20 vagas de emprego para Advogado Trabalhista em Suzano, SP

Buscamos Advogada para atuação técnica nas áreas Trabalhista, com desenvolvimento para atuação como audiencista, assumindo rotinas jurídicas completas:condução e preparação de audiências, produção de peças, acompanhamento de processos e comunicação direta com clientes e sócios, sempre alinhada à cultura do escritório. Principais responsabilidades:Atuação técnica (Trabalhista) Análise de casos, definição de estratégia jurídica e condução técnica dos processos sob sua responsabilidade. Produção de peças processuais (iniciais, réplicas, manifestações, recursos, petições diversas), com foco em qualidade técnica, clareza e aderência aos padrões do escritório. Organização de teses, documentos e informações relevantes do cliente para instrução processual. Audiências Preparação completa para audiências:estudo do processo, elaboração de roteiro, levantamento de pontos críticos, alinhamento de narrativa e estratégia. Condução e acompanhamento de audiências, com postura segura, ética e técnica. Registro de encaminhamentos pós-audiência e ações necessárias (prazos, documentos e orientações internas). Gestão e acompanhamento de processos Acompanhamento de andamentos e prazos, garantindo cumprimento rigoroso e previsibilidade para o escritório. Organização das demandas internas do processo (o que precisa ser feito, por quem e em qual prazo), mantendo controle e clareza. Interface com a área administrativa para solicitar, conferir e validar documentos necessários. Supervisão e qualidade de peças (quando aplicável) Orientar e conferir peças e tarefas jurídicas produzidas por apoio/estagiária, garantindo padrão técnico, correção e alinhamento estratégico. Dar direcionamentos claros e didáticos, contribuindo para o desenvolvimento do time. Atendimento ao cliente (humanizado, claro e objetivo) Comunicação clara, ética e objetiva com clientes, com linguagem acessível e sem juridiquês desnecessário. Atualização jurídica e prática forense constante, refletindo em orientações seguras ao cliente. Manter o cliente informado sobre status, próximos passos e riscos, reduzindo ansiedade e aumentando confiança. Garantir padrão de atendimento do escritório:empatia, escuta ativa, postura profissional e retorno responsável. Alinhamento com sócios e cultura do escritório Comunicação eficiente com os sócios, registrando informações relevantes e apoiando decisões estratégicas do caso. Cumprimento e fortalecimento de fluxos padronizados, modelos e checklists do escritório. Proposição de melhorias contínuas:sugerir ajustes em rotinas, modelos e fluxos para reduzir retrabalho e aumentar qualidade. Requisitos:Formação em Direito e inscrição ativa na OAB. Vivência/atuação prática em Direito do Trabalho Boa escrita jurídica e capacidade de argumentação técnica. Perfil organizado e responsável com prazos. Excelente comunicação com cliente (principalmente por WhatsApp e canais digitais), com postura humanizada e profissional. Facilidade com tecnologia e sistemas de gestão (Astrea) e ferramentas digitais do dia a dia. Bom uso de Inteligência Artificial será um diferencial Experiência sólida em audiências (ou forte interesse e disponibilidade para se desenvolver como audiencista). Experiência prévia em escritório com rotinas padronizadas, checklists e controle de qualidade. Vivência com processos em volume, sem perder qualidade e organização. Cursos/atualização frequente em Trabalhista.

Escritório de advocacia localizado em Mogi das Cruzes está contratando de advogado para atuar no departamento tributário, assumindo a condução e o acompanhamento de demandas tributárias. Principais Responsabilidades Controle e cumprimento de prazos processuais e administrativos ...

A Ottimiza RH é uma empresa especializada em terceirização de processos de Recrutamento e Seleção, oferecendo soluções ágeis e personalizadas para empresas de diversos segmentos. Nosso objetivo é otimizar o tempo e os recursos de nossos clientes, garantindo eficiência e assertividade na contratação de profissionais alinhados às necessidades de cada organização.AtividadesAdvogado(a) – responsável por atuar na condução, análise e acompanhamento de demandas jurídicas, garantindo suporte técnico e estratégico aos clientes e ao escritório.Principais responsabilidades:Atuar em processos administrativos e judiciais – especialmente nas áreas de Tribunal de Contas, Direito Administrativo e Processo Civil.Elaborar peças processuais, pareceres e manifestações jurídicas – com fundamentação técnica e alinhamento estratégico.Realizar análise jurídica de casos e documentos – identificando riscos, oportunidades e medidas cabíveis.Acompanhar prazos processuais, audiências e julgamentos – assegurando cumprimento rigoroso das obrigações legais.Prestar suporte e orientação jurídica aos clientes – esclarecendo estratégias, procedimentos e andamentos processuais.Monitorar a evolução dos processos e ajustar estratégias – visando melhores resultados e segurança jurídica.Trabalhar de forma integrada com a equipe jurídica – promovendo alinhamento técnico e eficiência nas demandas.Registrar e manter a documentação jurídica atualizada – com precisão, organização e confidencialidade.Requisitos e qualificações:Formação em Direito (graduação) – com inscrição ativa na OAB.Experiência na atuação jurídica – preferencialmente em Direito Administrativo, Processo Civil e/ou Tribunal de Contas.Domínio na elaboração de peças processuais e análises jurídicas – com boa redação e argumentação.Capacidade de gestão de prazos e organização processual – com atenção a detalhes.Habilidade para trabalho em equipe – com comunicação clara e postura profissional.Desejável:Experiência prática com Tribunais de Contas (municipal, estadual ou federal).Conhecimento em licitações e contratos administrativos.Perfil consultivo e estratégico no atendimento ao cliente.Vivência em escritório de advocacia ou assessoria jurídica.

