931 vagas de emprego para Analista de Comunicacao em Balsa Nova, PR

Apoiar a gestão e a organização do Núcleo de Estratégia de Comunicação. dar suporte operacional na organização e execução de eventos. acompanhar indicadores e desempenho de campanhas de comunicação. apoiar atividades operacionais, como solicitação e envio de pedidos de compras, acompanhamento de prazos e entregas junto a fornecedores. desenvolver redações e revisar textos ...

Informações Gerais:Empresa: Cosmos 5 Comunicação;Modalidade: Remoto;Horário: Horário comercial de segunda a sexta;Tipo de Vaga: PJ;Remuneração: À combinar. Requisitos Técnicos:Experiência na área de atendimento ao cliente na área de serviços como Agências de Marketing, consultorias, radiotelevisão;Experiência prática em ferramentas de CRM (Customer Relationship Management) como Salesforce ou HubSpot;Ter experiência e conhecimento em métricas da área de CS como Churn, NOS, etc,;Capacidade de executar estratégias de comunicação digital e marketing;Experiência em conduzir reuniões e apresentações eficazes;Habilidade na gestão de projetos e acompanhamento de entregas;Ter uma ótima comunicação verbal e escrita clara, objetiva. Sem erros de português.Ter um ambiente tranquilo e equipamentos para atuar home office e realizar as reuniões com os clientes.Se inscreva: https://jobs.quickin.io/gruponunchi/jobs/695e98f6f0a94f001336be71

Principais atividades:- Sugerir/ propor temas para campanhas de endomarketing e inboundmarketing;- Elaborar designers estáticos para postagens em redes sociais e envio de e-mail mkt para clientes, fornecedores e colaboradores;- Editar vídeos curtos na plataforma Inshot ou similar;- Levantar orçamentos de materiais de consumo;- Contribuir com a organização de eventos na empresa;- Auxiliar na organização de feiras, exposições e eventos;- Apoiar a gerência na logística de distribuição de brindes;Requisitos:- Cursando 2º ou 3º período de Marketing ou Jornalismo.- Domínio básico de ferramentas de designer como Canvas, Capcut, Inshot, Adobe Illustrator e Photoshop.Local: Hauer- Curitiba/PRHorário: 13:30h às 17:30hBenefícios: Bolsa Auxílio R$ 1.500,00 + Seguro de vida

...s Manter cadastros de fornecedores e produtos atualizados Apoiar no controle de estoque e reposições Organizar documentos, contratos, notas fiscais e relatórios Dar suporte ao Analista ou Comprador nas negociações Utilizar sistemas ERP e planilhas de controle (Excel) Perfil esperado Organização e atenção aos detalhes Boa comunicação e relacionamento interpessoal Agilidade e senso de prioridade Facilidade com sistemas e controles administrativos Perfil colaborativo e responsável.

Saiba mais sobre a vaga de Analista Contábil Pleno. Responsável por realizar o fechamento contábil completo (patrimonial e de resultados). Análise, classificação e conciliação de contas patrimoniais e de resultado (caixa e bancos, contas a pagar e a receber, despesas, estoque, ativo imobilizado, provisões, receitas, entre outras). Contabilização de folha de pagamento. Lançamentos e contabilização de tributos municipais, estaduais e federais. Apoio nos processos de auditoria e controles internos. Utilização do sistema TOTVS Microsiga (diferencial). Diferencial:experiência prévia em BPO Contábil. O que nós buscamos Graduação completa em Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência mínima de 3 anos na área contábil. Conhecimento técnico em fechamento contábil e conciliações patrimoniais. Conhecimento em contabilização de folha de pagamento e tributos. Desejável vivência com estoque e sistema TOTVS Microsiga. Pacote Office intermediário. Inglês e Espanhol básicos. Competências comportamentais:Boa comunicação. Proatividade. Trabalho em equipe. Comprometimento. Conheça nossos benefícios:Plano de Saúde. Plano Odontológico. Beneflex (Vale Refeição/Vale Alimentação). Vale-transporte. Auxílio Home Office. Previdência Privada. Seguro de Vida. Convênio Farmácia. Gympass. Convênios com Universidades, Escolas de Idiomas e Academias Local e Trabalho:Água Verde. Curitiba – PR Modelo de trabalho:Estamos em modelo híbrido de trabalho (1 vez por semana no escritório). Ficou interessadx Envie seu currículo para nós! Together We Make It Happen. #LI-Hybrid.

