3.821 vagas de emprego para Analista de Comunicacao Interna em Jarinu, SP

...s obrigátorios: Experiencia com gestão de CRM ( PipeDrive, Hubsport etc) Manutenção de carteira de clientes; Vendas técnicas; Prospecção e qualificação de novos clientes; Boa comunicação; Experiencia em vendas. Disponibilidade para atuar presencial em JundiaíSalário e benefícios : R$ 5.000,00 + Vale Refeição + Ajuda de custo com transporte ou ...

Local de Trabalho:Jundiaí Uma excelente chance para quem busca se desenvolver na área comercial, atendendo uma carteira já estruturada de clientes. Empresa no ramo de automação com mais de 10 anos no mercado, atendendo todo o Brasil com foco estado de São Paulo. Não é necessário prospectar novos contatos neste primeiro momento. Oferecemos todo o suporte para que você possa crescer junto com a equipe. Requisitos:Ensino Médio Completo. Experiência prévia na função. Atividades:>. Atendimento e negociação ao telefone de carteira de clientes da empresa – B2B. >. Prospecção de novos clientes. >. Gerenciamento do CRM. >. Controle de envio e recebimento de e-mails. >. Gestão das negociações através do WhatsApp da empresa. >. Dentre outras pertinentes à função. Salário R$ 2. 995,00 + Comissões Benefícios:VT (pago em conta) + VR Horário:Segunda a sexta – das 8:00 às 17:00.

.... Cumprir metas de vendas estabelecidas. Apoiar em outras atividades relacionadas a área comercial. Requisitos: Experiência comprovada em vendas por telefone. Ensino médio completo. Boa comunicação verbal e escrita. Habilidades: Habilidade em negociação. Orientação para resultados. Habilidade de persuasão. Organização e gestão do tempo.Horário: De segunda a sexta das 8h30 ...

Estamos recrutando um Motorista Carreteiro para integrar nossa equipe! Se você é apaixonado por direção e tem experiência no transporte de mercadorias, esta é a sua chance de brilhar! Responsabilidades:Transportar mercadorias resfriadas e/ou congeladas, garantindo a qualidade e a integridade dos produtos até o destino final. Conduzir caminhões em viagens longas, incluindo rotas interestaduais e áreas montanhosas, sempre priorizando segurança e pontualidade. Monitorar e registrar a temperatura da carga durante o transporte, assegurando que as condições sejam ideais. Preencher com precisão a ficha de abastecimento e o relatório de viagem, mantendo a documentação organizada. Gerenciar canhotos e notas fiscais, garantindo a integridade dos documentos sob sua responsabilidade. Transportar caixarias e itens suspensos com cautela, assegurando a segurança da carga e do veículo. Requisitos:Experiência anterior como motorista carreteiro. CNH categoria E válida. Comprometimento, responsabilidade e disposição para enfrentar novos desafios. Se você se encaixa nesse perfil, não perca a oportunidade de fazer parte da nossa equipe! Venha compartilhar seu talento e contribuir para o nosso sucesso. Estamos ansiosos para conhecê-lo!

Empresa de vendas de componentes elétricos, localizada em Jundiaí, busca por profissional para atuar como Vendedor (a) Interno (a):Requisitos: • Experiência na área comercial mínima de 2 anos;• Grau de escolaridade: Superior Completo/ Cursando; • Habilidade com Pacote Office; • Disponibilidade para visitas e participação em eventos; • Residir em Jundiai ou proximidades. Diferenciais:• Formação superior: Administração / Gestão Comercial; • Passagem empresas do segmento elétrico, similar a Triar (componentes elétricos); • Conhecimento técnico em componentes elétricos. Reponsabilidades: • Prospecção ativa; • Gestão e acompanhamento da carteira ativa de clientes; • Suporte a equipe comercial externa; • Analise de portfólio atual dos clientes para ampliação da linha; Elaboração de propostas comerciais; • Responsabilizar-se por todo o registro de atendimento no CRM.