Estamos em busca de estudantes universitários(as) com inglês fluente , interessados(as) em atuar e desenvolver conhecimentos na área de folha de pagamento. O (a) estagiário(a) apoiará as rotinas de admissão, férias, folha de pagamento e rescisões, adquirindo experiência prática no dia a dia da área. O estágio oferece contato com sistemas modernos de folha de pagamento e aprendizado contínuo das melhores práticas do mercado. Requisitos:Inglês fluente (fala e escrita) Cursando Administração, Contabilidade ou Recursos Humanos Excel básico Venha construir sua carreira com a gente!

..., conciliação e conferência de encargos sociais, eSocial e DCTFWeb. Requisitos:Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Domínio da legislação trabalhista e normas vigentes. Perfil analítico, com facilidade para lidar com cálculos relacionados à folha de pagamento. Conhecimento intermediário em Excel Responsabilidades:Processamento e conferência da ...

...e contrato dos funcionários. REQUISITOS:Ensino Médio Completo. Experiência prévia em rotinas de Recursos Humanos, especialmente nos processos de férias e rescisões. Conhecimento sólido da legislação trabalhista e das regulamentações aplicáveis. Habilidade analítica e capacidade para realizar cálculos financeiros relacionados a férias e rescisões. Conhecimento intermediário em Excel. Diferencial:Inglês fluente Conhecimento ...

Estagiário de Folha de Pagamento Estamos em busca de universitários que estejam cursando Administração, Contabilidade ou Recursos Humanos, que tenham habilidades com Excel e que queiram ter uma experiência prática nos processos de rotinas trabalhistas (admissão, férias, movimentação de pessoal, folha de pagamento, encargos, rescisão e demais rotinas correlatas). Nessa experiência, você vai poder aprender a trabalhar com os mais modernos sistemas de gestão de folha de pagamento, além de adquirir conhecimento prático nas melhores técnicas de trabalho do nosso segmento. Venha aprender uma profissão com a gente!

...e problemas, capacidade de tomar decisões rápidas e efetivas, e uma forte orientação para a qualidade. Conhecimento em normas de segurança do trabalho e legislação trabalhista é um diferencial. A POLLY CONSULTORIA EM SERVIÇOS TERCEIRIZADOS oferece um ambiente de trabalho desafiador e inovador, com oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento ...

TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO Escolaridade:Formação Técnico de Segurança do Trabalho. Conhecimentos em legislação trabalhista e normas regulamentadoras, vivência com CIPA, treinamentos e gestão de EPIs e disponibilidade total de horário. Experiência:Solida vivência na área industrial no setor metalúrgico. ...

Buscamos um Talento para atuar como assistente de Departamento pessoal. Em São Jose dos Campos Dar Suporte nas rotinas trabalhistas, incluindo cálculo e processamento da folha de pagamento, controle de ponto, administração de benefícios, auxílio em admissões/demissões, gestão de férias, organização de documentos, atendimento a colaboradores e cumprimento de obrigações legais. conhecer sobre E-Social, Gestão de Ponto, Folha de Pagamento, Demissão e Contratação, Plano de Saúde, Vale Alimentação. Domínio das ferramentas, Excel, Word, Google Drive, e Introdução básica em ferramentas de IA como ChatGPT e Gemini. Cursando superior ou tecnólogo nas possíveis áreas de:Administração, Gestão de Projetos, Engenharia de Produção, Gestão Empresarial ou Logística. Enviar currículo para saopaulocontatorhf. com. br.