...e onde todos se sintam valorizados e tenham a oportunidade de prosperar. No momento, estamos procurando uma nova pessoa para ocupar a vaga de Pessoa Analista Design. Se interessou Então dá uma olhada nas atividades dessa pessoa (:Desenvolvimento e Execução de Materiais Visuais. Organização e Gestão de Arquivos Internos. Colaboração e Comunicação Entre Outras Equipes. Preparação e Otimização de Arquivos para Diferentes Plataformas. Criação e Desenvolvimento de Identidade Visual. Criação e Gestão de Landing Pages. Animações e Motion Graphics. Analisar e Sugerir Melhoria de Boas Práticas em Design. Pesquisa e Atualização sobre Tendências de Design. Participação em Brainstorms e Desenvolvimento de Estratégias no Marketing. Treinamento e Aprimoramento Contínuo. Acompanhamento resultados da CUPOLA. O Designer Gráfico Pleno é responsável por desenvolver o processo de comunicação visual da CUPOLA, criando soluções de valor agregado e garantindo a consistência da identidade visual em todos os materiais. Ele também se mantém atualizado ...

ANALISTA DE NEGÓCIOS SÊNIOR >. Horário de trabalho:Das 08:00h às 18:00 de segunda à sexta-feira. >. Endereço:Centro Cívico, Curitiba – PR. OBS:Possibilidade de atuação em modelo HÍBRIDO após 90 dias de trabalho presencial mediante avaliação da empresa e do cliente. >. O Que Procuramos:Formação:Superior completo na área de Tecnologia da Informação ou Nível Superior em qualquer área de formação com pós-graduação da área de Tecnologia da Informação. Informática:Avançada. Idioma:Português e Inglês técnico. Experiência:6 anos de experiência em serviços de análise de sistemas em projetos de desenvolvimento ou sustentação. >. Principais atividades essenciais ao cargo:Responsável pela análise e detalhamento dos incidentes e requisições, priorização, classificação, documentação dos sistemas, monitoramento, testes e controle das atividades operacionais das equipes de sustentação. Tendo como principais atividades, não se limitando a estas:Atender e resolver chamados de usuários, fornecendo suporte técnico. Entender as demandas dos chamados e avaliar sua complexidade e priorização. Clarificar/detalhar os problemas ou requisições para definição objetiva do que deve ser feito. Identificar e registrar problemas que geram chamados recorrentes. e) Interagir com as unidades do CONTRATANTE para colaborar na resolução de incidentes e problemas. Definição de pronto para fazer e atribuição de tarefas para o time de desenvolvedores, DBA’s e arquitetos. Colaborar com os arquitetos de software na concepção de soluções eficazes. Manter a base de conhecimento consistente e atualizada. Participar de reuniões para alinhamento de demandas e priorização de atividades. Homologar as alterações realizadas no sistema. Atuar na resolução de impedimentos dos chamados. Realizar testes de software para garantir que as correções aplicadas não afetem outras funcionalidades do sistema. Confecção e manutenção de documentação e de procedimentos técnicos. Manter os níveis mínimos de serviços de atendimento dentro dos acordos estabelecidos. Documentar e manter o registro das atividades realizadas. >. Conhecimentos Específicos, Certificados e Certificações necessárias:Deve dominar análise de requisitos (Casos de Uso, História do Usuário, Prototipação, Cenários de testes, Análise de Impacto), processos de suporte/sustentação de sistemas, conceitos de SLA, engenharia reversa, comandos SQL e modelagem de dados, BPMN/UML/ITIL/COBIT e metodologias ágeis (Lean IT, Kanban, Scrum). Deve conhecer ferramentas como GLPI ou similar, Azure DevOps, ferramentas de BPMN e ferramentas de prototipação. Pelo menos uma das certificações oficiais nas áreas abaixo, ou a critério do CONTRATANTE:Certificação em COBIT. Certificação em Gerenciamento de Serviços de TI (ITIL). Certificação em Análise de Negócios do PMI. Certificação em UML Professional. Certificação em Azure DevOps. Certificação em Análise de Dados. Certificação em Liderança de Equipe. Certificação em Gerenciamento de Mudanças. Certificação em Gerenciamento de Riscos (CRISC). Certificação em Gestão de Negócios (CBAP). Certificação em Engenharia de Requisitos. >. Características pessoais imprescindíveis ao cargo:-Deve possuir habilidades em comunicação assertiva e clara, gerenciamento de tempo, gerenciamento de crise/conflito, gerenciamento de mudanças e liderança de equipe. Necessidade/requisito de contratação de profissional com equipamentos de trabalho (notebook/computador) para caso seja oportunizado o trabalho no modelo HÍBRIDO. >. O Que Oferecemos:Salário R$ 9. 495,00. Vale Alimentação de R$ 28,00 por dia trabalhado (desconto PAT 1%). Vale Transporte (desconto 6%). Convênio Sesc. Seguro de Vida. Wellub. Outros:Pagamento de PREMIAÇÃO de R$ 250,00 por desempenho e atingimento de mais de 98% dos indicadores de contrato ou R$ 500,00 para atingimento de 100% dos indicadores de contrato.