Realizar atendimento a clientes, negocia preço, prazo, condições de pagamento e descontos da venda, orienta quanto às especificações dos produtos e/ou serviços. Controla os pedidos dos clientes, qualidade dos produtos e prazo de entrega estabelecido. Este profissional realizará vendas ativa por telefone, email, whatsapp

Cargo: 601 - Analista Fiscal Salário: R$ 4.000,00 a R$ 7.000,00 (CLT) Benefícios: VR (R$ 55,00 por dia) + VT + Plano de Saúde (Bradesco Saúde) + Plano Odontológico (Sulamérica) + Ajuda home-office (R$ 354,00 por mês) Modelo de Atuação: Híbrido - Segunda à quinta-feira: 8 as 18 horas e as sextas-feiras das 8 às 17 horas (3x presencial e 2x home-office) Local: Moema/Zona Sul de São Paulo Responsabilidades: Executar e revisar as rotinas fiscais, garantindo conformidade com a legislação vigente; Realizar a apuração de tributos no Lucro Real, incluindo PIS e COFINS cumulativo e não cumulativo; Atender às obrigações fiscais do Simples Nacional, assegurando prazos e consistência das informações; Elaborar, revisar e transmitir obrigações acessórias, tais como: SPED Fiscal; ECF; EFD Contribuições; GIA; EFD Reinf; DCTFWeb + MIT; DIRF; DEFIS; Realizar emissão de Notas Fiscais eletrônicas de serviços e mercadorias; Analisar e validar notas fiscais, com foco em retenções de impostos na fonte; Apoiar atendimentos a fiscalizações, auditorias e demandas de órgãos reguladores; Acompanhar e aplicar, de forma prática, as novas exigências decorrentes da Reforma Tributária; Prestar atendimento técnico e consultivo aos clientes; Contribuir para a melhoria contínua dos processos fiscais e dos controles internos. Formação e Requisitos: Graduação superior completa em Ciências Contábeis ou Formação Técnica em Contabilidade; Experiência mínima de 5 anos na função de Analista Fiscal; Vivência prática (operacional) na execução das rotinas fiscais; Domínio das principais obrigações acessórias fiscais; Conhecimento sólido em apuração de PIS e COFINS (regimes cumulativo e não cumulativo); Experiência com Simples Nacional; Usuário do Pacote Office em nível intermediário, com ênfase em Excel; Excelente redação, organização e clareza na comunicação escrita. Diferenciais: Experiência com os sistemas Domínio e/ou Mega; Conhecimento das obrigações sociais, incluindo Folha de Pagamento e eSocial; Vivência prática em Contabilidade Imobiliária; Experiência prévia em escritórios contábeis de médio ou grande porte; Atuação prática relacionada à Reforma Tributária.

...o e confiança nas pessoas, pois esses são os nossos valores. E você pode ser esse profissional! Sobre a vaga Estamos em busca de um(a) Analista de Melhoria de Processos e Automação para atuar na identificação, mapeamento e otimização de processos internos, contribuindo diretamente para o aumento da eficiência operacional e para a transformação digital da Unifisa. Esse profissional será responsável por analisar fluxos, propor melhorias, documentar procedimentos e identificar oportunidades de automação em parceria com a área de TI, apoiando a construção de uma cultura de melhoria contínua em toda a empresa. Responsabilidades Mapear e analisar processos das áreas de negócio, identificando gargalos, redundâncias e oportunidades de otimização. Desenhar fluxos as is (estado atual) e to be (estado futuro), com clareza e padronização. Documentar procedimentos operacionais com prints de telas, checklists e instruções detalhadas. Identificar e propor oportunidades de automação de processos (RPA, workflows e ferramentas low-code). Trabalhar em conjunto com as áreas de negócio e TI para validar melhorias e acompanhar implementações. Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) e sugerir ajustes baseados em dados. Atuar como facilitador(a) em workshops e treinamentos internos sobre processos e inovação. Apoiar a gestão da mudança organizacional, garantindo adoção fluida das novas práticas. Requisitos Obrigatórios:Experiência em mapeamento, análise e melhoria de processos. Habilidade para realizar entrevistas e diagnósticos com diferentes áreas. Capacidade crítica e analítica para propor soluções estruturadas. Boa comunicação e empatia para lidar com múltiplos perfis. Conhecimento básico em tecnologia e ferramentas de automação (RPA, Power Automate, etc. ). Desejáveis:Experiência no setor financeiro ...