...o eSocial. Atendimento a funcionários para esclarecimento de dúvidas. Requisitos Ensino superior completo em áreas correlatas. Experiência comprovada em folha de pagamento. Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Domínio do sistema de folha de pagamento (ex: ADP, SAP, Sênior). Excel avançado. Habilidades Capacidade analítica. Organização e atenção aos detalhes. Comunicação ...

...o eSocial. Atendimento a funcionários para esclarecimento de dúvidas. Requisitos Ensino superior completo em áreas correlatas. Experiência comprovada em folha de pagamento. Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Domínio do sistema de folha de pagamento (ex:ADP, SAP, Sênior). Excel avançado. Habilidades Capacidade analítica. Organização e atenção aos detalhes. Comunicação clara ...

...s (SLA) Internos e Externos. Elaboração e ajustes de escala de trabalho dos colaboradores, garantindo a adequação às necessidades operacionais e ao cumprimento da legislação trabalhista. Monitoramento e controle de horas extras, garantindo que estejam dentro dos limites legais e sejam corretamente registradas. REQUISITOS IMPRESCINDÍVEIS PARA A INSCRIÇÃO Ensino Médio ...

...e obrigações trabalhistas*Gestão de benefícios*Admissões, demissões, férias, afastamentos e controle de ponto*Atendimento aos colaboradores*Apoio à gestão com visão estratégica de pessoas*Garantir conformidade com a legislação trabalhista*Sistema Contmatic.

...é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo;Vivência em administração de pessoal;Atuação como HRBP;Conhecimento de legislação trabalhista;Inglês intermediário, no mínimo.#AnalistaDeRecursosHumanos #VagaAfirmativa #PCD #Inclusao #Oportunidade

Desenvolver comunicações locais para os funcionários. Manter atualizadas as autorizações de trabalho dos funcionários estrangeiros. Coordenar todas as atividades relacionadas à manutenção do escritório. Administrar as necessidades de materiais de escritório para os funcionários. Coordenar o intervalo para café e o almoço para os participantes das reuniões. Gerenciar o relacionamento com fornecedores, receber e aprovar faturas de fornecedores do escritório. Gerenciar a limpeza do escritório. Coordenar o seguro médico/de viagem (novas contratações, demissões, atualização de informações, relatórios e acompanhamento de processos pendentes). Reportar todos os acidentes e quase acidentes no sistema de Meio Ambiente, Saúde e Segurança. Coordenar o treinamento de Meio Ambiente, Saúde e Segurança para os funcionários. Administrar e atualizar o quadro de avisos online (aniversários do mês, anúncios de bailes, etc.). Coordenar e ser responsável pela logística de desenvolvimento organizacional, atividades do escritório, eventos, campanhas, comemorações locais e eventos de integração de equipe. Administrar e coordenar crachás para funcionários, para acesso ao prédio, estacionamento e escritório para visitantes e fornecedores. Coordenar todo o processo de integração de novos funcionários (documentação, ligação de boas-vindas, solicitação e configuração interna de equipamentos de TI, cartas de resposta para equipamentos, coordenar o treinamento de integração, preparar contratos). Gerenciamento de celulares corporativos do escritório. Coordenar visitas de funcionários à fábrica. Imigração rastreamento e gerenciamento de procedimentos para funcionários estrangeiros e entidade legal GBS. Gerenciamento diário de ponto, gerenciamento da Sexta-feira Curta. Gerenciar o Sistema de Reserva de Mesas. Distribuir correspondências e documentos físicos aos funcionários. Apoiar os funcionários com suas necessidades de viagem. EXCEL Apoio ao treinamento de liderança, preparação de sessões, avaliação e implementação. Gerenciar equipamentos de escritório (laptops, celulares, acessórios). Reportar incidentes de folha de pagamento à equipe de Folha de Pagamento. Apoiar a conformidade com as regulamentações trabalhistas locais. No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado. Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior Completo; Experiência prévia com rotinas ambiente corporativo; Conhe

...e escrita; Organização, responsabilidade e foco em resultado. Diferenciais Experiência com Sucesso do Cliente (CS); Vivência em startup ou empresa de tecnologia; Conhecimento em legislação trabalhista aplicada ao ponto; Facilidade com sistemas e tecnologia; Foco em solução e encantamento do cliente.

.... Apoiar rotinas de admissão, integração e desligamento de colaboradores;Apoiar rotinas administrativas de RH e indicadores da área;Garantir o cumprimento das políticas internas e legislação trabalhista.

...u cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas Experiência comprovada em Departamento Pessoal Excel avançado e domínio do pacote Office Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária Habilidades desejadas Organização e atenção aos detalhes Boa comunicação verbal e escrita Capacidade de trabalho em equipe Proatividade e senso de responsabilidade ...