301 vagas de emprego para Analista de Comunicacao em Piracicaba, SP

Estamos assessorando uma empresa Multinacional de grande porte, busca de um(a) Analista de RH com foco em Recrutamento e Seleção para atuar de forma estratégica e operacional, contribuindo para a atração e seleção de talentos alinhados à cultura e às necessidades do negócio. Se você gosta de lidar com pessoas, tem olhar analítico, senso de prioridade e prazer em entregar processos com qualidade e agilidade, essa oportunidade pode ser para você! Responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end to end (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e devolutivas). Atuar com vagas administrativas, técnicas e estratégicas , garantindo qualidade e aderência ao perfil solicitado. Realizar entrevistas por competências e elaboração de pareceres técnicos. Apoiar gestores na definição de perfil, mapeamento de competências e tomada de decisão. Conduzir processos seletivos em inglês , quando necessário. Gerenciar indicadores de R&S (prazo, volume, qualidade, SLA). Apoiar ações de employer branding e melhoria contínua dos processos de atração de talentos. Interface com consultorias e parceiros externos, quando aplicável. Requisitos Formação superior em Psicologia. Domínio do Pacote Office, com domínio do Power Point para apresentações. Se conhecer de Power BI será um diferencial. Experiência com algum Sistema Integrado. Inglês avançado (mínimo) para condução de entrevistas e interação com stakeholders. Possuir CRP ativo. Experiência prévia com Recrutamento e Seleção em alto volume e/ou posições estratégicas. Vivência com entrevistas por competências e elaboração de pareceres. Conhecimento em ferramentas de R&S, plataformas de vagas e LinkedIn. Experiência com aplicação de Testes técnicos e psicológicos. Experiência no segmento industrial será um diferencial. Disponibilidade para atuação 100% presencial em Piracicaba. Possuir CNH atualizada. Competências Comportamentais Comunicação clara e assertiva. Organização e senso de prioridade. Foco em prazos e qualidade das entregas. Flexibilidade para lidar com mudanças e demandas simultâneas. Perfil ...

ANALISTA DE RELACIONAMENTO JR (VENDEDOR INTERNO) SALÁRIO: Salário compatível com o mercado. BENEFÍCIOS: Vale Alimentação. Vale Transporte. Seguro de Vida. Convênio Médico – Unimed. Convênio Odontológico – Uniodonto. Convênio Farmácia. Convênio ACIPI (descontos em diversos estabelecimentos). Convênios / Clube de vantagens: SESC e SENAC. Wellhub (Gympass). HORÁRIO DE TRABALHO: Segunda a sexta-feira, das 08h às 17h. REQUISITOS: Ensino Médio completo. Experiência em atendimento ao cliente, pós-venda, CS ou área comercial. Vivência em relacionamento com clientes B2B. Atuação com carteira ativa, focada em retenção e expansão. Boa comunicação e habilidade de negociação. Organização e gestão de múltiplos cliente. Conhecimento intermediário em Pacote Office. Experiência com CRM. ATIVIDADES: Gestão da carteira de clientes ativos, garantindo satisfação e retenção. Contato frequente com clientes por telefone, e-mail e reuniõe. Identificação de oportunidades de upsell e cross-sell. Acompanhamento de demandas, prazos e entregas junto às áreas interna. Atualização de informações e atividades no CRM. Elaboração de propostas de renovação e ampliação de serviço. Monitoramento de indicadores da carteira e prevenção de cancelamento.

Empresa cliente da Delta que oferece uma gama completa de soluções focadas em assessoria e consultoria para negócios está em busca de um Analista Contábil para se juntar à equipe. Responsabilidades:Responsável por toda a rotina de fechamento contábil. Garantir a eficiência e a qualidade dos resultados entregues aos clientes. Repassar informações com clareza e assertividade. Atendimento a solicitações e estar atento quanto as atualizações da área. Requisitos:Experiência com fechamento de empresas (Lucro Real, Presumido e Simples Nacional) Graduação completa ou em andamento em Ciências Contábeis. Conhecimento em Excel. Facilidade com planejamento e organização de demandas. Boa comunicação verbal e escrita. Fácil acesso à Americana/SP. Benefícios:Programas de capacitação e desenvolvimento. Vale Refeição-valor de R$31,00 por dia. Assistência médica. Assistência odontológica uniodonto. Total ...