...e onde todos se sintam valorizados e tenham a oportunidade de prosperar. No momento, estamos procurando uma nova pessoa para ocupar a vaga de Pessoa Analista Design. Se interessou Então dá uma olhada nas atividades dessa pessoa (:Desenvolvimento e Execução de Materiais Visuais. Organização e Gestão de Arquivos Internos. Colaboração e Comunicação Entre Outras Equipes. Preparação e Otimização de Arquivos para Diferentes Plataformas. Criação e Desenvolvimento de Identidade Visual. Criação e Gestão de Landing Pages. Animações e Motion Graphics. Analisar e Sugerir Melhoria de Boas Práticas em Design. Pesquisa e Atualização sobre Tendências de Design. Participação em Brainstorms e Desenvolvimento de Estratégias no Marketing. Treinamento e Aprimoramento Contínuo. Acompanhamento resultados da CUPOLA O Designer Gráfico Pleno é responsável por desenvolver o processo de comunicação visual da CUPOLA, criando soluções de valor agregado e garantindo a consistência da identidade visual em todos os materiais. Ele também se mantém atualizado ...

Saiba mais sobre a vaga de Analista Fiscal Pleno. Responsável pela apuração de impostos diretos e indiretos e cumprimento das obrigações fiscais. Atuação com análise e aplicação da legislação tributária vigente. Emissão e escrituração de notas fiscais de serviços e mercantis. Acompanhamento da situação fiscal de clientes e suporte à equipe nas rotinas do setor. Apoio em processos de auditoria e fiscalização. O que nós buscamos Formação completa em Ciências Contábeis ou Administração. Experiência na apuração de impostos indiretos (ICMS ST, DIFAL, ICMS, PIS, COFINS, IPI) e impostos retidos (ISS, INSS, IRRF, CSRF), além de impostos sobre importação de serviços. Vivência com obrigações acessórias , como SPED Fiscal, GIA ST, GIA, EFD Contribuições, REINF, DCTF Web, Perdcomp e DIPAM. Emissão de notas fiscais de entrada (importação e devoluções) e saída (serviços/mercantis). Lançamento e escrituração de documentos fiscais. Análise de legislação e sua correta aplicação nas operações dos clientes. Acompanhamento de deadlines e particularidades fiscais de cada cliente. Organização de documentos para atendimento a fiscalizações e auditorias. Pacote Office intermediário. Inglês intermediário e Espanhol básico. Competências comportamentais. Dinamismo e proatividade. Comprometimento e responsabilidade com prazos. Boa comunicação e trabalho em equipe. Espírito colaborativo e incentivo ao grupo. Disposição para novos desafios. Conheça nossos benefícios:Plano de Saúde. Plano Odontológico. Beneflex (Vale Refeição/Vale Alimentação). Vale-transporte. Auxílio Home Office. Previdência Privada. Seguro de Vida. Convênio Farmácia. Gympass. Convênios com Universidades, Escolas de Idiomas e Academias Local de Trabalho:Água Verde. Curitiba – PR Modelo de trabalho:Estamos em modelo híbrido de trabalho (1 vez por semana no escritório). Ficou interessadx Envie seu currículo para nós! Together We Make It Happen. #LI-Hybrid.

