332 vagas de emprego para Analista de Complianceno estado deMinas Gerais

A Rheserva Consultoria , em parceria com a ABC da Construção , está em busca de um(a) Analista de Negócios para atuar no desenvolvimento e expansão da rede de franquias. Se você possui perfil comercial, habilidade em negociação, visão estratégica e foco ...

Prospectar, relacionar e fechar negócios com novos clientes Realizar ações de reativação com clientes antigos Entender as necessidades dos clientes e propor soluções personalizadas Conduzir o processo de vendas desde o contato inicial até o fechamento do negócio Gerir a carteira de potenciais clientes Atender clientes e realizar apresentações através dos canais de comunicação da empresa (WhatsApp, e-mail, telefone, videochamadas etc. ) sanando dúvidas e convertendo o atendimento em vendas.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Analisar e verificar a documentação enviada pelos clientes (RG, CPF, comprovante de renda, certidões negativas, etc. ), garantindo que todos os documentos estejam corretos e completos. Consultar bancos de dados como Serasa, SPC e outros sistemas de análise de crédito para verificar se o cliente possui histórico de inadimplência ou restrições financeiras. Avaliar a renda e a capacidade financeira do cliente para garantir que ele possa arcar com os compromissos, seja no aluguel ou na compra do imóvel. Isso envolve comparar a renda com o valor dos pagamentos mensais, como aluguel ou prestações. Entrar em contato com referências profissionais ou pessoais fornecidas pelo cliente, além de antigos locadores, para verificar o histórico de pagamentos e comportamento em contratos anteriores. Criar relatórios com as informações coletadas e analisadas, indicando se o cliente atende aos requisitos da imobiliária para fechar o contrato. Garantir que os dados dos clientes estejam sempre atualizados no sistema da imobiliária, incluindo eventuais alterações de contato, renda ou situação financeira. Entrar em contato com os clientes para esclarecer dúvidas sobre a documentação, solicitar informações complementares e informá-los sobre o andamento do processo. Trabalhar em conjunto com outros departamentos, como o jurídico, para assegurar que o processo de análise esteja de acordo com a legislação vigente, e com o comercial para orientar sobre as aprovações ou recusas de cadastros.

- Realizar compras técnicas de projetos, obras, manutenção e materiais de estoque em geral.- - Apoiar no controle de contratos e gestão de prestadores de serviço.- Realizar o controle de suprimentos, incluindo a solicitação de materiais e a negociação com fornecedores, conforme as necessidades dos departamentos.- Auxiliar no levantamento de necessidades de materiais e equipamentos.- Realizar cotações, pedidos e controle de estoque.- Acompanhar a logística de recebimento e distribuição de suprimentos.- Monitorar e recolher EPIs em condições inadequadas para uso, promovendo um ambiente seguro de trabalho e cumprindo com as exigências regulamentares.- Organizar e controlar o almoxarifado, assegurando o correto armazenamento e a distribuição de materiais, incluindo materiais de escritório, limpeza, EPIs e uniformes.- Conferir materiais em estoque, solicitar reposição junto ao setor de suprimentos e garantir a correta utilização dos recursos, evitando desperdícios.- Realizar a análise de necessidades de materiais e insumos para a operação da empresaOFERECEMOSSalário R$3.120,00Vale TransporteVale Refeição Vale Alimentação de R$470,00 por mêsBônus de R$200,00 por assiduidade após 3 mesesHorário de Trabalho 7:00 as 17:00 horas de 2ª a 5ª / 7:00 as 16:00 horas na 6ª feira

Atuar de forma estratégica nas rotinas de Gestão de Pessoas, apoiando líderes e equipes no desenvolvimento organizacional. Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem até a integração de novos colaboradores. Acompanhar indicadores de RH, clima organizacional, desempenho e ações de engajamento. Apoiar a construção e implementação de políticas e práticas de gestão de pessoas. Realizar atendimentos aos colaboradores e gestores, orientando sobre processos internos e boas práticas de gestão. Conduzir ações de treinamento e desenvolvimento, avaliações de desempenho e planos de melhoria. Apoiar processos de comunicação interna e fortalecimento da cultura organizacional. Prestar suporte pontual às rotinas de Departamento Pessoal quando necessário (coberturas ocasionais e demandas específicas). Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prrévia em rotinas de RH, com foco em Gestão de Pessoas. Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal. Boa comunicação, organização e perfil analítico. Experiência em projetos de desenvolvimento organizacional e cultura. Vivência com indicadores de RH e processos estruturados de gestão de desempenho.

