331 vagas de emprego para Analista de Comunicacao em Penha, SC

Bairro:São João Realizar atendimento ao cliente B2B e B2C através do 0800, WhatsApp, chatbot e e-mail. Prestar suporte ao e-commerce. Realizar gestão de atendimentos via sistema SRP e Excel. Atribuir informações/atendimentos para as áreas responsáveis. Realizar reversão de casos críticos. Utilizar a plataforma para ressarcimento/estorno de vendas. Entre outras atividades da função.

Responsabilidades: Controlar e validar os processos de folha de pagamento, férias, rescisões e encargos sociais processados pela contabilidade externa. Garantir a acuracidade do ponto eletrônico e a manutenção de benefícios. Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho. Liderar e tirar do papel projetos de treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho e clima organizacional. Estruturar processos de Onboarding e programas de retenção de talentos. Atuar como agente de cultura, fortalecendo o DNA da empresa. Realizar o atendimento direto e humanizado aos colaboradores, sanando dúvidas e mediando conflitos com alto nível de empatia. Atuar como braço direito da gestão em negociações sindicais e contratações estratégicas. Requisitos Técnicos (Hard Skills): Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência sólida como Generalista de RH Domínio técnico em legislação trabalhista e rotinas de folha de pagamento. Habilidade na estruturação de indicadores (KPIs) de RH. Competências Comportamentais (Soft Skills): Empatia: Capacidade de ouvir e acolher as necessidades do time sem perder o foco no negócio. Autonomia: Perfil 'mão na massa' para trabalhar sozinho e autogestionar prioridades. Negociação e Influência: Habilidade para negociar com fornecedores, sindicatos e influenciar lideranças internas. Resiliência e Discrição: Equilíbrio emocional para lidar com situações sensíveis e sigilosas.

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Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

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Bairro:Itaipava Realizar o planejamento e gestão de estoques, transporte e custos, análise de KPIs, relacionamento com fornecedores e clientes, uso de tecnologias logísticas, garantia de compliance e segurança e melhoria contínua dos processos. Entre outras atividades da função.

Requisitos e Qualificações:Superior completo ou cursando, domínio no e-mail e planilhas. Responsabilidades e Atribuições:Controle de pagamentos, contas a pagar, contas a receber, conciliações bancáriasBenefícios:Vale alimentação + Vale Combustível + Plano de Saúde

Efetivo (CLT) Integral Atividades a serem realizadas: Levantar demandas analíticas junto às áreas de negócio; Construir, modelar e manter bases de dados organizadas e integradas; Desenvolver dashboards, KPIs e relatórios gerenciais; Extrair e integrar dados de múltiplas fontes (ERPs, planilhas, APIs etc.); Criar e monitorar indicadores logísticos, comerciais, financeiros e operacionais; Analisar tendências e propor ações corretivas ou preventivas; Apoiar a definição de metas e projeções com base em dados; Atuar como suporte às áreas usuárias no uso de dashboards e relatórios; Documentar regras de negócio, processos analíticos e indicadores; Promover a cultura data-driven na empresa. Requisitos para se candidatar na vaga: Graduação completa em Ciência de Dados, Engenharia de Produção, Estatística, Administração, TI ou áreas correlatas; Vivência com análise de dados e construção de dashboards; SQL avançado e domínio em DAX; Experiência com Power BI (desejável Qlik, Tableau ou Looker); Excel avançado (Power Query e VBA); Conhecimento em modelagem de dados, ETL e extração via API; Desejável experiência no setor logístico, transporte, supply chain ou agenciamento de cargas. Salário: à combinar Responsável: Seizo Exigências Ensino Superior Benefícios: Cartão Benefício, Convênio com SESC, Curso de Inglês, Day OFF, Gympass, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Refeitório no Local, Vale Alimentação, Vale Refeição

ANALISTA ADMINISTRATIVA – ITAJAÍ/SC Empresa busca profissional para atuar no suporte administrativo e apoio aos processos de Recursos Humanos, com foco em organização, controle e eficiência das rotinas internas. Benefícios:Vale-transporte. Alimentação. Seguro de vida. Convênio médico. Convênio com farmácia. Plano odontológico. Parceria com cursos e universidades. Eventos internos e programas de reconhecimento. Cestas natalinas. Programa de apoio financeiro Requisitos:Desejável superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência com rotinas administrativas e/ou Recrutamento e Seleção. Conhecimento em Pacote Office, com ênfase em Excel Atividades:Apoio aos processos de Recrutamento e Seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos). Organização e controle de documentos, planilhas e arquivos internos. Atendimento interno e suporte às demandas administrativas do escritório Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira – horário comercial Escala:5x2.

Bairro:Espinheiros. Realizar agendamentos em terminais. fazer emissão e conferência de CT-e, CIOT e MDF-e. acompanhar viagens e monitoramento de cargas. atuar com gerenciamento de risco (GR) e ferramentas de controle. prestar atendimento e suporte aos motoristas agregados. manter registros atualizados nos sistemas internos e planilhas, entre outras atividades na função.