Buscamos um(a) Analista de Performance e Mídias de Tráfego Digital que irá planejar, executar e otimizar campanhas de tráfego digital, garantindo a geração de leads e vendas de alta performance para clientes em diversos nichos, atuando de forma estratégica, ágil e proativa. Responsabilidades: Planejamento estratégico e tático para criação de campanhas e anúncios em plataformas de tráfego pago. Setup, criação e otimização de campanhas em Google, Meta, Pinterest, TikTok e LinkedIn. Criar, analisar e reportar resultados semanais, quinzenais e mensais. Documentar análises quantitativas e qualitativas. Atuar em parceria com times de criação e planejamento para desenvolvimento de criativos de alta performance. Participar de reuniões internas e com clientes para apresentação de planejamentos e resultados. Gerenciar múltiplas contas de performance simultaneamente, trazendo insights e soluções rápidas para ajustes de campanha. Taguear, acompanhar métricas e propor melhorias contínuas. HORÁRIO: Segunda à sexta das 9h às 18h. FORMATO: Remoto. Requisitos Formação Superior em Comunicação, Publicidade, Propaganda, Marketing ou áreas correlatas. Experiência mínima de 4 anos na gestão de campanhas de performance em agências. Domínio obrigatório: Google Ads, Meta Ads (Business Manager), LinkedIn Ads. Diferenciais: TikTok Ads, Pinterest Ads. Experiência com geração de leads B2B e vendas para e-commerce. Experiência em ferramentas de análise e gestão de dados: Google Analytics, Google Tag Manager, Google Search Console, Google Looker Studio, Excel intermediário. Necessário perfil proativo, hands-on, dinâmico e com senso de urgência. Capacidade de gerenciar problemas de forma independente e propor soluções rápidas (set-up – não deu certo, faz outro). Trabalho 100% remoto (necessário possuir estrutura própria). Soft Skills esperadas: Raciocínio lógico e capacidade de tomada de decisões ágeis. Senso de urgência e foco em resultados. Criatividade, dinamismo e proatividade. Organização, cumprimento de prazos e habilidades de relacionamento interpessoal. Capacidade de trabalhar em equipe e em múltiplos projetos simultaneamente. INFORMAÇÕES ADICIONAIS: Necessário possuir estrutura para home office (ter equipamento: note ou computador, câmera, internet, etc) Para essa posição, haverá necessidade de realizar um Teste Técnico (será informado ao longo do processo).