Empresa na área da saúde está contratando para: Analista Técnico(a) na área da Saúde Atividades: Apoiar e acompanhar publicações relevantes em jornais oficiais do Estado e União; Apoiar na elaboração de estudos técnicos, notas explicativas, planilhas e apresentações; Gerar dados da área de saúde (tabulações no TabWin); Dar suporte em diversas atividades relacionadas ao assessoramento aos hospitais filantrópicos, no âmbito das Políticas Públicas em Saúde. Requisitos Obrigatórios: Ensino Superior completo em Gestão de Serviços de Saúde, Gestão Pública, Gestão Hospitalar ou Administração; Experiência na área da gestão em saúde; Conhecimento básico em Excel e Word; Conhecimento básico em Google Ferramentas e Zoom; Noções básicas sobre indicadores em saúde. Salário: A combinar Benefícios: Plano de Saúde, VT e VA (R$640,00 mensal) Horário: 08h às 17h (segunda-feira a sexta-feira) Formato: Presencial Regime: CLT Local de Trabalho: Santa Efigênia – Belo Horizonte

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Vaga temporaria com possibilidade de prorrogação e efetivação. Atribuições R&S:(vagas com foco em Facilities para atendimento de cliente nas regiões de Itabirito e Nova Lima) Apoiar no processo deAdmissão:(documentos/enviar link/agendar exames) Diferencial ter CNH para deslocamento e disponibilidade para viagens na região. O maior desafio é a captação precisamos de alguém com conhecimento das plataformas/banco de currículos/divulgação. INICIO IMEDIATO

Analisar e apoiar as rotinas contábeis, assegurando a correta escrituração dos lançamentos. Analisar e direcionar a classificação contábil das despesas, garantindo aderência ao plano de contas e aos centros de custos. Provisionar e conferir a apuração de tributos nos diferentes regimes tributários, com ênfase em Lucro Real, incluindo impostos diretos e indiretos. Atuar nas rotinas fiscais, como conferência de documentos fiscais e validação de bases de cálculo de impostos. Apoiar o fechamento contábil mensal. Auxiliar no controle de informações relacionadas à folha de pagamento, encargos e provisões trabalhistas. Contribuir para a elaboração de relatórios gerenciais, análises de variações e suporte à controladoria. Apoiar no atendimento a auditorias internas e externas, quando necessário.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Controlar os rastreadores OMNILINK, ONIXSAT e 3S. Realizar as instalações e desinstalações dos rastreadores nos veículos. Fazer a manutenção dos rastreadores, agendar, fazer check list, e dar suporte para fazer o rastreamento dos veículos. Dar suporte a gerenciadora de risco em casos de manutenção, perca de sinal, roubos ou furtos, visando evitar atrasos e complicações nas viagens. Dar treinamentos e orientação para os motoristas quanto aos rastreadores. Controlar rastreadores móveis (ISCAS) e realizar o acompanhamento, distribuição, controle, camuflagem, manutenção, suporte e instalação, para localização de carga em caso de sinistro. Dar suporte na liberação de veículos realizando o controle na saída em sistema e verificar se todas as normas foram cumpridas, a fim de evitar eventualidades na viagem. Acompanhar toda solicitação de escolta que é feita. Tratar com fornecedores de segurança. Acompanhar as ocorrências por CFTV, sensores e alarmes da Empresa. Fiscalizar as operações para garantir a segurança das cargas sob responsabilidade da Ativa. Cadastrar funcionários e motoristas para liberação de entrada na portaria. Controlar os documentos. Cadastrar motoristas e ajudantes. Estamos trabalhando com pretensão salarial e disponibilidade de horário

