43 vagas de emprego para Advogado Trabalhista em São José, SC

...o ambiente de trabalho e a ordem nos arquivos. Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência em Departamento Pessoal. Conhecimento da legislação trabalhista brasileira. Domínio do pacote Office, especialmente Excel. Experiência com sistemas de folha de pagamento Boa comunicação escrita e verbal. Organização, proatividade e atenção ao ...

Somos uma HRtech, e nossa missão é tornar relações trabalhistas mais simples, ecientes e justas Somos um parceiro de negócios e estamos em busca de talentos para crescer com a gente! Como Pessoa Estagiária de QA , você terá um papel fundamental em apoiar as squads de tecnologia na execução de testes, contribuindo para a identificação de falhas, melhoria contínua da qualidade dos produtos e evolução dos processos de QA, sempre com o suporte e orientação do time. Contamos com você para (atividades):Apoiar na execução de testes manuais e automatizados nas aplicações. Auxiliar na identificação, registro e acompanhamento de bugs. Colaborar com o time no entendimento de requisitos e cenários de teste. Apoiar a melhoria contínua dos processos e práticas de qualidade. Trabalhar em conjunto com desenvolvedores e produto dentro das squads ágeis.

Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Vivência generalista em RH, com atuação estratégica. Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal. Experiência com Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Gestão de Desempenho. Facilidade com indicadores de RH (People Analytics). ...

Somos uma HRtech, e nossa missão é tornar relações trabalhistas mais simples, ecientes e justas Somos um parceiro de negócios e estamos em busca de talentos para crescer com a gente! Como Desenvolvedor Full Stack PL sua missão será projetar, desenvolver e manter aplicações web escaláveis, integrando front-end e back-end (utilizando JAVA8+, React. AngularJS, ect) garantindo desempenho, segurança e usabilidade de alto nível. Contamos com você para:Realizar a análise de tarefas e planejar o desenvolvimento de software. Participação ativa em cerimônias ágeis. Criação de testes unitários, garantindo que o software seja mantido com qualidade. Realizar o desenvolvimento de tarefas, utilizando tecnologias como Java, Springboot, MySQL e AngularJs, buscando utilizar boas práticas de programação. Colaborar com o avanço da equipe, trabalhando com outros desenvolvedores, designers, gerentes de projetos e outras pessoas envolvidas no desenvolvimento de software.

..., férias, rescisões e benefícios. Gerenciar contratos de funcionários e acompanhar vencimentos de experiência e efetivações. Organizar e atualizar os cadastros de colaboradores e documentação trabalhista. Controlar os prazos de admissões, demissões e exames periódicos. Auxiliar no controle e execução de obrigações fiscais e previdenciárias (INSS, FGTS, IR). Preparar relatórios gerenciais para acompanhamento do setor administrativo e departamento pessoal. Atender fornecedores, clientes e colaboradores em questões administrativas. Acompanhar e gerir solicitações de benefícios como vale-transporte, vale-alimentação e plano de saúde. Auxiliar na gestão e manutenção do patrimônio e insumos administrativos. Garantir a organização e o cumprimento das normativas da empresa e legislação trabalhista. Monitorar e organizar documentação para auditorias e fechamentos contábeis. Apoiar a gestão de orçamentos e despesas operacionais. Gerenciar boletos, faturas e cobranças de clientes. ...

Somos uma HRtech, e nossa missão é tornar as relações trabalhistas mais simples, eficientes e justas Somos um parceiro de negócios e estamos em busca de talentos para crescer com a gente! Como Designer Instrucional Pleno , sua missão será transformar necessidades de aprendizagem do negócio em experiências educacionais claras, estruturadas e eficazes, garantindo qualidade pedagógica, engajamento e impacto real nos resultados. Contamos com você para:Levantar e analisar necessidades de aprendizagem junto às áreas envolvidas. Definir objetivos pedagógicos, critérios de sucesso e indicadores de aprendizagem. Planejar, estruturar e desenvolver conteúdos educacionais presenciais e digitais (textos, roteiros, atividades e avaliações). Criar storyboards e orientar a produção de materiais multimídia. Implementar cursos e trilhas de aprendizagem em plataformas digitais (LMS). Atuar em parceria com diferentes áreas, traduzindo demandas do negócio em soluções educacionais claras e aplicáveis. Acompanhar e avaliar a eficácia das soluções educacionais, propondo melhorias contínuas. Garantir alinhamento entre conteúdo, público-alvo, metodologia e resultados esperados.

...s e planos de ação. Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência em RH e processos de folha de pagamento e legislação trabalhista vigente. Habilidade em planilhas (Excel) e softwares de RH.