Nosso cliente uma indústria no seguimento de condutores elétricos, localizada na CIDADE INDUSTRIAL esta em busca de um(a) Analista de Suporte de TI para atuar no suporte técnico de nível 1 e 2, garantindo a continuidade operacional dos sistemas e a satisfação dos usuários internos. para integrar seu time! Se você é organizado(a), analítico(a) e tem experiência na área, essa oportunidade pode ser sua. Principais responsabilidades:Prestar suporte técnico presencial e remoto (hardware, software, sistemas e redes). Gerenciar e acompanhar chamados técnicos do início ao fim. Instalar, configurar e realizar manutenção preventiva e corretiva de equipamentos e sistemas. Monitorar ambiente de rede, segurança da informação e rotinas de backup. Apoiar na criação de políticas de segurança e documentação técnica interna. Controlar estoque e logística de equipamentos de TI. Propor melhorias nos processos da área de suporte. Requisitos:Experiência mínima de 2 anos em suporte técnico de TI. Conhecimentos sólidos em:Sistemas operacionais, redes, hardware e software. Bancos de dados (SQL). Segurança da informação e manutenção de redes. Certificações Microsoft, Cisco ou CompTIA serão consideradas um diferencial. Conhecimento em linguagens de programação e metodologias ágeis (Scrum/Kanban) será um diferencial. Fácil acesso à região do CIC. Competências Comportamentais Comunicação assertiva e didática. Capacidade analítica e resolução de problemas. Organização e boa gestão do tempo. Escuta empática e bom relacionamento interpessoal. Benefícios:Vale Transporte ou ...

..., SAC, cobrança, retenção, suporte técnico, chat Conduzir processos seletivos ágeis: da publicação à captação Triagem massiva de currículos Realizar entrevistas focadas em perfil comportamental (comunicação, resiliência, empatia, foco em resultados) Identificar fit cultural para ambiente de metas e alta performance Estratégias de Atração Criativa: Publicar vagas nos canais certos para público de call center. Criar anúncios atrativos e honestos (alinhar expectativa desde o início reduz turnover!). Fazer sourcing ativo em portais e redes sociais. Construir banco de talentos para reposições rápidas (turnover é natural do setor!). Trabalhar com indicações internas (melhor fonte para call center!) Participar de feirões de emprego e ações presenciais de recrutamento Suporte para os analistas da area. Diferenciais que fazem você se destacar: Já trabalhou dentro de Call Center (operação ou RH) você entende o dia a dia! Conhece ATS ( Quickin, Pandapé e etc) Tem rede de contatos no mercado de call center (sourcing facilitado!) Experiência com entrevistas coletivas ou dinâmicas de grupo Ensino superior cursando ou completo Requisitos Ensino médio completo Familiaridade com ferramentas de triagem e seleção de currículos. Conhecimento básico em técnicas de recrutamento e seleção. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Organização, atenção aos detalhes e foco em resultados. Capacidade de trabalhar em equipe e se adaptar a diferentes cenários e demandas. Benefícios Benefícios que fazem a diferença (de verdade) Aqui a gente cuida de você por inteiro não só no horário de trabalho. Olha só o que preparamos: Plano de carreira sustentavel Oportunidades de crescimento para Analista Jr/Pl e SR Seu dia a dia mais leve Vale-Transporte - Cobrimos 100% do seu deslocamento. Qualquer empresa de transporte público vale! R$ 23,89/dia ...

Sobre a vaga Somos uma empresa líder em soluções digitais para gestão de pessoas, com foco em inovação e excelência operacional. Buscamos um Analista de Rh para fortalecer nosso time de People & Culture, contribuindo para processos estratégicos que impulsionam o crescimento e a satisfação de nossos colaboradores. Responsabilidades Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos e realização de entrevistas. Gerenciar o quadro de funcionários, assegurando a organização e atualização das informações. Administrar a documentação de pessoal, contratos de trabalho, licenças e benefícios. Controlar salários, benefícios e direitos trabalhistas, como férias e vale-alimentação. Desenvolver, organizar e implementar treinamentos e programas de desenvolvimento. Atuar na integração e treinamento de novos colaboradores. Prestar suporte e informações aos colaboradores sobre assuntos relacionados ao trabalho. Ensino médio completo Experiência em recrutamento e seleção e DP Conhecimento no sistema de ponto Secullum seria um diferencial Domínio da legislação trabalhista brasileira e práticas de compliance. Experiência em gestão de benefícios e folha de pagamento. Domínio em Excel e capacidade analítica para geração de relatórios Boa comunicação escrita e verbal em português, com atenção a detalhes e empatia.