Quais serão as suas atividades e responsabilidades: Atuar nas atividades de apoio aos gestores nos aspectos que envolvem a configuração organizacional, processos e pessoas, contribuindo com informações e percepções que possam enriquecer o processo de decisão, orientando ou intervindo na interlocução com a equipe, contribuindo para o equilíbrio das relações, pela identificação e mitigação de conflitos, favorecendo também o alinhamento das políticas e práticas de gestão de pessoas junto aos gestores. Conduzir a aplicação de metodologias e ferramentas de gestão de pessoas, através do apoio e orientação aos gestores quanto aos critérios estabelecidos e os conceitos que permeiam as políticas e práticas da empresa, através de qualificação, desenvolvimento, avaliação das competências e do desempenho, reconhecendo e promovendo os potenciais com vistas à especialização ou à preparação da cadeia de sucessão, visando o equilíbrio da estrutura organizacional, a melhoria dos resultados e sustentabilidade do negócio. Prestar o suporte aos gestores nos assuntos relacionados ao desenvolvimento dos empregados, visando melhor adaptação, produtividade e retenção da mão-de-obra, propondo treinamentos, acompanhamento sistemático dos empregados recém-admitidos e ativos, bem como a elaboração e o acompanhamento de planos de ação necessários para o cumprimento das metas estabelecidas. Analisar demandas e planejar, implantar, acompanhar e avaliar os resultados das ações de treinamentos institucionais, comportamentais e programas de desenvolvimento e capacitação, visando o atendimento às demandas identificadas e o cumprimento dos objetivos definidos pela empresa. Realizar a gestão do processo de avaliação do clima organizacional e outras pesquisas, analisando cenários, identificando oportunidades e propondo ações para aumento do índice de satisfação dos empregados, visando propiciar um ambiente saudável e motivador na empresa. Manter atualizada a estrutura de cargos e remuneração atualizadas, propondo alterações que promovam a otimização das funções adequadas às atividades da empresa e a multidisciplinaridade das funções, visando manter a estrutura equilibrada, eficiente e no número adequado para atender as demandas do negócio. Elaborar relatórios diversos de acompanhamento e atualização, evidenciando as variações ocorridas e indicando recomendações, visando dar suporte à tomada de decisão da diretoria. Planejar, implantar e realizar as atividades previstas para a sua função com desenvoltura, autonomia e excelência de performance, dominando todas as operações, processos ou equipamentos da área de atuação (ou tendo domínio de processos e tecnologias de diferentes áreas), bem como aplicando uma visão abrangente e sistêmica nas análises, contando com o apoio do gestor para eventuais tomadas de decisão que saiam dos limites de sua autonomia ou conhecimento. Apoiar a realização de atividades dos profissionais de menor domínio técnico quando estas tiverem maior complexidade, repassando conhecimentos e atuando no desenvolvimento destes profissionais. Atuar no apoio ao gestor imediato nos processos inerentes à sua de atuação usufruindo da experiência para o autodesenvolvimento. Executar a implantação de planos de ação e procedimentos da área, efetivando e acompanhando as ações técnicas necessárias, a fim de alcançar os objetivos e metas estabelecidas. Ser referência técnica da área nos processos de gestão de pessoas para demais colaboradores do time e suporte para a gestão. O que precisamos que você tenha: Ensino Superior ou graduação tecnológica em andamento nas áreas de Administração, Psicologia ou Recursos Humanos. Disponibilidade para viajar. CNH A e/ou B. Quem somos Somos uma empresa de engenharia com mais de 40 anos no mercado. Construímos empreendimentos com alto nível de qualidade por todo o Brasil. Já atendemos mais de 35 cidades e entregamos mais de 8 mil unidades. Nossa missão é construir empreendimentos diferenciados, inovadores e de qualidade, que transformem a vida das pessoas. Nossa visão consiste em ser referência no mercado de incorporação e construção nas praças em que atuamos a partir de um crescimento sustentável. Nosso jeito de ser e valores: Excelência nos produtos Simplicidade e leveza nas relações Cliente como protagonista Respeito e desenvolvimento dos colaboradores Agilidade na tomada de decisões Integridade e ética nos negócios Benefícios Dia-a-dia: Vale alimentação(Cartão Flash): Você receberá o vale alimentação por dia trabalhado. Vale transporte ou auxílio combustível: você poderá optar qual será o melhor para você se deslocar até o trabalho. Bem-estar e saúde: Plano de saúde: Coparticipativo para você e seus dependentes. Plano odontológico: Para você e seus dependentes. Wellhub (Gympass): Para que você possa cuidar da sua saúde física e mental. Para incrementar a sua remuneração: PLR: De acordo com os atingimentos de metas anuais. Carreira: Programas de desenvolvimentos profissionais e pessoais (mentorias e consultorias de carreira). Programas de desenvolvimentos de líderes. Outros: Day-off no aniversário. Games que você pode jogar e conquistar prêmios. Caso tenha dúvidas se pode se candidatar, saiba que todos os nossos processos seletivos são elegíveis para candidaturas de todos os grupos de diversidade, como por exemplo, pessoas PCD's ou Neurodivergentes, Pessoas Pretas, LGBTQIAPN+ e etc. Estamos esperando a sua inscrição. Modelo de trabalho: CLT-100% presencial em SINOP-MATO GROSSO.