Somos uma HRTech, e nossa missão é tornar relações trabalhistas mais simples, ecientes e justas Somos um parceiro de negócios e estamos em busca de talentos para crescer com a gente! Como Analista de Suporte PL a sua missão será garantir um suporte técnico de excelência para clientes B2B, garantindo a resolução de problemas, a satisfação do cliente e o fortalecimento do relacionamento com grandes contas. Contamos com você para (atividades):Realizar atendimento ao cliente por meio de Chat, WhatsApp, telefone e e-mail. Atuar no atendimento técnico, solucionando demandas relacionadas aos sistemas. Realizar repasses e participar de reuniões com clientes sempre que necessário. Avaliar as demandas recebidas e realizar a abertura de tarefas para a equipe especializada, conforme complexidade.

...m nos arquivos Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins Experiência mínima de 3 anos em funções administrativas de RH/DP Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária Domínio de planilhas Excel.

Buscamos um(a) Auxiliar de Departamento Pessoal para apoiar as rotinas de folha de pagamento e obrigações acessórias, atuando em escritório contábil estruturado.Sobre a empresa: A Suprecon Empresarial & Contábil atua há mais de 25 anos oferecendo soluções contábeis e empresariais com ética, responsabilidade e foco no sucesso dos clientes.Local: Barreiros, São José/SCHorário: 08h00 às 12h00 e 13h12 às 18h00 (44h semanais)Salário: R$ 2.204,00AtividadesApoiar no fechamento da folha de pagamento;Conferência de documentos trabalhistas;Envio de declarações acessórias;Organização de arquivos e suporte ao setor.RequisitosExperiência mínima de 6 meses na área e em escritório contábil;Estar cursando ou ser formado(a) em Ciências Contábeis;Organização, responsabilidade e atenção aos prazos.BenefíciosVale-alimentação: R$ 725,00;Vale-transporte ou auxílio combustível: R$ 225,00.

...s para as obrigações acessórias (eSocial, FGTS Digital, DIRF, RAIS, CAGED, quando aplicável). Prestar apoio no atendimento a colaboradores , esclarecendo dúvidas básicas de rotinas trabalhista. Organizar e manter atualizada a documentação dos colaboradores e arquivos do setor . Executar rotinas administrativas do Departamento Pessoal , contribuindo para a organização e bom funcionamento da área. Vamos adorar se você tiver as seguintes experiências: Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em andamento em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas). Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, folha de pagamento, férias, ponto e benefícios). Conhecimento básico da legislação trabalhista e previdenciária . Vivência ou familiaridade com eSocial e demais obrigações acessórias (nível operacional). Conhecimento em Pacote Office , principalmente Excel (nível básico a ...

...a de pagamento, férias, rescisões e benefícios;Gerenciar contratos de funcionários e acompanhar vencimentos de experiência e efetivações;Organizar e atualizar os cadastros de colaboradores e documentação trabalhista;Controlar os prazos de admissões, demissões e exames periódicos;Auxiliar no controle e execução de obrigações fiscais e previdenciárias (INSS, FGTS, IR);Preparar relatórios gerenciais para acompanhamento do setor administrativo e departamento pessoal;Atender fornecedores, clientes e colaboradores em questões administrativas;Acompanhar e gerir solicitações de benefícios como vale-transporte, vale- alimentação e plano de saúde;Auxiliar na gestão e manutenção do patrimônio e insumos administrativos;Garantir a organização e o cumprimento das normativas da empresa e legislação trabalhista;Monitorar e organizar documentação para auditorias e fechamentos contábeis;Apoiar a gestão de orçamentos e despesas operacionais;Gerenciar boletos, faturas e cobranças de clientes;Manter relação com bancos ...