...m temas estratégicos e busca um ambiente dinâmico onde cada dia traz um novo desafio, essa oportunidade é para você! Estamos em busca de um(a) Analista de Dados-Remuneração e Benefícios para fazer parte do nosso time. Aqui, você terá a chance de atuar em projetos que impactam diretamente a experiência dos nossos colaboradores e a tomada de decisões da companhia. Principais atividades e responsabilidades:Coletar, organizar e acompanhar informações relacionadas aos processos da área. Apoiar na construção, atualização e acompanhamento de indicadores da área de Remuneração. Manter bases de dados e controles internos sempre atualizados, consistentes e confiáveis. Desenvolver relatórios e análises que apoiem a rotina e as decisões da área de Remuneração. Participar de estudos e levantamentos sobre mudanças internas, políticas, acordos e movimentações da empresa. Compreender as necessidades das áreas de negócio e transformar essas demandas em informações claras e objetivas. Contribuir com ideias e melhorias contínuas para a gestão e análise de dados da área. Curtiu Vamos em frente, entenda o que esperamos de você:Graduação em andamento ou concluída em Administração, Recursos Humanos, Economia, Estatística, Ciência de Dados ou áreas correlatas. Interesse ou experiência inicial com análise de dados, indicadores e relatórios. Excel intermediário a avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas, organização de bases). Conhecimento básico em análise de dados e interpretação de indicadores. Atenção a detalhes, organização e senso crítico. Boa comunicação para traduzir dados em informações claras para o negócio. O Que Oferecemos:Liberdade para ser você:Aqui, valorizamos cada história. Nossas vagas são abertas para todos, ...

...o ativo com clientes inadimplentes, mantendo um relacionamento profissional e estratégico, reduzindo a inadimplência e contribuindo diretamente para a saúde financeira da empresa.O quê: O Analista de Cobrança realiza contato ativo e receptivo com clientes inadimplentes, aplica técnicas de negociação para recuperação de valores, realiza follow-ups, controla a carteira de clientes, registra informações em CRM e planilhas, emite boletos e links de pagamento, e aplica noções básicas de finanças e contas a receberComo: Através de contatos diários por telefone, WhatsApp e e-mail, seguindo cadências e políticas de cobrança definidas pela empresa; utilizando técnicas de negociação, comunicação e argumentação financeira; registrando todas as interações em CRM e planilhas; aplicando cálculos de juros e encargos quando necessário; elaborando relatórios de desempenho e histórico de cobranças; participando de treinamentos e compartilhando feedbacks com o time financeiro.Quando: De forma contínua e diária, durante contatos com clientes para cobranças, follow-ups, envio de faturas e boletos; imediatamente após cada interação para registro no CRM; sempre que necessário para alinhamentos internos e atualização de relatórios e planilhas; com metas de recuperação mensais a serem acompanhadas constantemente.Para quê: Para garantir a recuperação de valores devidos à empresa; manter organização e rastreabilidade das informações financeiras; evitar inadimplência e perda de receita; assegurar reuniões e alinhamentos produtivos com clientes; contribuir para resultados financeiros consistentes e para o crescimento sustentável da empresa; melhorar processos, estratégias e técnicas de cobrança do departamento.Requisitos Técnicos Experiência prévia em cobrança, contas a receber ou tesouraria; Conhecimento de finanças básicas, cálculos de juros, multas e descontos; Domínio de CRM e sistemas de gestão financeira; Habilidade avançada em Excel e planilhas; Capacidade de elaborar relatórios de desempenho e histórico de cobranças; Conhecimento de rotinas bancárias e emissão de boletos/faturas; Familiaridade com processos de cobrança judicial (desejável).Competências Comportamentais Comunicação clara e persuasiva, tanto escrita quanto verbal; Habilidade em negociação e resolução de conflitos; Organização, atenção aos detalhes e capacidade de lidar com múltiplas ...