Estamos assessorando uma empresa Multinacional de grande porte, busca de um(a) Analista de RH com foco em Recrutamento e Seleção para atuar de forma estratégica e operacional, contribuindo para a atração e seleção de talentos alinhados à cultura e às necessidades do negócio. Se você gosta de lidar com pessoas, tem olhar analítico, senso de prioridade e prazer em entregar processos com qualidade e agilidade, essa oportunidade pode ser para você! Responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end to end (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e devolutivas). Atuar com vagas administrativas, técnicas e estratégicas , garantindo qualidade e aderência ao perfil solicitado. Realizar entrevistas por competências e elaboração de pareceres técnicos. Apoiar gestores na definição de perfil, mapeamento de competências e tomada de decisão. Conduzir processos seletivos em inglês , quando necessário. Gerenciar indicadores de R&S (prazo, volume, qualidade, SLA). Apoiar ações de employer branding e melhoria contínua dos processos de atração de talentos. Interface com consultorias e parceiros externos, quando aplicável. Requisitos Formação superior em Psicologia. Domínio do Pacote Office, com domínio do Power Point para apresentações. Se conhecer de Power BI será um diferencial. Experiência com algum Sistema Integrado. Inglês avançado (mínimo) para condução de entrevistas e interação com stakeholders. Possuir CRP ativo. Experiência prévia com Recrutamento e Seleção em alto volume e/ou posições estratégicas. Vivência com entrevistas por competências e elaboração de pareceres. Conhecimento em ferramentas de R&S, plataformas de vagas e LinkedIn. Experiência com aplicação de Testes técnicos e psicológicos. Experiência no segmento industrial será um diferencial. Disponibilidade para atuação 100% presencial em Piracicaba. Possuir CNH atualizada. Competências Comportamentais Comunicação clara e assertiva. Organização e senso de prioridade. Foco em prazos e qualidade das entregas. Flexibilidade para lidar com mudanças e demandas simultâneas. Perfil ...

Estamos assessorando uma empresa Multinacional de grande porte, busca de um(a) Analista de RH com foco em Recrutamento e Seleção para atuar de forma estratégica e operacional, contribuindo para a atração e seleção de talentos alinhados à cultura e às necessidades do negócio. Se você gosta de lidar com pessoas, tem olhar analítico, senso de prioridade e prazer em entregar processos com qualidade e agilidade, essa oportunidade pode ser para você! Responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end to end (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e devolutivas). Atuar com vagas administrativas, técnicas e estratégicas , garantindo qualidade e aderência ao perfil solicitado. Realizar entrevistas por competências e elaboração de pareceres técnicos. Apoiar gestores na definição de perfil, mapeamento de competências e tomada de decisão. Conduzir processos seletivos em inglês , quando necessário. Gerenciar indicadores de R&S (prazo, volume, qualidade, SLA). Apoiar ações de employer branding e melhoria contínua dos processos de atração de talentos. Interface com consultorias e parceiros externos, quando aplicável. Requisitos Formação superior em Psicologia. Domínio do Pacote Office, com domínio do Power Point para apresentações. Se conhecer de Power BI será um diferencial. Experiência com algum Sistema Integrado. Inglês avançado (mínimo) para condução de entrevistas e interação com stakeholders. Possuir CRP ativo. Experiência prévia com Recrutamento e Seleção em alto volume e/ou posições estratégicas. Vivência com entrevistas por competências e elaboração de pareceres. Conhecimento em ferramentas de R&S, plataformas de vagas e LinkedIn. Experiência com aplicação de Testes técnicos e psicológicos. Experiência no segmento industrial será um diferencial. Disponibilidade para atuação 100% presencial em Piracicaba. Possuir CNH atualizada. Competências Comportamentais Comunicação clara e assertiva. Organização e senso de prioridade. Foco em prazos e qualidade das entregas. Flexibilidade para lidar com mudanças e demandas simultâneas. Perfil ...