Estamos com oportunidade para Analista Financeiro.Principais requisitosSólida experiência com contas a pagar e a receberVivência com fluxo de caixaConhecimento das rotinas financeiras em geralRemuneração e benefíciosSalário: R$ 4.500,00Vale-alimentaçãoAjuda de custoLocalizaçãoFácil acesso a Mateus LemeHorário de trabalhoSegunda a sexta-feiraDas 8h às 18h Interessados podem encaminhar o currículo para análise.

Monitoramento de custos, orçamentos e controle financeiro da empresa. Responsabilidades: Análise de dados financeiros e orçamentários Elaboração de relatórios gerenciais Controle de custos operacionais Requisitos: Graduação em Administração, Contabilidade ou Economia Experiência na área financeira.

...a na gastronomia, destacando-se pela qualidade dos ingredientes e pela criação de cardápios exclusivos para eventos sociais, corporativos e encomendas. Estamos em busca de um Analista de PCP para compor nossa equipe.Local: Bairro Santo Antônio – Belo Horizonte/MGHorário: Segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, e aos sábados, das 9h ...

Empresa do segmento de estruturas para eventos, situada em Ribeirão das Neves/MG, está contratando. 03 VAGAS de Analista de Planejamento #500 Ribeirão das Neves/MG Salário:Entre R$ 3. 000,00 à R$ 4. 000,00 ( De acordo com a experiência) Jornada:Segunda-feira à sexta-feira. Horário:08:15hs ...

Estamos em busca de um Analista de Logística para se juntar ao nosso time na RHF Talentos em Belo Horizonte/MG. Analista de Logística & Transportes Local:Belo Horizonte – MG Tipo de contrato:Efetivo (CLT) Horário:Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h Salário e Benefícios Salário:R$ 2. 800,00 Premiação:2% sobre resultados, valor liquido das negociações realizadas. Vale Transporte. Vale Alimentação R$ 22,00 em Dinheiro Principais Responsabilidades Negociação de fretes com motoristas autônomos terceiros Comunicação direta com motoristas e parceiros logísticos Discussão e definição de:Frete mínimo Frete de retorno Carga casada ou compartilhada Negociação do valor final do frete Ajuste de prazos de entrega Planejamento e acompanhamento de fretes, rotas e prazos Resolução de ocorrências (atrasos, avarias, divergências) Elaboração de relatórios de desempenho Atuação em melhoria contínua Utilização de sistema CRM (em fase de implantação) Junte-se a nós e faça parte de uma equipe dedicada a inovar e aprimorar os processos logísticos, contribuindo para o sucesso da empresa. Se você tem paixão por logística e busca um ambiente de trabalho desafiador e dinâmico, esta é uma oportunidade para você. A RHF Talentos valoriza diversidade e igualdade de oportunidades e convida candidatos de todas as origens para se candidatar a esta posição..

Estamos em busca de um(a) profissional sênior para atuar como interface entre a empresa e o escritório de contabilidade , com forte foco em conferência técnica da folha de pagamento , cálculos trabalhistas e cumprimento de prazos legais. Principais responsabilidades:Conferência e validação da folha de pagamento Acompanhamento de admissões, férias, afastamentos e rescisões Garantia de conformidade legal e acuracidade dos cálculos Controle de descontos em folha (crédito do trabalhador e consignado) Requisitos:Ensino superior completo (Administração, Contábeis, RH ou áreas correlatas). Mínimo de 5 anos de experiência em folha de pagamento. Conhecimento em legislação e cálculos trabalhistas. Domínio do ERP TOTVS Protheus. Excel avançado. CNH B e veículo próprio. Residir em Itu ou região (Salto, Indaiatuba, Sorocaba) Horário:Seg a qui:7h às 17h. Sex:7h às 16h Benefícios:Vale combustível (R$240), refeição e estacionamento no local, premiação por presença (R$160), PPR, seguro de vida. Após efetivação:convênio médico Unimed, Total Pass e convênio farmácia. Salário:a combinar.