Estamos em busca de um Analista de Marketing criativo e focado em resultados para elevar o posicionamento da nossa drogaria. Se você é apaixonado por comportamento do consumidor, domina as ferramentas de tráfego pago e sabe como criar uma comunidade engajada nas redes sociais, o seu lugar é aqui! Sua missão será transformar a presença digital da farmácia em um canal direto de vendas e fidelização. Suas Principais Responsabilidades:Gestão de Redes Sociais:Criação de cronograma de postagens, produção de conteúdo (reels, stories e posts estáticos) focado em saúde, bem-estar e ofertas. Tráfego Pago:Planejamento e execução de campanhas no Meta Ads (Instagram/Facebook) e Google Ads para atrair público local e aumentar as vendas no WhatsApp/E-commerce. Conversão de Clientes:Implementar estratégias de funil de vendas para transformar seguidores em compradores reais. Branding & Awareness:Desenvolver ações para fortalecer o nome da farmácia na região e aumentar o 'top of mind' dos clientes. Análise de Dados:Monitorar métricas de desempenho (ROI, CTR, engajamento) e apresentar relatórios mensais de melhorias. Suporte ao PDV:Eventual criação de artes para materiais promocionais internos (tabloides digitais ou banners). Requisitos e Qualificações:Experiência prévia em marketing digital (preferencialmente no varejo). Domínio de ferramentas de gestão de anúncios (Gerenciador de Negócios do Meta). Habilidade com ferramentas de design (Canva ou Photoshop). Excelente escrita e habilidade de comunicação. Perfil proativo, analítico e com foco em conversão. ddd:11 91038-0988.

A V12 Consulting está apoiando o nosso cliente que é uma grande Indústria, localizada em Jundiaí, para a posição de Analista de Controladoria Pleno. Essa posição é prazo determinado (para cobrir licença maternidade). Damos preferência para 50+ e aposentados (as). Principais Entregas: Conciliações contábeis com justificativas e evidências. Pacote de fechamento (DRE/Balanço/variações, KPIs, notas explicativas internas). Provisões/ajustes e controles de cut-off. Atendimento à auditoria e controles SOX. Fechamento contábil e rotinas mensais Conduzir o cronograma de fechamento garantindo prazos, qualidade e padronização das entregas. Realizar conciliações contábeis analisando variações e propondo correções. Efetuar/acompanhar lançamentos de provisões, rateios, reclassificações, apropriações e ajustes de competência. Validar a correta classificação contábil, centros de custo e contas contábeis conforme plano de contas e políticas internas. Acompanhamento das rotinas mensais de custeio e inventário (conciliação, ajustes,etc) Suporte ao inventário cíclico e inventário físico anual. Análises de resultado e performance Elaborar análises de variação (real x orçado, real x realizado anterior, tendências), identificando drivers e desvios relevantes. Apoiar a apuração de resultados por produto, cliente, ou unidade de negócio. Relatórios gerenciais e demonstrações Elaboração/validação de demonstrativos e relatórios de acompanhamento. Garantir integridade e rastreabilidade entre contabilidade e relatórios gerenciais. Controles internos e conformidade Assegurar aderência às políticas contábeis, normas aplicáveis (ex.: CPC/IFRS, quando pertinente) e controles internos. Preparar documentação de suporte para auditorias internas/externas e atender solicitações de informações e evidências. Monitorar riscos de fechamento (lançamentos manuais, recorrências, contas críticas) e implementar mitigadores. Coordenar alinhamentos de corte (cut-off) e garantir consistência de informações entre áreas no fechamento. Requisitos técnicos Vivência prática em fechamento contábil mensal, conciliações e análises de resultado. Conhecimento de rotinas contábeis: provisões, competência, reclassificações, rateios e cut- off. Familiaridade com CPC/IFRS. Conhecimento de ERP - SAP Business One (SBO) será considerado diferencial Excel avançado. Desejável: experiência com Hyperion Financial Management (HFM). Inglês intermediário (interação com a matriz). Formação em Ciências Contábeis (preferencial), Administração, Economia ou áreas correlatas. Competências comportamentais Organização e gestão de prazos (disciplina de fechamento). Capacidade analítica e pensamento crítico (identificar causa raiz e impactos). Comunicação clara para interação com áreas não contábeis. Responsabilidade por entregas. Atenção a detalhes com visão de processo (qualidade + eficiência). Postura colaborativa e habilidade ...

