de Comércio Exterior, com foco em operações de importação e relacionamento com parceiros internacionais. Executar e acompanhar processos de importação do início ao fim. Garantir o cumprimento das normas e procedimentos aduaneiros, fiscais e tributários. Elaborar e revisar documentação de importação (faturas, packing list, DI, DUIMP, etc. ). Acompanhar embarques internacionais e o desembaraço aduaneiro. Gerir pedidos, prazos e follow-up com fornecedores e agentes de carga. Apoiar no controle de custos logísticos e fechamento de câmbio. Realizar interface com áreas internas (Financeiro, Fiscal, Logística e Comercial). Atualizar relatórios e indicadores de performance da área. Contribuir com a padronização e melhoria contínua dos processos de importação.

Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Pleno com forte domínio técnico nas rotinas de DP, capacidade analítica, organização e maturidade profissional para atuar em um setor em crescimento, que envolve múltiplos CNPJs, diferentes estados e demandas complexas. Buscamos alguém que seja referência técnica para o time, com autonomia para propor melhorias, implementar mudanças e apoiar a evolução dos processos internos. Realizar a conferência completa das folhas, incluindo cálculos de verbas fixas e variáveis, adicionais, bônus, prêmios, complementares e 13 salário. Efetuar a apuração de encargos com base nas legislações vigentes, validar bases de cálculo, conferir guias e garantir a integridade das informações enviadas aos sistemas governamentais, evitando divergências e riscos trabalhistas e fiscais. Acompanhar a gestão de períodos aquisitivos e concessivos, controlar saldos, verificar conflitos de agenda, realizar cálculos de férias e validar pagamentos e transmissões ao eSocial, sempre assegurando conformidade com a legislação e regras internas. Acompanhar afastamentos, monitorar prazos e documentação, realizar interfaces necessárias e garantir correta aplicação das regras de benefícios e reflexos na folha de pagamento. Executar o processo admissional desde a coleta de documentos até a integração no sistema e registro no eSocial. Na demissão, realizar cálculos rescisórios, emitir TRCT/GRRF, conferir verbas, prazos e cumprir todas as obrigações acessórias relacionadas ao desligamento. Interpretar cláusulas de ACT/CCT, manter atualizações de reajustes salariais, pisos, benefícios e regras específicas de cada sindicato. Garantir correta aplicação nas rotinas de folha e nos sistemas internos. Gerar e conferir relatórios gerenciais e de conformidade. Controlar processos de auditoria interna e externa. Garantir conformidade legal e atualização constante da legislação trabalhista. Apoiar na implantação de melhorias e políticas internas. Gerenciar pagamentos (Mensal, Férias e Gratificação Anual) dos prestadores de serviços (PJ). Esclarecer dúvidas de cálculo, legislação e uso de sistemas para a equipe e colaboradores.

Realizar os lançamentos necessários para o processamento da folha de pagamento, assegurando o cumprimento de prazos, exigências e procedimentos legais. Executar atividades administrativas, atuando na rotina de processos trabalhistas. Emitir encargos incidentes sobre a folha de pagamento, como FGTS, GPS, DARF, DAE e eSocial. Registrar as diárias para pagamento dos motoristas da frota a cada 10 dias. Conduzir processos de admissão e desligamento de colaboradores. Acompanhar e assegurar o controle de atestados médicos, afastamentos e licenças. Gerenciar e garantir o controle dos benefícios (vale-transporte, vale-refeição, convênio médico e Odontológico, Totalpass). Prestar atendimento e suporte aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas. Realizar cálculos e emitir documentos relacionados a férias e rescisões. Efetuar o cálculo do 13 salário.