ANALISTA DE E-COMMERCE / 1 VAGA(S) / NOVA ODESSA / SPWORKCELL RH está com 1 vaga(s) em aberto para NOVA ODESSA / SP /Responsabilidades: Gerenciar pedidos, atualizações de produtos e prazos; Manter o catálogo digital organizado e atualizado; Monitorar o status de vendas, entregas e a comunicação com clientes; Prestar suporte ao time interno para garantir o fluxo correto até a produção; Auxiliar em estratégias de vendas online e na melhoria da performance do e-commerce.Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em áreas como Marketing, Administração, Publicidade ou correlatas. Experiência com plataformas de e-commerce. Possuir conhecimento e experiência no acompanhamento de indicadores e relatórios. Experiência com marketplaces e integrações. Conhecimentos básicos em marketing digital. Experiência em gestão de lojas virtuais, especialmente no suporte comercial e na administração de pedidos. É necessário compreender as rotinas de e-commerce e o fluxo operacional, além de auxiliar nas vendas digitais.Salário: a combinarBenefícios: Cesta básica R$ 250,00+ vale transporte.Observações: Oportunidade efetiva (CLT). Horário de trabalho de segunda à sexta-feira, das 08:00 às 18:00. Residir em Nova Odessa ou em cidades próximas, como Americana.

Estamos em busca de um(a) Analista de DP e RH Generalista com perfil analítico, organizado e comprometido para atuar em nossa área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.Essa pessoa será responsável por:Validação da folha de pagamento (inclusive PLR);Processos de férias, rescisões e encargos;Atendimento e suporte aos colaboradores;Manutenção e controle dos benefícios (VT, VR, plano de saúde, entre outros);Gestão e fechamento do ponto eletrônico;Apoio em processos admissionais, integrações, demissionais e documentações de rotina;Interface com a contabilidade e consultoria, quando necessário.Requisitos:Formação técnica ou superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;Experiência comprovada nas rotinas descritas acima;Mandatório ter experiência no sistema Protheus (TOTVS) – obrigatório;Domínio da legislação trabalhista e encargos sociais;Boa comunicação, senso de organização e autonomia.Benefícios:Vale Refeição/AlimentaçãoPlano de Saúde (Unimed)Vale TransporteSe você tem experiência na área, gosta de trabalhar com pessoas e processos, é detalhista e está em busca de um novo desafio, essa vaga é para você!

Estamos procurando um(a) Analista de Captação Sênior para integrar a equipe de Captação na Unibes, uma organização engajada com causas sociais. Para esta função, é fundamental ter experiência com captação de recursos e habilidade de negociação e influência. Buscamos um perfil comercial, comunicativo e engajado com causas sociais. Basicamente, o(a) candidato(a) selecionado(a) será responsável por coordenar operacionalmente a captação de recursos e o relacionamento com parceiros. As responsabilidades de Analista de Captação Sênior incluem:Apresentar a Unibes, explicar as formas de contribuição e incentivar novas parcerias. Elaborar apresentações institucionais e prestações de contas. Desenvolver e gerir propostas de captação via leis de incentivo (FUMCAD, CONDECA, FMID, Lei Rouanet, PROAC e PROMAC) junto a empresas e doadores. Mapear empresas estratégicas e identificar oportunidades de sinergia entre captação, voluntariado e doações em produto. Realizar prospecção ativa de novos parceiros, doadores e patrocinadores. Apoiar e coordenar campanhas de arrecadação e ações sazonais. Preencher e acompanhar editais públicos, privados para captação de recursos e premiações. Representar a Unibes em reuniões e eventos externos, reforçando o impacto social das doações e fortalecendo o relacionamento com a comunidade. Manter relacionamento contínuo com doadores e parceiros a fim de fidelizar. Registrar e atualizar o histórico de contatos e interações com empresas e instituições. Apoiar a gestão da carteira ativa de parceiros, garantindo frequência das ações. Interagir com as áreas e unidades da instituição para viabilizar as ações e contrapartidas relacionadas aos parceiros e projetos. Contribuir com o levantamento de dados e informações para definição de metas de captação. Sugerir ações e parcerias que contribuam para o fortalecimento da rede de apoio. Atualizar e acompanhar resultados de captação por meio de planilhas e sistemas (Excel, Power BI, sistema legado). Garantir o registro e atualização das informações no CRM Definição Pendente, assegurando a visão 360 do relacionamento com parceiros e doadores. Apoiar a liderança no levantamento de informações e análises de desempenho. Realizar acompanhamento contínuo do nível de satisfação dos parceiros (follow up). Requisitos:Graduação completa em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Experiência comprovada na área. Familiaridade com ferramentas de CRM e gestão de contatos. Pacote Office avançado. Conhecimento intermediário em Excel e Power BI. Conhecimento do mercado. Elaboração de propostas comerciais. Experiência com captação e/ou comercial. Inteligência emocional, forte ética de trabalho, capacidade de liderança. Comunicação clara, empática e inspiradora. Habilidade de negociação e influência. Facilidade de relacionamento e colaboração. Organização, proatividade e senso de dono. Responsabilidade e orientação para resultados. Escuta ativa e foco em soluções. Capacidade de representar institucionalmente com ética e transparência. Perfil comercial, comunicativo e engajado com causas sociais. Capacidade de trabalhar com metas. Pós-graduação em Gestão de Terceiro Setor, Captação de Recursos, ESG ou Sustentabilidade Corporativa (Desejável). Leis de Incentivo.