...u lugar é aqui. Vem ser Avalyster. Fazer a diferença também pode ser o seu propósito. Sobre a vaga Estamos em busca de uma pessoa Analista de Marketing Pleno com experiência consistente na rotina de marketing e atuação prática em campanhas promocionais, institucionais e de produto. Esse papel atua de forma próxima a diferentes áreas da empresa e parceiros externos, conectando estratégia e execução no dia a dia. Procuramos alguém organizado, comunicativo e curioso, que saiba transformar objetivos em ações bem estruturadas, acompanhar resultados e evoluir continuamente as iniciativas de marketing. Principais responsabilidades Planejar, estruturar e executar campanhas de marketing promocionais, institucionais e de produto, do conceito, criação e gerenciamento de calendário à mensuração de resultados. Planejar e organizar eventos e ações especiais, tanto digitais quanto presenciais. Criar, revisar e adaptar conteúdos e textos para campanhas, e-mails, WhatsApp, apresentações, materiais institucionais e anúncios. Desenvolver os textos e briefings para criação de materiais de apoio, estudos de caso e conteúdos para diferentes áreas da empresa. Brifar e acompanhar o time de criação, produtoras e parceiros externos (incluindo roteiros de vídeo), garantindo qualidade, prazos e consistência. Planejar e executar ações de marketing de influência, parcerias com podcasts, videocasts, webinars e eventos online. Gerenciar fornecedores externos (brindes, gráficas, produtoras e mídia offline), acompanhando negociações e entregas. Criar e otimizar textos para fluxos de CRM, réguas de relacionamento e automações. Requisitos Experiência mínima de 3 anos como analista de marketing (preferencialmente em B2B ou empresas de tecnologia). Excelente comunicação escrita e verbal, com domínio de copywriting. Conhecimento em ferramentas de CRM e automação de marketing (RD Station, Moskit, Mailchimp ou similares). Experiência no ...

Sobre a oportunidade Estamos em busca de um(a) Assistente/ Analista de Departamento Pessoal para atuar em escritório de contabilidade , com carteira média de 60 a 70 empresas. Essa pessoa terá papel essencial na rotina de DP e possibilidade real de crescimento dentro da área, assumindo cada vez mais responsabilidades conforme desempenho e evolução técnica. Atividades e Responsabilidades Executar rotinas completas de Departamento Pessoal para carteira de clientes. Processar admissões, demissões e alterações contratuais. Realizar fechamento de folha de pagamento. Apurar encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital). Controlar férias, afastamentos, rescisões e benefícios. Prestar atendimento e suporte aos clientes da contabilidade em demandas de DP. Apoiar na organização de documentos e cumprimento de prazos legais. Atuar de forma integrada com o time contábil e fiscal. Salário negociável! Requisitos Obrigatórios Experiência prévia em Departamento Pessoal dentro de contabilidade (imprescindível). Vivência com múltiplas empresas simultaneamente. Conhecimento prático em folha de pagamento e encargos trabalhistas. Familiaridade com eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb. Organização, atenção a prazos e responsabilidade com informações confidenciais. Fácil acesso à região do Cabral. Experiência com sistema QUESTOR ou DOMÍNIO. Boa comunicação para atendimento a clientes. Escritório de contabilidade localizado no Cabral.