Estamos em busca de um Analista de Marketing criativo e focado em resultados para elevar o posicionamento da nossa drogaria. Se você é apaixonado por comportamento do consumidor, domina as ferramentas de tráfego pago e sabe como criar uma comunidade engajada nas redes sociais, o seu lugar é aqui! Sua missão será transformar a presença digital da farmácia em um canal direto de vendas e fidelização. Suas Principais Responsabilidades:Gestão de Redes Sociais:Criação de cronograma de postagens, produção de conteúdo (reels, stories e posts estáticos) focado em saúde, bem-estar e ofertas. Tráfego Pago:Planejamento e execução de campanhas no Meta Ads (Instagram/Facebook) e Google Ads para atrair público local e aumentar as vendas no WhatsApp/E-commerce. Conversão de Clientes:Implementar estratégias de funil de vendas para transformar seguidores em compradores reais. Branding & Awareness:Desenvolver ações para fortalecer o nome da farmácia na região e aumentar o 'top of mind' dos clientes. Análise de Dados:Monitorar métricas de desempenho (ROI, CTR, engajamento) e apresentar relatórios mensais de melhorias. Suporte ao PDV:Eventual criação de artes para materiais promocionais internos (tabloides digitais ou banners). Requisitos e Qualificações:Experiência prévia em marketing digital (preferencialmente no varejo). Domínio de ferramentas de gestão de anúncios (Gerenciador de Negócios do Meta). Habilidade com ferramentas de design (Canva ou Photoshop). Excelente escrita e habilidade de comunicação. Perfil proativo, analítico e com foco em conversão.

A BM Vagas em parceria com renomado escritório de Contabilidade na cidade de São Paulo, abre vaga para Analista Contábil Competências Técnicas: Conhecimento em processos de abertura, alteração e encerramento de empresas Domínio da legislação societária, empresarial e tributária Experiência com Junta Comercial, Receita Federal, SEFAZ, Prefeituras e Órgãos Reguladores Elaboração e análise de contratos sociais, alterações contratuais e distratos Conhecimento em enquadramento e desenquadramento de ME, EPP e Simples Nacional Habilidade no uso de sistemas governamentais (REDESIM, VRE, Coletor Nacional, e-CAC e GOV.BR) Controle e acompanhamento de licenças, alvarás e certidões Capacidade de análise de viabilidade legal e cadastral Competências Comportamentais: Atenção à detalhes e alto nível de organização Responsabilidade e confiabilidade no cumprimento de prazos legais Proatividade na identificação e solução de pendências Capacidade analítica para interpretação de normas e exigências legais Comunicação clara para orientação de clientes e áreas internas Trabalho em equipe e bom relacionamento interpessoal Gestão do tempo e priorização de demandas Ética e ...

O vaga é para atuar como Analista de Transportes, sendo responsável pelo acompanhamento das operações logísticas, controle de indicadores, suporte às rotinas de transporte e contato com áreas internas e clientes, garantindo o cumprimento de prazos, qualidade e eficiência nas entregas. Responsabilidades e Atribuições Acompanhar e controlar as operações de transporte Analisar indicadores de desempenho (prazo, custo e qualidade) Apoiar no controle de rotas, cargas e entregas Realizar contato com transportadoras e áreas internas Elaborar relatórios em Excel Garantir boa comunicação com clientes e equipe operacional Profissional organizado, comunicativo, com vivência em rotinas de transporte e facilidade para trabalhar com controles e relatórios. Requisitos Conhecimento em Excel Intermediário Boa comunicação escrita e oral Organização e atenção aos detalhes Ensino Superior completo ou cursando em Logística, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.