O PERFIL QUE PROCURAMOS: A R.brands está com vaga aberta para Analista de Controladoria Buscamos alguém analítico, atento aos detalhes e que goste de números bem fechados e processos bem feitos. Essa pessoa será referência técnica nos temas contábeis, fiscais e tributários, garantindo a qualidade das informações financeiras e apoiando a tomada de decisão da liderança. No dia a dia, a atuação envolve análises, classificações e conciliações contábeis e financeiras, acompanhamento das demonstrações (balanço, DRE, fluxo de caixa), suporte a auditorias, planejamento e controle orçamentário, além de apoio a contratos de licitações e projetos de melhoria. Também dará suporte técnico às áreas contábil, fiscal e financeira e atuará como referência do SAP na área. Se você gosta de aprender, tem olhar crítico e acredita que consistência e organização fazem toda a diferença, vem crescer com a R.brands DIA A DIA DA VAGA: A missão do Analista de Controladoria será atuar como referência técnica da empresa em controladoria, contabilidade e tributação, garantindo análises financeiras e contábeis precisas. Apoiar o fechamento de custos, faturamento de contratos (especialmente licitações) e ajustes orçamentários, assegurando informações confiáveis para apoiar decisões estratégicas e a eficiência fiscal da empresa. Suas principais atividades e responsabilidades serão: Orientar e executar atividades relativas às análises, classificações e conciliações contábeis e financeiras Prestar suporte nas auditorias e apurações contábeis e financeiras Fazer a análise mensal das demonstrações contábeis e financeiras, fluxo de caixa, garantindo a confiabilidade dos números apresentados Elaborar relatórios gerenciais (balanço, DRE, DVA, fluxo de caixa, DMPL e nota explicativa) Preparar e analisar documentação de controle visando atender solicitações de órgãos fiscalizadores, do nosso Escritório contábil e até mesmo da Diretoria Elaborar, acompanhar e validar projetos e processos de melhorias e implantações para a empresa Realizar e conferir a parametrização atual do sistema orçamento Acompanhar e analisar as normas e mudanças contábeis, fiscais e trabalhistas Realizar ajustes contábeis quando necessário Auxiliar no planejamento e controle orçamentário Auxiliar na implantação de processos e indicadores a fim de atender o modelo de excelência (MEG) Alinhar contabilidade gerencial e fiscal Ser o ponto focal e suporte técnico do setor Dar suporte técnico às demais áreas do departamento (contábil, fiscal e financeiro) Dar suporte a companhar a execução dos contratos de licitações Dar suporte as demais áreas da empresa com relação a processos relacionados a área contábil, fiscal e financeira Atuar como referência funcional do SAP na área Realizar auditoria periódica de estoque Requisitos O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ Cursando superior em Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas Experiência na área de controladoria Experiência com elaboração e análise orçamentária Conhecimento em planejamento e contabilidade financeira, análise de custos e análise de balanços. Conhecimento das Normas Internacionais (IFRS) e CPC Conhecimento em apuração de ICMS, PIS, COFINS e IPI Conhecimento do sistema ERP SAP Conhecimento em Pacote Office Você irá se destacar se tiver : Conhecimento na reforma tributária Benefícios O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR NA R.BRANDS Vale alimentação (sem descontos) Vale Transporte ou Auxílio Combustível (sem descontos) Café da manhã e da tarde em cozinhas equipadas Assistência médica Unimed (mensalidade paga pela empresa) Assistência odontológica Bônus Trimestral Descontos exclusivos nos produtos das nossas marcas Kit Boas-vindas entregue no início do nosso onboarding Convênio SESC e CDL, com diversas vantagens em viagens, eventos culturais, projetos na área de lazer e esporte, utilização de serviços de saúde, cursos, formações e atividades educativas, além de descontos em várias empresas parceiras Oportunidades de desenvolvimento contínuo e crescimento interno Universidade Corporativa Cultura voltada à inovação e ao empreendedorismo HORÁRIO DE TRABALHO: Presencial, de segunda à quinta-feira, das 08h às 18h, e sexta-feira das 8h às 17h, com 1 hora de intervalo. Vaga para atuação no Pedra Branca, em Palhoça/SC. QUEM SOMOS E QUAL O NOSSO PROPÓSITO Criada para abrigar marcas que atuam de forma independente umas das outras, a R.brands é uma _house of brands_, ou seja, uma casa de marcas que serve para abraçar diversas outras, cada uma com suas próprias características e DNA. A nova identidade assume uma essência mais dinâmica, estratégica e conectada com o novo momento da empresa. Como _house of brands_, nosso foco é desenvolver e gerir marcas de estilo de vida baseado em atividade, que conectem, inspirem e emocionem. Nosso propósito Inspirar e habilitar pessoas a serem a melhor versão de si mesmas. Nosso nome, R.brands, vem do termo _r.evolution_, que reúne em si referências à revolução que estamos construindo e à evolução que estamos vivenciando. Por aqui, uma grande transformação está acontecendo e o ponto presente no nosso nome não é um ponto final, mas sim um novo ponto de partida. Atualmente, trabalhamos com 3 marcas: INVICTUS e BR FORCE, no segmento tático, e GALAPAGOS, no segmento outdoor. Cada uma delas possui objetivos específicos e personalidade própria, porém, são alinhadas ao propósito do grupo, permitindo, assim, uma atuação sinérgica e ampla. Temos um ambiente voltado para alta performance, aprendizado, inovação e levamos muito a sério nossos valores: Integridade, Autorresponsabilidade, Obstinação, Inconformismo, Coragem e Empatia. Eles resumem como as coisas funcionam por aqui e, também, nosso jeito de ser. E aí, se identificou com a R.brands e se acha pronto para encarar esta r.evolução

...r liderança na gestão de pessoas. Participar de projetos de melhoria contínua em RH. Ensino médio completo. Experiência prévia em recursos humanos. Conhecimento em legislação trabalhista. Capacidade de elaboração de relatórios e análise de dados. Conhecimento em planos de desenvolvimento de talentos. Domínio do pacote Office, especialmente Excel. Boa comunicação ...