Estamos procurando um(a) Social Media Sênior para integrar a equipe de Comunicação em uma organização com forte senso de propósito e identificação com causas sociais. Para esta função, é fundamental ter domínio das principais plataformas sociais e ferramentas de gestão de conteúdo, especialmente Meta, e excelente capacidade de escrita, storytelling e adaptação de linguagem para diferentes públicos. Buscamos um perfil com criatividade e capacidade de trabalhar sob pressão. Basicamente, o(a) candidato(a) selecionado(a) será responsável por planejar e gerenciar o calendário editorial e a linha editorial de diversos canais digitais. As responsabilidades de Social Media Sênior incluem:Planejar, gerenciar e executar o calendário editorial da marca (eventos estratégicos, conteúdos institucionais, campanhas digitais e collabs com influenciadores) nas principais mídias sociais. Elaborar briefings para Designers, Redatores e Analistas de tráfego. Criar, revisar e orientar a produção de conteúdos como posts, vídeos, stories etc. Monitorar indicadores (KPIs) e gerar relatórios com insights e propostas de otimização. Atuar na gestão de comunidade, acompanhando interações e fortalecendo relacionamento. Criar e-mail marketing e responder ao SAC 2. 0 das redes sociais. Requisitos:Superior completo em Comunicação, Marketing, Publicidade ou correlatas. Sólida experiência na coordenação de calendário editorial e Mídias Sociais em geral. Atuação anterior como social media de Projetos Culturais, ...

Empresa de contabilidade contrata, Analista Fiscal Pleno, para atuar em Piracicaba - SP, no bairro Alto. Atividades do cargo: Apoiar a introdução de novas tecnologias e o treinamento envolvidos; Apropriação dos impostos; Apuração dos tributos conforme legislação vigente; Atender fornecedores e clientes; Cumprir os procedimentos referentes ao processo; Elaborar declarações acessórias das empresas; Executar serviços de apoio do processo; Impressão e/ou dos livros físicos, ou digitais fiscais; Integração do processo fiscal para o processo contábil; Lançar e/ou Importar notas fiscais - (Nf entradas, saídas e serviços) validando CFOP e substituição tributária das empresas; Realização do livro de inventário; Separação e envio de notas fiscais com tributos previdenciários retidos para o processo de administração pessoal; Separação e envio de contratos de locação para o processo contábil após verificação da incidência de tributos retidos e a créditos tributários. Requisitos Graduação completa em Ciências contábeis. Administração ou áreas correlatas. Procedimento e Instruções de Trabalho Aplicadas ao Processo Fiscal; Conhecimento em Informática (Pacote Office); Conhecimento Intermediário em Escrita Fiscal; Conhecimento Intermediário em Escrituração Contábil; Conhecimento da Legislação Tributária Federal, Estadual e Municipal; Desejável Domínio do Sistema Operacional - Módulo Fiscal; Elaboração de Declarações Acessórias com Base na Legislação; Nota Fiscal Eletrônica; Conhecimento em Sistema de Gestão; Benefícios: Vale-Alimentação: R$ 680 Convênio Farmácia Café Gratuito Day Off Seguro de vida Convênio com ACIPI - desconto em instituições parceiras. Convênio médico- coparticipativo Convênio Odontológico - coparticipativo Vale-transporte Telemedicina Totalpass Horário de trabalho: De segunda à sexta das 07h45 às 17h30 1h de almoço