Vaga para Analista Administrativo Pleno ou Sênior. Empresa referência no setor de mineração e produção de agregados, atuando com qualidade, inovação e compromisso com o desenvolvimento sustentável. Responsabilidades:Gestão e organização de rotinas administrativas gerais. Apoio às áreas financeira, RH e operacional. Controle de contratos, documentos e arquivos físicos e digitais. Lançamentos, conferências e controles em sistemas e planilhas. Acompanhamento de indicadores administrativos e relatórios gerenciais. Interface com fornecedores, contabilidade e prestadores de serviço. Apoio em auditorias internas e cumprimento de prazos legais. Requisitos:Formação superior em Administração, Contabilidade, Gestão Empresarial ou áreas correlatas. Experiência anterior na função (nível pleno ou sênior). Vivência com rotinas administrativas completas. Bom domínio de Excel e ferramentas administrativas. Perfil organizado, analítico e com boa comunicação. Capacidade de trabalhar com autonomia e responsabilidade. Diferenciais:Experiência em empresas do setor industrial, mineração ou pedreira. Conhecimento em processos financeiros e/ou RH. Facilidade em estruturar processos e melhorar rotinas existentes. Benefícios:Cesta básica. Convênio médico (parte financiada pela empresa e parte pelo colaborador). Convênio odontológico (após período de experiência). Vale-transporte. Almoço-Marmitex (sem custo). Café da manhã. Participação nos Lucros e Resultados. Salário:enviar pretensão. Horário:segunda à sexta-das 07h às 17h. Quer fazer parte dessa oportunidade Se candidate abaixo!

...e junto. Aqui, cada colaborador é peça fundamental para nosso sucesso! Estamos em busca de um(a) profissional talentoso(a) para se juntar à nossa equipe como Analista de Recursos Humanos Generalista. Se você é apaixonado(a) por todas as vertentes do RH e está preparado(a) para enfrentar desafios variados, esta pode ser a oportunidade ideal para você! Principais atividades e responsabilidades:Recrutamento e Seleção:conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a definição do perfil até a integração dos novos colaboradores. Desenvolvimento Organizacional:colaborar na elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e propondo soluções. Administração de Pessoal:gerenciar atividades relacionadas à administração de pessoal, incluindo controle de ponto, benefícios, e gestão documental. Relações Trabalhistas:prestar suporte em questões trabalhistas, contribuindo para um ambiente de trabalho em conformidade com a legislação vigente. Comunicação Interna:participar de ações de comunicação interna, promovendo uma cultura organizacional sólida e transparente. Inovação Contínua:sempre em busca das melhores práticas, você estará atento(a) às tendências do mercado, sugerindo ideias inovadoras e ferramentas que aprimorem nossos processos. Desenvolvimento e Retenção:acompanhará e implementará o plano de desenvolvimento e retenção individual, identificando oportunidades de crescimento para cada membro da equipe. Clima Organizacional:desenvolverá e liderará ações que promovam um clima organizacional positivo, contribuindo para um ambiente de trabalho colaborativo e motivador. Indicadores de Desempenho:monitorará e impulsionará melhorias nos indicadores de recursos humanos, utilizando dados para identificar áreas de oportunidade e implementar soluções. Formações Específicas:mapeará as necessidades de formações específicas e apoiará as iniciativas de desenvolvimento que atendam às demandas identificadas. Participação Ativa em Reuniões:participará ativamente de reuniões e briefings, contribuindo com insights e propostas para o aprimoramento contínuo dos processos. Curtiu Vamos em frente, entenda o que esperamos de você:Experiência sólida em todas as áreas do RH, preferencialmente como generalista. Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Pro atividade e capacidade de lidar com múltiplas demandas. Experiência com Processos Seletivos:experiência consolidada em atração & seleção. Desejável vivência no ...

...e calibração, validação, qualificação e refrigeração será um diferencial. Elaboração de relatórios técnicos. Inglês técnico para leitura de manuais.MELHOR PERFIL PARA OCUPAR ESSA POSIÇÃO: Executor analista• Profissional hands-on, com forte base técnica e autonomia na resolução de problemas• Perfil analítico e investigativo, capaz de identificar falhas complexas e propor soluções eficientes• Técnico com experiência em campo, habituado a atuar em ambientes hospitalares, laboratoriais ou clínicos• Capacidade de adaptação a diferentes contextos, clientes e níveis de criticidade• Profissional organizado, disciplinado e comprometido com padrões de qualidade e segurança• Interesse genuíno por tecnologia aplicada à saúde• Disponibilidade e flexibilidade para atuação como técnico volante, com viagens frequentesCOMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS PRIORITÁRIAS PARA FUNÇÃOComprometimento com qualidade, segurança e conformidade técnicaProatividade e iniciativa na resolução de problemasAtenção a detalhes e precisão técnicaBoa comunicação e postura profissional no atendimento ao clienteGestão do tempo e organização em rotinas de campoResiliência e controle emocional diante de situações críticasCapacidade de aprendizado ...