...r suporte na documentação de ações trabalhistas quando solicitado. Requisitos Ensino médio completo. Desejável estar cursando administração ou gestão de RH; Conhecimento básico em legislação trabalhista. Experiência em rotinas de departamento pessoal. Domínio do pacote Office (Excel). Habilidades Organização e atenção aos detalhes. Boa comunicação interpessoal. Capacidade de trabalhar em ...

...s correlatas. Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins. Habilidade com pacote office intermediário. Experiência em posições de liderança em RH. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Habilidade em gestão de conflitos e mediação de equipes. Experiência em programas de desenvolvimento organizacional. Capacidade de análise de dados e métricas ...

...e responsabilidade com prazo. Boa comunicação e perfil colaborativo. Será legal se você tiver: Experiência com sistemas de folha de pagamento. Conhecimento básico de legislação trabalhista. Local: Palhoça/SC - Alto Aririú Qual o meu horário de trabalho Segunda à Quinta: 08:00-18:00 c/ 1 h de intervalo e sexta-feira: 08:00 às ...

...s de gestão de transporte (TMS) e rastreamento para monitoramento em tempo real. Legislação e Compliance: Conhecimento das normas do CONTRAN, regulamentações da ANTT, legislação trabalhista para motoristas (Lei do Motorista) e normas de segurança. Gestão de Ativos e Renovação: Capacidade técnica para determinar o ciclo de vida útil dos ...

...s em tempo real por meio de sistemas TMS e GPS, assegurando o cumprimento de trajetos e horários. Controlar a jornada dos motoristas, garantindo conformidade trabalhista e operacional. Acompanhar viagens com gerenciadora de risco, prevenindo roubos, desvios de rota e ocorrências críticas. Registrar, tratar e acompanhar ocorrências operacionais no sistema, ...

...a Indústria Alimentícia em Tijucas/SC. O(a) profissional será responsável pelas rotinas de Departamento Pessoal, com foco nos processos de desligamento, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, prazos legais e a correta apuração dos cálculos rescisórios, além de apoiar admissões, manutenção de colaboradores e atendimento aos funcionários.Principais atividadesAtender aos colaboradores sanando dúvidas sobre folha de pagamento, ponto, benefícios entre outros;Organizar e manter arquivos de documentos (físicos e digitais);Auxiliar no processo de admissão (coleta de documentos, cadastro no sistema e impressão de contratos);Executar cálculos de rescisões em diversas modalidades, garantindo a conformidade das verbas, e o saneamento de divergências financeiras;Efetuar o processamento de férias seguindo as normas celetistas e sindicais;Realizar o tratamento do ponto eletrônico desde inconsistências (exceções, faltas e atrasos), controle de escalas até a apuração mensal de horas extras e banco de horas, garantindo a integridade dos dados para a folha de pagamento;Enviar os eventos periódicos e não periódicos ao eSocial (admissões, afastamentos e desligamentos), monitorando o protocolo de recebimento e reportando ao analista eventuais erros de processamento;Elaborar e enviar documento de advertência para os gestores de acordo com a necessidade;Apoiar no fechamento da folha através da conferência e lançamento de informações, e da apuração de encargos, gerando as guias de recolhimento e garantindo a conformidade dos dados integrados entre sistema de folha;Apoiar com separação de documentação em fiscalizações, auditorias e inspeções;Atender e dar suporte em auditorias internas e externas com separação de documentação e informações pertinentes;Realizar outras atividades pertinentes à função, conforme a necessidade da área e/ou orientação do superior imediato.Pré-requisitosExperiência: De 3 a 5 anos.Nível de escolaridade: Graduação Cursando em Administração, Ciências Contábeis e Recursos Humanos.Conhecimento específico: Cálculos de rescisão trabalhista, Processamento de férias, Tratamento e apuração de ponto eletrônico, Envio de eventos ao eSocial, Conhecimento em legislação trabalhista.Habilidades interpessoais: Autodisciplina, Capacidade de ouvir, Ética profissional, Empatia, Gestão de conflitos, Capacidade de análise, Resolução de problemas, Trabalho em equipe.Informações adicionaisBenefícios: Vale alimentação: R$1.100,00 ...