Requisitos e Qualificações: Desejável Curso Superior completo (Sistemas de Informação, Redes, Tecnologia, Sistemas); Experiência acima de 3 anos Competência Comportamentais: Agilidade de raciocínio, Atendimento ao cliente, Criatividade e inovação, Diligência, Iniciativa, Planejamento e controle, Potencial para aprendizagem, Proatividade, Relacionamento interpessoal, Utilidade de raciocínio lógicoResponsabilidades e Atribuições: Diariamente monitora o funcionamento de hardwares , links e instalações de informática (rede, cabos, terminais de acesso, switches, etc.) na empresa zelando pelo adequado funcionamento do sistema através da análise do tráfego na rede interna utilizando-se de softwares específicos para essa tarefa; Faz a manutenção corretiva do hardware e rede instalada visando seu pleno funcionamento e disponibilidade de uso para os funcionários; Repõe peças, atualiza antivírus e novas versões de sistemas; Regulariza sinais da Internet, configura impressoras, etc; Recorre à assistência técnica externa em situações de maior complexidade; Faz o backup de todas as informações processadas pelo sistema informatizado da empresa (e-mails, arquivos, etc.) preservando a segurança e o histórico dos dados; Acessa o servidor utilizando-se de software específico, compacta as informações; Faz a gravação mídias externas e os arquiva para eventuais consultas, preservando a consistência dos dados; Orienta os funcionários na utilização dos softwares, hardwares e Internet disponibilizados pela empresa esclarecendo suas dúvidas pessoalmente ou atendendo-os à distância. Pode monitoraracessos de funcionários à Web através de relatórios gerados por sistemas de bloqueio visando restringir conteúdos indevidos ou danosos à empresa, sugerindo e buscando aprovação de procedimentos de acesso quando necessário; Acompanha o funcionamento do sistema de telefonia fixa da empresa (ramais internos e entre unidades) através de softwares de gerenciamento procedendo a configurações, atualizações e orientações aos usuários bem como solicitando e observando serviços externos de manutenção, para controle; Mantém-se informado sobre novas tendências, técnicas, materiais, equipamentos e procedimentos que possam impactar sua atividade mediante acessos à Internet, leitura de bibliografia especializada, contatos, participação em eventos do segmento, etc. e posiciona o superior, para ciência e providências; Periodicamente cuida da manutenção preventiva do hardware da empresa (servidores, notebooks, desktops, etc.) visando o pleno funcionamento do parque tecnológico; Eventualmente participa na aquisição, instalação e testes de novos equipamentos quando da necessidade de substituição ou implantação de novas áreas bem como de toda a infraestrutura pertinente (cabeamento, switches, racks, etc); Acompanha o desenvolvimento do projeto, auxilia na identificação e contratação de fornecedores e prestadores de serviços, orienta alterações na alvenaria, etc. Gerenciamento através de GPO e políticas internas, usando ferramentas disponíveis para tal funcionalidade (Active Directory, Firewall, etc.) Configuração de contas de e-mail (servidor interno); Executa outras tarefas relacionadas com o cargo, a critério do superiorBenefícios:Refeitório na empresa

Temos uma oportunidade incrível para você! Estamos em busca de um(a) Analista Financeiro para integrar nosso time e atuar com rotinas de Tesouraria e Contas a Pagar. Somos a Círculo , uma empresa pioneira e líder ...

Requisitos e Qualificações:Experiência com boas práticas de comunicação por e-mail, garantindo clareza e organização, habilidade no atendimento ao cliente e no relacionamento com transportadoras e recintos, facilidade de adaptação e uso de ...

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Suporte geral ao setor financeiro, administrativo e contabilidade. Realizar lançamentos, pagamentos e recebimentos. Conferir documentos, notas fiscais e extratos bancários. Auxiliar na organização de arquivos e relatórios financeiros. Acompanhar vencimentos e manter contato com fornecedores. Executar rotinas financeiras de contas a pagar e receber, contribuindo para a organização e controle das finanças da empresa com precisão e responsabilidade.

Contas a pagar. Contas a receber. Fluxo de caixa. Conciliação Bancária. Acompanhamento de cobranças. Cobrança dos clientes. Baixar no sistema.

Requisitos e Qualificações:-Ensino Superior completo;-Bom conhecimento em Excel;-Vasta experiência em RH, com foco nos processos de departamento pessoal.Responsabilidades e Atribuições:-Processar admissões, alterações contratuais e desligamentos de colaboradores.-Administrar férias, controle de jornada, banco de horas e afastamentos.-Realizar cálculos de rescisão e conduzir processos de homologação.-Garantir o correto envio de informações aos órgãos governamentais (eSocial, FGTS, INSS, Receita Federal).-Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à legislação trabalhista.-Manter atualizados os registros e arquivos funcionais dos colaboradores.-Acompanhar mudanças na legislação trabalhista e orientar a empresa quanto aos impactos.Benefícios:

Requisitos e Qualificações:Inglês avançado ou fluente, comprometido, cursando ensino superior ou formado. Responsabilidades e Atribuições:Conferência documental, envio de follow-up, contato com cliente/fornecedor/agente exterior, etc.Benefícios:Vale Alimentação + Gift + Plano de saúde.

Bairro:Ressacada. Atuar na interpretação e aplicação da legislação fiscal e contábil, realizando a apuração de impostos, elaboração e entrega de declarações acessórias, conferência e validação das obrigações fiscais, bem como lançamentos e conferência de documentos contábeis e fiscais, entre outras atividades da função.