Estamos em busca de um Analista Fiscal para integrar nosso time em um escritório de contabilidade e consultoria em crescimento, atuando com forte domínio técnico, visão consultiva e excelência nas rotinas fiscais, garantindo conformidade tributária e atendimento de alto padrão aos clientes. Principais Responsabilidades Apurar, conferir e revisar tributos:PIS, COFINS, ISS, ICMS, IPI, CSLL, IRPJ e Simples Nacional. Atuar em consultoria tributária interna e no atendimento aos clientes. Elaborar e entregar obrigações acessórias (DCTF, SPED Fiscal, SPED Contribuições, EFD-Reinf, entre outras). Realizar escrituração fiscal e entrega de declarações municipais, estaduais e federais. Importar e conferir XML no sistema Domínio, garantindo integração com a contabilidade. Conduzir o fechamento fiscal mensal e anual. Realizar análises para recuperação de créditos tributários. Manter-se atualizado quanto à legislação tributária vigente. Apoiar auditorias internas e externas. Prestar atendimento consultivo aos clientes, assegurando conformidade e eficiência fiscal. Experiência Profissional Experiência mínima de 3 anos na área fiscal , sendo pelo menos 2 anos em escritório de contabilidade. Vivência em rotinas fiscais completas, fechamento fiscal e atendimento a múltiplos clientes. Requisitos Obrigatórios Formação superior completa ou em andamento em Contabilidade, Administração, Direito ou áreas correlatas. Domínio dos regimes tributários:Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real. Experiência intermediária a avançada com ERP Domínio. Excel avançado e bom domínio do Pacote Office. Perfil analítico, organizado, proativo e com boa comunicação verbal e escrita. Disponibilidade para viagens eventuais. Requisitos Desejáveis Conhecimento em Acessórias e SIEG. Vivência com SAP e Protheus. Inglês fluente. Experiência com recuperação de créditos tributários. Remuneração e Benefícios. Salário:R$ 5. 500,00 (CLT). Benefícios:Plano de Saúde Unimed, Plano Odontológico, Vale Transporte ou Auxílio Transporte, Vale Refeição ou Alimentação, Seguro de Vida, Wellhub (Gympass), Convênio Farmácia, Telemedicina, Plano de Carreira, Premiação por desempenho e Incentivo à qualificação profissional. Horário de Trabalho:Segunda a sexta-feira – das 08:00 á 18:00 Local de Trabalho:Vila Izabel – Curitiba/PR Código da Vaga:1200.

Estamos em busca de um(a) Analista de Suporte N1 que será responsável por garantir o funcionamento do dia a dia da nossa infraestrutura de TI e dos sistemas corporativos. Você atuará diretamente com os usuários, resolvendo chamados, identificando falhas, e garantindo que tudo funcione de forma fluida e segura. O que você vai fazer por aqui:Atender chamados de suporte técnico de primeiro nível, de forma ágil e eficiente. Resolver problemas relacionados à infraestrutura de TI (rede, impressoras, estações de trabalho, telefonia, etc. ). Dar suporte inicial a sistemas corporativos (ERPs, CRMs, sistemas internos), atuando com desbloqueios, senhas, erros simples e falhas operacionais. Registrar, acompanhar e atualizar os tickets no sistema de chamados. Escalar ocorrências mais complexas para os níveis superiores (N2/N3) quando necessário. Apoiar instalações e configurações básicas de softwares e equipamentos. Monitorar o ambiente de TI com o apoio de ferramentas específicas. Seguir políticas de segurança e boas práticas definidas pela equipe de infraestrutura. O que esperamos de você:Formação técnica ou superior (cursando ou concluída) em áreas como TI, Redes, Computação ou similares. Conhecimento básico em redes. Familiaridade com Windows, Active Directory e pacote Office 365. Capacidade de usar ferramentas de suporte. Boa comunicação, organização e vontade de aprender Se você curte desafios, é movido(a) por tecnologia e quer crescer junto com um time que valoriza o conhecimento, vem com a gente!