Vaga: Analista de Governança de TI – Pleno Estamos em busca de um(a) Analista de Governança de TI – Pleno para fortalecer nossos processos, garantir conformidade, mitigar riscos e apoiar a evolução contínua da governança de tecnologia. Se você tem perfil analítico, visão crítica e gosta de atuar de forma estratégica, essa vaga é para você! Principais responsabilidades Participar da definição, revisão e implementação de políticas, normas e procedimentos de Governança de TI. Acompanhar e garantir o cumprimento das políticas e processos estabelecidos. Realizar auditorias internas, avaliando a aderência às normas, controles e boas práticas. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho (KPIs) da área de Governança de TI. Atuar na gestão de riscos de TI, identificando vulnerabilidades e propondo planos de ação para mitigação. Apoiar os processos de gestão de mudanças, incidentes, problemas e requisições, assegurando conformidade e melhoria contínua. Requisitos Experiência prévia em Governança de TI, Segurança da Informação e Gestão de Riscos. Vivência com processos de mudanças, incidentes, problemas e requisições. Conhecimento em normas e frameworks de governança de TI, como COBIT e ITIL. Experiência na implementação e manutenção de políticas de Segurança da Informação (ex.: ISO 27001, LGPD). Ensino superior completo em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas. Diferenciais Certificações na área de governança e riscos, como CGEIT, CRISC ou similares. Habilidades e competências Forte capacidade analítica e habilidade para resolução de problemas. Boa comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal. Habilidade em gestão de projetos e organização de demandas. Conhecimento avançado em ferramentas de gestão de riscos e auditoria. Proatividade, autonomia e senso de responsabilidade. O que oferecemos Um ambiente colaborativo, com foco em boas práticas, aprendizado contínuo e oportunidades de crescimento profissional, onde você poderá contribuir diretamente para a maturidade da Governança de TI da organização. Venha fazer parte do nosso time e ajudar a fortalecer a governança e a segurança da nossa TI!

..., se consolidou nos setores de logística, empreendimentos imobiliários e agropecuária. Nossa história é marcada por inovação, responsabilidade e pessoas que fazem a diferença. Vaga: Analista de Recursos Humanos (Generalista) Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar na unidade Anhanguera, com experiência prévia no nível analista e atuação generalista em RH. Este(a) profissional irá apoiar e executar os principais processos da área, atuando de forma próxima às lideranças e aos colaboradores. Terá participação ativa na construção, fortalecimento e evolução de um RH cada vez mais estratégico, contribuindo para o desenvolvimento de pessoas, melhoria de processos e promoção de um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e alinhado aos objetivos do negócio, com foco em pessoas. O que você vai fazer: • Atuar nos processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento de perfil até a condução de entrevistas e acompanhamento das admissões; • Conduzir e apoiar os processos de onboarding e integração de novos colaboradores; • Atuar junto à área jurídica/trabalhista, incluindo participação em audiências trabalhistas como preposto, quando necessário; • Apoiar e executar ações de clima organizacional, engajamento e comunicação interna; • Contribuir na criação, revisão e implantação de processos, políticas e práticas de RH; • Apoiar demandas administrativas e estratégicas da área, em parceria com a liderança de RH; • Atuar de forma próxima aos colaboradores, promovendo um ambiente de escuta, orientação e desenvolvimento. O que buscamos em você • Experiência comprovada como Analista de Recursos Humanos, com atuação generalista; • Formação completa ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; • Vivência em RH generalista(R&S, integração, clima, rotinas de RH); • Desejável experiência ou interesse em atuação como preposto em audiências trabalhistas; • Boa comunicação, organização e senso de responsabilidade; • Perfil colaborativo, proativo e com visão analítica; • Alinhamento com uma atuação de RH estratégica, humana e próxima ...