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de produção e comercialização de itens de limpeza. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo. CLT. Horário de Trabalho:Segunda a quinta das 08h00 às 18h00 e sexta das 08h00 às 17h00. Local de Trabalho:Piracicaba-SP. Modelo de Atuação:100% Presencial. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Planejar, programar e acompanhar a produção, considerando capacidade produtiva, restrições operacionais, políticas de estoque e execução diária dos SKUs. Monitorar a produção planejada versus realizada, analisando indicadores como Fill Rate (MFR), OEE e desempenho operacional, promovendo ajustes quando necessário. Manter e atualizar parâmetros de capacidade de linha e variáveis que impactam a programação, garantindo cenários produtivos realistas e eficientes. Atuar de forma integrada com as áreas de Materiais, Manufatura, Qualidade e P&D, apoiando testes, inovações, melhorias contínuas e decisões operacionais. Elaborar e enviar relatórios operacionais, apoiar reuniões de S&OE e gerenciar riscos de abastecimento, incluindo DRP e necessidades de distribuição para varejo e e-commerce. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino superior completo em Administração, Economia ou Engenharia. Conhecimentos:Nível intermediário em Excel e conhecimento com algum ERP. Experiência:Na área industrial com materiais e PCP. O QUE É DESEJÁVEL:Conhecimentos:Nível avançado em Excel e conhecimento no Totvs. Experiência:Com nível de programação alta diária e nível reduzido de estoque. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.tttttttt

A HG Recursos Humanos está assessorando uma Empresa multinacional do setor automotivo na busca de um Analista de Compras e Desenvolvimento para atuar de forma estratégica no acompanhamento e desenvolvimento de peças compradas, com forte interface com fornecedores e áreas internas. ...

...e provisões Conhecimento em SAP Business é um diferencial Domínio em Excel. Habilidades Capacidade analítica. Organização e atenção aos detalhe. Proatividade. Trabalho em equipe. Boa comunicação.

...a resultados. Nascidos para aprender e inovar. e Atitude empreendedora. Se você compartilha desse propósito e DNA, conheça mais sobre a oportunidade de atuar como Analista Sênior de Garantia de Qualidade SR na cidade de Piracicaba/SP. Principais Atividades Atuar de forma estratégica e autônoma na implementação, manutenção e melhoria contínua ...

Descrição da vaga Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 45 anos. Ser uma das maiores construtoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Vem #SERSangueVerde com a gente!

Experiência como Analista Fiscal. Amplo conhecimento em toda rotina fiscal, como apuração de impostos e emissão de notas fiscais. Conhecimento em empresas de regime Simples Nacional, Presumido e Real. Conhecimento no sistema Domínio será um diferencial. Tipo de contratação:Efetivo/CLT

...e normas contábeis (BR GAAP e IFRS). Domínio em Excel e sistemas contábeis (ERP). Habilidades Capacidade analítica e atenção aos detalhe. Organização e proatividade. Boa comunicação e trabalho em equipe. Conhecimento em conciliação bancária. Conhecimento em regimes tributários (Lucro Real, Presumido e Simples Nacional).

...o em Excel (nível intermediário/avançado). Desejável pós-graduação ou especialização na área tributária. Habilidades Capacidade analítica e atenção aos detalhe. Organização e cumprimento de prazo. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Proatividade e senso de responsabilidade. Habilidade em resolução de problema.

...e normas contábeis (BR GAAP e IFRS). Domínio em Excel e sistemas contábeis (ERP). Habilidades Capacidade analítica e atenção aos detalhes. Organização e proatividade. Boa comunicação e trabalho em equipe. Conhecimento em conciliação bancária. Conhecimento em regimes tributários (Lucro Real, Presumido e Simples Nacional).