Empresa do segmento industrial localizada no bairro Orleans – Curitiba/PR , busca Analista de Qualidade Local:Curitiba – Bairro Orleans Salário:R$4. 800,00 a R$6. 000,00 (aceita pretensão salarial) Benefícios:Vale Refeição (R$ 29,00/dia útil) + VT + Seguro de Vida + Plano de Saúde (Unimed) + Plano Odontológico Horário:Segunda a sexta, das 8h às 12h e das 13h às 17h48 Objetivo do cargo:Garantir a implantação, manutenção e aprimoramento do Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ) , assegurando a conformidade com normas ISO 9001 e demais requisitos aplicáveis, e promovendo a melhoria contínua dos processos internos Principais Atividades Implantar, manter e aprimorar o Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ) , conforme a ISO 9001 e demais normas pertinentes. Mapear e documentar procedimentos, fluxos e processos operacionais, garantindo padronização e controle. Planejar e executar auditorias internas , identificando não conformidades e coordenando planos de ação corretiva e preventiva. Apoiar gestores na implantação de checklists, formulários e boas práticas de qualidade. Atuar na análise de causas, gestão de riscos e tratativas de não conformidades. Dar suporte técnico durante auditorias externas e visitas de clientes. Acompanhar a gestão documental e de certificações relacionadas à qualidade. Trabalhar em parceria com as áreas de Engenharia, Produção e Comercial , garantindo conformidade técnica e operacional nas entregas. Requisitos Formação superior completa em Gestão da Qualidade, Engenharia de Produção, Mecânica, Mecatrônica ou áreas correlatas. Vivência comprovada com ISO 9001, seja em implantação ou manutenção do sistema. Mínimo de 3 anos de experiência na área da qualidade (analista ou técnico), preferencialmente em ambiente industrial ou metalmecânico. Conhecimento em ferramentas de qualidade como PDCA, 5W2H, Ishikawa, 5 Porquês. Domínio intermediário/avançado de Excel (análises, controles e relatórios de acompanhamento). Boa comunicação e capacidade de conduzir processos com diferentes níveis da organização. Diferenciais valorizados Experiência em implantação de ISO 9001 do zero ou reestruturação de sistemas ...

...s e evidências. Se você é apaixonado(a) por transformar números em decisões estratégicas e quer fazer parte dessa jornada, esta vaga é para você! Como Analista de People Analytics, você será protagonista na construção da nossa cultura data-driven em RH, estruturando controles gerenciais, criando dashboards executivos e fornecendo insights que impactarão diretamente as decisões de negócio. Sua Missão Estruturar, monitorar e reportar indicadores críticos de gestão de pessoas, garantindo visibilidade total sobre headcount, turnover, dimensionamento e custos, transformando dados em inteligência estratégica para a tomada de decisão da liderança. O Que Você Vai Fazer Nos Primeiros 90 Dias: Estruturar controles gerenciais: Mapear fontes de dados, consolidar base única e confiável de headcount, validar histórico e definir metodologias Criar dashboards executivos e operacionais: Power BI com visões para Diretoria, gestores e RH Implementar rotinas de monitoramento: Relatórios semanais, mensais e alertas automáticos de desvios No Dia a Dia:->. Coletar, estruturar e validar dados de múltiplas fontes (HRIS, sistemas de ponto, planilhas). -->. Desenvolver e monitorar KPIs estratégicos: turnover, headcount vs orçado, span of control, absenteísmo, custo de rotatividade -->. Produzir relatórios executivos mensais com análises, tendências e recomendações -->. Criar dashboards interativos individualizados por gestor/área -->. Realizar análises ad-hoc para suporte a decisões estratégicas (dimensionamento, orçamento, reestruturações) -->. Identificar padrões, tendências e oportunidades de melhoria nos dados de RH -->. Apresentar insights para liderança com storytelling baseado em dados -->. Garantir conformidade com LGPD na gestão de dados sensíveis Diversidade é valor, não discurso Valorizamos e incentivamos ativamente a diversidade. Encorajamos a candidatura de todas as pessoas, independente de gênero, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência (temos vagas afirmativas para PCDs). Requisitos Requisitos Obrigatórios: Ensino Superior completo em Administração, RH, Estatística, Engenharia, Economia ou áreas correlatas Excel avançado (tabelas dinâmicas, Power Query, fórmulas complexas, modelagem de dados) Power BI (criação de dashboards, DAX, modelagem de dados, integração de fontes) Experiência com análise de dados, indicadores de RH ou business intelligence Perfil analítico, detalhista, organizado e proativo Excelente comunicação para traduzir números em narrativas compreensíveis Diferenciais (Não Obrigatórios, Mas Valorizados): SQL (para extração de dados de bancos relacionais) Python ou R para análises ...