...s e comerciais;. Elaborar propostas comerciais, orçamentos e estudos de viabilidade. Visitar e manter relacionamento com clientes da carteira, atualizando dados e histórico no sistema CRM Participar de feiras, dias de campo e eventos do setor agro. Apoiar o cliente no entendimento de diferenciais tecnológicos e retorno sobre investimento (ROI). Atuar como ponte entre cliente, engenharia e time técnico Requisitos Técnicos: Graduado ou cursando Agronomia, Engenharia Agrícola ou Técnico Agrícola. Vivência no agro, preferencialmente com vendas de máquinas, equipamentos ou insumos agrícolas. Conhecimento em sistemas de irrigação (pivô central, carretel, gotejamento, aspersão) é um diferencial. Noções de telemetria, automação e tecnologias de monitoramento rural é um diferencial. Habilidade em leituras de mapas, curvas de nível e recomendação técnica é um diferencial. Habilidade de negociação e boa comunicação; Perfil colaborativo, visão de longo prazo e escuta ativa; Conhecimento em ferramentas de CRM; Carteira de habilitação categoria B; Veículo próprio; Requisitos Comportamentais: Perfil Dominante e Influente — alguém que vai pra cima, se comunica bem, cria conexão ...

...a de clientes. Conhecimento em TI/TELECOMUNICAÇÕES (IP, DDOS, PTTS, Lan to Lan, SD-WAN,). Conhecimento em Pacote Office (Planilhas, Apresentações, Edição de Texto, Ferramentas ERP ou CRM). Desejável conhecimento pleno em Mercado de provedores (ISP). Ensino superior completo em Administração, Marketing, Tecnologia da Informação, Engenharias, Ciências da Computação ou áreas afins.

...r cadências e rotinas de outreach com volume consistente de contatos. Qualificar leads utilizando Challenger Sales, BANT e SPIN Selling. Registrar todas as interações no CRM, seguindo o nível de detalhamento exigido. Elaborar e-mails e mensagens personalizadas baseadas no contexto e dor do lead. Conduzir follow-ups estruturados, conforme a cadência, para maximizar as taxas de conversão. Cumprir metas de agendamento de reuniões entre especialistas e decisores estratégicos. Monitorar e reportar métricas operacionais como volume de ligações, taxa de resposta, conversão para reuniões e quantidade de leads qualificados. Contribuir com sugestões de melhoria na operação de prospecção e inteligência comercial. Requisitos Experiência com prospecção para empresas de médio e grande porte. Experiência prévia em prospecção outbound, com foco em cold call. Experiência com vendas B2B de ciclo longo e múltiplos stakeholders. Domínio prático ou conhecimento estruturado de Challenger Sales, SPIN Selling e BANT. Experiência com CRM e registro sistemático de atividades. Capacidade de pesquisa, análise e formulação de listas de prospecção. Diferenciais Vivência com esteira de produtos. Vivência com ferramentas ...

..., website, embalagens e certificações. Manter relacionamento ativo com o mercado e participar de feiras e rodadas de negócios. Garantir a gestão e atualização do CRM. Gerenciar orçamento, investimentos, despesas e ações de redução de custos. Realizar negociações em inglês e espanhol, inclusive em viagens internacionais.

...s Desenvolver roteiros de vídeos focados em venda Participar de reuniões de alinhamento semanal para evolução constantes Requisitos:Conhecimento em ferramentas de automação de marketing e CRM. Raciocínio lógico e atenção a detalhes. Boa capacidade de organização e análise de dados. Facilidade com ferramentas digitais e planilhas (Excel/Google Sheets).

...a é para você! Responsabilidades:Prospecção ativa de empresas (B2B) Apresentação dos serviços de R&S de forma consultiva Agendamento de reuniões e fechamento de propostas Alimentar CRM e manter o relacionamento com potenciais clientes Cumprir metas semanais com agilidade e assertividade Requisitos obrigatórios:Conhecimento e experiência com SDR Experiência prévia com vendas ...

.... Gestão de Carteira:Atuar no Pós-vendas e visitar clientes existentes para manutenção, renovação e ampliação dos contratos (venda full cycle ). Inteligência de Mercado:Preencher o CRM, realizar estudos de mercado e análise de concorrência. Planejamento de Rota:Planejar visitas e roteiros de viagem eficientes, garantindo a disponibilidade para viagens. Eventos:Participar ativamente ...